行政經理工作職責主要范圍（精選17篇）
行政經理工作職責主要范圍 篇1
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據集團人力規范要求，在區域完成人力工作的落地。包括：人力規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
3、負責人力資源內部的組織管理;
4、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經理工作職責主要范圍 篇2
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、上級分配的其他工作。
行政經理工作職責主要范圍 篇3
1、負責公司企業文化建設、品牌建設工作;
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;
4、負責公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關系和社會公益事務;
6、團隊管理及能力提升。
行政經理工作職責主要范圍 篇4
1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、后勤管理等
2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關部門的協調工作，負責人員接待
4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力
5、完成領導交辦的各項工作
行政經理工作職責主要范圍 篇5
1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，并監督執行;
2、組織編制各部門職責、權限說明文件及崗位職責說明書;
3、制定薪酬方案，并監督執行;
4、組織制定績效管理方案，并監督執行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監督執行;
6、制定培訓管理辦法，并監督執行;
7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;
9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監督執行;
10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;
11、公司各類行政費用的審核;
12、收集各類政策法規、行業動態、先進的企業管理辦法，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;
13、完成公司領導交辦的其它工作。
行政經理工作職責主要范圍 篇6
1. 根據分公司發展戰略，協助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協調分公司各項目人力資源分配、協調，以滿足項目發展的需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。
行政經理工作職責主要范圍 篇7
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;
3、完成上級領導交辦的其他相關工作;
行政經理工作職責主要范圍 篇8
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作;
5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區和供應商等外部關系維護;
6、辦公環境管理：辦公環境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發放、庫存管理;
7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領導安排的其它工作事項。
行政經理工作職責主要范圍 篇9
1、負責部門日常人事及行政的管理工作
2、負責建立和完善后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、配合與其他部門間的協調及對外聯系工作;
4、草擬相關股權合作協議等
行政經理工作職責主要范圍 篇10
1.協助部門經理處理日常行政事務，參與部門內部的建設工作
2.負責處理、編排經理日常事務，安排經理各類活動日程時間表，及時提醒經理參加公司內外各類活動;
3.協助經理做好重要客戶關系的溝通與維護工作
4.為部門其他員工提供行政支持;
5.根據公司文件管理規定，對公司相關文件進行編制、發放和存檔;
6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管，確保及時、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;
7.傳達通知、分發文件等相關業務事宜;
8.協助上級與公司各部門進行聯絡、溝通與協調;
9.按照上級安排，協助其他部門組織公司活動;
行政經理工作職責主要范圍 篇11
1、 在總經理領導下，協調落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執行情況;
2、 起草公司工作文書，并作好公司重要會議記錄，整理存檔相關文件;
3、 及時動態地做好和掌握總經理的日程工作安排，按總經理計劃做好相關事項的預約和安排商務工作;
4、 完成總經理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
行政經理工作職責主要范圍 篇12
1、負責公司人力資源開發及行政管理事務，擬定人力資源規劃方案及行政實施方案;
2、負責根據公司生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，完善公司的規章制度，并實時根據實際情況進行修訂;
3、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;
4、負責協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
5、負責建立公司的績效考核體系，并指導具體績效考核實施。
6、優化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
行政經理工作職責主要范圍 篇13
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;
8. 上級分配的其他工作。
行政經理工作職責主要范圍 篇14
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、對接政府機構外聯工作;
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
行政經理工作職責主要范圍 篇15
1、日常協助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網上平臺系統電腦錄入資料;
2、協助經理開展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯及前程無憂等網絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;
3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;
4、負責監督公司各項規章制度的執行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。
5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動，調動員工積極性，增強員工凝聚力!
行政經理工作職責主要范圍 篇16
1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;
2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;
3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;
4、負責公司的人力資源各項管理工作;
5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;
6、門衛、宿管、保潔人員的管理;
7、日常考勤統計，各項制度的更新;
8、重大項目的跟進等。
行政經理工作職責主要范圍 篇17
1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;
2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監督、協調、檢查執行情況;
3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產安全、行政車輛的日常管理工作等;
4、負責4S店的日常人事相關工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關系以及人事相關手續辦理等工作。