招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述（精選34篇）

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門完成商戶的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)商戶日常的經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、做好巡查登記和情況反饋、扣罰管理、并協(xié)助處理大樓各商戶的顧客投訴、商品更換工作;

　　3、監(jiān)測(cè)商戶的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)正常情況、每月對(duì)商戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　4、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)務(wù)、營(yíng)銷、陳列、銷售人員的溝通工作，根據(jù)不同主題組織對(duì)各商戶自主舉辦展促銷活動(dòng)的匯總、文稿編寫、執(zhí)行;

　　5、獨(dú)立完成商戶的對(duì)賬、結(jié)算工作;

　　6、協(xié)助擬定部門商戶營(yíng)運(yùn)相關(guān)各項(xiàng)文件、制度、規(guī)范的編寫工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉日常辦公軟件的操作;

　　3、談吐大方，綜合素質(zhì)強(qiáng)，具有高度的工作責(zé)任心;

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、從事公司商場(chǎng)/辦公樓、長(zhǎng)租公寓等項(xiàng)目的招商租賃工作，根據(jù)商場(chǎng)/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

　　2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)/辦公樓、長(zhǎng)租公寓現(xiàn)場(chǎng)接待工作，現(xiàn)場(chǎng)帶看和簽約;

　　3、負(fù)責(zé)與租戶談判，并緊密跟進(jìn)招商(租)進(jìn)程;

　　4、管理和維護(hù)好個(gè)人和客戶關(guān)系并開拓新的客戶資源及渠道資源;

　　5、及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)/租金動(dòng)態(tài)、匯總信息資源，定期匯報(bào);

　　6、根據(jù)公司制定的績(jī)效考核指標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，完成各階段租賃任務(wù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、30歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、有渠道人員及兩年以上商業(yè)及辦公樓招租運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;

　　3、口齒清晰、普通話流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通交流;

　　4、親和力佳、勤奮踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、對(duì)商辦市場(chǎng)有一定的了解及分析，有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6、有責(zé)任心，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇3

　　1、商戶、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)等部門之間工作的協(xié)調(diào)工作;

　　2、建立投訴反饋機(jī)制、及時(shí)有效處理好商戶、顧客的投訴及意見;

　　3、建立健全商業(yè)溝通機(jī)制，及時(shí)反饋商戶意見和建議，做好項(xiàng)目與商戶與商戶溝通的橋梁;

　　4、負(fù)責(zé)公共區(qū)域統(tǒng)一促銷經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的設(shè)置、聯(lián)系工作，充分發(fā)揮場(chǎng)地的價(jià)值。有計(jì)劃的組織商家促銷，維護(hù)、管理促銷經(jīng)營(yíng)秩序;

　　5、與政府部門、合作單位等保持良好關(guān)系，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象;

　　6、做好商戶管理，主力商戶的關(guān)系維護(hù);

　　7、協(xié)助處理重大突發(fā)、應(yīng)急事件;

　　8、部門往來(lái)函件的存檔、商戶檔案的管理。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的招商工作;

　　3、定期向招商經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性;

　　4、建立商客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費(fèi)用的按期收繳。

　　任職要求：

　　1、大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型商場(chǎng)、購(gòu)物中心、專業(yè)市場(chǎng)招商、營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式，對(duì)招商談判及后續(xù)維護(hù)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;

　　3、具有一定的市場(chǎng)分析能力和極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及談判溝通能力;

　　4、熟悉一般辦公軟件;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理;

　　6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商家管理，審核入駐商家的相關(guān)信息;熟悉電子商務(wù)流程(天貓、京東、一號(hào)店、亞馬遜等),良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力,對(duì)電子商務(wù)有深入的了解;

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)，維護(hù)，更新，管理 ，及時(shí)反饋渠道商信息;

　　3、負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)拓展能力;

　　4、負(fù)責(zé)代理商引進(jìn)、洽談、簽訂合同等一系列流程;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、根據(jù)公司得業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和安排，積極開展市場(chǎng)調(diào)研，積累代理商資源，搜索目標(biāo)客戶信息，不斷拓展新的代理商，不斷的優(yōu)化和升級(jí)代理商資源; 7、根據(jù)招商計(jì)劃，完成部門招商指標(biāo);

　　8、協(xié)助代理商完成日常店鋪運(yùn)維工作。

　　任職資格：

　　1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣，并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情，邏輯性較強(qiáng);專科以上學(xué)歷，對(duì)各大電商平臺(tái)有一定了解，至少2年以上大型電商平臺(tái)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和臨時(shí)應(yīng)變能力，能獨(dú)立完成公司的招商任務(wù)，熱愛銷售工作;

　　3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;

　　4、較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力、溝通能力、耐壓力;

　　5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力以及拓展精神以及學(xué)習(xí)能力;

　　6、具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇6

　　1、對(duì)接國(guó)內(nèi)游戲開發(fā)者出海日常問(wèn)題;

　　2、對(duì)接海外游戲開發(fā)者接入AppGallery日常問(wèn)題;

　　3、處理海外游戲用戶常見問(wèn)題;

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇7

　　1、根據(jù)景區(qū)定位，優(yōu)化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務(wù)，做好意向商戶備選儲(chǔ)備;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并撰寫調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行商戶洽談前的評(píng)估工作;

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理完成商戶招商工作，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;

　　4、負(fù)責(zé)匯總商戶促銷需求，及時(shí)整合信息并反饋;

　　5、審核商戶和產(chǎn)品的資質(zhì)，確保商戶符合入駐條件以及產(chǎn)品符合質(zhì)保規(guī)定;

　　6、維護(hù)入駐商戶的關(guān)系，提升商戶使用平臺(tái)的滿意度。

　　7、負(fù)責(zé)建立景區(qū)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作目標(biāo)、項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略等;

　　8、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目日常的管理工作，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的處理突發(fā)事件;

　　9、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目各階段相關(guān)文案、可行性調(diào)研報(bào)告的統(tǒng)籌;

　　10、負(fù)責(zé)制定和完善部門及分管項(xiàng)目的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，并通過(guò)培訓(xùn)、考核和檢查以確保落實(shí)。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解跨境電商平臺(tái)的政策和規(guī)則；

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系，處理訂單糾紛；

　　3、操作產(chǎn)品的上架、推廣、優(yōu)化，跟蹤倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨、物流情況；

　　4、對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，改善店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨�，英語(yǔ)四級(jí)或以上，具備良好的外語(yǔ)讀寫能力；

　　2、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有良好的職業(yè)道德和有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　3、有良好的抗壓能力、開拓精神、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力；

　　4、電腦操作熟練，有PS軟件的基本應(yīng)用能力。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)uc信息流跟帖的運(yùn)營(yíng)工作,主要目標(biāo)為促進(jìn)uc跟帖文化養(yǎng)成,構(gòu)建良性的'跟帖社區(qū)氛圍;

　　2. 負(fù)責(zé)跟帖熱門區(qū)生態(tài)建設(shè),提升優(yōu)質(zhì)跟帖內(nèi)容的產(chǎn)出比例;

　　3. 利用ugc互動(dòng)技巧,探索并挖掘跟帖玩法,樹立uc專屬跟帖價(jià)值觀;

　　4. 通過(guò)內(nèi)容策劃等方式,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)跟帖的多維度整合與二次傳播,豐富運(yùn)營(yíng)手段。

　　任職要求:

　　1. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)ugc產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉各資訊產(chǎn)品跟帖調(diào)性者優(yōu)先;

　　2. 有極強(qiáng)的文字功底,有豐富且專業(yè)的內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感,能夠準(zhǔn)確把握用戶心態(tài),對(duì)熱點(diǎn)事件能有獨(dú)到的切入角度;

　　4. 興趣愛好廣泛,深諳互聯(lián)網(wǎng)新興文化及玩法之道,網(wǎng)易跟貼、知乎、豆瓣、微博等重度用戶優(yōu)先;

