4s店銷售主管職責（精選14篇）
4s店銷售主管職責 篇1
1、 對公司銷售顧問，展廳，試駕車等管理。
2、 安排銷售顧問及其他相關職務的培訓認證計劃，培訓結束后收集整理培訓記錄，進行培訓評估、分析，制作培訓報告，以期提高培訓質量及效率。
4s店銷售主管職責 篇2
1、完成華南區4S店的客情維護及協定該區域的銷售任務;
2、把不提升經銷商的轉化率;
3、對4S銷售業務熟悉，掌握銷售核心流程的全過程;
4、建立銷售業務檔案，及時上報用戶信息;
5、協助解決用戶咨詢與抱怨;
4s店銷售主管職責 篇3
1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。
2、負責展廳的現場管理;
3、現場支持與協助銷售顧問開展業務;
4、對展廳銷售人員進行管理;
5、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤;
6、銷售現場與各種銷售活動現場組織、鼓動、巡檢與協調、銷售現場環境、氣氛的調節、調度;
7、銷售代表的考核及日常人員管理，銷人團隊建設、并提交人員使用與管理建議;
8、定期向部門經理提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研;
9、完成領導臨時安排的每一件事。
4s店銷售主管職責 篇4
1、 組建并帶領銷售團隊，完成銷售經理下達的月度/年度業績、運營質量、可持續發展目標;
2、 協助4S店銷售經理，分解、制訂和達成月/年度業績達成計劃;
3、 輔導、培訓自己的團隊，提高團隊的作戰能力;
4、 制訂團隊銷售計劃、銷售政策、市場推廣計劃，并督導實施;
5、 制訂團隊CR活動計劃、集客活動計劃，并督導實施;
6、 市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報，日常銷售管理報表的編制提報與督導;
7、 負責重大客戶投訴受理等。
4s店銷售主管職責 篇5
1、持有駕照并獨立駕駛;
2、 兩年以上汽車行業銷售主管經驗;
3、絕對服從上級,做好過程性管理;
4、對業績有必達的信念，認同多勞多得，以成果為導向的價值理念!
5、了解汽車行業市場，熟悉汽車保險和信貸相關知識;
6、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;
4s店銷售主管職責 篇6
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預算;
3、負責 對銷售人員定期進行技術和非技術方面的培訓;
4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
5、評估銷售業績。
4s店銷售主管職責 篇7
1、負責汽車銷售日常管理;
2、在上級領導的協助下，組織開展整車銷售業務，對銷售經營指標負責;
3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;
4、負責整車銷售的市場開發，參與銷售價格的控制工作;
5、負責團隊的業務培訓以及業務指導工作。
4s店銷售主管職責 篇8
1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的信息;
2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判，促成產品的銷售，完成訂單執行并確保貨款回籠;
3、維護區域內現有老客戶的客情關系，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務;
4、與售后團隊緊密配合，確�？蛻魧Σ少彽漠a品和提供的服務具有較高的滿意度。
4s店銷售主管職責 篇9
1.了解項目周邊市場情況、銷售價格及銷售行情；
2.能自覺遵守銷售部日常行業規范，嚴格遵守外出制度及請假制度；
3.為客戶提供優質的銷售服務，包括客戶聯系、追蹤、特殊情況的處理、購買、貸款、簽約、收樓等一切業務。
4s店銷售主管職責 篇10
(一)信息溝通
1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員;
2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案;
3.負責價格溝通;
4.負責交貨期溝通;
5.負責發貨溝通;
6.負責售后溝通;
7.負責合同審核和簽定跟蹤。
(二)維護和服務
1.回訪客戶，聽取客戶意見;
2.向客戶提供咨詢服務;
3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產進度，制定發貨計劃;
4.協調客戶之間進行設備推廣、推介;
5.客戶購買能力評價;
6.跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。
7.客戶滿意度調查和評價。
(三)處理客戶反饋
1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞;
2.跟蹤問題的解決過程;
3.評價問題解決的滿意程度;
4.將問題的解決結果回復客戶;
5.客戶反饋處理評價。
(四)市場開發
1.收集不同領域和區域對產品的需求信息;
2.根據市場信息制定銷售計劃;
3.執行被批準的或上級下達的銷售計劃，必要時做出業務報告;
4.了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力;
5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。
(五)監控貨款
1.協調財務開具相關發票;
2.跟蹤合同，在規定的賬期內收回貨款;
3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理;
4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬;
(六)指導和考核下屬工作
1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核;
2.負責對新上崗銷售專管業務培訓。
(七)完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業務會議，組織例會和臨時性會議。
4s店銷售主管職責 篇11
-激勵團隊工作，對自身品類的銷售業績及客戶服務質量負責；
-了解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗；
-時刻關注購物環境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適；
-跟進品牌的店鋪市場活動并收集回饋；
-積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議；
-通過個人貢獻，熱情態度及領導力，起到良好的模范及激勵作用。
4s店銷售主管職責 篇12
1、負責分管區域內公司產品推廣及銷售工作，同時對下屬進行管理、培訓、績效考核;
2、協助部門經理匯總市場信息，提報項目調整、修改建議;把握重點客戶，參加重大銷售談判和簽訂合約;
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
4、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
4s店銷售主管職責 篇13
職責：
1、負責根據部門的銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售目標、回款目標;
2、按照廠商相關政策，公司業務流程開展工作，具有獨立總結、分析銷售結果的能力，具有良好的自我提升意識;
3、負責公司品牌產品線的整體規劃、客戶關系管理;
4、負責協調公司其他業務相關部門，具有良好的溝通能力，保證運營工作順暢進行;
5、執行品牌方發起的促銷活動并尋找更多的銷售機會。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業優先考慮;
2、2年以上快消品行業電商銷售經驗;
3、語言表達能力強，抗壓能力強，溝通能力強，良好的職業及道德操守。
4s店銷售主管職責 篇14
1、負責亞馬遜業務團隊建設和銷售管理，獨立負責亞馬遜的銷售;
2、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調，等等;
3、精通亞馬遜上架規則，精通亞馬遜跟listing規則，處理爭議差評;
4、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略;
5、熟悉推廣技巧，熟悉社交平臺分享網站推廣;
6、負責相關賬號的銷售與管理，及時處理客服郵件，提高客戶滿意度;
7、制作銷售明細報表，進行銷售分析。