招商運營專員的具體職責概述

招商運營專員的具體職責概述（通用12篇）

招商運營專員的具體職責概述 篇1

　　職責：

　　1、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考;

　　2、協助招商經理負責公司的招商工作;

　　3、定期向招商經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性;

　　4、建立商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作;

　　6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收繳。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具有2年以上商業地產、大型商場、購物中心、專業市場招商、營運工作經驗;

　　2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，對招商談判及后續維護工作有豐富經驗和獨到見解;

　　3、具有一定的市場分析能力和極強的語言表達能力及談判溝通能力;

　　4、熟悉一般辦公軟件;

　　5、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理;

　　6、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

招商運營專員的具體職責概述 篇2

　　職責：

　　1、協助部門完成商戶的經營指標和利潤指標;

　　2、負責商戶日常的經營管理、現場管理、做好巡查登記和情況反饋、扣罰管理、并協助處理大樓各商戶的顧客投訴、商品更換工作;

　　3、監測商戶的經營數據及運營、財務正常情況、每月對商戶進行數據分析;

　　4、負責商戶的業務、營銷、陳列、銷售人員的溝通工作，根據不同主題組織對各商戶自主舉辦展促銷活動的匯總、文稿編寫、執行;

　　5、獨立完成商戶的對賬、結算工作;

　　6、協助擬定部門商戶營運相關各項文件、制度、規范的編寫工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉日常辦公軟件的操作;

　　3、談吐大方，綜合素質強，具有高度的工作責任心;

招商運營專員的具體職責概述 篇3

　　1、商戶、運營、物業等部門之間工作的協調工作;

　　2、建立投訴反饋機制、及時有效處理好商戶、顧客的投訴及意見;

　　3、建立健全商業溝通機制，及時反饋商戶意見和建議，做好項目與商戶與商戶溝通的橋梁;

　　4、負責公共區域統一促銷經營場地的設置、聯系工作，充分發揮場地的價值。有計劃的組織商家促銷，維護、管理促銷經營秩序;

　　5、與政府部門、合作單位等保持良好關系，樹立企業良好的社會形象;

　　6、做好商戶管理，主力商戶的關系維護;

　　7、協助處理重大突發、應急事件;

　　8、部門往來函件的存檔、商戶檔案的管理。

招商運營專員的具體職責概述 篇4

　　職責：

　　1、負責商家管理，審核入駐商家的相關信息;熟悉電子商務流程(天貓、京東、一號店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項目執行能力,對電子商務有深入的了解;

　　2、負責公司現有渠道的建設，維護，更新，管理 ，及時反饋渠道商信息;

　　3、負責渠道規劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發和市場拓展能力;

　　4、負責代理商引進、洽談、簽訂合同等一系列流程;

　　5、熟悉網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力;

　　6、根據公司得業務發展計劃和安排，積極開展市場調研，積累代理商資源，搜索目標客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優化和升級代理商資源; 7、根據招商計劃，完成部門招商指標;

　　8、協助代理商完成日常店鋪運維工作。

　　任職資格：

　　1、對互聯網有強烈興趣，并對電子商務充滿熱情，邏輯性較強;專科以上學歷，對各大電商平臺有一定了解，至少2年以上大型電商平臺網站運營相關經驗者優先; 2、較強的商務談判能力和臨時應變能力，能獨立完成公司的招商任務，熱愛銷售工作;

　　3、熟悉招商運營流程，掌握市場營銷方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;

　　4、較強的觀察力、應變能力、溝通能力、耐壓力;

　　5、具備較強的組織協調及溝通交際能力，具有很強的執行力以及拓展精神以及學習能力;

　　6、具有銷售管理經驗，對渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳。

招商運營專員的具體職責概述 篇5

　　職責：

　　1、從事公司商場/辦公樓、長租公寓等項目的招商租賃工作，根據商場/辦公樓的定位，開發合適的租戶;

　　2、負責商場/辦公樓、長租公寓現場接待工作，現場帶看和簽約;

　　3、負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;

　　4、管理和維護好個人和客戶關系并開拓新的客戶資源及渠道資源;

　　5、及時了解市場動態/租金動態、匯總信息資源，定期匯報;

　　6、根據公司制定的績效考核指標，在領導帶領下，完成各階段租賃任務;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、30歲以下，本科及以上學歷;

　　2、有渠道人員及兩年以上商業及辦公樓招租運營工作經驗優先，優秀應屆生亦可考慮;

　　3、口齒清晰、普通話流利，有較強的語言表達能力，善于溝通交流;

　　4、親和力佳、勤奮踏實，具有良好的團隊合作精神;

　　5、對商辦市場有一定的了解及分析，有良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心，具備良好的應變能力和抗壓能力。

