實習生崗位職責（精選26篇）
實習生崗位職責 篇1
1.嚴格執行公司各項財務管理制度;審核支出的合規性及合理性;
2.負責公司的日常賬務處理，及時出具財務報表;
3.嚴格按照稅務有關規定進行抄報稅;
4.按法律規定對相關收入項目開具發票，妥善保管發票;
5.妥善保管公司的財務憑證等會計資料;
6.協同參與公司及各部門對外經濟合同的.簽訂工作;
7.嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務，編寫資金賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風險;
8.積極做好與稅務等部門日常關系的溝通工作;
9.負責與客戶、司機進行賬目核對、結算。
實習生崗位職責 篇2
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項，優化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的`工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
實習生崗位職責 篇3
1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協助企業解決;
3、負責溝通協調下屬企業提報的.各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;
4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題;
6、指導下屬企業開展財務預算和決算的編制和執行工作;
7、根據國家稅收政第，開展行業稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業稅負，爭取財稅優惠：
8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;
9、領導安排的其他事宜。
實習生崗位職責 篇4
1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質;
2、負責招聘職位的發布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6、負責員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務。
實習生崗位職責 篇5
1、對各大招聘網站進行管理，包括崗位的發布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進行復試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網，查詢公益性招聘會，預定合適的現場招聘會;
5、領導交辦的其他事情。
實習生崗位職責 篇6
1、根據公司發展戰略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協助制訂年度各項考核指標，完善內控建設;
2、根據當地稅務政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負責對接集團子公司，做好關聯企業之間工作往來、協調等工作;
4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱，并提出整改建議、監督執行;
5、協助子公司作好融資規劃及IPO相關工作對接。
實習生崗位職責 篇7
1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統中員工數據信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;
3員工福利及關懷：體檢、節假日福利、關懷等方案的設計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規避勞動風險;
5負責分公司考勤數據整理;
6協助開展各項員工培訓;
7上級主管安排的其他工作內容。
實習生崗位職責 篇8
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據公司實際情況完善現有制度、擬寫各項規章制度，優化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
實習生崗位職責 篇9
1.在顧問指導下根據客戶職位要求做好人才尋訪計劃。
2.通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。
3.協同顧問完成候選人的'初步篩選,完成候選人的推薦報告,協助顧問安排候選人面試,跟蹤項目進度。
4.收集潛在候選人的簡歷,協同顧問進行分類整理,并錄入公司系統數據庫。
5.搜集和積累行業信息,了解人才市場動態,進行某些行業領域的人才分析。
6.把所有項目和候選人相關信息錄入公司系統數據庫并保持更新。
7.協助顧問完成業績指標,有效完成工作安排。
實習生崗位職責 篇10
1. 協助上級完善項目人力資源規劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執行;
2. 進行各人力模塊的系統培訓，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規范的實施，協助提出個性化制度體系建議;
4. 協助塑造、維護、發展和傳播企業文化;
5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發;
8. 負責組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領導交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇11
1、負責HRIS系統，確保各項日常功能的按時實現;
2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協助培訓使用HR系統的相關人員;
4、HR系統的維護和功能性優化;
5、領導安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇12
1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數據質量稽核報告;
2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業務部門的溝通，配合公司內外部數據需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監事、稅務等;
6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇13
1、辦理人員入職、離職手續;
2、負責員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;
5、負責月度通報匯總、季度大區日常激勵管控及分析;
6、負責春雨計劃的宣傳及執行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇14
1、參與企業財務管理制度和業務流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務制度在下屬企業的落地執行，及時發現企業生產經營過程中存在的各類問題和風險，并協助企業解決;
3、負責溝通協調下屬企業提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內外部支持等事項;
4、指導下屬企業開展會計核算，審核財務報表，確保數據的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調研報告;
6、指導下屬企業開展財務預算和決算的編制和執行工作;
7、根據國家稅收政第，開展行業稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業稅負，爭取財稅優惠：
8、對下屬企業資金收支進行日常管理，優化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;
9、領導安排的其他事宜。
實習生崗位職責 篇15
職責:
1、根據法律環境變化，參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業務、產業運營業務有關的法律、法規、行業政策等信息，定期向事業部相關人員、法務總部、公司領導及相關部門提供，為公司決策提供依據;
2、根據法律管理需要，協助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協助支持出險事故的調查、處理及可能的仲裁、訴訟的應對;
3、根據管理需要，參與其對口方向員工培訓，組織、實施法律專業結合業務需求的特色培訓，提高員工法律知識。
任職資格:
1、本科以上學歷，法律專業，民商、經濟法優先;
2、具備法律領域較深入的專業知識，熟悉民商事法律、經濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結/抽象與具體的能力，能對相應信息進行分析、評估和判斷，并能在對風險點分析基礎上，提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達能力，能夠參與制定各項規章制度、規范及流程，熟悉公司的各種發文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及一定的談判技巧。