　　5. 富有激情及創(chuàng)新精神,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;執(zhí)行能力強(qiáng),且善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇10

　　1.根據(jù)游戲節(jié)點(diǎn)和用戶需求策劃各類線上活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、IAP營(yíng)銷;

　　2. 深入玩家群體，分析玩家屬性及游戲需求，制定版本規(guī)劃提升用戶粘性和體驗(yàn);

　　3.研究用戶游戲周期內(nèi)從注冊(cè)到成長(zhǎng)，進(jìn)階到衰退，付費(fèi)到流失的過(guò)程和原因，從而更好的制定IAP計(jì)劃;

　　4.調(diào)研競(jìng)品營(yíng)銷方式和產(chǎn)品功能,分析優(yōu)缺點(diǎn)和目的;

　　5.熟悉谷歌商店上架流程，對(duì)于海外游戲推廣有一定的了解。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商在平臺(tái)的直播運(yùn)營(yíng)工作，包括流程指引、問(wèn)題解決、指標(biāo)監(jiān)控、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、線上推廣等；

　　2.負(fù)責(zé)平臺(tái)商家直播資源的合作對(duì)接，整合內(nèi)外資源策劃活動(dòng)，完成直播品牌傳播推廣及業(yè)績(jī)效果最大化；

　　3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析，找出品牌直播的.共性問(wèn)題并給予解決方案，協(xié)助品牌快速成長(zhǎng)，提升直播業(yè)績(jī)達(dá)成；

　　4.為提升商家的粘性和活躍度及平臺(tái)效果，制定有效的品牌直播運(yùn)營(yíng)方案，建立規(guī)�；�的運(yùn)營(yíng)機(jī)制；

　　5.關(guān)注商家的行為特點(diǎn)，監(jiān)督賣家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及售后處理，建立品牌直播獎(jiǎng)懲制度，全方位提高品牌直播的積極性與配合度。

　　6.負(fù)責(zé)優(yōu)秀品牌直播的案例整理，打造標(biāo)桿性明星品牌案例，不斷提升品牌直播影響力。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉平臺(tái)供應(yīng)商運(yùn)作方式，能夠運(yùn)用有效的方式提升供應(yīng)商對(duì)平臺(tái)的依賴性；

　　3、性格外向，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極主動(dòng)，有激情，有耐心，有責(zé)任感；

　　4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析商家行為特點(diǎn)并及時(shí)反饋各項(xiàng)指標(biāo)異常數(shù)據(jù)；

　　5、善于思考，能有效抓住商家心理特點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題一一擊破。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇12

　　1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目寫字樓和商業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)所在項(xiàng)目的租戶的公共關(guān)系，與客戶保持良好溝通;

　　3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造園區(qū)良好商業(yè)氛圍，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　4、對(duì)接周邊政府關(guān)系，為所在項(xiàng)目爭(zhēng)取政府優(yōu)惠補(bǔ)貼;

　　5、對(duì)項(xiàng)目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社區(qū)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

　　7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調(diào)工作;

　　8、完成上級(jí)主管交代完成的其他工作;

　　9、有園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇13

　　職責(zé):

　　(1)參與公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的建設(shè)與推行;

　　(2)負(fù)責(zé)公司管理體系、制度、流程的管理;

　　(3)協(xié)助部長(zhǎng)收集、整理外部政策、行業(yè)信息;識(shí)別公司適用標(biāo)準(zhǔn)的具體條款,建立使用標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳,并進(jìn)行有效管理;

　　(4)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略管理體系建設(shè)工作;

　　(5)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行管理評(píng)審的'策劃、組織、實(shí)施和改進(jìn)工作、監(jiān)督和落實(shí)管理評(píng)審輸出工作;

　　(6)協(xié)助部長(zhǎng)分解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定、分解、監(jiān)督執(zhí)行和考核;負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)工作;

　　(7)協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)的對(duì)外項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作;

　　(8)協(xié)助部長(zhǎng)組織和準(zhǔn)備董事會(huì)等會(huì)議工作的計(jì)劃安排,確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程,并發(fā)出通知;

