企業行政經理職責（通用31篇）
企業行政經理職責 篇1
1、合同及項目資料整理、歸檔;
2、勘察、設計審查項目前期資料收集;
3、項目集中時協助系統報建出合格證;
4、處理分公司經理安排的臨時性工作。
企業行政經理職責 篇2
負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;
負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;
及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;
領導交辦的其他工作。
企業行政經理職責 篇3
1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;
2. 按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發辦理;
3. 負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;
4. 配合辦公室一般日常事務處理，協助一般性文稿起草;
5. 康養培訓等相關業務對接。
企業行政經理職責 篇4
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;
3、完成上級領導交辦的其他相關工作;
企業行政經理職責 篇5
1、 負責統計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環節運營成本并能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;
3、財務資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數據，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;
4、 根據后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;
5、 定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;
6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業務;
7、 公司運營費用核算與業務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;
8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項
企業行政經理職責 篇6
1.參與制定銷售部門組織架構，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。
2.建設和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統籌負責銷售部門日常人員工作和實施。
3.協助銷售總監制定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結果進行檢查和評估。
4.協助銷售總監跨部門進行工作溝通和集團內業務管理和推進落地工作。
5.完成公司交辦其他工作事項
企業行政經理職責 篇7
1、協助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;
2、協助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;
3、協助負責廣場的黨務及企業文化建設;
4、總部和區域安排的其他工作。
企業行政經理職責 篇8
1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會議、接待活動的組織協調;
3、組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。
5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;
6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;
7、做好行政管理的成本控制。
企業行政經理職責 篇9
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;
3、大型商業活動(展會等)的規劃及實施;
4、公司重要檔案匯總歸檔;
5、公司知識產權的申請及管理;
6、公司法務管理;
7、公司5S管理及后勤管理。
企業行政經理職責 篇10
1.負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等;
2.負責印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;
3.負責信息化管理工作;
4.負責辦公用品、招待用品的采購和管理;
5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作;
6.負責車輛管理;
7.負責組織辦公環境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監察工作。
8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。
企業行政經理職責 篇11
職位描述
1、嚴格執行各項行政管理制度，參與管理制度的編制；
2、負責政府機構、外部單位的'溝通與協調；
3、服務集團高管，負責重要接待活動后勤服務保障，安排各類重要會議活動的后勤；
4、負責辦公室固定資產管理、后勤服務、日常辦公事務等工作的落實執行；
5、負責辦公室日常運營中各項行政事務的溝通、協調。
任職要求：
1、28—40周歲，正規大專及以上學歷，普通話標準，定居南京；
2、人品正直，形象氣質良好，身體健康，具有良好的服務意識和素養以及一定的團隊管理能力；
3、滿足以下任一條件會優先錄用考慮：有大型企業辦公室行政后勤部門負責人工作經歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負責人經歷或者在空乘行業具有3年以上乘務長工作經驗。
企業行政經理職責 篇12
1、制定和優化公司行政管理制度和工作流程;
2、負責行政費用預算編制，費用管控，優化行政費用的支出;
3、建立與維護外部公關關系，包括政府、協會等公共關系;
4、負責辦公環境和固定資產的管理;
5、負責企業文化建設工作，包括公司活動策劃組織、內刊策劃等。
6、負責優化員工關系體系，安排員工文娛活動及福利發放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業度
企業行政經理職責 篇13
職位描述
崗位職責：
1、結合集團發展戰略，制定行政組工作發展計劃與預算方案；
2、主導行政規章制度的'制定、修訂與監督執行；
3、對行政月付款、報銷、差旅等項目進行匯總、分析；
4、負責集團及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作；
5、負責集團日常辦公用品、項目各類物資的采購、管理工作；
6、負責集團檔案、固定資產、宿舍、辦公室等項目管理工作；
7、負責集團行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作；
8、協助集團行政人事總監完成其他行政工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業；
2、5年以上行政管理工作經驗，對企業行政管理有系統的認識和實踐經驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力和文書寫作能力；
4、有團隊合作精神，執行力強，有魄力。
企業行政經理職責 篇14
1、依據行政部年度工作計劃，制訂本區域及個人年度/季度/月度工作計劃;;
2、店面日常工作對接;
3、負責管轄區域行政的分工與配置，監督和管理所屬人員管轄區域的各項工作;
4、負責管轄區域的的日常事務管理工作，完成本區域行政人員的工作考核;
5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導
6、會議籌備與會務管理
企業行政經理職責 篇15
職位描述
崗位職責：
為集團高管提供日常工作協調、支持和服務，協助高管提高工作效率；
編寫集團高管講話稿件，精確傳達高管指示的精神；
整理、編寫集團重要會議紀要，確保決議的可執行性。
任職要求：
高管日常活動管理
負責集團高管的日程管理，收集、發布高管每周行程，安排、協調集團高管辦公、差旅活動；
負責集團重大高層互訪活動的接待安排。
文秘工作
負責編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務；
集團重大會議安排
負責集團會議計劃的'編制、發布與管理；
負責組織各類集團級高管會議，撰寫會議紀要，并組織傳簽、發布會議紀要；
印章管理
負責集團董事長與總裁印章的日常管理。
綜合協調
參與集團戰略、文化、運營等重大管理項目，開展組織、協調工作，推動項目落地；
負責策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項目。
安全管理職責：參照《安全生產管理網絡及各級安全生產職責》制度執行。
備注：
專業：不限，英語、公關文秘或經濟專業優先
具體要求：從事文秘、行政或后勤管理及服務工作2年以上
文字功底好，思路清晰，善于提煉觀點、邏輯性強；
1、具備較強組織能力、溝通協調能力；熟悉秘書相關技能，能熟練使用辦公軟件；
2、具備一定的英語溝通能力。
具備高級（涉外）秘書資格證書
企業行政經理職責 篇16
1、日常協助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的`編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網上平臺系統電腦錄入資料;
2、協助經理開展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯及前程無憂等網絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;
3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;
4、負責監督公司各項的執行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。
5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動，調動員工積極性，增強員工凝聚力!