6、具有創新意識和創新能力，能依據需求設計新的法律文本，或持續優化原有法律文本。
實習生崗位職責 篇16
一、職責：
1、協助審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險;
3、負責協助公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化;
4、負責協助公司涉勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作;
5、負責協助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔。
二、任職要求：
1、法律專業，統招本科及以上學歷，重點高校優先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協調協作能力;
實習生崗位職責 篇17
職責:
1、協助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;
2、協助草擬、審查合同及其他法律文件;
3、與其他部門直接溝通協調相關項目;
4、協助完成法務行政工作;
5、完成上級分配的其他任務。
任職資格:
1、 本科及以上學歷法學相關專業，全日制在讀學生大三或研二優先;
2、 具有較強的學習能力和責任心;
3、 每周實習不少于3天，實習期不短于1年;
4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達能力;
5、 英文聽說讀寫能力強;
6、 取得法律職業資格證的優先考慮。
實習生崗位職責 篇18
職責：
1、參與公司國內外的新能源項目投資、工程建設項目的法律評估，參與商務會談、盡職調查、行政法律事務的辦理;
2、各類協議(例如合作協議、股東協議、工程施工/采購/運維協議等)的翻譯、起草、審核相關的法律文件并提出法律方案;
3、參與境外投資項目所需的國內審批、備案申請，協調政府部門關系;
3、參與公司資本運作、重大資產重組的法務工作;
4、協助建立和完善公司法律事務管理的制度和流程;
5、其他法務日常工作。
崗位要求：
1、主動 、好學、高效率
2、有一定的法律英語基礎
3、有律所及企業法務實習經驗者優先
實習生崗位職責 篇19
職責：
1、協助審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險;
3、負責協助公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化;
4、負責協助公司涉勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作;
5、負責協助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求：
1、法律專業，統招本科及以上學歷，重點高校優先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協調協作能力;
實習生崗位職責 篇20
職責：
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規研究;
3、合同、協議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務：檔案整理、復印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務。
任職資格：
1、法學專業大三本科生或在讀法學碩士、法律碩士;
2、法學理論功底扎實，熟練操作電腦辦公系統，英文熟練;
3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;
4、嚴謹細致，認真負責;
實習生崗位職責 篇21
1.負責部門相關資料審核、整理、歸檔和維護工作;
2.負責公司合同審核;
3.負責辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;
4.負責協助完成公司法律糾紛的基礎和協調工作;
5.完成上級領導安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇22
一、職責：
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規研究;
3、合同、協議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務：檔案整理、復印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務。
二、任職資格：
1、法學專業大三本科生或在讀法學碩士、法律碩士;
2、法學理論功底扎實，熟練操作電腦辦公系統，英文熟練;
3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;
4、嚴謹細致，認真負責;
實習生崗位職責 篇23
職責：
1、負責公司合同文本的法務審核，制訂合同標準范本，協助起草、審閱法律文書，審核相 關合同;
2、參與公司投資項目交易結構設計，并就公司日常經營業務提出專業法律意見;
3、針對公司內部提供基礎法律支持、咨詢等。
4、負責為公司管理層和業務部門提供必要的法律支持服務，包括法律風險的防范等;
5、協助處理公司對外訴訟;
6、及時了解并掌握國家相關法律法規政策動向，建立并維護公司法律知識庫;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學本科20xx/20xx年應屆生或有工作經驗者，通過司法考試優先;
2、精通公司法、合同法、經濟法等各項業務及相關企業法律;
3、具備較強的學習及分析問題的能力，專業知識扎實。
3、工作認真負責，具有良好的溝通協調能力及抗壓能力，具備優秀的職業操守。
4、具備較好的邏輯思維、溝通表達和組織協調能力。
實習生崗位職責 篇24
1、協助審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險;
3、負責協助公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化;
4、負責協助公司涉勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協調工作;
5、負責協助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求：
1、法律專業，統招本科及以上學歷，重點高校優先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協調協作能力;
實習生崗位職責 篇25
一、職責:
1、根據法律環境變化，參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業務、產業運營業務有關的法律、法規、行業政策等信息，定期向事業部相關人員、法務總部、公司領導及相關部門提供，為公司決策提供依據;
2、根據法律管理需要，協助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協助支持出險事故的調查、處理及可能的仲裁、訴訟的應對;
3、根據管理需要，參與其對口方向員工培訓，組織、實施法律專業結合業務需求的特色培訓，提高員工法律知識。
二、任職資格:
1、本科以上學歷，法律專業，民商、經濟法優先;
2、具備法律領域較深入的專業知識，熟悉民商事法律、經濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結/抽象與具體的能力，能對相應信息進行分析、評估和判斷，并能在對風險點分析基礎上，提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達能力，能夠參與制定各項規章制度、規范及流程，熟悉公司的各種發文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及一定的談判技巧。
6、具有創新意識和創新能力，能依據需求設計新的法律文本，或持續優化原有法律文本。
實習生崗位職責 篇26
一、職責：
1、協助法務專員進行合同審核工作;
2、進行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統法務模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統法務模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領導交辦的工作;
6、實習時間：周一~周五，每周實習4天以上;
7、實習地點：天津市和平區南京路津匯廣場寫字樓。
二、職位要求：
1、性別不限，年齡20-25歲，法律等相關專業大學本科或碩士x屆在校生;
2、良好的口頭和書面表達能力，有從事法務工作的興趣和意愿，有一定的法學知識和法律行文能力;
3、性格開朗、具有較強的團隊合作意識;
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;
5、優秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;