人事行政文員工作職責歸納整合

人事行政文員工作職責歸納整合（通用14篇）

人事行政文員工作職責歸納整合 篇1

　　1、 負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;

　　2、 協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;

　　3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

　　4、 上級安排的臨時事務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇2

　　1、招聘渠道開發與維護，拓寬招聘渠道，提高渠道效率;

　　2、管控人力現編狀況，及時更新人力現編圖，優化配置人力;

　　3、人力需求發掘，及時發掘各部門用人需求，明確招聘指標;

　　4、人員邀約與面試，落實執行人資初面及復試跟蹤，提高人才甄選效率;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇3

　　1、負責公司印鑒和用印管理;

　　2、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關領導匯報;

　　3、考核計算扣加工資和加班工資等;

　　4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

　　5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;

　　6、負責公司對外接待、公共關系和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象;

　　7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;

　　8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印、復印管理;

　　9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督;

　　10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放;

　　11、負責公司物業和辦公設施設備管理(網絡系統);

　　12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;

　　13、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇4

　　1.人事：協助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。

　　2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛生、商業保險、行政內務、會務接待等;

　　3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯，熟悉經信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業執照辦理到項目建設、驗收、投產等流程;與政府建立良好關系并保證符合當地相關法律法規對企業的要求;

　　4.企業文化：負責組織員工的業余文體活動，企業文化宣導;

　　5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇5

　　1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

　　2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。

　　3、協助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。

　　4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。

　　5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。

　　6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。

　　7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批后組織實施。

　　8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇6

　　1、員工考勤匯總，工資核算及報稅

　　2、宿舍、食堂、車輛等后勤管理

　　3、協助招聘，人員信息資料的收集整理

　　4、辦公用品及勞保用品管理

　　5、辦公室檔案管理

　　6、領導交代的其他事項

人事行政文員工作職責歸納整合 篇7

　　1、公司6S推行及檢查;

　　2、綠化，衛生、宿舍、飯堂、消防等日常管理及監督;

　　3、固定資產日常管理及網絡維護;

　　4、工商證件的辦理、變更、年審等工作;

　　5、組織員工康體活動;活動文化宣傳;

　　6、協助經理進行申報工作;

　　7、做好員工日常安全紀律巡查，預防意外事故的發生;發生工傷事故及時跟進處理;

　　8、 完成上級交辦的其他工作任務。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇8

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續;

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放;

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;

　　10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯系等工作;

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇9

　　1.負責員工的檔案建立

　　2.負責員工的薪酬核算

　　3.負責辦理員工入離職辦理手續

　　4.負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5.負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6.負責辦公室文印等工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇10

　　1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

　　4. 進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

　　5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;

　　6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

　　7. 嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　8. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事行政文員工作職責歸納整合 篇11

　　1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

　　2、公司官網的維護;

　　3、日常臨時事務的處理;

　　4、部分客服工作的跟進;

　　5、員工入職培訓的跟進;

　　6、會美工的優先考慮。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇12

　　1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

　　2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

　　3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

　　4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇13

　　1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

　　2、公司內部資料、檔案錄入系統;

　　3、公司后勤維修申報及處理;

　　4、完成其它后勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責歸納整合 篇14

　　1、負責員工入轉調離職手續的辦理、勞動合同等協議的簽訂、各類人事檔案的保存和管理，人員花名冊的管理和更新;

　　2、負責員工考勤管理，監督各部門、項目考勤規范并收集、審核月度考勤數據;

　　3、負責員工社保公積金管理和繳納，賬戶例行認證;

　　4、協助完成發布招聘信息、篩選求職者、面試應聘者，滿足招聘計劃;

　　5、協助完成培訓需求收集、項目實施及效果調研等;

　　6、協助完成行政費用管理、辦公室環境管理、辦公設備及用品采購及盤點;

　　7、協助完成員工活動組織及企業文化建設。

　　8、管理銷售測評業務的供應商。

　　8、上級交代的其他任務