行政經(jīng)理工作職責(zé)描述（精選29篇）
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇1
1.全面負責(zé)公司人力行政部的日常工作;
2.組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;
3.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、部門和日常客戶的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
4.負責(zé)公司行政、后勤及各類辦公設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件;
5.負責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品、勞保福利及后勤物資的購置管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等;
6.做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇2
1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦：負責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;
3、會議及活動管理：負責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務(wù)接待：負責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;
5、外部關(guān)系維護：負責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預(yù)算管理：嚴格落實計劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇3
1、全面負責(zé)集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;
2、統(tǒng)籌管理公司事務(wù)、園區(qū)運營、內(nèi)部服務(wù)與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務(wù)體系化運作;
3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;
4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內(nèi)部行政管理工作;
5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇4
1.認真貫徹集團有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施;
全面負責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;
2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
3.根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
4.負責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;
5.負責(zé)定崗定編，負責(zé)員工的勞動合同的簽訂和解除;
6.解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;
7.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;
8.按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限;
9.協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。
完成上級交給的其他各項工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇5
1、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度人力資源經(jīng)營策略;善于發(fā)現(xiàn)，挖掘，招聘，發(fā)展高水平的優(yōu)秀人才，打造企業(yè)高水平人力資源水平;
2、負責(zé)公司員工內(nèi)部溝通工作，做好各部門間人員協(xié)調(diào)工作，促進人員的優(yōu)化配置;
3、負責(zé)制定全員培訓(xùn)計劃，對員工進行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋;
4、根據(jù)公司的績效考核規(guī)章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考評觀察進行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使公司的績效考核制度體系化;
5、負責(zé)公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，并負責(zé)對制度的落實及執(zhí)行情況的監(jiān)督;
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題;
7、負責(zé)對行政相關(guān)工作的管理和監(jiān)督。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇6
1、負責(zé)公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;
2、負責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜;
3、負責(zé)公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務(wù);
4、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇7
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負責(zé)公司重要客戶接待及會務(wù)行程安排;
3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;
4、公司重要檔案匯總歸檔;
5、公司知識產(chǎn)權(quán)的申請及管理;
6、公司法務(wù)管理;
7、公司5S管理及后勤管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇8
1、建立健全公司財務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財務(wù)方面的各項財務(wù)指標，做好財務(wù)預(yù)算、決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)審核和管理工作。
2、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會計核算和分析工作，審核各項合同的財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險。
3、定期組織人員對固定資產(chǎn)及存貨清查盤點工作。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報工作。
4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計、銀行等部門的關(guān)系，為公司經(jīng)營爭取有利的政策環(huán)境。
5、能及時配合完成上級交代的各項其他工作。
6、協(xié)助公司負責(zé)人對行政部門日常工作進行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財務(wù)團隊。
職位要求：
1、三年財務(wù)會計工作和一年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，能制定各類財務(wù)管理制度和熟悉運用各類財務(wù)軟件的操做。
2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。
3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。
4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、有組織過新三板或上市、并購經(jīng)驗優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個人能力定崗定薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇9
1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作;
2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況;
3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇10
職位描述
崗位職責(zé)：
起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度；
負責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃，公司日常行政事務(wù)工作；
指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)管理類部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告；
負責(zé)公司級重要活動和重要會議的'組織與協(xié)調(diào)工作；
處理上級交辦的其他事宜；
任職要求：
本科以上學(xué)歷，具有5年左右的行政管理工作經(jīng)驗；
有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；
有創(chuàng)業(yè)精神與責(zé)任心，親和力強；
有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇11
1.參與制定銷售部門組織架構(gòu)，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。
2.建設(shè)和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負責(zé)銷售部門日常人員工作和實施。
3.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結(jié)果進行檢查和評估。
4.協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進行工作溝通和集團內(nèi)業(yè)務(wù)管理和推進落地工作。
5.完成公司交辦其他工作事項
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇12
1、負責(zé)總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；
2、協(xié)助建立和維護與相關(guān)部門的`溝通渠道，保持良好的互動、合作關(guān)系；
3、負責(zé)相關(guān)支持項目的申報材料編寫，申請，跟進和驗收；
4、安排來訪接待，會議組織；
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇13
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)公司行政管理體系，負責(zé)公司日常行政的管理;
3、負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;
5、負責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、對接政府機構(gòu)外聯(lián)工作;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇14
1、負責(zé)公司行政的日常管理工作;
2、負責(zé)公司接待;
3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、負責(zé)公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇15
主導(dǎo)新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;
與保險公司聯(lián)系購買各種相關(guān)保險;
負責(zé)辦公室的日常管理工作;
負責(zé)辦公室、門店房租等付款事宜;
嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動和各種會議;
協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
妥善安排外來人員的來訪接待工作;
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇16
1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;
2.負責(zé)全轄各級機構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;
3.負責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;
4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇17
1、 全面負責(zé)上海辦公室行政日常工作;
2、 負責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;
3、 負責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;
4、 負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;
5、 負責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;
6、 負責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;
7、 負責(zé)擬定上海辦公室行政費用預(yù)算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;
8、 負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。
9、 負責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;
10、負責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;
11、 負責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇18
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、公司安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇19
1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的`編號、打印、掃描、復(fù)印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;
2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，做好平時應(yīng)聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;
3、負責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調(diào)休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;
4、負責(zé)監(jiān)督公司各項的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。
5、負責(zé)公司文化氛圍建設(shè)，公司形象建設(shè)，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調(diào)動員工積極性，增強員工凝聚力!
