招商總監(jiān)的職責內容

招商總監(jiān)的職責內容（精選20篇）

招商總監(jiān)的職責內容 篇1

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

　　4、負責協(xié)調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經驗，出色的商業(yè)地產開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經驗：8年以上商業(yè)地產招商工作經驗，5年以上同等崗位管理工作經驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

　　4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產市場環(huán)境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產項目;

招商總監(jiān)的職責內容 篇2

　　職責：

　　1, 制定品牌產品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產品模式;

　　2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產品并推進產品運營策略,提高產品周轉率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產品;

　　5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監(jiān)的職責內容 篇3

　　職責：

　　1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關診斷產品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區(qū)基因檢測相關診斷產品營銷、業(yè)務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協(xié)調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經驗;

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經驗;

　　5. 對地區(qū)內重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優(yōu)先

招商總監(jiān)的職責內容 篇4

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經驗優(yōu)先;

　　2) 經驗要求：有 3 年以上銷售經驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監(jiān)的職責內容 篇5

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經理審批后執(zhí)行;

　　2、 組織開展各省市及有關區(qū)域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、 根據(jù)公司預算計劃制度、財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經驗;

　　3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協(xié)調、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的職責內容 篇6

　　職責：

　　1、 負責公司業(yè)務銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發(fā)和引進第三方資源平臺(行業(yè)協(xié)會、商會等 )和同培訓行業(yè)合作伙伴;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協(xié)調公共關系、業(yè)務渠道拓展，推動公司與相關單位的業(yè)務合作;

　　4、 負責收集市場信息，分析營銷競爭環(huán)境，關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職要求：

　　1.擁有2年或以上教育行業(yè)銷售經驗，并至少有超過1年管理團隊經驗，并保持良好銷售業(yè)績。

　　2.良好的銷售市場營銷技能及培訓能力;

　　3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

　　4.工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心

　　5.擁有高度責任感和客戶服務意識。

招商總監(jiān)的職責內容 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司目標制定集團總體發(fā)展計劃，負責全國各項目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;

　　3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調整和優(yōu)化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力。

招商總監(jiān)的職責內容 篇8

　　(1) 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

　　(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

　　(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

　　(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

　　(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監(jiān)的職責內容 篇9

　　職責：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質經銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

招商總監(jiān)的職責內容 篇10

　　職責：

　　1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

　　3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內藥品主要大區(qū)總監(jiān)經驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)的職責內容 篇11

　　1、負責產品熟練掌握產品知識及銷售話術

　　2、主要針對行業(yè)有電商、傳媒直播等行業(yè)的品牌或效果類客戶資源與經驗

　　3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務工作，拓展新客戶及新業(yè)務，確保達成銷售目標

　　4、制定客戶開發(fā)計劃，進行商務談判、提案，確保簽定合同的正常執(zhí)行和按時回款等銷售的流程工作，及時完成公司下發(fā)的任務指標

招商總監(jiān)的職責內容 篇12

　　1、負責加盟業(yè)務的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調內部流程，至加盟店正式開業(yè);

　　4、做好市場調研及時反應市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)的職責內容 篇13

　　職責：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

　　3.組織團隊成員收集代理商信息，開發(fā)、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

　　4.并完成領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

　　3.具備一定的市場分析及判斷能力;

　　4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)的職責內容 篇14

　　1)負責所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

　　2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務;

　　3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關系;

　　4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

　　5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

　　6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監(jiān)的職責內容 篇15

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

　　4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

　　7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。

　　8、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

　　10、根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)的職責內容 篇16

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區(qū)域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報 ;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽 ;

招商總監(jiān)的職責內容 篇17

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;

　　4、負責國外市場業(yè)務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統(tǒng)籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

　　5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協(xié)作、富有活力、創(chuàng)新力的專 業(yè)化隊伍。

　　6、市場營銷專業(yè)，有跨境貿易行業(yè)銷售管理經驗2年以上。

　　7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監(jiān)的職責內容 篇18

　　1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

　　2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

　　3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

　　4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;

　　5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關事宜;

　　6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監(jiān)的職責內容 篇19

　　職責：

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負責與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產招商運營整體工作;

　　2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;

　　3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;

　　4.負責監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務指標的完成;

　　5.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊;

　　6.總經理交辦的其他相關事項。

　　職位要求：

　　1.市場營銷、經濟類相關專業(yè)專科及以上學歷;

　　2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

　　3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

　　4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關系。

招商總監(jiān)的職責內容 篇20

　　職責：

　　1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

　　2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

　　3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;

　　4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

　　5、負責協(xié)調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

　　任職資格：

　　1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

　　2、有共享、互聯(lián)網項目等招商加盟經驗者優(yōu)先

　　3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;

　　4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，