渠道拓展主管崗位的工作職責

渠道拓展主管崗位的工作職責（精選29篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、根據公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

　　2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

　　3、維護異業(yè)機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;

　　4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

　　2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;

　　3、具有策劃高端客戶活動經驗;

　　4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經驗;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、聯絡、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;

　　4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質審查部門等職能部門的聯系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;

　　5、聯絡高端協會、沙龍等組織，建立良好公共關系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領導與媒體之間的關系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內容質量及評價等，維護公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有物流地產、物流等行業(yè)經驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、依據公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

　　2、根據公司年度新開、改、閉店鋪指標數，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

　　4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經驗;有開發(fā)新店選址經驗，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;

　　2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

　　3、負責轄區(qū)內年度目標的分解和達成;

　　4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;

　　5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調整建議;

　　6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

　　7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

　　2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

　　3、具備市場開發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強，接受經常性的出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

　　3、督促落實公司價格體系，確保產品安全庫存，管理產品貨齡，協助改善對售點的配送服務;

　　4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

　　5、協同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

　　6、定期組織經銷商業(yè)務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;

　　7、 領導安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經驗者，有特渠資源及開發(fā)經驗或者綜合渠道管理經驗優(yōu)先;

　　2、 身體健康、無不良嗜好;

　　3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

　　4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

　　5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

　　6、 團隊意識和集體榮譽感強

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1 負責商管公司廣場應用系統(tǒng)的實施與推廣工作;

　　2 負責商管公司廣場應用系統(tǒng)的支持與維護;

　　3 負責參與廣場電商相關工作;

　　4 負責管理類數據分析與數據支持;

　　5 維護日常故障管理、問題管理、配置管理;

　　6 及時完成其他所交付的工作。

　　崗位要求：

　　1 全日制大專及以上學歷，計算機、電子技術、自動化控制等相關專業(yè);

　　2 一年以上大型連鎖企業(yè)或商業(yè)企業(yè)工作經驗，二年以上同等職位工作經驗;

　　3 熟悉商業(yè)運營ERP、POS收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)應用與維護;

　　4 具有一年數據庫使用經驗(Oracle、SQL Server);

　　5 精通辦公系統(tǒng)的應用;

　　6 熟悉國家、地區(qū)關于信息方面的法律法規(guī);

　　7 良好的溝通能力、團隊精神;良好的服務意識，思維敏捷;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇7

　　1.業(yè)務交期回復，以及訂單確認。

　　2.庫存管理和控制

　　3.廠線生產計劃維護

　　4.生產效率，完結率，達標率等相關KPI的管控

　　5.產能規(guī)劃及人力評估

　　6.上級交待的其他事項

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇8

　　1、按照校區(qū)招生目標，完成或超額完成業(yè)績目標；

　　2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作，并根據客戶的需求提供個性化輔導方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉化；

　　4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇9

　　1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

　　2、根據校區(qū)制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調研：開展相關競品的調研工作，并形成調研報告，及時反饋市場信息。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統(tǒng)的操作設置、運用，可進行二次開發(fā)，并與外部供應商對接;

　　2、負責公司內部辦公系統(tǒng)的安裝維護及管理工作，管理和維護數據備份系統(tǒng)，保障公司信息系統(tǒng)安全運行;

　　3、進行服務器、交換機、路由器、電子資產等設備管理，以及網絡平臺的運行監(jiān)控和維護，確保公司網絡安全;

　　4、熟知網絡安全和系統(tǒng)安全，包含認證、加密、ACL、審計、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防范意識;

　　5、負責公司辦公設備的日常管理及維護，保證設備的正常運行及常見故障排除，及時解決相關問題;

　　6、負責內部信息系統(tǒng)建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理;

　　7、IT網絡設備方面管理和采購，固定資產管理;

　　8、負責公司弱電系統(tǒng)，監(jiān)控、門禁，考勤等系統(tǒng)維護;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，全日制本科。

　　2、3年以上網絡管理、信息管理或計算機維護相關工作經驗;

　　3、具有簡單的編程能力優(yōu)先考慮，能進行表單制作和流程設置;

　　4、對服務器、交換機、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、能熟練的解決常見辦公設備問題，維護包括打印機、掃描儀等，熟悉OA系統(tǒng)者優(yōu)先;

　　6、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務意識。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇11

