市場拓展主管崗位的職責

市場拓展主管崗位的職責（通用16篇）

市場拓展主管崗位的職責 篇1

　　職責：

　　1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計劃;

　　2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;

　　3、組織跟進培訓業務計劃的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;

　　4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;

　　5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續的服務及歸檔工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;

　　2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;

　　4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;

　　5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。

市場拓展主管崗位的職責 篇2

　　職責：

　　1、負責市場拓展渠道開發及維護;

　　2、負責目標客戶項目信息收集、現場勘察、立項、評估、談判以促成合作;

　　3、收集各類物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　4、收集競爭對手的情況，分析起草競爭策略;

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上大中型知名物業或地產公司同類崗位從業經歷或住宅物業項目管理經驗;

　　2、25-35歲，形象好團隊合作意識強，愛好體育運動并自駕車優先;

　　3、熟悉物業管理相關法律、法規及條例，熟悉物業主營業務運作及管理;

　　4、具備廣泛的行業人脈資源、市場開拓能力及談判能力;

　　5、具有較強的溝通協調能力、敏銳的觀察判斷能力、熟練的電腦操作能力，并能承受較大工作壓力;

　　6、五大行市場拓展相關崗位及綜合能力優越者可放寬或優先考慮。

市場拓展主管崗位的職責 篇3

　　職責

　　1、負責商業招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;

　　3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;

　　4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;

　　5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;

　　6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關系維護;

　　7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，25-40歲;

　　2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;

　　3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;

　　4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;

　　5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優先。

市場拓展主管崗位的職責 篇4

　　職責

　　1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;

　　2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

　　3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

　　4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;

　　2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;

　　3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;

　　4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。

市場拓展主管崗位的職責 篇5

　　職責：

　　按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

　　積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

　　所負責推廣項目的市場工作，對外聯系溝通，維護關系;

　　與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供咨詢，促使達成合作意向;

　　所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

　　在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;

　　與相關部門溝通協調，并提供支持;

　　完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

　　2、了解教育事業，有教育工作經驗優先

　　3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優先;

　　4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

　　5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

　　6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

　　7、有高中學校渠道者優先。

　　8、能全身心投入到本職工作中，并以解決客戶需求為職業理念。

市場拓展主管崗位的職責 篇6

　　職責：

　　1.根據年度發展目標，完成全國門店開發拓展工作;

　　2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

　　3.參與了解、分析市場情況，商圈資料收集;

　　4.負責門店選址的市場調研，根據店面選址、物業勘察、交通及商業環境等做出可行性評估、提交可行性報告和建議，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;

　　5.負責所轄區域發展工作的跟蹤和完成，并參與區域選址工作的談判、協調、審核及合同簽約續約;

　　6.負責與合作渠道保持持續良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;

　　7.監督并處理工作實施過程中遇到的問題;

　　8.領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業;

　　3.熟悉廣東及江浙地理環境，熟悉商業調研的方法，掌握商務談判的技巧;

　　4.三年以上女裝(內衣)購物中心選址拓展工作經驗優先;

　　5.良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力、法律和商務談判知識及業務技能;

　　6.普通話標準，熟練使用OFFICE及相關辦公軟件，善于數據分析;

市場拓展主管崗位的職責 篇7

　　職責：

　　1、負責區域投資業務開發，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);

　　2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);

　　3、負責編制市場開拓所需文件;

　　4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡26-40歲，形象姣好;

　　2、�？埔陨蠈W歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，了解電力專業;

　　3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;

　　4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善于創造機會，熱愛市場營銷工作;

　　5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;

　　6、抗壓能力強，能適應出差;

　　7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業項目拓展經驗者優先;

　　8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。

市場拓展主管崗位的職責 篇8

　　1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，并收集意向客戶企業信息

　　2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通

　　3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，并確保實施

　　4.收集客戶意見和信息，并制定相應的解決措施

　　5.收集市場資料并匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據

　　6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

　　7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管崗位的職責 篇9

　　1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2、熟悉并參與招投標全套流程，獨立制作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;

　　3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客戶資源，開發新客戶，維護老客戶，發掘潛在客戶群;

　　4、 對客戶保持有效跟蹤，及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;

　　5、 深入市場進行客戶調研，搜集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比，定期提交調查報告;

　　6、 對市場的發展趨勢，總體特征調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

　　7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;

　　8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;

　　9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

　　10、 完成領導交辦的其他工作

市場拓展主管崗位的職責 篇10

　　職責：

　　1、負責制定公司年度市場拓展戰略計劃，并配套執行方案，實現經營指標達成;

　　2、聯合多種經營業務單元，制定公司拓展服務體系與服務產品;

　　3、負責整合市場客戶資源，不斷拓展資源渠道;

　　4、負責地區化公司外拓品牌建立，實現品牌效應;

　　任職要求:

　　1、物業公司市場拓展相關工作經驗3年及以上;

　　2、掌握行業市場外拓流程與體系;

　　3、具備當地行業內市場資源;

　　4、具備較好的抗壓力，較高的職業化程度，較強的溝通能力。

市場拓展主管崗位的職責 篇11

　　職責：

　　1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

　　2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，并作出相應的營銷方案、

　　3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的制作及客戶資源整理等。

　　4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

　　5、負責全國性區域營銷活動的資源支持，基于既定的方案，開發和拓展符合活動需要的營銷資源;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

　　2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行營銷方案策劃、項目跟進;

　　3.具備較強的營銷執行能力，協助參與大中小型峰會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

　　4.具有親和力和團隊協作精神、善于挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管崗位的職責 篇12

　　職責：

　　1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

　　2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;

　　3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

　　6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

　　3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

　　4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6. 有團隊協作精神，善于挑戰;

　　7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。

市場拓展主管崗位的職責 篇13

　　職責：

　　1、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

　　2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、通過講座、校園活動、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑，完成銷售目標。

　　5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　任職資格：

　　1、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;

　　2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展主管崗位的職責 篇14

　　職責：

　　1、負責大區內自營店面和加盟商的拓展及開業跟進，商場&客戶關系維護、商務談判，合同管理等;

　　2、指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

　　3、掌握市場信息，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區域零售商場活動及促銷活動的監控與審核;

　　4、通過數據分析，協助加盟商提升各項銷售數據，整合內外部資源協助加盟商實現銷售業績目標;

　　5、建設并逐步提高所轄大區內公司品牌的影響力及知名度;

　　維護加盟商與公司的關系，提升加盟商對公司認可度;

　　6、對區域加盟商的服務質量進行巡檢及管理，提升服務品質;

　　任職資格：

　　1、2年以上品牌服裝商品零售行業客戶開發、招商、加盟管理工作經驗;

　　2、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

　　3、具備良好的品質及職業操守，能承受較大的工作壓力并適應出差。

市場拓展主管崗位的職責 篇15

　　職責：

　　1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;

　　2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;

　　3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

　　4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;

　　5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

　　6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;

　　2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;

　　3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;

　　4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。

市場拓展主管崗位的職責 篇16

　　職責：

　　1、制定和完成完成年度拓展目標;

　　2、定期搜集有效市場信息，數據、統計工作;

　　3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;

　　4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;

　　2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;

　　3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;

　　4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作。

　　5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;