企業行政經理職責 篇17
1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統和環境的優化和升級，提升整體辦公效率;
2、統籌管理公司事務、園區運營、內部服務與物業管理，有序高效地管理辦公園區各項物業及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;
3、參與集團經營戰略制定，完成集團行政管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作;
4、根據公司的發展規劃，提出適合公司發展的行政管理方針，組織制訂各項規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規范集團內部行政管理工作;
5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和理念，樹立公司良好形象;
企業行政經理職責 篇18
1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
4、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
5、負責抓好公司重要文稿的`起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理；
7、完成總經理臨時交辦的工作。
企業行政經理職責 篇19
1.協助建立健全管理體系、制度體系、流程優化;
2.開展內部溝通與協調，促進內部團結、協作;
3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;
4.協助開展人力資源管理，建立健全人力開發與人力資源管理體系;
5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;
6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;
7.協助總經理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;
8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集，做好大事記錄;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。
企業行政經理職責 篇20
1.根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監督落實；
2.控制部門內部管理費用支出；
3.負責部門內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協助組織下屬人員的培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；
5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內部發行的.刊物；
11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營業執照、組織機構代碼證、聯合年審等工作；
15.政府關系維護、外聯、商務接待等相關工作；
16.公司公務車輛的調度及管理工作。
企業行政經理職責 篇21
行政經理職位要求
1.行政管理、中文、公關等相關專業本科以上學歷;
2.優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。
行政經理崗位職責/工作內容
1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。
2.指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。
3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.
4.準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。
5.監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全標準,遵守政府的法規。
6.雇用或者解聘文秘和管理人員。
7.監督機器,設備以及電子和機械系統的維護維修。
8.分析內部過程,建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營,如供應的`變化或記錄的處理。
9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協助處理公司危機事件。
10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境等
11.組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行
企業行政經理職責 篇22
1、負責行政事務的管理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
企業行政經理職責 篇23
總經理崗位職責
1、全面負責公司的日常經營、管理工作。
2、負責調研與分析市場和行業現狀，結合集團戰略規劃制定中、長期發展戰略規劃，組織實施公司年度經營計劃和發展規劃。
3、負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。
4、負責完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核、并保證企業可持續發展。
5、負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
6、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。
7、負責推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。
8、負責協調、激勵所屬部門的工作，堅持6S管理，并嚴格進行量化考核。
9、負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優質和諧團隊。
人事行政經理崗位職責
1、負責組織公司工作、規定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規章制度，發布有關事項的通告、通知等。
2、負責公司企業文化的規劃及宣傳工作。
3、負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。
4、負責公司各項證照的審核、年檢工作。
5、負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。
6、負責公司各項規章制度的組織學習和落實、檢查工作。
7、負責管理公司的.后勤服務保障工作。
8、負責公司組織架構、人力資源規劃、開發工作。
9、負責人力資源招募、員工培訓工作。
