渠道拓展主管崗位的工作職責

渠道拓展主管崗位的工作職責（通用18篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、聯絡、對接外部資源：通過行業展會、大會等渠道，積極開發和對接外部資源，建立企業與行業媒體的交流，輸出企業價值觀獲得更多關注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業資訊，及時獲取最新行業動態相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續與銷售進行有效銜接;

　　4、建立與政府、監管部門、資質審查部門等職能部門的聯系與溝通，獲取最新政策動態，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業規范度;

　　5、聯絡高端協會、沙龍等組織，建立良好公共關系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領導與媒體之間的關系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內容質量及評價等，維護公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有物流地產、物流等行業經驗者，富有物流行業資源者優先;

　　3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司定位和發展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

　　2、通過戰略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業機構(銀行、企業等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

　　3、維護異業機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;

　　4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

　　2、熟悉行業知識并有良好渠道基礎;

　　3、具有策劃高端客戶活動經驗;

　　4、有獨立活動策劃提案及參與執行經驗;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

　　3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協助改善對售點的配送服務;

　　4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執行促銷;

　　5、協同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執行現狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執行

　　6、定期組織經銷商業務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發展;

　　7、 領導安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發經驗或者綜合渠道管理經驗優先;

　　2、 身體健康、無不良嗜好;

　　3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

　　4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

　　5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

　　6、 團隊意識和集體榮譽感強

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發，結合市場規劃，制定渠道計劃;

　　2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規劃與布局的目標。

　　4、重點店鋪開發、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發，組織實施達成公司渠道目標。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發新店選址經驗，且有成熟資源優先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;

　　4、此職位需要省內出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;

　　2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;

　　3、負責轄區內年度目標的分解和達成;

　　4、負責轄區客戶的管理和維護;

　　5、負責轄區主題項目工作的實施，并提出合理化調整建議;

　　6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

　　7、負責轄區客戶市場政策和目標協議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

　　2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

　　3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;

　　4、抗壓能力強，接受經常性的出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇6

　　工作職責:

　　商品供應商對賬單的出具和回收

　　1.負責財務共享中心應付業務小組日常工作管理

　　2.負責到期系統出具對賬單。

　　3.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

　　4.負責開具相關費用發票或收據，錄入現收費用資金入賬單。

　　5.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

　　6.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

　　7.賬務處理、憑證打印和整理

　　8.發票提交憑證、賬扣費用憑證、現收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑

　　證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

　　9.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據至檔案管理部

　　任職資格:

　　1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優化能力

　　2、工作認真、仔細、有責任心

　　3、本科以上學歷，3年以上相關經驗者優先

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇7

　　1) 成品與半成品倉庫日常管理與運作;

　　2) 組織制造過程的計劃、準備、調度、統計工作，確保顧客訂單的按時完成;

　　3) 參加新產品開發項目的策劃并組織試生產、量產轉換、量產的實施過程;

　　4) 組織協調各部按期完成產品交付;生產基礎數據的收集與整理;

　　5)管理部門的日常工作，安排、協調、檢查、激勵本部門成員的工作;完成主管領導交辦的臨時工作。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇8

　　一、維護和保障網絡與應用平臺的正常運行

　　1、維護路由器、更換網線、交換機等網絡設備;

　　2、保障電腦文件共享和打印服務器的穩定運行;

　　3、建立網絡使用和管理制度并貫徹執行;

　　4、不定期對公司電腦進行檢查是否正常工作;

　　5、網絡系統維護，網絡用戶權限設置與功能分配等，根據管理需要進行用戶管理 與分配。

　　二、處理各種網絡和系統故障

　　1、處理客戶端計算機和應用軟件故障;

　　2、處理Internet無法正常訪問的故障,，如有安全問題，及時處理。

　　3、處理各類計算機軟硬件和辦公設備故障及維護;

　　4、計算機系統防病毒管理, 各種軟件的用戶密碼及權限管理,協助各部門進行數據備份和數據歸檔;

　　5、對于系統和網絡出現的異常現象網管應及時進行分析，處理，采取積極應對措施。針對當時沒有解決的問題或重要的問題應將問題描述、分析原因、處理方案、處理結果、預防措施等內容記錄下來。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇9

　　職責

　　1、負責公司電腦、手機、打印機、網絡等設備的維護

　　2、對日常問題和客戶需求做好記錄、跟蹤狀態，定期提交系統運行報告和工作記錄報告。

　　3、負責用戶現場設備的維護、管理等日常工作，保證產品正常運行;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機、信息安全相關專業，熟悉手機管理的優先;

　　2、熟悉服務器升級、維護、數據備份、及軟件維護、軟件故障解決、技術支持;

　　3、熟悉網絡設備的配置與管理，了解交換機、路由器等網絡設備的操作;

　　4、良好的溝通、協調能力及學習能力，良好的團隊合作精神、服務意識和工作主動性。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 負責天貓店鋪的整體規劃、建立、營銷、推廣等系統經營性工作;

　　2. 負責天貓店鋪各種促銷及營銷策劃，使商品促銷實現多樣化、內容化、品牌化經營;

　　3. 對店鋪運營管理以及人員組織結構進行全面的負責;

