人事文員工作職責參考（通用16篇）
人事文員工作職責參考 篇1
1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;
2、負責每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資;
3、負責處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書;
4、負責驗廠考勤;
5、負責每月離職申請表的核對;
6、負責每月驗廠請假條的核對;
7、勞動合同簽訂;
人事文員工作職責參考 篇2
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù)：資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務(wù)，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng);
9.做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認電腦主機和顯示器關(guān)閉;
10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好，保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;
11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事文員工作職責參考 篇3
1、負責前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);
2、負責辦理新員工入職手續(xù)及跟進工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;
3、負責辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);
4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。
人事文員工作職責參考 篇4
負責公司日常事務(wù)工作及管理;
制作公司考勤及各類報表;
負責員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;
負責打印、復(fù)印、整理及保管公司各類文件資料;
做好來訪接待工作;
負責接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關(guān)部門處理解決;
負責公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀要;
組織安排公司員工活動;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
人事文員工作職責參考 篇5
負責員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;
人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統(tǒng)及時準確錄入信息;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
人事文員工作職責參考 篇6
1..負責人事/考勤/入職培訓(xùn)/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發(fā)打印，負責員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。
3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。
4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：
人事文員工作職責參考 篇7
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等;
人事文員工作職責參考 篇8
1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
2、負責招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
3、負責公司各部門的行政后勤的相關(guān)工作;
4、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員工作職責參考 篇9
1、完成當天訂單的上傳打印;
2、異常掛起訂單的處理;
3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、各問題及時溝通反饋;
5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況;
6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。
人事文員工作職責參考 篇10
1、公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督;
2、前臺電話接聽與轉(zhuǎn)接、來訪客人相關(guān)接待工作;
3、物業(yè)水電等費用繳納、快遞收發(fā);
4、部門外勤工作、員工活動組織安排;
5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作;
人事文員工作職責參考 篇11
1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況;
2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達工作;
3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;
4、公司及部門會議會前準備、會議記錄等工作;
5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調(diào)動、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;
6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;
7、做好員工考勤工作;
8、檔案資料的規(guī)范化管理;
9、完成行政部主管交辦的其他工作。
10、協(xié)助其他部門開展工作。
人事文員工作職責參考 篇12
1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;
2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;
3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;
4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;
5、負責公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它事務(wù)。
人事文員工作職責參考 篇13
1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);
2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;
4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。
人事文員工作職責參考 篇14
1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。
3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發(fā)放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關(guān)系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
5、 負責協(xié)助店經(jīng)理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務(wù)的完成情況并及時向店經(jīng)理匯報。
6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領(lǐng)用等管理工作。
7、 負責協(xié)助店經(jīng)理做好門店各項檢查監(jiān)督工作，并按照人事相關(guān)獎懲制度進行獎懲。
8、 負責員工集體活動的組織與安排，協(xié)助建立暢通的溝通渠道，做好員工關(guān)系管理工作。
人事文員工作職責參考 篇15
1、負責人力資源部各項數(shù)據(jù)的收集;
2、負責完成各項人力資源表格填報;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;
4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
人事文員工作職責參考 篇16
1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護好合作關(guān)系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。