招商總監崗位的主要職責概述

招商總監崗位的主要職責概述（精選32篇）

招商總監崗位的主要職責概述 篇1

　　1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

　　2、領導、組織、協調招商工作。

　　3、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

　　4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

　　5、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

　　6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。

　　7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。

　　8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　9、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　11、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

　　12、負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

　　13、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　14、負責市場日常經營管理，協調溝通商戶關系。

　　15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　16、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇2

　　職責：

　　1. 規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發客戶資源;

　　2. 制定園區具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3. 管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作;

　　4. 負責園區招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業并準確定位，引進項目入駐園區;

　　5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協助入園企業申請并落實各種優惠和扶持政策，提供相關服務;

　　6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業做好溝通、聯絡工作;

　　7. 負責園區招商手冊的擬訂、實施;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，企業管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業;

　　2. 5年以上工業園的招商工作經驗;

　　3. 熟悉創投服務、企業服務、產業園等創業服務平臺的運營管理;

　　4. 具備良好的溝通及商務談判能力;

　　5. 具備團隊協作精神，有良好的團隊領導能力;

　　6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業心。

招商總監崗位的主要職責概述 篇3

　　職責：

　　1、根據項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;

　　2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;

　　3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;

　　4、負責收集市場信息，優化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;

　　5、負責協調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

　　任職資格：

　　1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。

　　2、有共享、互聯網項目等招商加盟經驗者優先

　　3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優先;

　　4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，

招商總監崗位的主要職責概述 篇4

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

　　2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

　　3.擁有指定業態豐富品牌資源;

　　4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監崗位的主要職責概述 篇5

　　1、協助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發展目標的完成負責;

　　2、合理規劃負責項目的業態分布及組合，達成商業及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協調，確保各項工作符合公司制度及流程;

　　3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數據支持和專項的研究報告。

　　4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

　　5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

　　6、整理分析項目運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業化的招商運營管理團隊;

　　8、領導安排的其他工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇6

　　負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;

　　負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

　　完成公司總經理交辦的其他工作任務。

招商總監崗位的主要職責概述 篇7

　　職責：

　　1、負責根據公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發，不斷提升客戶的滿意度，促進續約率與老帶新指標率

　　6、協助項目總監完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業地產租售、教育培訓、金融保險等行業業務開拓崗5年以上，有商業辦公樓租售經驗者優先

　　2、對聯合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

　　4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監崗位的主要職責概述 篇8

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。

　　3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。

　　9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

　　2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷

　　3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;

　　5、形象氣質較好。

招商總監崗位的主要職責概述 篇9

　　職責描述:

　　1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

　　3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業部管理制度的'制定,并監督檢查執行情況;

　　6、 建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

　　3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監崗位的主要職責概述 篇10

　　1.每月核對招商經理考勤

　　2.招商合同準備和打印

　　3.招商資料發放和管理

　　4.商務車調度等

　　5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監崗位的主要職責概述 篇11

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發能力;

　　3、提高產品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、領導、組織、協調完成招商工作;

　　6、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題;

　　7、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業務招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　12、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇12

　　1、根據企業及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，促進新代理商及新品牌的開發及優化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統計銷售數據、庫存數據等，及時調整銷售策略，保持較好的庫存周轉率和庫存量的安全;

　　4、負責國外市場業務拓展、品牌推廣、策劃、銷售計劃的統籌安排，制定實施多樣化推廣 宣傳策略;

　　5、對銷售團隊進行培訓、指導、考核與激勵，打造一個高效協作、富有活力、創新力的專 業化隊伍。

　　6、市場營銷專業，有跨境貿易行業銷售管理經驗2年以上。

　　7、開拓能力及抗壓能力強。

招商總監崗位的主要職責概述 篇13

　　1、熟悉國內白酒行業，負責招商團隊的管理工作，完成全國市場的招商目標。

　　2、策劃、執行各類招商推廣活動。

　　3、協助新店開業前部分準備工作，維護加盟商客情關系。

招商總監崗位的主要職責概述 篇14

　　1、全面負責招商中心的任務實施和團隊建設;

　　2、市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定;

　　3、商業業態定位、招商策略編制，及運營收支預算的編制和控制;

　　4、公司產品的宣傳和推廣，商務談判，重點引入主力商家;

　　5、分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案。

招商總監崗位的主要職責概述 篇15

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

招商總監崗位的主要職責概述 篇16

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監崗位的主要職責概述 篇17

　　職責：

　　1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

　　3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

　　4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

　　2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監崗位的主要職責概述 篇18

　　職責：

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

　　4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

　　2、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

　　3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

　　4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監崗位的主要職責概述 篇19

　　1、 負責公司業務銷售工作，完成公司制定的銷售計劃;

