招商總監(jiān)崗位的職責表述

招商總監(jiān)崗位的職責表述（精選33篇）

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇1

　　職責：

　　1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;

　　2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產(chǎn)、營銷等相關專業(yè);

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗;

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇2

　　職責：

　　1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

　　2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

　　3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;

　　4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、完成上級布置的任務和項目。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇3

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

　　3、提高產(chǎn)品的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、領導、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;

　　6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;

　　7、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中;

　　8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署;

　　9、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;

　　11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　12、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇4

　　職責：

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負責與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營整體工作;

　　2.負責公司內(nèi)部管理，費用控制等相關事項;

　　3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學化的內(nèi)部運營管理機制;

　　4.負責監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務指標的完成;

　　5.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊;

　　6.總經(jīng)理交辦的其他相關事項。

　　職位要求：

　　1.市場營銷、經(jīng)濟類相關專業(yè)專科及以上學歷;

　　2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

　　3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;

　　4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關系。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇5

　　職責：

　　1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;

　　2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;

　　3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;

　　4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;

　　5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;

　　6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;

　　7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

　　3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;

　　4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;

　　5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系;

　　7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇6

　　1、根據(jù)公司項目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進行項目招商布局規(guī)劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務工作;

　　2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場調(diào)研對現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團隊負責所有項目招商工作;

　　5、完成上級交辦的其他任務;

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇7

　　職責：

　　1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調(diào)研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇8

　　1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇9

　　1、負責加盟業(yè)務的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);

　　2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);

　　4、做好市場調(diào)研及時反應市場信息;

　　5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇10

　　1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;

　　2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

　　3、負責公司相關招商會籌備、執(zhí)行;

　　4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇11

　　職責：

　　1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

　　3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

　　4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系 ;

　　5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6. 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);

　　2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

　　3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

　　4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇12

　　1、完成公司制定的招商目標。

　　2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執(zhí)行;

　　3、開展部門業(yè)務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監(jiān)督;

　　6、負責督導本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;

　　7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇13

　　1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負責制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標計劃，對年度銷售目標達成負責。

　　2、負責完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的.相關信息，促進新代理商及新品牌的開發(fā)及優(yōu)化，提高目標市場占有率和公司競爭力。

　　3、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時調(diào)整銷售策

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇14

　　1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計劃，引進企業(yè)客戶，完成招商指標;

　　2、 負責挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標企業(yè)畫像，吸引價值鏈上下游企業(yè)聚集在相關園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;

　　3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;

　　4、 為所引進企業(yè)客戶提供各類服務和支持。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇15

　　1、根據(jù)公司"專注連鎖設計施工全國營建"發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國營建商的'開拓，并完善全國營建體系;

　　2、負責制定全國營建拓展戰(zhàn)略和拓展計劃，布置和安排本部門完成拓展指標;.

　　3、負責裝飾行業(yè)市場調(diào)研、撰寫分析報告，招商工作報告;

　　4、負責加盟商的洽談，編制、簽訂加盟合同等;

　　5、負責整合全國營建商資源信息，不斷完善全國營建商體系，保持良好的合作關系;

　　6、負責策劃組織招商加盟會，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、負責對整個全國招商公司的進行管理;

　　8、 積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議，高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇16

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的.帶薪培訓、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學習;

　　3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無責底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇17

　　1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;

　　2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;

　　3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。

　　4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;

　　5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;

　　6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;

　　8、領導安排的其他工作。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇18

　　1. 負責空間項目整體招商，通過線上/線下渠道進行產(chǎn)品銷售與重點客戶的長期業(yè)務合作;

　　2.領導團隊達成業(yè)績目標，負責團隊銷售管理、培訓管理

　　3. 深入思考本地行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對重點行業(yè)方向進行調(diào)研，分析與探索，實現(xiàn)營銷模式落地，營銷渠道覆蓋;

　　4. 開拓維護客戶及合作伙伴關系，對最終的簽約及入駐落地結(jié)果負責;

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇19

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5. 就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調(diào)與應對(協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

　　2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;

　　3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇20

　　職責：

　　1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;

　　2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負責與相關企業(yè)和商家進行洽談

　　2、制定招商計劃，完成招商工作;

　　4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報;

　　5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

　　6、起草各類招商協(xié)議

　　7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

　　任職資格：

　　1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;

　　4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇21

　　職責

　　1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。

　　2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。

　　3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

　　4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃

　　崗位要求

　　1.醫(yī)學、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

　　3.熟悉招商的有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理

　　4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標

　　5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇22

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監(jiān)或國內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司目標制定集團總體發(fā)展計劃，負責全國各項目的統(tǒng)籌管理;

　　2、指導招商運營部指標的合理分解與實施，做好計劃并督促各項節(jié)點按時推進;

　　3、根據(jù)市場動態(tài)及公司整體規(guī)劃，對各項目商家與品類進行適時調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、推動招商運營管理制度、流程、規(guī)范的實施并持續(xù)優(yōu)化改進;

　　5、維護與政府、行業(yè)管理各職能部門的關系，促進招商運營工作有效開展。

　　職位要求：

　　1、管理類、營銷類專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、有大型商業(yè)廣場、城市綜合體項目全面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有豐富的招商資源，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇24

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內(nèi)支配相關費用，內(nèi)容審核和效果評估。

　　4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析，掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

　　5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作，充分地發(fā)揮招商會的招商效果。

　　6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。

　　7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。

　　8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。

　　9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃，負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇25

　　1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標的'制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇26

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇27

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息;

　　3、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作;

　　5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　7、結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)廣場營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇28

　　職責：

　　<1>負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負責制定各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃的開展;

　　<3>負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);

　　<4>負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負責整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

　　<6>負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　<7>負責制定、分解市場經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<8>負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談和簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核;

　　<9>負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;

　　<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學歷，具備管理、市場、營銷等相關專業(yè);

　　2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責任感;

　　5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。

　　6、 抗壓能力強，適應出差。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇29

　　1、負責招商團隊的管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術(shù)，面銷話術(shù)等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇30

　　職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇31

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務禮儀。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇32

　　(1) 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務流程，確保招商目標達成;

　　(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

　　(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

　　(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

　　(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

　　(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監(jiān)崗位的職責表述 篇33

　　職責：

　　1、負責AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;

　　2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;

　　3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

　　4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;

　　5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務目標。

　　崗位要求：

　　1、營銷、管理類或IT相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;

　　4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉招商項目運作各階段流程。