實習生崗位職責（精選16篇）
實習生崗位職責 篇1
1、對各大招聘網(wǎng)站進行管理，包括崗位的發(fā)布、刷新和置頂;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知面試;
3、初試，登記面試的結果，對面試后的人員進行復試的安排;
4、定期瀏覽各大招聘網(wǎng)站和學校就業(yè)信息網(wǎng)，查詢公益性招聘會，預定合適的現(xiàn)場招聘會;
5、領導交辦的其他事情。
實習生崗位職責 篇2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關規(guī)定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內(nèi)控建設;
2、根據(jù)當?shù)囟悇照�，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、負責對接集團子公司，做好關聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;
4、負責或組織對子公司財務報表進行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關工作對接。
實習生崗位職責 篇3
1. 協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;
2. 進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓，在人力資源部進行輪崗工作;
3. 推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;
4. 協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 負責推動公司價值觀的傳承和團隊文化建設，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;
6. 協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;
7. 負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);
8. 負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9. 參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;
10. 完成領導交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇4
1、參與企業(yè)財務管理制度和業(yè)務流程的制定和完善工作;
2、推動集團財務制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風險，并協(xié)助企業(yè)解決;
3、負責溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務事項，包括投融資、擔保、收支、內(nèi)外部支持等事項;
4、指導下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務報表，確保數(shù)據(jù)的真實、準確、及時和完整;
5、組織開展財務分析活動，定期編制財務分析和各類專題調(diào)研報告;
6、指導下屬企業(yè)開展財務預算和決算的編制和執(zhí)行工作;
7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務風險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：
8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理，優(yōu)化資金結構，降低資金成本，保障資金安全;
9、領導安排的其他事宜。
實習生崗位職責 篇5
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負責員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;
4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;
5、負責月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;
6、負責春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇6
1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;
2、人員入職、勞動合同簽定，轉正、離職、崗位異動等工作;
3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;
4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關懷和員工關系管理工作;;
5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項規(guī)章制度，優(yōu)化各項工作流程;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
實習生崗位職責 篇7
1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);
2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的更新及簡歷篩選工作;
3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;
4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;
5、負責員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
6、負責員工考勤、獎懲管理;
7、完成上級交代的其他工作任務。
實習生崗位職責 篇8
1 負責分公司勞動關系全流程(從入職到離職)，維護HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護須做到完整性、規(guī)范性、更新及時性;確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存;
3員工福利及關懷：體檢、節(jié)假日福利、關懷等方案的設計與實施;
4推進公司人力資源政策、流程在分公司的落地實施，規(guī)避勞動風險;
5負責分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項員工培訓;
7上級主管安排的其他工作內(nèi)容。
實習生崗位職責 篇9