　　(9)其他相關(guān)職責(zé)。

　　工作內(nèi)容:

　　(1)參與標(biāo)準(zhǔn)制定的工作,確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化管理事項(xiàng)得到落實(shí);參與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的外部聯(lián)絡(luò),有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求適用性的批準(zhǔn)

　　(2)根據(jù)策劃的時(shí)間間隔,組織各部門對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行刷新修訂;

　　(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)、匯總與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類信息資料;跟蹤、督促、協(xié)調(diào)綜合管理部會(huì)議決議,保證其按時(shí)、高質(zhì)量的落實(shí);

　　(4)協(xié)助部長(zhǎng)按照策劃的時(shí)間間隔對(duì)公司的質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)審,收集整理管理評(píng)審計(jì)劃及輸入資料,編制管理評(píng)審輸出報(bào)告,并監(jiān)督管理評(píng)審輸出情況。

　　(5)協(xié)助建立績(jī)效考核體系及管理監(jiān)督;

　　(6)協(xié)助部長(zhǎng)擬定公司經(jīng)營(yíng)工作分析、盡職調(diào)查、及內(nèi)外部所需數(shù)據(jù)的收集匯總相關(guān)工作;

　　(7)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、監(jiān)督等項(xiàng)目管理工作;

　　(8)協(xié)助部長(zhǎng)籌備公司股東大會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)會(huì)議工作,準(zhǔn)備有關(guān)會(huì)議文件和資料,使相關(guān)記錄和文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員;

　　(9)協(xié)助部長(zhǎng)接待外來(lái)賓客,如董事會(huì)、股東、董事、監(jiān)事、政府、外部機(jī)構(gòu)、公司間的信息傳遞、反饋、溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)、接待的工作;

　　(10)協(xié)助部長(zhǎng)做好文件的收發(fā)登記、傳遞、歸檔工作和用印文件管理;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇14

　　1、負(fù)責(zé)游戲的運(yùn)營(yíng)工作，數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)設(shè)計(jì)、版本規(guī)劃、市場(chǎng)推廣等；

　　2、協(xié)調(diào)和解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及跨部門的溝通協(xié)調(diào)；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，分析產(chǎn)品存在的'問(wèn)題，為產(chǎn)品二次開發(fā)提供策劃方案，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、保持與用戶的日常溝通和信息傳遞、輿論監(jiān)控，收集用戶需求并提煉核心內(nèi)容；

　　5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，深度挖掘用戶訴求，拓展游戲商業(yè)化空間，持續(xù)進(jìn)行深度商業(yè)化挖掘

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)各類線上、線下活動(dòng)、專題策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤報(bào)道、監(jiān)測(cè)總結(jié)；

　　2、配合研發(fā)商，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線前的準(zhǔn)備工作、后續(xù)運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)游戲中活動(dòng)方案的策劃、活動(dòng)文檔的撰寫、游戲用戶發(fā)展和宣傳推廣的具體方案編寫。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)經(jīng)銷商資料進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的跟進(jìn)回訪工作(偶爾會(huì)有出差)

　　2、 接待已簽約客戶，了解客戶提出的問(wèn)題并及時(shí)反饋。

　　3、 客戶維護(hù)，資料收集，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　4、定期組織加盟商的培訓(xùn)，不斷提高我們與加盟商之間的合作粘合度;

　　5、客戶運(yùn)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集，表格更新。

　　6、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以及招商專員維護(hù)和處理加盟商關(guān)系，解決加盟商經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，確保問(wèn)題得到快速解決;

　　任職要求：

　　1、 相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、年齡20~30周歲

　　3、 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，可獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)交涉與協(xié)助談判。

　　4、 熟悉office辦公軟件操作。

　　5、性格開朗、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開拓能力;頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧;

　　6、有責(zé)任心，仔細(xì)細(xì)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)招商運(yùn)營(yíng)制度要求，開展招商運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)日常工作，確保招商運(yùn)營(yíng)品質(zhì);