招商運營專員的具體職責概述 篇6

　　1、根據景區定位，優化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;

　　2、定期進行市場調研并撰寫調研報告，進行商戶洽談前的評估工作;

　　3、協助招商經理完成商戶招商工作，根據市場調研，合理規劃調整業態分布;

　　4、負責匯總商戶促銷需求，及時整合信息并反饋;

　　5、審核商戶和產品的資質，確保商戶符合入駐條件以及產品符合質保規定;

　　6、維護入駐商戶的關系，提升商戶使用平臺的滿意度。

　　7、負責建立景區運營項目的工作目標、項目發展戰略等;

　　8、負責公司運營項目日常的管理工作，能夠及時、準確的處理突發事件;

　　9、負責公司運營項目各階段相關文案、可行性調研報告的統籌;

　　10、負責制定和完善部門及分管項目的管理制度、工作標準和操作流程，并通過培訓、考核和檢查以確保落實。

招商運營專員的具體職責概述 篇7

　　職責：

　　1.負責所轄區域的日常管理工作，包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員等店面管理規范工作;

　　2.負責所轄區域入駐商戶資質的初步審查;

　　3.積極參與產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究;

　　4.負責及時收取商戶租金、管理費、電話費等應繳費用，保證本店完成公司下達的各項收費任務;

　　5.完成小區調研及開發工作;

　　6.加強與商戶的溝通，了解商戶經營情況，及時向上級反映;

　　7.負責接待投訴顧客，并妥善處理有關售后服務問題;

　　8.負責辦理商戶的返款對賬工作;

　　9.領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(學士學位)，市場營銷、工商管理等相關專業;

　　2.有一定溝通協調能力，具有高度工作責任心和團隊精神。

　　3.招收應屆畢業生;

招商運營專員的具體職責概述 篇8

　　1、指導新人玩游戲，主營仙俠類 傳奇類。

　　2、與玩家保持溝通，營造玩家在游戲中的氛圍，凝聚玩家，帶動消費，避免玩家流失。

　　3、工作主要在跟玩家溝通，不可沉迷游戲。

招商運營專員的具體職責概述 篇9

　　1、負責手游產品運營對接、活動策劃、數據分析;

　　2、負責手游產品日常的數據監控和分析工作，從數據角度協助研發團隊的產品調優和運營工作;

　　3、定期開展所負責項目的整體運營分析、渠道分析及游戲內的產品數據分析，及時反饋問題并提供合理建議;

　　4、不定期開展專題式游戲數據分析和挖掘，產出數據分析報告，指導產品調優、運營策略制定與實施;

招商運營專員的具體職責概述 篇10

　　職責：

　　1、根據各階段招商計劃開展招商工作;

　　2、參與項目業態定位及招商定位研究;

　　3、執行項目客戶拓展、合同談判工作;

　　4、對接和參與運營推廣活動;

　　5、協助執行項目租戶合同簽訂工作;

　　6、協助客戶資料的搜集、整理工作;

　　7、公司領導交辦的其他事務。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷、物業管理及相關專業;

　　2、一年以上地產銷售、招商運營經驗，有一定商家資源者尤佳;

　　3、溝通能力和組織能力強，有親和力、有團隊精神;

　　4、熟練掌握辦公軟件操作。

招商運營專員的具體職責概述 篇11

　　1、負責渠道對接、線上游戲日常運營支持事宜，及時處理運營日常及突發事件，完成項目執行;

　　2、測評、分析和接入/發行游戲產品，關注和對比分析同類競品情況，優化用戶游戲體驗;

　　3、按需求撰寫功能文檔，并進行對接、跟進與驗收;

　　4、與技術、客服等相關部門協調進行日常運營，推動運營及客服質量的持續改進;

　　5、游戲推廣前期的對接執行，積極尋找、發現游戲內各種問題，并落實問題提交、跟進、修正、測試工作;

　　6、監控并分析線上游戲運營相關數據，只做分析報告，根據分析結果提出后續業務改善及可行性建議;

　　7、跟進游戲測試、版本更新、研發進度等流程環節，確保游戲正常;

　　8、產品相關線上/線下活動的策劃及執行，提高玩家對游戲的黏度;

招商運營專員的具體職責概述 篇12

　　1、負責游戲運營、活動策劃、玩家服務、數據分析;

　　2、協助主管制定游戲開服計劃，結合游戲特色，配合特殊階段、節日，策劃相應活動安排游戲活動;

　　3、參與游戲的體驗和提出優化改進建議，執行并分析、改進;

　　4、定期分析游戲相關數據(ARPU值、次留、付費率);

　　5、與各部門保持緊密溝通聯系，協調跨部門合作;

　　6、解決游戲內日常問題。