　　1、負責工廠計劃統(tǒng)籌，確保訂單出貨的準時保質;

　　2、負責公司庫存周轉，提高庫存周轉次數，降低庫存成本壓力;

　　3、負責部門各崗位職責定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運作效率;

　　4、負責公司物料，成品賬務清晰，清楚，確保賬實相符;

　　5、負責跨部門溝通的協調，團隊建設;

　　6、負責稽核生產效率，數據化提現推進各部門相關改善問題。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、公司行業(yè)網站進行SEO優(yōu)化(包括站內優(yōu)化和站外優(yōu)化)，增加網站整體收錄和提升網站流量，達到目標銷售額;

　　2、精通百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;有明確的成功案例，能針對不同的搜索引擎制定網 站頁面的優(yōu)化方案;

　　3、負責對站內內容、構架及代碼等進行基于SEO標準的優(yōu)化、注重內容、內鏈的建設，提升網站PV，訪 問時長，退出率，點擊率，轉化率，改善網站體驗度，提升網站名牌;

　　4、根據網站產品線規(guī)劃，負責評估、分析、優(yōu)化網站的關鍵詞分布，分析競爭企業(yè)優(yōu)化情況 ，提供關鍵詞策略和列表，增加網站在搜 索引擎的收錄及關鍵詞排名;

　　5、熟練BBS，軟文，評測，博客，百科，分類信息，問答平臺等方式來發(fā)布網站的外部鏈接，提升網站權重與 排名;

　　6、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗，大中型網站SEO經驗者優(yōu)先;

　　7、跟蹤、評估、分析SEO數據及相關關鍵詞排名，及時優(yōu)化SEO推廣策略。制定網站總體及階段性推廣 計劃，完成階段性推廣 任務;

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，有SEO優(yōu)化經驗，門戶網站優(yōu)化工作經驗優(yōu)先;

　　2、熟悉搜索引擎優(yōu)化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等優(yōu)化規(guī)則，熟悉提升排名的各種網站優(yōu)化措施;

　　3、良好的數據分析能力，能從SEO數據中發(fā)現問題并分析評估優(yōu)化效果;

　　4、熟悉網站建設流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

　　5、良好的工作執(zhí)行能力和團隊合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇13

　　1、接收新的銷售訂單，根據排產情況，確認交期。

　　2、制定生產計劃和生產任務。

　　3、根據銷售計劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產能負荷情況，編制生產計劃。

　　4、向各生產部門下達生產計劃，跟蹤生產計劃執(zhí)行情況，根據生產、銷售的變化及時調整生產計劃。

　　5、跟進訂單完成情況，及時將生產異常反饋給相關部門。

　　6、組織協調生產、物控、采購等部門并定期召集生產作業(yè)會。

　　7、適應多品種、少批量、交期短的訂單管理。

　　8、根據生產計劃安排物料的申購,督查物料的采購進度;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇14

　　1，管理PMC部門，包含但不限于PC,MC

　　2，確保MPS和機臺，后道計劃的合理性和可執(zhí)行新

　　3，管理供應商，確保物料供應的準時性，并最小化庫存

　　4，及時監(jiān)控生產進度及物料供應，確保準時交付

　　5，維護ERP及MES系統(tǒng)

　　6，管理物流，持續(xù)優(yōu)化物流成本

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇15

　　工作職責：

　　1、組織管理現金報銷工作，審核現金報銷原始單據后，編制現金類憑證，確保及時準確;

　　2、負責編制現金流量表，確保及時準確;

　　3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時準確的完成銀行付款業(yè)務，審核銀行未達報告，每月負責銀行網上對賬確認工作，確保及時準確;

　　4、監(jiān)督出納進行基本戶轉款等資金調度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時匯報;

　　5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應商對賬、請款工作;

　　6、與各部門、銀行保持良好溝通，協調組內相關問題;

　　7、負責組織下級工作計劃，并檢查計劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進所屬下級的各項工作，對員工在工作中提交的問題，適時的給予工作指導、協助解決;

　　8、根據工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補工作;

　　9、負責員工崗前工作內容培訓及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

　　10、 完成領導交辦的各項其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷

　　2、1-2年以上財務管理崗位工作經驗

　　3、掌握會計準則及制度，經濟法、稅務法，與財務相關的法律法規(guī)，財務專業(yè)系統(tǒng);

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇16

　　1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協調等工作；

　　3、合理組織團隊分工和協作，協同教學教務做好老學員管理，實現客戶的二次開發(fā)和轉介紹，確保完成招生目標；

　　4、協同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2. 對銷售任務進行分解，并根據營銷節(jié)點，制定銷售任務及營銷計劃;帶領團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務創(chuàng)新等方面不斷提升轉化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3. 審核部門套餐設置、軟件應用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經理批準;

　　4. 跨部門協作，整合內部資源;

　　5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網招商等)，整合外部資源、關注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓、考核;

　　7. 選品，根據淘系數據，對供應鏈提供產品進行評估(市場容量、產品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產品功能)，完成爆款數據標準文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、3年以上淘寶網天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經驗，并有2年以上管理經理;

　　3、精通淘寶網營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現狀與發(fā)展趨勢、淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項目執(zhí)行能力以及數據分析能力;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、 協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

　　2、 協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作并進行數據匯總與提報;

　　3、 負責聯盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;

　　4、 負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、 負責組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、 負責渠道數據的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經驗，有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1. 負責集團前后臺運維團隊日常管理工作，保障系統(tǒng)運維安全，協調和處理運維事故,優(yōu)化各項維護工作流程;

　　2. 負責集團IT與各成員企業(yè)關于IT支撐工作交流、溝通;

　　3. 領導基礎運維團隊實現對成員企業(yè)承諾的服務水平協議(SLA)要求，配合完成相關項目;

　　4. 負責集團IT系統(tǒng)運維和業(yè)務運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規(guī)范;

　　5. 負責建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維服務質量;

　　6. 不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑，提高運維效率，降低運維成本;

　　7. 負責運維團隊能力培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1. 計算機應用或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 做過大型企業(yè)運維，有五年以上大型企業(yè)運維團隊管理經驗;

　　3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護，AP交換機的基本設置，安卓系統(tǒng)的維護

　　4. 了解ITSM相關理念及知識，

　　5. 熟悉互聯網公司常用基礎設施、數據庫、應用系統(tǒng)的架構

　　6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認真負責，良好的職業(yè)道德，抗壓力強;

　　7. 具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊 ;

　　8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運維經驗者優(yōu)先。

　　9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司日常網絡、信息化軟硬件維護管理工作;

　　2、負責公司網絡安全進行設置、管理以及維護;

　　3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及數據管理;

　　4、服從上級的工作分配。

　　崗位要求：

　　1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上網絡管理從業(yè)經歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇21

　　職責

　　1、負責公司IT系統(tǒng)建設及維護與管理;

　　2、負責公司辦公設備和網絡維護與管理;

　　3、負責公司信息項目建設等。

　　任職資格

　　1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業(yè);

　　2、具備5年以上IT管理和實操經驗;

　　3、對公司辦公硬件和網絡的安裝、維護比較精通;

　　4、對管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;

　　5、具有獨立操作IT系統(tǒng)工程經驗;

　　6、具備務實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 熟練操作系統(tǒng)安裝，服務器系統(tǒng)安裝、辦公軟件(CAD、Office)安裝激活、硬件升級

　　2. 熟悉網絡配置，路由器上網配置、網絡故障排查

　　3. 了解視頻會議系統(tǒng)搭建、安裝、會前調試

　　4. 熟悉泛微OA系統(tǒng)門戶、流程搭建、故障處理、協助供應商補丁修復、升級

　　5. 熟悉知識管理系統(tǒng)安裝、升級、賬戶配置、權限分配管理

　　6. IT固定資產調配、登記、采購、報銷等

　　7. 熟悉商業(yè)ERP系統(tǒng)維護，POS安裝培訓，編寫培訓相關文檔

　　任職要求：

　　1.最低學歷資格:計算機及其相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2.相關工作經驗:3-5年以上系統(tǒng)維護或Helpdesk工作經驗;

　　3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)、服務器操作系統(tǒng)和基本的計算機網絡管理技術;

　　4.個人素質要求：具備較強的溝通能力和服務意識、具備較強的學習能力和主動解決問題的能力。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責公司各網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)計、分析各類網站數據，提出改進方案，進行網站后期的維護及升級;

　　3、規(guī)劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設和日常工作開展等;

