招商總監(jiān)的職責內容

招商總監(jiān)的職責內容（精選31篇）

招商總監(jiān)的職責內容 篇1

　　職責：

　　1, 制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2, 負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3. 通過市場調研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉率;

　　4. 布局庫存管理規(guī)劃售后品質監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5. 供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3. 熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監(jiān)的職責內容 篇2

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

　　2、 組織開展各省市及有關區(qū)域市場調研工作，及時掌握市場信息;

　　3、 審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計劃，組織市場推廣活動;

　　4、 定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;

　　5、 根據(jù)公司預算計劃制度、財務制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出;

　　6、 負責公司與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

　　7、 負責銷售回款的管理，確保銷售回款及時;

　　8、 負責組織教育招商渠道的拓展與維護工作;建立良好的客戶關系管理;

　　9、 負責營銷、招商、推廣內部管理工作;

　　10、 完成上級臨時交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、 大學本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識;

　　2、 十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗;

　　3、 了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展狀況;

　　4、 個人具有良好溝通、協(xié)調、創(chuàng)新、管理能力;

　　5、 有學習意識和團隊意識，認同公司的文化，忠誠度高。

招商總監(jiān)的職責內容 篇3

　　職責

　　1、負責招商整體工作的定位、調研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。

　　2、負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。

　　3、負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。

　　4、負責協(xié)調處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。

　　5、負責招商員工的考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質，增強員工的凝聚力。

　　6、參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。

　　7、參與購物中心營運日常工作。

　　任職條件：

　　1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

　　2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。

　　3、工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。

　　4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊 管理能力 。

　　5、其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內外品牌資源;

　　b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目;

招商總監(jiān)的職責內容 篇4

　　職責：

　　1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;

　　2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;

　　3) 負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;

　　4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;

　　5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;

　　6) 負責協(xié)調招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;

　　任職資格：

　　1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;

　　3) 有豐富的微商人脈關系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;

　　4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感。

招商總監(jiān)的職責內容 篇5

　　職責：

　　1. 開拓市場，發(fā)展和維護客戶，完成銷售部下達的銷售任務指標;

　　2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標，擬訂大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;

　　3. 負責大區(qū)基因檢測相關診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標，帶領銷售團隊完成公司確定的銷售目標;

　　4.對所負責市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。

　　5. 合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;

　　3. 具有較強的戰(zhàn)略思考能力，具有較強的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;

　　4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;

　　5. 對地區(qū)內重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關系基礎優(yōu)先

招商總監(jiān)的職責內容 篇6

　　職責：

　　1.負責本招商項目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;

　　2.負責市場調研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略;建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;

　　3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開;

　　4.負責銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;

　　5.負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核;

　　6.負責新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責;

　　7.負責大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標數(shù)負責;

　　任職要求：

　　1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務談判和社交能力;

　　2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;

　　3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力;

　　4、能撰寫市場調查、預測和分析經(jīng)濟活動報告;

　　5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力;

　　6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應能力強。

招商總監(jiān)的職責內容 篇7

　　1、全面負責公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發(fā)掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的實施。

　　2、 組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;

招商總監(jiān)的職責內容 篇8

　　1、全面負責管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，負責招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。

　　2、制定招商工作開展計劃，根據(jù)公司經(jīng)營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。

　　3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進。

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

　　5、不斷協(xié)助領導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

　　6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監(jiān)的職責內容 篇9

　　1、領導制定部門的.發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　2、負責公司品牌加盟項目的加盟招商工作;

　　3、負責根據(jù)招商計劃與任務實施招商工作;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標;根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃;

　　6、在餐飲、飲品、甜品公司負責招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。

招商總監(jiān)的職責內容 篇10

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業(yè)績目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業(yè)策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業(yè)務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態(tài)，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監(jiān)的職責內容 篇11

　　1、負責統(tǒng)籌公司內各項招商管理工作，對招商工作進行整體的把握和部署;

　　2、負責制訂各階段招商計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;

　　3、負責購物中心整體規(guī)劃和樓面布局;

　　4、確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

　　5、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭提出應對策略;

　　6、負責制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　7、負責完成上級交辦的其他工作任務。

招商總監(jiān)的職責內容 篇12

　　1. 負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。

　　2. 負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3. 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　4. 負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5. 負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　6. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　7. 定期召開招商部工作總結會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;

　　8. 每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;

　　10. 積極進取，有責任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;

　　11. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設成為團結、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。

招商總監(jiān)的職責內容 篇13

　　1、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作;

　　2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善;

