各部門崗位職責(zé)（精選9篇）
各部門崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化物業(yè)管理的各類規(guī)章制度和防范措施;
2、負(fù)責(zé)建立、健全租戶檔案、室內(nèi)裝修資料和各項服務(wù)的質(zhì)量記錄等，并做好資料的收集、整理、歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)租金、管理費、水電費等相關(guān)費用的催收繳和對租戶的解釋工作;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)部門日常文件處理，園區(qū)通知文件的傳達(dá)與下發(fā);定期開展園區(qū)文化活動;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)公共設(shè)施保養(yǎng)、維修、消防、治安、綠化、清潔的統(tǒng)籌管理;
6、預(yù)防園區(qū)物業(yè)的澇、汛、風(fēng)、雪等各種自然災(zāi)害并有應(yīng)急處理方案;
7、園區(qū)高低壓電房、設(shè)備房、電梯間等日常管理和安全防范;
8、嚴(yán)格推行“門前三包”管制，形成租戶自覺遵守的良性管理氛圍;
9、 每日巡視園區(qū)，負(fù)責(zé)管理區(qū)域的巡查和現(xiàn)場監(jiān)管，保證現(xiàn)場的品質(zhì);及時對違規(guī)違紀(jì)行為予以處理，對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;
10、辦理租戶入駐、裝修進(jìn)場等手續(xù)并予以登記、核對和報告，監(jiān)督裝修租戶的現(xiàn)場施工安全;
11、對物業(yè)管理發(fā)生的各類安全事故和隱患進(jìn)行認(rèn)真核實和提出處理建議;
12、負(fù)責(zé)租戶管理和維護(hù)服務(wù)，接受和處理租戶投訴，并予以記錄、跟進(jìn)，及時向部門上級報告;
13、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、街道辦、社區(qū)居委會、租戶等保持溝通和關(guān)系維護(hù);
14、負(fù)責(zé)部門員工(保潔、門衛(wèi)、電工等)的培訓(xùn)和日常監(jiān)督工作;
15、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排等。
各部門崗位職責(zé) 篇2
市場部理貨員職責(zé)
01、安排固定的走街拜訪線路。
02、直接拜訪零售店客戶。
03、完成商品化陳列工作，有效進(jìn)行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。
04、進(jìn)行有效第購買點援助器材的張貼、懸掛及陳列。
05、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷的較多認(rèn)識。
06、用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出推薦。
07、建立良好的客戶關(guān)系，持續(xù)親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。
08、用心有效利用促銷資金，以最經(jīng)濟(jì)的方式運作并持續(xù)高效率。
09、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。
10、在市場代表的指導(dǎo)下，管理促銷人員。
各部門崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)園區(qū)所有物業(yè)現(xiàn)場管理、突發(fā)狀況處理。
2、負(fù)責(zé)園區(qū)租金、物業(yè)費用催繳、記錄。
3、負(fù)責(zé)管理清潔、保安、電工人員管理。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境管理、維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作。
各部門崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)接待業(yè)戶來電、來訪，認(rèn)真做好記錄;
2.及時將業(yè)戶的意見、建議及業(yè)戶報修事宜轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，做好與各部門的協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)對業(yè)戶報修及投訴事宜進(jìn)行跟進(jìn)與回訪工作;
4.負(fù)責(zé)對業(yè)戶報修單進(jìn)行統(tǒng)計、整理;
5.每月定期同有關(guān)部門人員一起完成查表(水、電、天然氣)、抄表工作，對業(yè)戶所用的能源進(jìn)行統(tǒng)計并逐月上報
各部門崗位職責(zé) 篇5
1. 協(xié)助上級主管，做好所在項目安全保衛(wèi)及秩序維護(hù)工作，確保所在項目的內(nèi)部治安秩序。
2. 注意儀容儀表，按規(guī)定著裝并佩戴銘牌，保持服裝清潔整齊，始終保持良好的精神面貌。
3. 文明服務(wù)，禮貌待人，見客人主動問好，并提供必要的幫助。
4. 接班后認(rèn)真查閱上一班次的值班記錄，跟進(jìn)未處理問題的解決結(jié)果。
5. 按指定路線和速度巡查，對進(jìn)出本項目的可疑人物進(jìn)行監(jiān)控，并做好巡查書面記錄。
6. 巡查時，查看樓層所有消防器材是否齊全、完好并處于正常狀態(tài)。
7. 巡查時，按規(guī)定打巡更儀，及時發(fā)現(xiàn)、查清可疑人員情況。
8. 保證所在項目樓層各通道暢通，禁止任何人在公共區(qū)域堆放任何物品。
各部門崗位職責(zé) 篇6
1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策,努力完成學(xué)校、后勤集團(tuán)交辦的各項任務(wù)。
2.抓好公司的全面工作和決策工作,對各分公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行考核、檢查、協(xié)調(diào)。
3.加強(qiáng)管理工作,牽頭修訂、完善各項規(guī)章制度。
