2022年企業(yè)機關(guān)工會的崗位職責(zé)（通用5篇）
2022年企業(yè)機關(guān)工會的崗位職責(zé) 篇1
1.負責(zé)召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達貫徹學(xué)校黨委及上級工會的決議和指示;組織制定工會工作計劃，負責(zé)布置、檢查、總結(jié)工作。
2.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)基層工會工作，經(jīng)常對職工進行工會知識、形勢和任務(wù)的教育。
3.組織職工參加學(xué)校的民主管理，代表教職工參加學(xué)校的民主管理委員會，會同有關(guān)部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認真貫徹大會的決議。
4.組織開展教學(xué)及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協(xié)助學(xué)校改進獎勵制度。
5.組織和督促做好教職工勞動衛(wèi)生安全保護和勞動保險工作。
6.開展業(yè)余文體活動，加強對教職工活動陣地及工會事業(yè)的管理，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工福利事項。
7.深入基層了解教職工的工作、生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽群眾呼聲，及時向?qū)W校及上級反映教職工的意見和要求，努力為教職工辦實事。
8.做好編制工會經(jīng)費的預(yù)算和決算工作及有關(guān)經(jīng)費交納的審查審批工作。
2022年企業(yè)機關(guān)工會的崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助主席做好工會工作。
2、協(xié)助主席做好組織工會全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。
3、協(xié)助主席做好代表維護教職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。
4、協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，負責(zé)組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。
5、協(xié)助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負責(zé)做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
2022年企業(yè)機關(guān)工會的崗位職責(zé) 篇3
一、協(xié)助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復(fù)印、分發(fā)等工作。
二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。
三、負責(zé)校工會會議記錄和整理。
四、負責(zé)整理學(xué)校工會大事記。
五、負責(zé)做好會員發(fā)展、會員檔案管理及會員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等組織工作。
六、做好校工會財務(wù)會計及指導(dǎo)檢查基層工會財務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。
七、做好有關(guān)職工保險工作。
八、負責(zé)校工會報表的統(tǒng)計和填報工作。
九、負責(zé)做好校務(wù)公開宣傳欄工作。
十、按時完成工會領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
2022年企業(yè)機關(guān)工會的崗位職責(zé) 篇4
副主席：在主席的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)省工會日常工作，分管權(quán)益保障部、工會財務(wù)及組織建設(shè)工作。
副主席：分管工會辦公室、經(jīng)濟工作部工作。
管理專家：協(xié)助權(quán)益保障部工作。全面負責(zé)女工委工作、經(jīng)費審查委員會工作。
辦公室主任：全面負責(zé)省工會辦公室工作。重點負責(zé)工會組織建設(shè)，網(wǎng)站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負責(zé)與集團工會及省總工會的工作聯(lián)系與溝通匯報，協(xié)助做好工會財務(wù)管理工作，負責(zé)工會各部室和臺席的協(xié)調(diào)、工作督辦等。
權(quán)益保障部部長：全面負責(zé)省工會權(quán)益保障部工作。重點負責(zé)省級職代會的籌備與召開，負責(zé)民主管理、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責(zé)專業(yè)會議的籌備與召開，負責(zé)本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會議的講話材料起草。
經(jīng)濟工作部副部長：負責(zé)經(jīng)濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術(shù)比武活動，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動，星級服務(wù)員評定工作，安全生產(chǎn)，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責(zé)專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領(lǐng)導(dǎo)參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理：負責(zé)職工生活工作，“送溫暖”工作，農(nóng)村支局小家建設(shè)工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負責(zé)困難員工幫扶資金管理指導(dǎo)工作，負責(zé)全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
高級業(yè)務(wù)主管：負責(zé)女工工作、財務(wù)工作。組織女員工開展芙蓉杯素質(zhì)達標(biāo)競賽活動、開展各項女工活動。負責(zé)女工工作、財務(wù)工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
業(yè)務(wù)主辦：負責(zé)工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責(zé)工會辦公會議的召開及議題的準(zhǔn)備，負責(zé)工會綜合、秘書工作，負責(zé)工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結(jié)、計劃及各類會議的材料把關(guān)、文件歸檔，負責(zé)工會宣傳教育工作，相關(guān)法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責(zé)工會接待工作，部室內(nèi)資產(chǎn)管理。與集團工會、省總工會等相關(guān)部門和臺席保持工作聯(lián)系;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
2022年企業(yè)機關(guān)工會的崗位職責(zé) 篇5
一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。
二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，負責(zé)教職工代表大會的日常工作，指導(dǎo)、協(xié)助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權(quán)，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行，維護教職工的民主權(quán)利。
三、負責(zé)工會的思想建設(shè)，對教職工進行思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育，開展“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和為人師表活動。
四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與學(xué)校行政建立聯(lián)系制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
五、組織教職工開展教育教學(xué)改革、合理化建議、科研、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經(jīng)驗。
六、督促行政方面做好社會基本醫(yī)療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關(guān)心離退休教職工的生活。
七、維護女教職工的特殊利益，負責(zé)做好女教職工工作。
八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設(shè)“職工之家”和爭當(dāng)“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養(yǎng)、管理工作以及新會員的接收、教育工作。
九、辦好教工俱樂部，開展教職工業(yè)余文體活動，支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、科技和管理知識，開展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，不斷提高教職工文化技術(shù)水平。
十、協(xié)助學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)抓好全校計劃生育工作。