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇20
職責(zé)一:超市行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2.負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3.考核員工的績效,并提出改進的建議;
4.負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管;
8.負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
職責(zé)二:超市行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售;
2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng);
3.控制全店費用預(yù)算和支出,加強成本觀念和效益觀念;
4.負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
職責(zé)三:超市行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在店長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2、執(zhí)行大區(qū)人力資源管理制度及操作流程。負責(zé)按用人標準招聘各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧稀?/p>
3、負責(zé)保存員工的人事檔案。具體負責(zé)辦理員工勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請報批手續(xù)。
4、負責(zé)辦理促銷員進場手續(xù),及促銷員臺帳更新等工。負責(zé)組織各部門員工的'培訓(xùn)或配合大區(qū)及各部門培訓(xùn)工作,并做好培訓(xùn)資料的存檔。
5、負責(zé)監(jiān)督員工的考勤,并按月匯總并上報工作。負責(zé)員工職稱評定的考核,辦理其申請報批手續(xù)。
6、負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。
7、接受大區(qū)人力資源部的監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo),服從統(tǒng)一布署、調(diào)配。
8、完成店長及大區(qū)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇21
1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;
2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);
3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
4.負責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);
5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;
7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
9.負責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇22
一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化
1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持
二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)
2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理
3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理
三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜
1、工商認證、執(zhí)照管理
2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護
3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障
四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇23
職位描述
崗位職責(zé)：
為集團高管提供日常工作協(xié)調(diào)、支持和服務(wù)，協(xié)助高管提高工作效率；
編寫集團高管講話稿件，精確傳達高管指示的精神；
整理、編寫集團重要會議紀要，確保決議的可執(zhí)行性。
任職要求：
高管日�；顒庸芾�
負責(zé)集團高管的日程管理，收集、發(fā)布高管每周行程，安排、協(xié)調(diào)集團高管辦公、差旅活動；
負責(zé)集團重大高層互訪活動的接待安排。
文秘工作
負責(zé)編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務(wù)；
集團重大會議安排
負責(zé)集團會議計劃的'編制、發(fā)布與管理；
負責(zé)組織各類集團級高管會議，撰寫會議紀要，并組織傳簽、發(fā)布會議紀要；
印章管理
負責(zé)集團董事長與總裁印章的日常管理。
綜合協(xié)調(diào)
參與集團戰(zhàn)略、文化、運營等重大管理項目，開展組織、協(xié)調(diào)工作，推動項目落地；
負責(zé)策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項目。
安全管理職責(zé)：參照《安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)及各級安全生產(chǎn)職責(zé)》制度執(zhí)行。
備注：
專業(yè)：不限，英語、公關(guān)文秘或經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先
具體要求：從事文秘、行政或后勤管理及服務(wù)工作2年以上
文字功底好，思路清晰，善于提煉觀點、邏輯性強；
1、具備較強組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉秘書相關(guān)技能，能熟練使用辦公軟件；
2、具備一定的英語溝通能力。
具備高級（涉外）秘書資格證書
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇24
1. 制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3. 執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;
4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;
6. 負責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇25
1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、負責(zé)行政費用管理，編制年度費用預(yù)算，促進行政各模塊業(yè)務(wù)改進與成本節(jié)約;
3、統(tǒng)籌日常行政物資采購、各項費用報銷;
4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對經(jīng)營異常點梳理和改善;
5、統(tǒng)籌倉庫固定資產(chǎn)管理，設(shè)備盤點、保養(yǎng)和維修;
6、負責(zé)行政后勤與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇26
1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成;
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;
3、負責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能;
4、負責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作;
5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護、發(fā)展與傳播的工作;
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符;
7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;
8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核;
9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
10、其他上級交代的臨時事務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇27
1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排
2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力
4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務(wù)
5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜
6、做好用工風(fēng)險控制
7、做好行政類工作管理
8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇28
職位描述
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定行政組工作發(fā)展計劃與預(yù)算方案；
2、主導(dǎo)行政規(guī)章制度的'制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行；
3、對行政月付款、報銷、差旅等項目進行匯總、分析；
4、負責(zé)集團及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作；
5、負責(zé)集團日常辦公用品、項目各類物資的采購、管理工作；
6、負責(zé)集團檔案、固定資產(chǎn)、宿舍、辦公室等項目管理工作；
7、負責(zé)集團行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作；
8、協(xié)助集團行政人事總監(jiān)完成其他行政工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上行政管理工作經(jīng)驗，對企業(yè)行政管理有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和文書寫作能力；
4、有團隊合作精神，執(zhí)行力強，有魄力。
行政經(jīng)理工作職責(zé)描述 篇29
職位描述
工作職責(zé)：
1、負責(zé)主持部門工作，建立公司/事業(yè)部行政管理體系。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；
3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理；
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，最大程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、負責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
任職資格：
1、形象良好，本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗，具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的.外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力；
3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備，有駕照。