崗位職責(zé)制度（通用18篇）
崗位職責(zé)制度 篇1
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1參與公司重大決策。
2公司管理財務(wù)工作。
3負責(zé)北京辦事處工作。
4對公司資本融資與運作。
5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6協(xié)助實施績效考核。
7信息化建設(shè)。
崗位職責(zé)制度 篇2
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
1、負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、負責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責(zé)每周工作安排的編發(fā)。
6、負責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標(biāo)文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
崗位職責(zé)制度 篇3
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負責(zé)軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
崗位職責(zé)制度 篇4
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。
3、負責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。
4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。
崗位職責(zé)制度 篇5
管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、負責(zé)公司安全管理。
崗位職責(zé)制度 篇6
售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。
3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修。
4、服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。
5、認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇7
人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)
1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。
2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)
4、負責(zé)各部門績效考核工作。
5、組織紀(jì)律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇8
1、負責(zé)區(qū)域門店內(nèi)財務(wù)相關(guān)制度及工作要求的擬定下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責(zé)定期與門店人員進行溝通，解決門店在財務(wù)工作中的問題，提升工作效率;
3、負責(zé)組織門店內(nèi)非財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、對門店的財務(wù)工作進行考核，并建立考核機制，定期進行績效溝通;
5、對區(qū)域內(nèi)新開店財務(wù)籌建流程的梳理及優(yōu)化，完善財務(wù)籌建手冊;
6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)新開門店財務(wù)籌建工作的跟蹤及指導(dǎo)。
崗位職責(zé)制度 篇9
駐扎子公司現(xiàn)場，協(xié)助子公司總裁對財務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，提供財務(wù)分析報告,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
負責(zé)子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財管工作;
對接“研發(fā)子公司-公共財務(wù)中心”，確保子公司核算完成的質(zhì)量;
負責(zé)子公司報稅及相關(guān)稅務(wù)對接工作;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
崗位職責(zé)制度 篇10
1、在總部財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)合資公司整體財務(wù)管理;
2、支持協(xié)助合資公司總經(jīng)理做好財務(wù)及投資事項股東會及董事會層面溝通;
3、根據(jù)總部要求并結(jié)合子公司實際，搭建完善子公司財務(wù)管控體系，特別是成本管理體系;
4、負責(zé)子下屬子、分公司財務(wù)報表和管理報表、預(yù)算編制及合并報表;
5、按時完成總部財務(wù)交辦各類財務(wù)報表及其他相關(guān)工作;
6、管理子公司的日常納稅申報、基礎(chǔ)稅務(wù)管理;
7、支持服務(wù)合資公司業(yè)務(wù)運營及發(fā)展;
8、維護子公司資金資產(chǎn)安全。
崗位職責(zé)制度 篇11
一、 總則：為了認真貫徹落實財務(wù)法規(guī)制度，劃清會計人員的職責(zé)范圍，便于管理和核算，我單位根據(jù)會計制度和會計人員崗位責(zé)任制度和會計人員配備要求，結(jié)合本單位實際情況，建立了各崗位的會計責(zé)任制度。
二、 會計人員工作崗位的設(shè)置：根據(jù)會計核算的需要，具體設(shè)置了財務(wù)室負 責(zé)人崗位、出納崗位、事業(yè)會計崗位。
三、 各崗位的會計職責(zé)：
1、 財務(wù)室負責(zé)人崗位職責(zé)：
(1)具體領(lǐng)導(dǎo)本單位和財務(wù)會計工作;
(2) 組織制定本單位的各項財務(wù)會計制度;
(3)組織編制本單位的財務(wù)收、支計劃和單位預(yù)算指標(biāo);
(4) 會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資金的盤點，核查工作;
(5) 開展財務(wù)收支計劃完成情況和預(yù)算執(zhí)行情況的分析;
(6) 審查對外提供的會計資料
(7)稽核、復(fù)核會計憑證，會計報表;
(8) 組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負責(zé)會計人員的考核，參與 研究會計人員的作用和調(diào)配。 (9)
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
2、 財務(wù)室、出納崗位：
(1) 辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
(2) 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
(3) 保管空白收據(jù)和各種有價證劵;
(4) 保管空白收據(jù)和空白支票;
(5) 每天盤點庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬是否相符，做到日清月結(jié);
(6) 負責(zé)各種票據(jù)的進賬，收入回單及時取回;
(7) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
3、 財務(wù)室事業(yè)會計崗位職責(zé)：
(1) 按照《會計法》和行政事業(yè)會計制度及會計準(zhǔn)則，嚴(yán)格審查，正確及時進行各項收支業(yè)務(wù)的會計核算;
(2) 按照規(guī)定設(shè)置，登記總賬及有關(guān)明細賬，并按期核對有關(guān)明細賬;
(3) 負責(zé)編制本單位年度、季度、月份的各種財務(wù)報表;
(4) 負責(zé)按照會計檔案管理制度，妥善保管會計憑證，賬簿、會計報表及檔案材料;
(5) 負責(zé)按照稅收法規(guī)政策，按時計算申報和繳納各種稅費;
(6) 負責(zé)辦理有關(guān)信用卡業(yè)務(wù);
(7) 負責(zé)按單位考核審定的報表，核發(fā)職工工資、補貼、獎金等;
(8) 參與單位固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的清查盤點，對盤盈盤虧和報廢的各種資產(chǎn)要查明原因，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行賬務(wù)處理 ;
(9) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)。
崗位職責(zé)制度 篇12
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇13
1、在總部指導(dǎo)下，能獨立完成分公司財務(wù)管理工作，統(tǒng)籌財務(wù)部門賬務(wù)、會計、稅務(wù)管理工作并落實;
2、主持日常財務(wù)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量;
3、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全;定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織完成審計工作;
4、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況;
5、負責(zé)部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo);
6、維護公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機構(gòu)的良好關(guān)系，保證公司經(jīng)營利益;
7、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
崗位職責(zé)制度 篇14
1、業(yè)務(wù)支持：深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理;
2、財務(wù)分析及業(yè)務(wù)分析：從業(yè)務(wù)和財務(wù)雙重視角進行分析，深入業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)，評估業(yè)務(wù)運營的情況，產(chǎn)出多維度的業(yè)務(wù)分析報告、競品分析報告，分析和挖掘業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并給出建議;
3、財務(wù)管理：對業(yè)務(wù)方案進行風(fēng)險評估，簡歷定期的業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對重點業(yè)務(wù)和項目進行隨時跟進，定期反饋;
4、財務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI;
崗位職責(zé)制度 篇15
采購員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。
5、承擔(dān)所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
8、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇16
工作職責(zé)：
1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。
2. 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。
3.月末準(zhǔn)確計提各項稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4. 按財務(wù)制度規(guī)定正確核算財務(wù)成果。
5. 債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析。
6. 定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實相符。
7. 定期編制資產(chǎn)負債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。
8. 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。
9. 完成上級交給的其他日常事務(wù)工作。
崗位職責(zé)制度 篇17
會計人員的職責(zé)，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。根據(jù)《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規(guī)定，會計人員的主要職責(zé)是：
(1)進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責(zé)。
(2)實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行處理;無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。
(3)擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法。
(4)參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
(5)辦理其他會計事務(wù)。
崗位職責(zé)制度 篇18
1、負責(zé)日常收支的管理和核對;
2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;
3、根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據(jù)，做到日清月結(jié);
4、發(fā)票管理和開具，開票系統(tǒng)維護和管理;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、保存歸檔財務(wù)相關(guān)資料。