10、負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業發展規劃工作。
11、負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。
12、完成領導交辦的其他任務。
人事專員崗位職責
1、負責協助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃工作。
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
4、負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；
5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作；
6、負責每月各項人事報表的處理工作。
7、完成領導交辦的其他任務。
行政專員崗位職責
1、負責協助人事行政經理完善、落實公司的各項規章制度、并監督執行情況。
2、負責公司各項工作、規定、報告、總結、會議等文件的成文工作。
3、負責公司各項文件的接收和發放工作。
4、負責協助人事行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。
5、協助人事行政經理管理公司后勤服務保障工作。
6、負責公司各項證照的審核、年審工作。
7、完成領導交辦的其他任務。
銷售經理崗位職責
1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。
2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。
3、負責月初制定每月銷售任務及工作目標、計劃報總經理處。
4、負責制定和落實針對銷售顧問的培訓計劃，并對其進行考核。
5、負責對銷售顧問每日的工作進行監督、抽查，督促銷售顧問嚴格按銷售流程、業務流程執行。
6、負責對銷售及市場信息的整理和分析。
7、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。
8、負責對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。
9、負責督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態的銷售狀況。
10、完成領導交辦的其他任務。
企業行政經理職責 篇24
1.負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執行，并進行持續優化;
2.負責行政年度預算方案、行政費用控制等并監督執行，組織落實行政年度、月度工作計劃;
3.負責行政類文件、固定資產、辦公室環境、突發事件的處理等各項行政事務的管理與統籌;
4.負責重要伙伴的關系維護融洽，建立維護公司對外的公眾關系，參與重要商務會談;
5.提供跨部門業務支撐服務，負責內部的溝通、協作，組織并落實各項企業文化活動;
企業行政經理職責 篇25
1.公司行政管理規定的制定及監督實施;
2.公司區域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;
3.服務及各類辦公室突發事件的協調處理;
4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協調;
5.公司行政秩序、衛生秩序的管理與監督;
6.公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制;
7.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;
8.完成公司領導交辦其他工作任務。
9.負責區域辦公區域的處理。
企業行政經理職責 篇26
1、結合公司人力資源發展規劃，協助HR負責人全面開展人力資源各項工作。
2、組織起草&完善人力資源相關管理制度，建立&優化人力資源工作流程。
3、結合業務動態定期盤點組織架構，參與評估各部門績效考評合理性，有效建立各條線績效管理制度。
4、負責實施招聘培訓、員工關系、考勤管理、薪資核算、管理、人事報表分析等各類日常工作。
5、參與公司企業文化建設，協助開展公司各類活動。
6、領導交辦的人力行政類其它相關工作。
企業行政經理職責 篇27
1、負責公司企業文化建設、品牌建設工作;
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;
4、負責公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關系和社會公益事務;
6、團隊管理及能力提升。
企業行政經理職責 篇28
1、負責總經理辦公室及公司相關行政事務；
2、協助建立和維護與相關部門的`溝通渠道，保持良好的互動、合作關系；
3、負責相關支持項目的申報材料編寫，申請，跟進和驗收；
4、安排來訪接待，會議組織；
企業行政經理職責 篇29
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善公司相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、公司安排的其他工作。
企業行政經理職責 篇30
銷售行政經理職位要求
1.大專以上學歷,營銷專業優先。
2.三年以上行業銷售管理經驗,熟悉銷售管理模式。
3.具有良好的文字編寫能力和語言表達能力。
4.具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件。
5.有優秀的溝通協調能力,組織管理能力和執行力
6.有良好的職業道德,敬業精神和團隊合作精神,誠實守信,為人正直。
銷售行政經理崗位職責/工作內容
1.協調外部客戶需求與內部服務之間的`聯結。
2.管理和領導由多人構成的客戶服務團隊。
3.對技術支持,客戶服務人員進行行政,業務等方面的管理。
4.檢查,核查,監督,控制市場人員的工作計劃的執行與報表等文檔工作的管理。
5.對銷售目標,市場費用,人員費用進行統計分析。
6.監督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理,并對客戶進行評級。
7.負責年度客戶滿意度的調查與分析。
8.指導相關人員制作,統計,分析銷售報表。
9.負責對駐外市場人員進行電話考勤,業績考核。
企業行政經理職責 篇31
職位描述
至少3年相關行業行政后勤管理經驗，工作積極主動和細致，很強的責任心和解決問題的能力，以顧客、結果為導向，善于處理公司、政府機構及社會間復雜的關系，是領導管理團隊的楷模
主要職責：
確保所負責的部門達到最高的營運標準；
通過對維修裝潢部的有效控制，節約商場成本并保持良好的'商場形象；
負責協調商場與政府部門、消費者協會和媒體之間的外部關系，保證麥德龍在當地擁有正面的形象并負責處理可能有損麥德龍形象的問題；
通過每年的合同談判和減少商場支出以實現成本和物料的控制；
提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務部門的顧客服務水平；
管理、計劃和執行及/或分配來自上級的行政工作；
通過指導、發展和團隊激勵保證每一個員工都知道他自己的目標和職責