招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述（精選18篇）

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇1

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力;

　　3、提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;

　　6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;

　　7、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中;

　　8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署;

　　9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

　　10、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng);

　　11、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)整體工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，費(fèi)用控制等相關(guān)事項(xiàng);

　　3.完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制;

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督招商計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成;

　　5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊(duì);

　　6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;

　　3.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;;

　　4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)項(xiàng)目定位和市場(chǎng)狀況，組織制定相應(yīng)的招商方案和策略，統(tǒng)籌項(xiàng)目的招商工作;

　　2、根據(jù)行業(yè)分析，市場(chǎng)調(diào)研以及公司整體目標(biāo)，參與制訂招商營(yíng)運(yùn)策略、計(jì)劃和方案，并對(duì)招商營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　3、管理和指導(dǎo)招商工作的開(kāi)展，管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實(shí)商業(yè)合約的簽署，負(fù)責(zé)招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);

　　4、.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫(kù)，對(duì)國(guó)內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并熟練掌握成熟商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員的提升和成長(zhǎng);

　　2、根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)館任務(wù)，對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行分解，并制定相應(yīng)的招商方案;

　　3、對(duì)現(xiàn)有的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理、完善;

　　4、對(duì)當(dāng)日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進(jìn)行匯總、分析;

　　5、建立分管區(qū)域完善的商家臺(tái)賬體系，并及時(shí)更新信息;

　　6、定期對(duì)競(jìng)品型業(yè)態(tài)或項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)信息摸排;

　　7、完成直接上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、年齡40以下，大專以上學(xué)歷，5年以上專業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉專業(yè)市場(chǎng)商業(yè)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作，具備商業(yè)項(xiàng)目前期定位及后期營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力;

　　3、具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例，有項(xiàng)目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握商業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

　　5、具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;

　　6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;

　　7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、熟悉財(cái)稅行業(yè)，按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;

　　2、負(fù)責(zé)分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;

　　4、優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷人員的運(yùn)作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力，提升銷售能力;

　　5、完成上級(jí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、有省區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、銷售能力強(qiáng)或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、制訂全國(guó)招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項(xiàng)招商管理制度、流程并組織貫徹實(shí)施;

　　2、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂招商加盟的年度、季度、月度計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動(dòng)的策劃并實(shí)施。包括：招商手冊(cè)、規(guī)范文件的制作、推廣計(jì)劃等,并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)的落地實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用;

　　5、組織市場(chǎng)分析工作，包括行業(yè)信息收集、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;

　　6、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)的維護(hù)與管理，適時(shí)回訪意向加盟合作商和潛在加盟合作商;

　　7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)加盟合作商的評(píng)估、驗(yàn)資、加盟合作商要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運(yùn)營(yíng)部門銜接服務(wù)工作;

　　8、負(fù)責(zé)招商加盟核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理，對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。

　　崗位要求：

　　1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的經(jīng)銷商資源，有生活家居類產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)先;

　　2.具有良好的代理商渠道市場(chǎng)開(kāi)拓、獨(dú)立開(kāi)發(fā)運(yùn)作市場(chǎng)及團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)能力;

　　3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新能力和決策力。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇7

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項(xiàng)工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

　　2、參與集團(tuán)制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對(duì)商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調(diào)整方案的制定。同時(shí)，對(duì)商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監(jiān)督、審核。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目招商部工作，進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

　　4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責(zé)，管理制度，工作目標(biāo)和計(jì)劃，督促檢查本部門及員工對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行和工作目標(biāo)的達(dá)成情況。

　　6、加強(qiáng)內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊(cè);

　　2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好拓展渠道建設(shè);

　　3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績(jī)目標(biāo)分解月、季、年收入的達(dá)成

　　4.制定其部門年度、季度、月度預(yù)算;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，商務(wù)談判能力強(qiáng);

　　3.有連鎖學(xué)校運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能制定并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系實(shí)施;

　　4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，超強(qiáng)的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)：

　　<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;

　　<2>負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開(kāi)展;

　　<3>負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);

　　<4>負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高本部門員工的凝聚力;

　　<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);

　　<6>負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;

　　<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　<8>負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;

　　<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息方案和建議;

　　<10>協(xié)調(diào)本部門同其他部門之間的工作;

　　<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 26-45周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、 五年以上銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);

　　4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

　　5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。

　　6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過(guò)與政府對(duì)接,爭(zhēng)取政策支持,開(kāi)拓招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù);

　　3.管理招商團(tuán)隊(duì),完成招商各項(xiàng)綜合管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)招商、新項(xiàng)目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評(píng)估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進(jìn)項(xiàng)目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目的運(yùn)作程序及特點(diǎn),善于項(xiàng)目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的統(tǒng)籌管理;

　　4.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

　　5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會(huì)交往能力。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇11

　　職責(zé)：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場(chǎng)信息，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實(shí)施招商，挖掘并培養(yǎng)潛力股人員;

　　3.組織團(tuán)隊(duì)成員收集代理商信息，開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理代理商，定期及時(shí)更新代理商檔案;

　　4.并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;

　　3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;

　　4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪?zhàn)赓U、管理及運(yùn)作。

　　3、供應(yīng)商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場(chǎng)手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)階段，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對(duì)商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的直覺(jué)。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語(yǔ)言表達(dá)能力以及報(bào)告撰寫(xiě)能力，并具有開(kāi)拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇13

　　1. 根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;

　　2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;

　　3. 負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;

　　4. 負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計(jì)劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本，降低招商費(fèi)用;

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)研判，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展和維護(hù)客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測(cè)相關(guān)診斷產(chǎn)品中長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案;

　　3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測(cè)相關(guān)診斷產(chǎn)品營(yíng)銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作，制定銷售運(yùn)營(yíng)策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司確定的銷售目標(biāo);

　　4.對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的狀況、產(chǎn)品情況及競(jìng)爭(zhēng)廠家的市場(chǎng)狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報(bào)等。

　　5. 合理控制費(fèi)用，傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場(chǎng)活動(dòng)的召開(kāi)，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題;

　　3. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn);

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　5. 對(duì)地區(qū)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析;項(xiàng)目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的招商全過(guò)程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商

　　運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各階段的計(jì)劃工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;

　　4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營(yíng)條線的工作流程，建立健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度。

　　5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)接待、客戶洽談與簽約;

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求制訂招商計(jì)劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負(fù)責(zé)全國(guó)招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

　　3、通過(guò)業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標(biāo)客戶達(dá)成合作關(guān)系;

　　4、維護(hù)好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負(fù)責(zé)招商人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職要求：

　　1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開(kāi)拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);

　　4、管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開(kāi)銷售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶新?tīng)I(yíng)銷模式;

　　6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

　　7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;

　　8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國(guó)招商總監(jiān)或國(guó)內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶資源及政府事務(wù)資源;

　　3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。

招商總監(jiān)崗位的職責(zé)表述 篇18

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目規(guī)劃、定位、業(yè)態(tài)分布進(jìn)行項(xiàng)目招商布局規(guī)劃、項(xiàng)目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位，確定、調(diào)整招商方案;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)現(xiàn)有各業(yè)態(tài)招商政策和新項(xiàng)目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;

　　4、組織團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目招商工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);