1、輔助完成月結、年結，定期定量完成對總賬與明細賬賬務明細的稽核，查處歷史錯賬，保證賬賬相符，出具月度數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核報告;
2、負責報賬費用歸集和分解、設計和建立專業(yè)的財務分析圖表、報表，對異常費用做專項分析、提出優(yōu)化整改措施、跟進落實;
3、完善成本核算方法，設計分析和預測工具，評價財務指標，提出財務管理的改進意見;
4、梳理線下報賬咨詢和工單系統(tǒng)的問題，推動共享知識分享平臺的建立，優(yōu)化人工咨詢處理時效;
5、銜接好核算團隊與其他業(yè)務部門的溝通，配合公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)需求，提供財務方案和意見，包括但不限于審計、監(jiān)事、稅務等;
6、推動財務核算標準化流程的建立和完善，按照最新會計準則和管理部門要求更新核算規(guī)范;
7、完成上級交辦的其他工作。
實習生崗位職責 篇10
1、負責HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn);
2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
3、協(xié)助培訓使用HR系統(tǒng)的相關人員;
4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;
5、領導安排的其他工作。
實習生崗位職責 篇11
1、負責各企業(yè)客戶的代理記賬工作。
2、準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;
3、負責各企業(yè)客戶的發(fā)票開具、認證、憑證錄入、裝訂。
4、負責各企業(yè)客戶的年度匯算清繳和工商公示。
5、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對帳，單據(jù)審核;
6、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
7、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
8、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;
9、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
10、與企業(yè)客戶對接，提供財務稅務咨詢。
實習生崗位職責 篇12
1、及時完成各月應收賬款的對賬工作;
2、做好客戶往來賬款的管理及催收;
3、負責各種應收賬款表格的登記，數(shù)據(jù)提供財會;
4、負責回復客戶郵件;
5、負責員工提成的計算;
6、協(xié)助公司應收賬款管理制度的完善與執(zhí)行，完成領導安排的其他相關工作
實習生崗位職責 篇13
職責：
1、負責公司合同文本的法務審核，制訂合同標準范本，協(xié)助起草、審閱法律文書，審核相 關合同;
2、參與公司投資項目交易結構設計，并就公司日常經(jīng)營業(yè)務提出專業(yè)法律意見;
3、針對公司內(nèi)部提供基礎法律支持、咨詢等。
4、負責為公司管理層和業(yè)務部門提供必要的法律支持服務，包括法律風險的防范等;
5、協(xié)助處理公司對外訴訟;
6、及時了解并掌握國家相關法律法規(guī)政策動向，建立并維護公司法律知識庫;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學本科20xx/20xx年應屆生或有工作經(jīng)驗者，通過司法考試優(yōu)先;
2、精通公司法、合同法、經(jīng)濟法等各項業(yè)務及相關企業(yè)法律;
3、具備較強的學習及分析問題的能力，專業(yè)知識扎實。
3、工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守。
4、具備較好的邏輯思維、溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力。
實習生崗位職責 篇14
職責：
1、簡單合同等法律文件的起草及審核;
2、法律法規(guī)研究;
3、合同、協(xié)議等法律文件的翻譯;
4、部門的行政性事務：檔案整理、復印、掃描、郵寄等;
5、部門其他事務。
任職資格：
1、法學專業(yè)大三本科生或在讀法學碩士、法律碩士;
2、法學理論功底扎實，熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，英文熟練;
3、每周工作至少二天，若選擇半天，只接受下午，不接受僅上午半天的;
4、嚴謹細致，認真負責;
實習生崗位職責 篇15
職責:
1、根據(jù)法律環(huán)境變化，參與搜集、整理與其對口方向融資租賃業(yè)務、產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務有關的法律、法規(guī)、行業(yè)政策等信息，定期向事業(yè)部相關人員、法務總部、公司領導及相關部門提供，為公司決策提供依據(jù);
2、根據(jù)法律管理需要，協(xié)助其對口方向與律師、法院等司法部門的銜接、溝通;協(xié)助支持出險事故的調(diào)查、處理及可能的仲裁、訴訟的應對;
3、根據(jù)管理需要，參與其對口方向員工培訓，組織、實施法律專業(yè)結合業(yè)務需求的特色培訓，提高員工法律知識。
任職資格:
1、本科以上學歷，法律專業(yè)，民商、經(jīng)濟法優(yōu)先;
2、具備法律領域較深入的專業(yè)知識，熟悉民商事法律、經(jīng)濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法;
3、具備一定的問題提煉/總結/抽象與具體的能力，能對相應信息進行分析、評估和判斷，并能在對風險點分析基礎上，提出解決辦法;
4、具備一定的書面表達能力，能夠參與制定各項規(guī)章制度、規(guī)范及流程，熟悉公司的各種發(fā)文要求。
5、具備較好的口頭溝通能力，具有主動溝通的意識和策略，以及一定的談判技巧。
6、具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能依據(jù)需求設計新的法律文本，或持續(xù)優(yōu)化原有法律文本。
實習生崗位職責 篇16
職責：
1、參與公司國內(nèi)外的新能源項目投資、工程建設項目的法律評估，參與商務會談、盡職調(diào)查、行政法律事務的辦理;
2、各類協(xié)議(例如合作協(xié)議、股東協(xié)議、工程施工/采購/運維協(xié)議等)的翻譯、起草、審核相關的法律文件并提出法律方案;
3、參與境外投資項目所需的國內(nèi)審批、備案申請，協(xié)調(diào)政府部門關系;
3、參與公司資本運作、重大資產(chǎn)重組的法務工作;
4、協(xié)助建立和完善公司法律事務管理的制度和流程;
5、其他法務日常工作。
崗位要求：
1、主動 、好學、高效率
2、有一定的法律英語基礎
3、有律所及企業(yè)法務實習經(jīng)驗者優(yōu)先