實習(xí)生崗位職責(zé)（通用27篇）
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇1
1、輔助完成月結(jié)、年結(jié)，定期定量完成對總賬與明細(xì)賬賬務(wù)明細(xì)的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負(fù)責(zé)報賬費用歸集和分解、設(shè)計和建立專業(yè)的財務(wù)分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進(jìn)落實;
3、完善成本核算方法，設(shè)計分析和預(yù)測工具，評價財務(wù)指標(biāo)，提出財務(wù)管理的改進(jìn)意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團(tuán)隊與其他業(yè)務(wù)部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務(wù)方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務(wù)等;
6、推動財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化流程的建立和完善，按照最新會計準(zhǔn)則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護(hù)和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇3
1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;
2、推動集團(tuán)財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風(fēng)險，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務(wù)事項，包括投融資、擔(dān)保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、及時和完整;
5、組織開展財務(wù)分析活動，定期編制財務(wù)分析和各類專題調(diào)研報告;
6、指導(dǎo)下屬企業(yè)開展財務(wù)預(yù)算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險，降低企業(yè)稅負(fù)，爭取財稅優(yōu)惠：
8、對下屬企業(yè)資金收支進(jìn)行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇4
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負(fù)責(zé)陽光行動、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負(fù)責(zé)春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標(biāo)，完善內(nèi)控建設(shè);
2、根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
3、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負(fù)責(zé)或組織對子公司財務(wù)報表進(jìn)行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇6
1 負(fù)責(zé)分公司勞動關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護(hù)須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的設(shè)計與實施;
4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規(guī)避勞動風(fēng)險;
5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項員工培訓(xùn);
7上級主管安排的其他工作內(nèi)容。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項規(guī)章制度，優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級臨時交辦的任務(wù);
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇8
1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2. 進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負(fù)責(zé)推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7. 負(fù)責(zé)制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);
8. 負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇9
1、對各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結(jié)果，對面試后的人員進(jìn)行復(fù)試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預(yù)定合適的現(xiàn)場招聘會;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇10
1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);
2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負(fù)責(zé)公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、根據(jù)法律環(huán)境變化，參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)政策等信息，定期向事業(yè)部相關(guān)人員、法務(wù)總部、公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供，為公司決策提供依據(jù);
2、根據(jù)法律管理需要，協(xié)助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協(xié)助支持出險事故的調(diào)查、處理及可能的仲裁、訴訟的應(yīng)對;
3、根據(jù)管理需要，參與其對口方向員工培訓(xùn)，組織、實施法律專業(yè)結(jié)合業(yè)務(wù)需求的特色培訓(xùn)，提高員工法律知識。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)，民商、經(jīng)濟(jì)法優(yōu)先;
2、具備法律領(lǐng)域較深入的專業(yè)知識，熟悉民商事法律、經(jīng)濟(jì)法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結(jié)/抽象與具體的能力，能對相應(yīng)信息進(jìn)行分析、評估和判斷，并能在對風(fēng)險點分析基礎(chǔ)上，提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達(dá)能力，能夠參與制定各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程，熟悉公司的各種發(fā)文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及一定的談判技巧。
6、具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能依據(jù)需求設(shè)計新的法律文本，或持續(xù)優(yōu)化原有法律文本。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇12
1.負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料審核、整理、歸檔和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)公司合同審核;
3.負(fù)責(zé)辦理公司各類證照的變更、年檢和公示工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司法律糾紛的基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇13
1.收付款制單、采購發(fā)票制單：核對發(fā)票，驗證進(jìn)項發(fā)票，及時錄入ERP系統(tǒng)并生成憑證;
2.開票申請單審核：根據(jù)開票申請、合同和收貨確認(rèn)函，核對開票數(shù)量和金額、系統(tǒng)審核，并開具發(fā)票;
3.定期整理收付款憑證，標(biāo)注銀行流水憑證編號，裝訂憑證;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、文件審核：協(xié)助修訂、審核合同及法律文件;
2、知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)信息的檢索、整理;
3、合規(guī)管理：法律問題調(diào)研及協(xié)助規(guī)劃合規(guī)整改方案;
4、工商事務(wù)：協(xié)助工商項目申報、各類證照申請及整理;
5、文件管理：合同、知識產(chǎn)權(quán)及法律文件的整理與歸檔;
6、法律制度：協(xié)助法務(wù)部門健全、完善公司法務(wù)管理體系和各項制度
7、其他：完成主管交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有專業(yè)的法律基礎(chǔ)及法律素養(yǎng);
2、對人工智能行業(yè)有濃厚興趣
3、具有較好的語言組織及表達(dá)能力，及良好的溝通能力與較強的團(tuán)隊合作意識;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強的責(zé)任心;
6、有計算機背景的優(yōu)先(包括輔修計算機相關(guān)專業(yè)、本科是計算機相關(guān)專業(yè)及自學(xué)計算機相關(guān)知識)
7、20xx年畢業(yè)，具有轉(zhuǎn)正留用的意愿;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇15
1、及時完成各月應(yīng)收賬款的對賬工作;
2、做好客戶往來賬款的管理及催收;
3、負(fù)責(zé)各種應(yīng)收賬款表格的登記，數(shù)據(jù)提供財會;
4、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶郵件;
5、負(fù)責(zé)員工提成的計算;
6、協(xié)助公司應(yīng)收賬款管理制度的完善與執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助處理合同檔案的收歸整合利用等工作;
2、協(xié)助草擬、審查合同及其他法律文件;
3、與其他部門直接溝通協(xié)調(diào)相關(guān)項目;
4、協(xié)助完成法務(wù)行政工作;
5、完成上級分配的其他任務(wù)。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷法學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制在讀學(xué)生大三或研二優(yōu)先;
2、 具有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
3、 每周實習(xí)不少于3天，實習(xí)期不短于1年;
4、 熟悉office辦公軟件、流暢的溝通表達(dá)能力;
5、 英文聽說讀寫能力強;
6、 取得法律職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇17
1、協(xié)助審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司涉勞動糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求：
1、法律專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，重點高校優(yōu)先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1.協(xié)助公司合同的綜合管理和審查，參加重大合同的起草、談判工作;協(xié)助編制和修改企業(yè)的格式化合同，負(fù)責(zé)檢查各項合同履行情況;
2.協(xié)助公司參與各類非訴和訴訟案件，協(xié)助委托律師進(jìn)行盡職調(diào)查;
參與組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程和內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法;
3.協(xié)助完成事務(wù)性工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，熟悉公司法及相關(guān)法律法規(guī);
2.具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理及解決法律問題的能力;
3.個性開朗外向，溝通能力強，責(zé)任心強，應(yīng)變能力佳;
4.熟悉電腦操作
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇19
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項財務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;
2.負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理，及時出具財務(wù)報表;
3.嚴(yán)格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抄報稅;
4.按法律規(guī)定對相關(guān)收入項目開具發(fā)票，妥善保管發(fā)票;
5.妥善保管公司的財務(wù)憑證等會計資料;
6.協(xié)同參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作;
7.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，編寫資金日記賬，核對資金，保證資金安全，避免資金風(fēng)險;
8.積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;
9.負(fù)責(zé)與客戶、司機進(jìn)行賬目核對、結(jié)算。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、在各律師的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)辦理案件工作輔助，如法規(guī)、判決檢索，法律文書撰寫，庭審、會議記錄，聯(lián)絡(luò)法官等;
2、協(xié)助律師對卷宗進(jìn)行整理、裝訂、歸檔;
3、具有較強的法律文書寫作能力與語言溝通能力;
4、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差;
5、在律師事務(wù)所有金融、公司等相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、本實習(xí)生崗位暫為短期實習(xí)，如表現(xiàn)優(yōu)異，將作為長期實習(xí)生培養(yǎng)，畢業(yè)后可留用。
任職資格：
1、細(xì)致、沉穩(wěn)，對法律有熱情，勤勉負(fù)責(zé)，對工作有耐力，男女不限;
2、能每周出勤5天以上，連續(xù)實習(xí)半年以上。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、協(xié)助法務(wù)專員進(jìn)行合同審核工作;
2、進(jìn)行綜合工時申報工作;
3、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊電子合同的歸檔;