4.加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育,調(diào)動職工積極性,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高公司的.服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
5.立足現(xiàn)實,著眼長遠(yuǎn),制訂公司中長期工作目標(biāo)。
各部門崗位職責(zé) 篇7
辦公室主任崗位職責(zé)
1、主要職責(zé)：
督管辦公室的日常行政事務(wù);協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核;加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結(jié)及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。
2、職位要求：
形象好、氣質(zhì)佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)管理、公關(guān)關(guān)系的基本知識;具有扎實的公文處理潛力及較強(qiáng)的外語翻譯潛力，良好口頭表達(dá)潛力(普通話、粵語和英語);具有較強(qiáng)的社會活動潛力和人際交往潛力，善于各界持續(xù)良好的工作關(guān)系。
各部門崗位職責(zé) 篇8
工廠保潔員崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1。按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機(jī)，將餐廳廚房送來得餐具及時清洗，并碼放整齊。
2。清潔各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域。
3。定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器，持續(xù)清潔光亮。
4。維護(hù)保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。
5。科學(xué)使用各種清用品，注意節(jié)約。
6。遵守部門規(guī)章制度，完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù)，服從上級的安排。
二、任職條件
1。五官端正，身體健康。踏實肯干。
2。熟悉各種清潔劑的知識，熟悉各種餐具、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法。3。有職責(zé)心，能講普通話。4。初中以上文化程度。
各部門崗位職責(zé) 篇9
勞資員崗位職責(zé)范本
1。熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規(guī)章制度和人力資源管理制度，與部門同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，高度負(fù)職責(zé)的做好工作任務(wù);
2。在人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定公司有關(guān)勞資工作的各種規(guī)章制度，勞動定額的管理及考核方法，經(jīng)審批后方可監(jiān)督執(zhí)行;
3。做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作，并配合財務(wù)部門的工作，帶給相關(guān)的數(shù)據(jù)資料;
4。根據(jù)人崗匹配原則調(diào)配適宜的崗位人才，讓員工在適宜的崗位上發(fā)揮自我的價值，并做好人才招聘、引進(jìn)工作;
5。管理公司員工工資的工作，負(fù)責(zé)對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補(bǔ)貼進(jìn)行核查確定，并做號相關(guān)各項的停薪、解釋及管理工作;
6。根據(jù)公司的要求，調(diào)整公司員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、津貼以及獎金等等標(biāo)準(zhǔn)，做好員工工作晉升及工資清算工作;
7。處理離職員工工作的結(jié)算工作，并協(xié)調(diào)處理離職員工工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù);
8。負(fù)責(zé)匯總整理和維護(hù)各項工資報表，并定期向上級匯報有關(guān)員工薪資、員工獎金及社保數(shù)據(jù)等報表工資;
9。根據(jù)國家政策的要求、公司改革要求，做好離退休人員的工資調(diào)整工作，并負(fù)責(zé)退休人員的離退休費、津貼補(bǔ)貼的核查管理工作;
10。管理員工勞動合同、聘用協(xié)議等文本的簽訂及修改、補(bǔ)充，不斷完善人力資源相關(guān)環(huán)節(jié)的臺賬及原始依據(jù);
11。按照相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)處理好職工工傷及福利待遇管理工作，做好各項員工的補(bǔ)貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;
12。根據(jù)公司的要求規(guī)定做好員工的社會保險管理工作，核定員工的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)要求進(jìn)行調(diào)整，辦理各項社保的停保、退保等手續(xù)工作;
13。做好工資表的編制及審核、打印工作，并按照流程準(zhǔn)確發(fā)放工資，保障發(fā)放工資的準(zhǔn)確性及及時性;
14。嚴(yán)守公司機(jī)密，做到不向無關(guān)人員泄露相關(guān)員工的工作狀況、獎金狀況、尚未發(fā)布的人事規(guī)定政策等等;
15。根據(jù)部門制定的相關(guān)政策規(guī)定提出合理的優(yōu)化推薦，擬定完善改善方案并落實執(zhí)行;
16。及時了解與吸收相應(yīng)的勞動政策法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，按時按量的完成上級分配的工作任務(wù)。