　　4、規(guī)劃網站的 SEO 架構,提升網站在各大搜索引擎的排名;

　　5、編寫網頁 SEO 元素優(yōu)化方案并負責實施;

　　6、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成推廣任務

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，一年以上google、baidu排名經驗，有成功案例;

　　2、熟悉 div+css網頁架構，熟悉搜索引擎排名機制，熟悉網絡推廣手段。

　　3、獨立完成基于搜索引擎基本的頁面代碼標簽優(yōu)化;

　　4、能利用開源程序獨立搭建網站并做二次修改，有編程經驗者優(yōu)先;

　　5、具備較強的關鍵詞數據分析能力，熟悉各種優(yōu)化工具和數據分析工具

　　6、能診斷分析網站存在的問題，拓展外部鏈接以求提高排名，針對百度優(yōu)化有自己獨立見解;

　　7、熟練掌握各種WEB服務器的操作管理技能，能夠獨立配置網站運行環(huán)境者佳。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、 負責天貓店群的整體規(guī)劃、營銷、推廣、管理等總運營管理工作;

　　2、 根據銷售目標，制訂店鋪銷售計劃、營銷計劃、推廣計劃，并安排督促計劃執(zhí)行;

　　3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策;

　　4、 制定月度銷售目標，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預算;

　　5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　6、 負責策劃店鋪營銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關營銷活動，帶領管理的團隊完成預期銷售目標，提升店鋪銷售規(guī)模，擴大客戶群體和滿意度;

　　7、 負責收集市場和行業(yè)信息，產品分析，為公司定制銷售方案提供依據;分析每日運營數據，發(fā)掘隱含內在問題，有針對的提出解決辦法;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，具有3年以上電商團隊管理經驗;

　　2、具有較強的數據分析能力，能制定各項店鋪報表;

　　3、良好的策劃能力，能指導完成店鋪日常活動策劃并跟進執(zhí)行;

　　4、熟悉淘寶天貓的運營流程和規(guī)則、營銷工具、營銷方式;

　　5、能夠承受工作壓力，工作務實，思維清晰，有良好的團隊合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇25

　　1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料的標準庫存量;

　　2、根據年度銷售預測、訂單信息、生產產能信息，制訂年度、季度、月度采購計劃并上報經理;

　　3、根據月度銷售目標、銷售活動、采購周期、最小批量及物料庫存組織開展物料需求計劃的制定;

　　4、及時跟蹤了解各物料的到貨進度，對物料到貨的異常情況進行調節(jié);

　　5、及時與采購溝通采購周期、到貨及時率以及物料到貨情況;

　　6、每月編制物控月報。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇26

　　1、根據年度、季度、月度生產計劃，進行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出并協助解決;

　　2、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，優(yōu)化及改善計劃流程;

　　3、組織實施生產計劃，并確保生產計劃能夠實施和完成;

　　4、全面控制原物料達料狀況及庫存，提升庫存周轉，降低原物料/半成品/成品庫存;

　　5、統(tǒng)籌協調工程/品質/生產/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

　　6、合理管控生產計劃，達到預期產能，降低人力成本

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇27

　　1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

　　2、根據物料交期及產線規(guī)劃，確認回復業(yè)務訂單交期;

　　3、根據客戶交貨需求編制日生產計劃，開立生產工單與制令單，跟進生產執(zhí)行情況;

　　4、跟進日生產計劃異常、計劃達成率審核;

　　5、生產計劃達成率報表分析，督促產線提升標準產能;

　　6、合理安排生產計劃，控制產線加班，按交貨時間點要求跟進生產成品入庫;

　　7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

　　8、生產異常處理及生產計劃會議召開。

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇28

　　1、負責整站SEM/SEO架構，對搜索引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰(zhàn)操作經驗;

　　2、全面負責公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化，能夠根據公司要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO/SEM效果負責;

　　3、負責網站流量數據監(jiān)控和數據統(tǒng)計，對網站進行持續(xù)分析和改進;

　　4、負責網站關鍵詞優(yōu)化和頁面架構，提高網站流量和轉化率;

　　5、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過各種數據分析及數據挖掘手段，制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢

　　6、定期跟蹤、分析、總結SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網站的SEM/SEO策略，并提出有效調整方案;

渠道拓展主管崗位的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

　　2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，達成聯銷渠道任務;

　　3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關系;

　　2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。