　　2、完善招商運(yùn)營(yíng)部管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，達(dá)成年度招商、運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況;

　　5、負(fù)責(zé)樓層席位招租、專項(xiàng)招商，調(diào)整方案的規(guī)劃、執(zhí)行;

　　6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，收集和整理商戶及顧客信息;

　　7、對(duì)商戶進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及規(guī)范化的管理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有一定商業(yè)購(gòu)物中心或商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具有較強(qiáng)的文字功底及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用office等辦公軟件;

　　4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較高的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進(jìn)行品牌引進(jìn)等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映;

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營(yíng)業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)品牌、市場(chǎng)、行業(yè)公司知識(shí)的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場(chǎng)情況，對(duì)后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的人際交往和社會(huì)活動(dòng)力，具有飽滿的激情、上進(jìn)心

　　3、善于溝通，有親和力

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力

　　5、本科學(xué)歷及以上，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或有賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇19

　　1、參與市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，拓展招商渠道;

　　2、開發(fā)和挖掘客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，完成招商任務(wù);

　　3、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　4、負(fù)責(zé)租賃數(shù)據(jù)的維護(hù)，租賃系統(tǒng)操作，及租賃相關(guān)報(bào)表制作。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)游戲的運(yùn)營(yíng)工作，數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)推廣等;

　　2、協(xié)調(diào)和解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及跨部門的溝通協(xié)調(diào);

　　3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)潛力的產(chǎn)品提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議，督促合作伙伴推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;

　　4、保持與用戶的日常溝通和信息傳遞、輿論監(jiān)控，收集用戶需求并提煉核心內(nèi)容;

　　5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，深度挖掘用戶訴求，拓展游戲商業(yè)化空間，持續(xù)挖掘深度商業(yè)化。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇21

　　崗位描述

　　1、參與游戲在日本地區(qū)的發(fā)行和運(yùn)營(yíng)工作。

　　2、協(xié)助完成產(chǎn)品本地化工作，對(duì)產(chǎn)品本地化的質(zhì)量進(jìn)行把控。

　　3、協(xié)助完成日本游戲市場(chǎng)的調(diào)研和信息收集工作。

　　4、負(fù)責(zé)facebook/twitter/line等社區(qū)的.運(yùn)營(yíng)。

　　5、負(fù)責(zé)回復(fù)和處理用戶反饋的客服問(wèn)題。

　　任職要求

　　1、精通日語(yǔ)（n1水平）。

　　2、良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力。

　　3、熱愛游戲，二次元或日區(qū)游戲重度愛好者優(yōu)先。

　　4、熱愛acg文化，對(duì)日本acg圈有一定了解者優(yōu)先。

　　有日語(yǔ)游戲或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品客服或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇22

　　1.負(fù)責(zé)蘋果商店后臺(tái)游戲宣傳內(nèi)容編輯

　　2.與設(shè)計(jì)部、技術(shù)部跨部門溝通、協(xié)作，配合完成日常游戲APP提審業(yè)務(wù)工作

　　3.整理蘋果手機(jī)商店的反饋數(shù)據(jù)資料、競(jìng)品分析，優(yōu)化提審效果和工作流程

　　4.對(duì)不同品類的游戲，尤其是RPG類型的游戲的玩法、特點(diǎn)有一定了解

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇23

　　1、收集經(jīng)營(yíng)商戶名單，聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱耍�完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)指標(biāo);

　　2、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)主管完成新進(jìn)商戶合同簽署及費(fèi)用收繳工作;

　　3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集品牌資源，做好商源儲(chǔ)備，并完成市調(diào)報(bào)告;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)指示下，總結(jié)招商經(jīng)驗(yàn)，與部門同仁相互交流，完善招商技巧;

　　5、定期與商戶進(jìn)行溝通，并協(xié)同各部門做好商戶入駐裝修等工作事宜;

　　6、做好來(lái)訪來(lái)電登記，整理商戶資料，歸檔分類;

　　7、負(fù)責(zé)日常購(gòu)物中心的巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇24

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括品牌管理、質(zhì)量管理、合同管理、價(jià)簽管理、展員等店面管理規(guī)范工作;

　　2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查;

　　3.積極參與產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究;

　　4.負(fù)責(zé)及時(shí)收取商戶租金、管理費(fèi)、電話費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用，保證本店完成公司下達(dá)的各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù);

　　5.完成小區(qū)調(diào)研及開發(fā)工作;

　　6.加強(qiáng)與商戶的溝通，了解商戶經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向上級(jí)反映;

　　7.負(fù)責(zé)接待投訴顧客，并妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問(wèn)題;

　　8.負(fù)責(zé)辦理商戶的返款對(duì)賬工作;

　　9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

　　3.招收應(yīng)屆畢業(yè)生;

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇25

　　1. 負(fù)責(zé)小組平臺(tái)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2. 帶領(lǐng)平臺(tái)小組提升平臺(tái)的ECPM，留存率，裂變率等數(shù)據(jù)。

　　3. 根據(jù)數(shù)據(jù)做出平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略決策。

　　4. 與產(chǎn)品溝通，不斷提出平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　5. 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品新功能的測(cè)試和調(diào)優(yōu)。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇26

　　1、獨(dú)立開發(fā)新客戶;

　　2、協(xié)助公司開發(fā)公司已有客戶資源;

　　3、對(duì)于已簽約客戶進(jìn)行培訓(xùn)、維護(hù)、監(jiān)督和續(xù)費(fèi)擴(kuò)單;

　　4、組織培訓(xùn)公司新員工、培訓(xùn)全國(guó)的合伙人;

　　5、參加公司層面的宣講工作;

　　6、承擔(dān)公司的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司自媒體(公眾號(hào)等)日常運(yùn)營(yíng)管理和每日軟文推送;

　　2、監(jiān)控的平臺(tái)數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、軟文閱讀、流量分析等;

　　3、負(fù)責(zé)每日更新公司公眾號(hào)軟文及其他自媒體信息。

　　4、配合做好公司企宣工作。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇28

　　1. 負(fù)責(zé)在游戲中進(jìn)行公司平臺(tái)游戲宣傳

　　2. 接待游戲玩家，處理玩家在游戲中的疑問(wèn)

　　3. 挖掘新玩家，維護(hù)和老玩家之間的關(guān)系

　　4. 熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲，接觸過(guò)市面主流的手機(jī)游戲，熟練聊天工具

　　5. 反應(yīng)靈敏、頭腦靈活，善于網(wǎng)絡(luò)溝通并與玩家建立良好的感情

　　6. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇29

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的宣傳策劃、文案撰寫(線上及線下)等各種宣傳資料。

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)與推廣、軟文制作，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)，分析市場(chǎng)需求，挖掘宣傳亮點(diǎn)，提高平臺(tái)知名度。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息，特別是同行業(yè)的市場(chǎng)信息。

　　4、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)銷售推廣。

　　5、定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告和策劃方案。

　　6、配合各部門日常工作開展。

　　職位要求

　　1、廣告、新聞、中文、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有較強(qiáng)的文字駕馭能力，能獨(dú)立完成策劃案的編制、組織、執(zhí)行。

　　3、能熟練使用word、PPT、Excel等各類辦公軟件，圖片設(shè)計(jì)、編輯軟件。

　　4、對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)行模式有深入了解。

　　5、有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的工作壓力。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇30

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與京東采銷對(duì)接，按照需有的計(jì)劃提出促銷申請(qǐng)，完善銷售措施

　　2、每日京東店鋪日常數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作，并作出評(píng)估與分析，提出處理方案；

　　3、監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)及產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品上新、閃購(gòu)入倉(cāng)、庫(kù)存分析等工作

　　4、每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、整理分析、競(jìng)品分析，完善和調(diào)整計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷工具的設(shè)置（搭配套餐 限時(shí)特價(jià)等）；

　　6、與美工溝通協(xié)調(diào)版面設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)版面的審核，完成頁(yè)面的'上傳和更新

