人事行政文員工作職責主要是什么

人事行政文員工作職責主要是什么（精選33篇）

人事行政文員工作職責主要是什么 篇1

　　1、負責事業部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇2

　　1、負責公司電話接聽及轉接;

　　2、負責公司相關制度、政策的維護和監管;

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。

　　5、完成上級領導交辦的其他事項。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇3

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議;

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;

　　4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓并做好歸檔工作

　　5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案;

　　6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;

　　7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;

　　8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總;

　　9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批后存檔;

　　10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;

　　11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;

　　12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等;

　　13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;

人事行政文員工作職責主要是什么 篇4

　　1、考勤管理、宿舍管理;

　　2、員工入離職手續辦理;

　　3、依據人事相關制度規定，規范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料;

　　4、公司前臺管理(電話接聽、協助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作)與來訪接待;

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇5

　　1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關系建立/終止的辦理;調整公司系統組織架構、區域網點;

　　2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作;

　　3、完成上級領導交辦的其他工作。

　　4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇6

　　1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;

　　2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;

　　3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算;

　　4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;

　　5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感;

　　6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

　　7、配合公司員工后勤事務及管理;

　　8、積極主動完成部門及崗位工作協作， 積極高效完成日常其他事宜;

人事行政文員工作職責主要是什么 篇7

　　1.熟悉辦公自動化軟件。

　　2.善于溝通，為人親和，執行高效。

　　3.辦事嚴謹細致，為人順和;

　　4.協調領導內勤事務，檔案管理等;

　　5.完成其他領導交辦的事務。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇8

　　一、職責描述:

　　1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的推行與實施;

　　2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

　　3、根據用人部門的`需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

　　4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

　　5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

　　6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

　　7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

　　8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

　　9、其他日常行政工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;

　　2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇9

　　1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作;

　　3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統計與匯;

　　6、協助人部門領導開展人力資源管理的各項工作;

　　7、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作;遵守公司的各項管理制度;

人事行政文員工作職責主要是什么 篇10

　　1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。

　　2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。

　　3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。

　　4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇11

　　1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;

　　2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;

　　3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;

　　4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;

　　5、領導安排的其它事務。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇12

　　1. 負責公司行政后勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

　　2. 負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

　　3. 負責對各部門員工進行日常考勤管理;

　　4. 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;

　　5. 組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6. 做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7. 協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

人事行政文員工作職責主要是什么 篇13

　　1、勞工合同簽訂、入離職辦理及崗位調換管理

　　2、考勤、事病假、年假等管理

　　3、配合人力資源公司進行人員招聘

　　4、人事管理制度制定

　　5、用工成本核定及預算制定

人事行政文員工作職責主要是什么 篇14

　　1、負責工會、黨委日常工作;

　　2、負責員工宿舍的管理;

　　3、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

　　4、配合其他部門有關工作;

　　5、熟悉東寶考勤系統管理。

　　6、領導交辦的其它事宜。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇15

　　1、協助行政主管或行政專員 做好部門日常事務工作;

　　2、公司內部資料、檔案錄入系統;

　　3、公司后勤維修申報及處理;

　　4、完成其它后勤總務工作及上級交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇16

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;

　　7、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

　　9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發放;

　　10、員工宿舍的管理;

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇17

　　1、接轉總機來電，接待客戶來訪;

　　2、酒店、機票的預訂，采購;

　　3、文件的打印、整理、收發、管理，辦公環境的整理管理;

　　4、對外行政事物的聯絡及事務處理;

　　5、協助人事專員處理有關行政事物，協助舉行節假日活動。

　　6、完成上級領導交待的其他任務。

　　7、該崗位發展方向，如人事、商務、采購等。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇18

　　1. 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

　　4. 進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

　　5. 組織實施季度績效考核，統計考核結果;

　　6. 負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

　　7. 嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　8. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10. 安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

人事行政文員工作職責主要是什么 篇19

　　1、招聘渠道開發與維護，拓寬招聘渠道，提高渠道效率;

　　2、管控人力現編狀況，及時更新人力現編圖，優化配置人力;

　　3、人力需求發掘，及時發掘各部門用人需求，明確招聘指標;

　　4、人員邀約與面試，落實執行人資初面及復試跟蹤，提高人才甄選效率;

人事行政文員工作職責主要是什么 篇20

　　1、日常人員接待，來訪人員記錄。

　　2、辦公環境的整理，銷售數據的整理。

　　3、辦公用品維護。

　　4、資料的分類保存，協助人事經理進行招聘工作，領導安排的其他工作。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇21

　　1、負責員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負責辦公用品、辦公資產等采購及辦公場地維護管理;

　　3、負責辦公室衛生管理，跟進員工福利發放工作;

　　4、協助公司日常管理工作(銷售管理與內部運營);

　　5、協助銷售政策與運營政策流程跟進，對接總部財務;

　　6、協助人事招聘、培訓及團建工作開展。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇22

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 等。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇23

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案等;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　3. 負責每月社保和公積金的增減員、申報;

　　4、 負責員工勞動合同的簽訂、存檔管理;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇24

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續;

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放;

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;

　　10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯系等工作;

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇25

　　1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;

　　2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

　　3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

　　4、協助開展薪酬績效考核工作;

　　5、協助部門籌劃有關重要活動;

　　6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　7、負責考勤統計

　　8、完成上級領導安排其他事務

人事行政文員工作職責主要是什么 篇26

　　1.負責團隊人員招聘;

　　2.執行招聘工作流程，協調辦理員工入職、離職等手續;

　　3.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃;

　　4.幫助建立員工關系，組織員工活動。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇27

　　1、負責公司印鑒和用印管理;

　　2、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關領導匯報;

　　3、考核計算扣加工資和加班工資等;

　　4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

　　5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配;

　　6、負責公司對外接待、公共關系和公司發言人工作,以保證公司良好的運行環境和對外形象;

　　7、負責公司網站的建設以及組稿、編輯、維護等工作;

　　8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的打印、復印管理;

　　9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督;

　　10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放;

　　11、負責公司物業和辦公設施設備管理(網絡系統);

　　12、辦理各種行政事務和手續，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;

　　13、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇28

　　行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質佳

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及績效的核算；

　　7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的'工作；

　　8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔

　　9、負責公司資質申報、年檢等

　　10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理

　　11、負責公司社保年檢的辦理

　　12.負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人

　　13.負責來訪客人登記、接待、引領

　　14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排

　　15.負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀

　　16.負責公司資質證書的申請辦理等事宜

　　17.上級主管交辦的其他事務性工作

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事行政文員工作職責主要是什么 篇29

　　1、 負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;

　　2、 協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;

　　3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;

　　4、 上級安排的臨時事務。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇30

　　崗位職責：

　　1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定并執行招聘計劃，職位信息的發布、及應聘人員的預約、面試接待工作；

　　2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保勞動合同等相關手續的辦理；

　　4.公司內部員工檔案的.建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試匯總表、培訓統計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協助公司行政處理公司事務等

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業

　　2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

人事行政文員工作職責主要是什么 篇31

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉行政部其他崗位工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇32

　　1、負責人員的招聘、績效考核等工作;

　　2、公司官網的維護;

　　3、日常臨時事務的處理;

　　4、部分客服工作的跟進;

　　5、員工入職培訓的跟進;

　　6、會美工的優先考慮。

人事行政文員工作職責主要是什么 篇33

　　1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行;

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作;

　　3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作;

　　4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜;

　　5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行;

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。