　　4. 對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

　　5. 負責天貓店鋪的產品分析(商品定價、確定主推商品、分析銷售情況)、產品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促

　　銷)、產品促銷(策劃活動方案、執行促銷活動、協助促銷宣傳)、產品編輯、產品匯總建檔;

　　6. 根據公司庫存情況推出各類促銷活動，消化庫存。

　　7.全面負責天貓商城網店日常操作。

　　任職要求:

　　1. 三年以上天貓店鋪工作經驗，有品牌旗艦店、專營店工作經驗優先考慮;

　　2. 熟悉淘寶網店平臺操作及推廣模式，并能制訂相關的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程;

　　3. 熟悉電子商務平臺，特別是淘寶網的操作和其它各種營銷工具的使用，熟悉SEO推廣;

　　4.有一定的團隊管理經驗，可以充分調動員工的積極性和創造性，提高效率。

　　5.精通淘寶的營銷規則，熟悉淘寶會員的購物習慣和購物心理;

　　6.良好的策劃推廣和項目執行能力;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇11

　　1.負責年度產能分析及制定;

　　2.制定日、周、月的生產計劃及物料采購計劃;

　　3.接收銷售訂單，即時答復交貨期及協調發貨;

　　4.跟催物料，下達生產指令進行跟催和指導，根據需求計劃的變更及時調整生產計劃;

　　5.協調銷售、采購、生產etc等各環節，不斷提高生產計劃的合理性和準確性;

　　6.生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排，推進生產計劃 達成率，分日/周/月總結通報;

　　7.針對發貨異常與訂單溝通改善方案并嚴格執行;

　　8.每季度針對排產模式進行總結與修訂;

　　9.成品目標庫存的建立及每月庫存結構的調整;

　　10.呆滯物料的處理及半成品的良性周轉;

　　11、完善計劃崗位相關文件的制定。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇12

　　1、進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協助解決;

　　2、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配;

　　3、組織實施生產計劃，并確保生產計劃能夠實施和完成;

　　4、帶領PMC團隊，全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存;

　　5、統籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

　　6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排教育訓練，不斷提升部門內人員專業技能。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇13

　　1、根據銷售訂單制定生產計劃、采購計劃；

　　2、制定生產主計劃、并分解周計劃、日計劃，根據設備機臺標準產能制定詳細的日計劃

　　3、通過報表數據反饋生產現場生產計劃執行情況。包含機臺效率、品質、人員效率、達成率、計件員工收入

　　4、生產各部門數據監督跟蹤

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇14

　　1.生產計劃的編排與調度生產物料的跟進、控制。

　　2.物料計劃的編排與調度庫存周轉率。

　　3.BOM庫存物料及常備物料的規化與跟進。

　　4.協調生產，保證生產暢通跟生產計劃與物料計劃的執行。

　　5.各項生產工時、報表、損耗及其它數據的整理、分析。

　　6.積極配合公司的發展以提升生產效率，在到降低生產成本。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇15

　　1. 根據企業的生產經營戰略和生產目標合理制定(季度、月度、每周)生產計劃，并上報上級領導審批;

　　2. 根據生產計劃協調生產物資的需求計劃，保證物料及時供應;

　　3. 負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃;

　　4. 協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務;

　　5. 負責準確分析各車間生產產能，根據各車間的生產能力協調生產任務;

　　6. 做好生產計劃的檢查和計劃控制工作;

　　7. 組織部門員工參加業務培訓，對下屬員工進行工作指導和績效考核。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、擬定和執行公司信息化戰略：負責公司中長期信息化戰略規劃、當年滾動實施計劃的制定，負責公司網站建設設計與總體規劃等工作。

　　2、根據公司發展戰略，逐步拓展信息系統管理規范和深度，充分發揮信息化在企業管理中的積極作用。

　　3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統、跨平臺的交叉數據分析體系，負責管理信息系統及大數據項目的實施工作，報公司領導決策參考。

　　4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統的建設及相應規定的建立。

　　5、辦公自動化系統開發與運行管理。

　　6、公司信息設備預算的控制與管理。

　　7、負責公司網絡信息安全的管理，軟硬件資產的管理、行為管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計。

　　8、懂計算機語言。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，計算機應用等相關專業。

　　2、3年以上企業信息管理相關工作經驗。

　　3、對公司信息化戰略具備相當的敏感性，具備企業IT架構設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力。

　　4、有過多個大型信息化建設項目的經驗，具備項目群管理能力。

　　5、熟悉公司網絡信息建設流程，精通局域網組建、維護和網絡安全技術.

　　6、對信息化新技術和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創新能力。

　　7、具備較強的組織、溝通、協調和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰。

　　8、對技術有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇17

　　1，管理PMC部門，包含但不限于PC,MC

　　2，確保MPS和機臺，后道計劃的合理性和可執行新

　　3，管理供應商，確保物料供應的準時性，并最小化庫存

　　4，及時監控生產進度及物料供應，確保準時交付

　　5，維護ERP及MES系統

　　6，管理物流，持續優化物流成本

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;

　　2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關系，達成聯銷渠道任務;

　　3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關系;

　　2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

　　3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善于組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。