　　2、 開發和引進第三方資源平臺(行業協會、商會等 )和同培訓行業合作伙伴;

　　3、 負責外部市場資源的開拓與維護，協調公共關系、業務渠道拓展，推動公司與相關單位的業務合作;

　　4、 負責收集市場信息，分析營銷競爭環境，關注于維護和提高公司市場競爭力。

招商總監崗位的主要職責概述 篇20

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，負責制度并完善公司年度招商計劃并細化執行;

　　2、協助戰略層面工作，負責品牌招商工作和客戶的開發;

　　3、負責支持客戶的談判和落位，重要客服的洽談、跟蹤、維護;

　　4、全國性招商會和區域招商會的籌劃和舉辦;

　　5、從產品和客戶需求的角度，對產品、渠道、運營提出合理化建議;

　　6、負責指導招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、有3年以上招商團隊管理經營;

　　3、有一定的招商資源。

招商總監崗位的主要職責概述 篇21

　　1、根據公司項目規劃、定位、業態分布進行項目招商布局規劃、項目招商、合同簽署等業務工作;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;

　　3、根據市場調研對現有各業態招商政策和新項目業態的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監崗位的主要職責概述 篇22

　　職責：

　　1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

　　2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;

　　4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監崗位的主要職責概述 篇23

　　職責：

　　<1>負責業務招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;

　　<3>負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;

　　<4>負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<6>負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　<7>負責制定、分解市場經營指標，并監督檢查完成情況;

　　<8>負責公司的招商工作，對各項業務的洽談和簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核;

　　<9>負責為公司重大經營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協調本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業;

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經驗，有開發和管理代理商經驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業招商管理經驗(優先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫市場調查、預測和分析經濟活動的專題報告和總結。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監崗位的主要職責概述 篇24

　　1、 根據公司銷售戰略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監督實施;

　　2、 有節稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經驗5年以上;

　　3、負責參與銷售合同/訂單等業務相關協議的評審,給出財務專業意見;

　　4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;

　　5、根據公司業務需求,針對公司業務中專項事宜提供數據或分析報告;

　　6、有自己的企業資源，建立并拓展營銷渠道;

　　7、完成領導交代的其他工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇25

　　職責：

　　1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

　　2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

　　3、技能要求：熟悉商業發展狀況，并熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位的主要職責概述 篇26

　　職責：

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

　　2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

　　3. 熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

　　4. 熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

　　5. 有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監崗位的主要職責概述 篇27

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

　　2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監崗位的主要職責概述 篇28

　　1.負責項目招商工作，與相關品牌建立長期良好關系，擇優與與戰略合作伙伴簽訂戰略合作協議，并協助項目與其對接;

　　2. 參與建立和完善品牌資料庫,對商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　3. 主動進行市場調研，及時匯總、反饋同租戶洽談進度等完成情況，完成領導臨時交辦的工作任務;

　　4. 完成項目前期業態、 品類、品牌規劃等工作;

招商總監崗位的主要職責概述 篇29

　　1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;

　　5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;

　　6、統籌搭建并領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監崗位的主要職責概述 篇30

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發優質經銷商，充分了解開發商優劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場情況以及行業動態、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態;

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業經驗優先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態，適應團隊文化;

招商總監崗位的主要職責概述 篇31

　　職責：

　　1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實施;

　　2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;

　　3、負責招商業務的整體宣傳和招商活動的策劃并實施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實施;

　　4、負責開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;

　　5、組織市場分析工作，包括行業信息收集、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

　　6、負責空白市場的維護與管理，適時回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負責市場加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營部門銜接服務工作;

　　8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進行指導、培訓及評估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經驗，有一定的經銷商資源，有生活家居類產品招商加盟經驗與資源優先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場開拓、獨立開發運作市場及團隊管理運營能力;

　　3.具備較強的團隊管理、統籌經驗，具備創新能力和決策力。

招商總監崗位的主要職責概述 篇32

　　招商經理招商總監崗位職責

　　1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態,撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;

　　任職資格

　　1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;

　　2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的'商戶資源者優先;

　　3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。

　　4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。崗位職責

　　1、根據公司營銷戰略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態,撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態調整;

　　任職資格

　　1、商業地產相關行業招商經驗者優先;同行管理崗位工作經驗5年以上;熟悉所在城市行業狀況,有品牌資源者優先;

　　2、了解各品牌商戶在福建的銷售經營情況,有餐飲及其它商業配套項目的商戶資源者優先;

　　3、具備百貨、購物中心相關品類扎實的招商工作經驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力。

　　4、人品端正,能承擔較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰。