實習(xí)生崗位職責(zé)（精選9篇）
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項規(guī)章制度，優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇2
1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負(fù)責(zé)制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);
8. 負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇3
1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風(fēng)險，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務(wù)事項，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、及時和完整;
5、組織開展財務(wù)分析活動，定期編制財務(wù)分析和各類專題調(diào)研報告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險，降低企業(yè)稅負(fù)，爭取財稅優(yōu)惠：
8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇4
1 負(fù)責(zé)分公司勞動關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關(guān)文件進行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規(guī)避勞動風(fēng)險;
5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項員工培訓(xùn);
7上級主管安排的其他工作內(nèi)容。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇5
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負(fù)責(zé)陽光行動、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負(fù)責(zé)春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負(fù)責(zé)對接集團子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)或組織對子公司財務(wù)報表進行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇8
1、對各大招聘網(wǎng)站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結(jié)果，對面試后的人員進行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預(yù)定合適的現(xiàn)場招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇9
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細(xì)賬賬務(wù)明細(xì)的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負(fù)責(zé)報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法，設(shè)計分析和預(yù)測工具，評價財務(wù)指標(biāo)，提出財務(wù)管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和完善，按照最新會計準(zhǔn)則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。