2024年企業機關工會的崗位職責（精選3篇）
2024年企業機關工會的崗位職責 篇1
1、協助主席做好工會工作。
2、協助主席做好組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁紐帶作用。
3、協助主席做好代表維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。
4、協助主席組織實施工會各項工作的落實，負責組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。
5、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負責做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
2024年企業機關工會的崗位職責 篇2
1.負責召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達貫徹學校黨委及上級工會的決議和指示;組織制定工會工作計劃，負責布置、檢查、總結工作。
2.負責領導基層工會工作，經常對職工進行工會知識、形勢和任務的教育。
3.組織職工參加學校的民主管理，代表教職工參加學校的民主管理委員會，會同有關部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認真貫徹大會的決議。
4.組織開展教學及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協助學校改進獎勵制度。
5.組織和督促做好教職工勞動衛生安全保護和勞動保險工作。
6.開展業余文體活動，加強對教職工活動陣地及工會事業的管理，協助有關部門辦好職工福利事項。
7.深入基層了解教職工的工作、生產、生活和學習情況，傾聽群眾呼聲，及時向學校及上級反映教職工的意見和要求，努力為教職工辦實事。
8.做好編制工會經費的預算和決算工作及有關經費交納的審查審批工作。
2024年企業機關工會的崗位職責 篇3
一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學校黨委和上級工會的領導下，發揮密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發展建設為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，并突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監督，推進學校的民主政治建設。
三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學校有關涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向學校及有關職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。
五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利，協調勞動關系，維護教職工勞動權益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發揮工會作為“教代會”工作機構的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執行。
七、動員和組織教職工積極參加學校的改革和建設。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質和科學文化素質，努力完成教學、科研、生產、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業、崗位成才工作。
八、組織教職工開展有益于身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、維護女教職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭，做好女教職工工作。
十一、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，調查研究，總結交流工會工作經驗。有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會的經費和財產。