業務主管的具體職責描述（通用19篇）
業務主管的具體職責描述 篇1
職責：
1、負責公司產品在廣東省區域內銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
崗位要求：
1、有駕照，熱愛銷售、希望挑戰高薪的優先錄取;
2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監控業務者優先。
業務主管的具體職責描述 篇2
職責：
1、開發市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關系，熟悉及挖掘客戶需求;
2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務;
3、借助電話、網絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現成交;
4、帶隊完成公司制定的業績指標;
5、有現成團隊優先考慮。
任職資格：
1、高中及以上學歷，有3年以上市場營銷經驗;
2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業務能力突出;
3、對證券及期貨感興趣;
4、有期貨從業經驗者優先考慮，優秀者可放寬條件。
業務主管的具體職責描述 篇3
職責：
1.負責公司產品的銷售及推廣;
2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3.維護指定區域老客戶，開拓新市場,發展新客戶;
4.負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析;
5.負責銷售產品的銷售活動策劃和執行，完成銷售任務;
職位要求：
1.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3.有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;
4.有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業共謀發展;
5.能夠妥善協調好公司內外部關系;
6.專科及以上學歷，市場營銷，物流管理等相關專業優先;
7.有銷售工作經驗，業績突出者優先;
業務主管的具體職責描述 篇4
職責：
1、審核、監管開戶、合同簽訂的流程管理，統籌、協調解決特殊情況
2、審核、監管貨、退貨業務流程
3、統籌客戶對賬及應收清理工作的跟進及反饋
4、日常盤點、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環節監管
5、定期各項報表的整理、校準、上報工作
6、負責協助業務部經理起草本部門的作業指導文件，實施本部門有關的糾正和預防措施。
7、相關工作手冊的編寫與完善
8、根據發貨、退貨、回款、結算、應收等數據做周、月、季度的數據分析，根據基礎數據就整體區域及公司的經營狀況做匯總分析
9、對分析報告反饋的重點事項實時跟蹤、反饋
10、負責管理本部門各項要點工作、監督、自查及時糾偏
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、2年以上銷售員、銷售內勤或財務工作經驗
3、具有會計從業資格證者優先
4、具備良好的溝通和協調能力
業務主管的具體職責描述 篇5
職責：
1、按公司規劃，指定并執行區域內直營專柜的銷售目標;
2、溝通并執行商場、公司的促銷規劃，針對性的規劃直營店鋪的促銷節奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;
4、根據網點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應對措施;
5、與管轄內網點客戶建立良好的合作關系;
6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經驗者優先;優秀應屆畢業生可酌情考慮
2、相關工作經驗：具有3年以上相關(服裝)零售行業銷售管理經驗，具備1年以上團隊管理工作經驗。
3、專業技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;
4、個性品質：為人正直，具有責任心、較強進取心;
5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優秀的團隊合作精神及自我學習能力
業務主管的具體職責描述 篇6
1.制定所轄區域及渠道的銷售計劃，執行辦事處管理運營要求。
1.1調研所轄區域及渠道的運作模式及特點，熟悉區域內產品的經營現狀，了解并動態掌握渠道內競品的銷售策略，設計應對方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃，填寫相關總結材料。
1.3根據辦事處要求對相關銷售運營數據制作分析材料。
2.管理并維護經銷商。
2.1開發并維護所轄區域及渠道經銷商。
2.2監控經銷商在所轄渠道內執行公司相關政策，維護經銷商對業務工作的支撐與配合。
3.管理并維護終端。
3.1盤點終端，維護終端層面的數據信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等)，制定終端推進策略及計劃。
3.2每周按路線卡規律性、周期性終端拜訪，積累終端關鍵人客情。
3.3促進產品分銷，實施最優陳列，消除銷售的不利因素，推進公司產品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內合作協議的談判，監控終端執行協議內容。
3.5管理終端進銷存，監控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執行。
4.2監控促銷活動的執行情況，提高促銷活動的投入產出比。
4.3監控、輔導促銷員的績效管理。
業務主管的具體職責描述 篇7
1.在指定區域內、對產品進行面對面的推廣及銷售工作 ;
2.制定自己的銷售計劃，開發新客戶及維護老客戶;
3.與客戶建立長期的合作關系，維護公司形象;
4.前期公司會安排優秀主管親自到市場一對一的培訓。
業務主管的具體職責描述 篇8
職責：
1. 負責ODI、WOFE等相關業務的拓展
2. 負責與供應商溝通，合理篩選優質的供應商進行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作
4. 熟悉內、外資企業注冊項目相關的信息和文件，能發現材料起草中存在的細節問題
5. 協助部門經理完善部門內部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置
6. 根據個人特點，制定不同的培養計劃，輔導屬下工作技巧
7. 根據客戶服務原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑
8. 部門經理交辦的其他事項
任職要求：
1. 熟悉內、外資企業的注冊、變更、注銷、ODI等業務，有相關從業經驗3年以上
2. 全日制本科及以上學歷，有各類工商注冊經驗、公司上市準備工作經驗者或同行工作經驗者優先
3. 有管理經驗的優先考慮
4. 英語四級以上，具有一定英語基礎讀寫能力
5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力
6. 做事認真細心、有條理，善于總結，責任心強
7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性
8. 有較強的團隊管理能力
業務主管的具體職責描述 篇9
職責：
1、部門管理工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格
1、大專以上，市場營銷專業優先;
2、有電器相應工作經驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神，善于挑戰。
業務主管的具體職責描述 篇10
職責：
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解完成;
3、制定銷售計劃和銷售預算;
4、負責銷售渠道和客戶的管理;
5、推動平臺現貨往智能倉儲發展，
6、負責清遠地區所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;條件優秀者可放寬到中專
2、2年以上銷售行業工作經驗，有手機店銷售、業務員、分期公司工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
業務主管的具體職責描述 篇11
1.根據城市/區域信用卡分中心業務的戰略規劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業績增長，完成公司部署的銷售任務、業績目標；
2.負責下屬團隊建設，組內員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；
3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態；
4.根據企業整體風險控制策略，精準把握當地客群定位及風險狀況，對團隊進行有效監控，確保所轄團隊合規展業，降低運營風險。
業務主管的具體職責描述 篇12
職責：
1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區域內的占比;
3.合理安排各項促銷活動，合理規劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關數據的統計與分析，制定適合此渠道發展的可執行方案;
5.掌握市場動態，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;
任職要求：
1. 良好的團隊合作能力，有高效的執行力和學習能力;
2. 有低溫產品工作經驗者優先。
業務主管的具體職責描述 篇13
1、執行公司制定的市場發展和戰略規劃，協助大區經理執行銷售工作。
2、完成公司下達的銷售任務。
3、針對區域情況執行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。
4、維護公司形象及各品牌形象。
業務主管的具體職責描述 篇14
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；
4、負責參保客戶的后續客戶服務工作；
5、負責指導業務組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達到業務目標，負責業務組推廣人員的職場管理，并及時報告異常情況；
業務主管的具體職責描述 篇15
職責：
1、根據公司業績任務指標，按要求完成本中心年度業績指標;
2、負責本中心員工的團隊建設，貫徹執行公司的規章制度及對日常運營進行監督與管理;
3、全面負責本中心的業務的正常運行，組織完成公司下達的增值業務任務;
4、負責向運營總監匯報本中心的日常運營情況及業績;
5、及時了解使館簽證動態，學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;
6、與使館建立良好的合作關系;
7、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、25-45歲，大專及以上學歷;
2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;
3、具有3年以上基層管理工作經驗，有旅游、酒店、銀行等相關服務行業經驗者優先;
4、優秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;
5、性格踏實、穩重、立場堅定、原則性強，形象端莊大方;
6、工作負責、細心、耐心、有計劃性，學習能力強;
業務主管的具體職責描述 篇16
職責：
1. 了解自己的產品，熟知自己產品的細節;
2. 根據公司制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區的營銷工作，達成公司年度銷售目標;
3. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場提出具體的區域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則;
4. 擴大所轄地區的銷售網絡，拓展營銷渠道，熟悉該區域的市場特點、營銷特點，與該區域的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系;
5. 重點負責所轄地區潛在客戶、經銷商的開發工作，了解客戶需求動態，及時跟進及反饋，數據統計匯報工作并最終實現銷售目標;
6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;
7. 及時催收應收貨款，保證銷售資金的正常回籠。
任職資格：
1.28歲以下，大專以上學歷，學習能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;
2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪;
3.有奢侈品、醫療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優先;
4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;
5.熟悉FAB銷售法;
6.能適應出差;
7.市場營銷、獸醫、動物醫學等專業畢業者優先考慮。
業務主管的具體職責描述 篇17
1.拓展市場:建立更廣闊的銷售渠道，培養優秀的業務團隊，以完成年度的業績目標
2.流程.監督:監督管理團隊外貿業務中的各個流程，使運做規范、合理、高效
3.客戶檔案建立
4.日常管理:規范并提高外銷員的業務操作;
5.合同履行:監督合同評審
業務主管的具體職責描述 篇18
職責：
1、負責開拓、建立、維護和管理有關客戶渠道，開展公司各項教育產品(學歷及非學歷繼續教育、職業教育、企業內部定制化管理課程培訓等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務。
2、具體執行公司與其他院校/機構/單位的合作項目，溝通、組織、協調相關單位按約定進行工作配合，推動合同履行。
3、負責會員單位的走訪及調研，征詢和收集相關單位的服務需求，攥寫市場調查報告，并根據客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執行具體的工作計劃，報告工作進度與工作質量。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷/教育/管理類相關專業;
2、2年以上教育培訓行業工作經驗，有教育機構渠道開發、招生管理、培訓拓展等相關運營工作經驗;
3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力
業務主管的具體職責描述 篇19
1、負責寧波區域的業務拓展，老客戶維護，銷售團隊建設及管理工作。
2、定期拜訪客戶，維護客戶關系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；
3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業績目標的達成；
4、把握部門訂單生產進度、協調生產部門，保證大貨交期正常；
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。