企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé)（精選15篇）
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇1
1.協(xié)助人力資源經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2.在合適的招聘渠道發(fā)布公開職位信息; 篩選簡歷和候選人名單;
3.協(xié)調(diào)并執(zhí)行面試/測試,完成員工雇用手續(xù)，如聘用函的準(zhǔn)備，背景調(diào)查，體檢等;
4.辦理員工的入、離職、試用轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽的手續(xù)，以及社保與住房公積金的繳納;
4.在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助員工的績效考核、評價和激勵工作;
5.根據(jù)國家以及當(dāng)?shù)卣姆煞ㄒ?guī)管理法定福利，完成各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工福利等相關(guān)工作;
2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助廠家人力資源PA系統(tǒng)管理，包括員工信息注冊、培訓(xùn)報名、月度考核，簽訂培訓(xùn)協(xié)議;
4、協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓(xùn)，建立和管理員工培訓(xùn)檔案;
5、負(fù)責(zé)考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6、協(xié)助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;
7、協(xié)助行政采購工作、供應(yīng)商的管理;
8、年度體檢的管理工作;
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇3
1.企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2.負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4.負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5.負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6.負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行;
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、組織公司各種會議，并做好會議記錄跟進(jìn)。
7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇5
1. 協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3. 負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
4. 負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理;
5. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理;
6. 負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理;
7. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作;
8. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;
9. 負(fù)責(zé)修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關(guān)的流程、程序和規(guī)范。;
10.負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;
11. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;
12. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
13. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;
14. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)工作;
15. 負(fù)責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹的落實。
16. 做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協(xié)調(diào)、督辦和檢查的工。
17. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)辦理入職、離職相關(guān)手續(xù);
2.負(fù)責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)整理;
3.負(fù)責(zé)公司人員薪酬績效核算;
4.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的工作;
5.員工關(guān)系動態(tài)維護(hù);
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)日常招聘，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、休假安排等工作;
2、協(xié)助上級做好其他應(yīng)做的人事相關(guān)工作;
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職)。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇8
1.協(xié)助上級建立全公司招聘;
2.執(zhí)行招聘的流程，協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、入職等手續(xù);
3.維護(hù)有效招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
4.篩選簡歷，邀約合適的人員面試，聯(lián)系門店進(jìn)行面試。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇9
1、確認(rèn)公司年度月度制度招聘計劃及預(yù)算;
2、根據(jù)公司各部門招聘需求，開展招聘工作;
3、開發(fā)新的招聘渠道，維護(hù)和管理現(xiàn)有招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測評與甄選工作;
5、組織安排實施面試，初步甄選面試候選人，跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;
6、人事行政其他相關(guān)工作臨時性工作。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇10
1.根據(jù)公司提供招聘平臺，發(fā)布招聘職位，篩選求職簡歷;
2.負(fù)責(zé)求職簡歷電話邀約審核以及面試和后期維護(hù)跟進(jìn);
3.做好招聘端口數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析，不斷優(yōu)化招聘工作，完成招聘目標(biāo);
4.維護(hù)好現(xiàn)有招聘渠道和人才庫資源;
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇11
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見;
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站(boss直聘及前程無憂)的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)各校區(qū)新員工招聘工作
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)和結(jié)果回收
3、負(fù)責(zé)員工面試、入職、培訓(xùn)
4、人事其他工作如薪酬，社保，檔案管理等
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇13
1、獨立負(fù)責(zé)崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;
2、招聘實施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理;
3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
4、拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫;
5、開發(fā)高校資源，建立校企合作，改進(jìn)招聘流程，提升效能;
6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇14
1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
企業(yè)人事招聘專員具體崗位職責(zé) 篇15
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助招聘經(jīng)理確定招聘目標(biāo)，匯總崗位招聘情況，制定招聘計劃;
3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，招聘網(wǎng)站信息溝通;
4.搜集簡歷，進(jìn)行分類，篩選;
5.與應(yīng)聘者進(jìn)行待遇溝通等;
6.熟悉人力資源制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗。