行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些（精選11篇）
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇1
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作;
2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規(guī)章制度;
3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實(shí)際情況，擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和對(duì)外公關(guān)聯(lián)系工作;
5、負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和重大活動(dòng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)對(duì)行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;
7、組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修正、完善;
8、組織分管部門各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和其他公文及各類文件的撰寫;
9、組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;
10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;
11、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇2
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政采購(gòu)和行政費(fèi)用管理;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的領(lǐng)用及管理，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等管理工作;
4、負(fù)責(zé)咸寧廠區(qū)的人事招聘、入離職、繳納設(shè)備等日常工作;
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、安全管理等后勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;
6、協(xié)助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源方案并監(jiān)督實(shí)施;制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、負(fù)責(zé)行政成本控制及公司各部門預(yù)算支出管理。
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇4
1) 建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度;
2) 擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3)帶領(lǐng)本部門人員做好文書、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設(shè)施、會(huì)議、辦公環(huán)境、安全、車輛等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;
4) 擬定、執(zhí)行公司行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制行政成本;
5) 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門與外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
6) 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織，各類會(huì)議、接待類工作;
7) 配合部門負(fù)責(zé)人完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)各部門規(guī)章制度執(zhí)行力度進(jìn)行督察;
8) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇5
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃、并按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支付;
3、幫助上司協(xié)調(diào)各連鎖門店事務(wù)。
4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時(shí)將公司信息公告、各部門之間的往來信息準(zhǔn)確無(wú)誤的通知到各部門、在其他部門有困難時(shí)，在能力范圍內(nèi)及時(shí)協(xié)助解決;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室正常良好的辦公環(huán)境和秩序、做好后勤保障，衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)、綠化、會(huì)議接待等工作;
6、完成上司交給的其他任務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇6
1.負(fù)責(zé)日常行政類工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供行政后勤服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)(會(huì)務(wù)活動(dòng)、員工活動(dòng)等)的組織。
5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
6.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇7
總體負(fù)責(zé)公司行政工作管理、執(zhí)行和優(yōu)化工作。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司與政府相關(guān)部門之間的事項(xiàng)，協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門及單位的關(guān)系。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤及相關(guān)工作管理流程、制度與規(guī)范的制定、組織實(shí)施及優(yōu)化
負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理工作，包括采購(gòu)、維護(hù)等，保證公司辦公環(huán)境和設(shè)施的安全、完整、有效。
負(fù)責(zé)公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發(fā)文、收文呈閱與執(zhí)行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。
負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)、活動(dòng)的策劃、組織與協(xié)調(diào)工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇8
1、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境，做好6S管理工作;
4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
5、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇9
1、具有人力資源6大板塊的經(jīng)驗(yàn)，精通招聘，薪酬績(jī)效，員工關(guān)系三大模塊。
2、全面主持招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)，建設(shè)和完善公司的規(guī)章制度。優(yōu)化企業(yè)人力成本。
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略需求，建立公司的招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、部門費(fèi)用預(yù)算于成本管控。
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇10
1.配合總經(jīng)理進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;
2.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;
3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;
4.建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
5.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;
6.執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計(jì)及管理工作;
7.社保、住房公積金業(yè)務(wù)辦理、居住證辦理、工傷申報(bào)、理陪事務(wù)處理;;
8.執(zhí)行并完善員工試用期考核、員工轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)任、升調(diào)、離職等手續(xù)辦理以及檔案管理工作;
9.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、通知、公告等人事行政性文件資料的文字打印、編輯、發(fā)放、整理、歸案、保管與張貼及工作相關(guān)規(guī)章制度
行政經(jīng)理工作職責(zé)主要有哪些 篇11
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)完善績(jī)效考核制度;
2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。