行政主管主要職責（精選17篇）
行政主管主要職責 篇1
1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作;
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
3、負責考勤，員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的續簽，人事檔案的整理;
4、負責員工關系的協調處理;
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務;
7、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。
8、完成總經理安排的其他工作。
行政主管主要職責 篇2
1、負責人力資源管理與開發工作，建立與健全人力資源制度;
2、負責公司人力資源發展規劃、調配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;
4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調控下屬機構的招聘工作;
5、建立公司培訓體系，開發并執行相關培訓課程;
6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;
7、負責公司員工社保、公積金的管理;
8、負責公司人員檔案資料管理;
9、負責公司的員工勞動關系管理。
行政主管主要職責 篇3
1.負責編寫部門年度行政費用預算;
2.協助上級領導開展公司各項行政后勤事務的統籌及管理;
3.公司網絡管理及辦公信息系統管理;
4.負責公司商業保險的購買、年度續保及與保險公司的溝通對接;
5.策劃及實施工團辦活動、員工活動，并進行相關文字文件(報告)的編寫，積極弘揚企業文化。
行政主管主要職責 篇4
1.新校區場地選址、裝修設計與籌建開業
2.校區的改造升級，日常維修
3.各類證照資質辦理、更新、年檢
4.校區固定資產采購管理
5.校區環境衛生抽檢及保潔管控
6.定期進行校區稽核并對進行校區優化管理
7.完成上級交辦的臨時任務
行政主管主要職責 篇5
1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等;
3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才優化配置;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;
6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;
7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;
8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃、監督和檢查情況。
行政主管主要職責 篇6
1、負責銷售內勤，流程質量管理等銷售行政支持部門的管理工作;
2、帶領團隊做好銷售系統日常辦公管理，如合同規范管理、營銷文件管理等銷售業務流程類工作，以及公文函件的撰寫;
3、優化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業務流程和各項規章制度并監督實施;
4、制作、統計、分析銷售報表并形成分析報告，為銷售業務規劃提供決策依據;
5、組織籌備會議，制作準備會議所需資料及人員安排。
行政主管主要職責 篇7
1. 外包人員(清潔、IT)管理，任務分派、工作監督;
2. 行政管理，活動策劃、組織、實施，企業文化建設等;
3. 負責收發信件、快遞、報刊、文件等工作;
4. 負責公司考勤相關數據及各類報表;
5.負責行政后勤類工作，包括5S管理，筆記本、電腦等固定資產管理;
6.負責訪客的接待安排、事務咨詢及其他需求;
行政主管主要職責 篇8
1、協調公司部門之間的關系，保障公司各部門溝通順暢;
2、負責公司日常行政與后勤事務的管理、督辦、確保工作高效展開;
3、負責企業文化及信息平臺建設，公司對外形象宣傳及公共關系;
4、負責部門員工的管理、培養，建立高效的團隊;
5、做好公司行政接待工作。
行政主管主要職責 篇9
1.負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記
2.負責低值易耗辦公用品的采購、發放、使用登記和離職時的繳回
3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續
4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理
5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等
6.來訪者接待，會議活動等
7.起草、整理公司有關文件并以公司名義下發文件
8.完成公司下達的其他任務
行政主管主要職責 篇10
1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要;
2、負責集團公司的資產管理;
3、負責檔案管理和公司印章、證照管理;
4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作;
5、根據公司的發展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行;
6、組織各類員工活動;
7、負責集團的車輛管理。
行政主管主要職責 篇11
1、執行招聘廣告的發布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員，做好輔助工作;
行政主管主要職責 篇12
1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。
2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。
3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等后勤保障等工作。
4、參與過新公司組建的優先。
行政主管主要職責 篇13
1、負責各項行政后勤事務與溝通協調工作，保證后勤部門的運作流暢;
2、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
3、參與公司重大項目的洽談和后續跟進工作。
4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。
5、領導安排的其他工作。
行政主管主要職責 篇14
1.協助總監開展日常行政工作。
2.行政管理制度與流程檢查與執行。
3.公司層級7S管理與檢查工作。
4.公司層級會議組織安排。
5.分管公司安全生產工作，并做好安監系統數據月報，消防演練實施。
6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。
7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執行按期采購到位。
8. 招調工/入深圳戶口辦理。
9. 驗廠所需行政相關報表的對接準備工作。
10.組織召集工會委員會特別會議。
11.飯堂日常事務管理，就質量、價格、衛生、服務狀況實施滿意度調查，糾正偏查，定期改善公布結果。
12.宿合日常事務管理，就衛生、環境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。
13.保安隊伍管理。
14.公司固定資產管理。
15.公司辦公費用成本管控。
16.其它外聯事務(政府部門需提交文件、遞交資料等)
17.上級臨時安排的工作。
行政主管主要職責 篇15
1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;
2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;
3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等;
4、統籌和擬定本部門的工作計劃并組織實施，確保部門工作的順利開展。
行政主管主要職責 篇16
行政主管崗位職責(科技公司)
1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
7.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來客接待和相關的外聯工作。
10.管理公司重要資質證件。
11.部門的團隊建設。
12.公司領導安排的其他各類事務。
行政主管主要職責 篇17
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
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