　　7、完成運(yùn)營(yíng)主管安排的其他運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作

　　任職資格：

　　1.有京東閃購(gòu)自營(yíng)或pop運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具備較強(qiáng)交際能力，善于溝通談判。

　　4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷知識(shí)，具備京東自營(yíng)人脈資源者優(yōu)先考慮。

　　5.富有責(zé)任心，善于溝通、吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

　　6.工作年限：從事電商工作1年以上。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇31

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接倉(cāng)庫(kù)物流事項(xiàng);

　　2、負(fù)責(zé)公司物流渠道管理及快遞價(jià)格優(yōu)化;

　　3、拓展并管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本;

　　4、負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　5、快遞丟件、賠付跟進(jìn)、落實(shí)、匯總;

　　6、海外電商銷售平臺(tái)物流政策研究

　　7、國(guó)際運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，物流路徑最優(yōu)方案和網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)規(guī)劃

　　8、每日對(duì)系統(tǒng)內(nèi)訂單進(jìn)行清理，按時(shí)完成清理;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇32

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司對(duì)商場(chǎng)業(yè)態(tài)的定位和規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助處理商場(chǎng)的招商、租賃管理、客戶關(guān)系及商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理等工作。

　　2、根據(jù)《商鋪?zhàn)赓U合同》及《服務(wù)管理合同》，跟進(jìn)商戶準(zhǔn)時(shí)繳租及管理費(fèi)等工作;

　　3、根據(jù)《商場(chǎng)裝修管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理商戶二次裝修的辦理與監(jiān)管協(xié)調(diào)工作;

　　4、根據(jù)《商場(chǎng)營(yíng)業(yè)管理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)妥善處理有關(guān)糾紛及客戶投訴工作，并能妥善處理商場(chǎng)一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)及經(jīng)營(yíng)秩序要求，定期組織有關(guān)員工進(jìn)行商場(chǎng)巡查及整理整頓工作;

　　6、根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，定期收集整理市場(chǎng)信息并定期向上級(jí)總結(jié)反饋;

　　7、根據(jù)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，積極協(xié)助策劃部展開商場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作;

　　8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的其他日常事務(wù)性工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡：23-35，市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、知識(shí)：熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、及商業(yè)物業(yè)運(yùn)作服務(wù)體系 ;

　　4、具備優(yōu)秀的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、表達(dá)溝通及商業(yè)運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)能力。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇33

　　職責(zé)：

　　1、合理制定工作計(jì)劃和分階段工作目標(biāo)，并組織實(shí)施、制定營(yíng)運(yùn)管理制度，規(guī)范營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　2、商戶進(jìn)場(chǎng)、驗(yàn)收、繳費(fèi)等日常事務(wù)的處理。

　　3、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報(bào)告及管理日志，并跟進(jìn)處理;對(duì)保潔、工程、保安等部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，溝通。

　　4、接受及處理商家投訴，并予記錄，對(duì)違章操作或行為應(yīng)及時(shí)制止或按規(guī)定處理;跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

　　5、全面落實(shí)防火災(zāi)、防盜、防破壞及其它災(zāi)害事故的防范措施，遵循“預(yù)防為主”的工作方針，把各種事故消滅在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。能獨(dú)立開展招商各環(huán)節(jié)事項(xiàng);

　　職位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備較好的執(zhí)行力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

招商運(yùn)營(yíng)專員的具體職責(zé)概述 篇34

　　1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)對(duì)接、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析;

　　2、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品日常的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析工作，從數(shù)據(jù)角度協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品調(diào)優(yōu)和運(yùn)營(yíng)工作;

　　3、定期開展所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)分析、渠道分析及游戲內(nèi)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，及時(shí)反饋問(wèn)題并提供合理建議;

　　4、不定期開展專題式游戲數(shù)據(jù)分析和挖掘，產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，指導(dǎo)產(chǎn)品調(diào)優(yōu)、運(yùn)營(yíng)策略制定與實(shí)施;