4、本公司辦公系統(tǒng)法務(wù)模塊客戶合同的到期提醒;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
6、實習(xí)時間：周一 ~ 周五，每周實習(xí)4天以上;
7、實習(xí)地點：天津市和平區(qū)南京路津匯廣場寫字樓。
職位要求：
1、性別不限，年齡20-25歲，法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或碩士20xx屆在校生;
2、良好的口頭和書面表達(dá)能力，有從事法務(wù)工作的興趣和意愿，有一定的法學(xué)知識和法律行文能力;
3、性格開朗、具有較強的團(tuán)隊合作意識;
4、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件;
5、優(yōu)秀的社交能力和溝通能力，能承受較大工作壓力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、協(xié)助審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司涉勞動糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔。
任職要求：
1、法律專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，重點高校優(yōu)先;
2、每周至少可以上班3-4天;
3、具備一定的抗壓能力;
4、具有較強的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司合同文本的法務(wù)審核，制訂合同標(biāo)準(zhǔn)范本，協(xié)助起草、審閱法律文書，審核相 關(guān)合同;
2、參與公司投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，并就公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)提出專業(yè)法律意見;
3、針對公司內(nèi)部提供基礎(chǔ)法律支持、咨詢等。
4、負(fù)責(zé)為公司管理層和業(yè)務(wù)部門提供必要的法律支持服務(wù)，包括法律風(fēng)險的防范等;
5、協(xié)助處理公司對外訴訟;
6、及時了解并掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策動向，建立并維護(hù)公司法律知識庫;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學(xué)本科20xx/20xx年應(yīng)屆生或有工作經(jīng)驗者，通過司法考試優(yōu)先;
2、精通公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等各項業(yè)務(wù)及相關(guān)企業(yè)法律;
3、具備較強的學(xué)習(xí)及分析問題的能力，專業(yè)知識扎實。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守。
4、具備較好的邏輯思維、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)各企業(yè)客戶的代理記賬工作。
2、準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
3、負(fù)責(zé)各企業(yè)客戶的發(fā)票開具、認(rèn)證、憑證錄入、裝訂。
4、負(fù)責(zé)各企業(yè)客戶的年度匯算清繳和工商公示。
5、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳，單據(jù)審核;
6、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
7、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
8、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
9、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
10、與企業(yè)客戶對接，提供財務(wù)稅務(wù)咨詢。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)
1. 公司及分公司的合同整理、掃描、歸檔及蓋章等相關(guān)工作;
2. 法規(guī)、案例等相關(guān)材料的搜集、整理;
3. 對于日常公司運營涉及的法律問題進(jìn)行專題調(diào)研和研究;
4. 協(xié)助審核日常合同和相關(guān)法律文件;
5. 協(xié)助、協(xié)調(diào)公司其他部門辦理有關(guān)的法律事務(wù);
6. 其它日常交辦工作。
崗位要求：
1. 正規(guī)院校在讀大三、大四本科或在讀研一、研二的碩士生，法學(xué)或法律相關(guān)專業(yè)，法學(xué)基礎(chǔ)好，邏輯性強，通過司法考試者優(yōu)先;
2. 能夠熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件;
3. 英語良好，具備基本的聽、說、讀、寫能力;
4. 思維嚴(yán)謹(jǐn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有獨立思考問題、客觀分析問題的能力，
5. 較強的語言表達(dá)能力和溝通能力。.
6. 有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先，每周至少保證4個工作日的出勤，實習(xí)時間3個月以上。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)
1.協(xié)助部門從事日常法律文件的起草和審查工作;
2.根據(jù)具體需要參加公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商務(wù)討論，并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見，限度的擴大本公司的利益;
3.協(xié)助部門及外聘律師處理公司相關(guān)的法律工作，例如仲裁、訴訟等，維護(hù)公司的利益;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門對公司相關(guān)人員進(jìn)行法律咨詢和法律培訓(xùn);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求
1. 法律類相關(guān)院校專業(yè)，英語4級;熟悉相關(guān)法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律;
2、對物流行業(yè)有所了解;
3.具有較強的邏輯思維能力和應(yīng)變能力;
4.具有良好的文字功底和語言表達(dá)能力;
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。
實習(xí)生崗位職責(zé) 篇27
1、日常會計核算：會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完備，數(shù)字正確;記賬憑證所列會計科目科學(xué)合理、準(zhǔn)確無誤;同時做好工資核算工作，并進(jìn)行賬賬、賬實核對
2、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、銷售明細(xì)表的編制
3、結(jié)賬、編制會計報表及時準(zhǔn)確：月末結(jié)轉(zhuǎn)憑證，及時準(zhǔn)確編制各類會計報表，合法合理的做好稅務(wù)籌劃，及時申報納稅
4、發(fā)票管理事宜：增值稅專用和普通發(fā)票的填開，并及時系統(tǒng)維護(hù)及登記
5、稅務(wù)申報事宜：月度/季度/年度會計報表的編制、審核、報送工作，確保數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。抄稅報稅，清卡，匯算清繳等稅務(wù)事宜
6、工商年審、 并配合做好外部審計、稅務(wù)等的溝通協(xié)調(diào)工作
7、公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單的審核及支付、總賬會計日常核算工作