　　3、負責監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達的經(jīng)營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務;

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研;

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監(jiān)的職責內容 篇14

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、參與公司各地項目的項目擴展工作;

　　5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;

招商總監(jiān)的職責內容 篇15

　　1. 根據(jù)公司經(jīng)營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執(zhí)行。

　　2. 根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4. 負責組織市場調研，并針對市場的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6. 保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。

招商總監(jiān)的職責內容 篇16

　　1全面負責招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務服務等戰(zhàn)略決策;

　　2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;

　　3、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　4、負責對招商各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、合同審核;

　　5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;

　　6、負責制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;

　　7、合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　8、主持每周例會，總結與檢查階段工作，做好下周工作的目標及任務計劃;

　　9、定期召開招商部工作總結會議，及時向上級匯報工作進展情況;

　　10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。

招商總監(jiān)的職責內容 篇17

　　職責：

　　1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;

　　2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產(chǎn)、營銷等相關專業(yè);

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調能力，有帶團隊經(jīng)驗;

招商總監(jiān)的職責內容 篇18

　　職責：

　　1、負責AWS(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(JIC)上云企業(yè)的招商工作;

　　2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的AWS公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐JIC;

　　3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

　　4、配合技術團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務;

　　5、高效安排和調動各方資源，按時完成業(yè)務目標。

　　崗位要求：

　　1、營銷、管理類或IT相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;

　　4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監(jiān)的職責內容 篇19

　　職責：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;

　　2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;

　　3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務禮儀。

招商總監(jiān)的職責內容 篇20

　　職責：

　　1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

　　2、負責內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;

　　4、良好的溝通協(xié)調、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監(jiān)的職責內容 篇21

　　1.每月核對招商經(jīng)理考勤

　　2.招商合同準備和打印

　　3.招商資料發(fā)放和管理

　　4.商務車調度等

　　5.完成上級領導交辦的其他工作

招商總監(jiān)的職責內容 篇22

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務參謀;

　　2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

　　3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理。

　　4、協(xié)調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

　　5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。

　　6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)的職責內容 篇23

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

　　2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

　　3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

　　4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

　　5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;

　　6、搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。

　　任職資格：

　　1、30歲以上，全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關工作經(jīng)歷，具備街區(qū)商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經(jīng)驗;

　　3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;

　　5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘對標商戶，善于商務談判;

　　6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;

　　7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地

招商總監(jiān)的職責內容 篇24

　　1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計劃，引進企業(yè)客戶，完成招商指標;

　　2、 負責挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標企業(yè)畫像，吸引價值鏈上下游企業(yè)聚集在相關園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;

　　3、 政府各相關主管部門，建立和維護良好的合作關系;

　　4、 為所引進企業(yè)客戶提供各類服務和支持。

招商總監(jiān)的職責內容 篇25

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的'制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經(jīng)理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)的職責內容 篇26

　　1、根據(jù)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商部年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結;

　　2、負責本公司招商部門的整體項目工作定位、調研及策劃;

　　3、負責制訂招商部門各個階段的工作計劃，主要是負責布置和安排招商部門等各項工作的開展;

　　4、負責組織并落實招商工作，完成相應的招商和銷售指標;

　　5、協(xié)助園區(qū)建設、開發(fā)進展和關鍵指標完成情況，統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

　　6、負責部門內部組織管理工作;

　　7、負責本部門員工的業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，強化和提高員工素質;

　　8、負責安排本部門員工對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作;

　　9、具備信息統(tǒng)計及整合分析的能力，及時研究并制定相應的政策體系;

　　10、協(xié)調企業(yè)和政府職能部門之間的關系，為項目引進和后續(xù)發(fā)展服務;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

招商總監(jiān)的職責內容 篇27

　　1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實施;

　　3、對游樂組進入運營期的工作進行總體管控，確保經(jīng)營KPI達成;

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內可參考目標依據(jù);

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)的職責內容 篇28

　　1、負責招商部的.整體項目工作的定位、調研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;

　　2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。

招商總監(jiān)的職責內容 篇29

　　職責：

　　1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內完成招商工作。

　　2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。

　　3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。

　　4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。

　　任職要求：

　　1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。

　　2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。

　　3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。

　　4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。

　　5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心強。

招商總監(jiān)的職責內容 篇30

　　職責：

　　1. 負責制定招商部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　2. 負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質。

　　3. 負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。

　　4. 負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5. 就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對(協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展)

　　6. 貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益

　　要求 ：

　　1.5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個項目;

　　2.招商專業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識;

　　3.具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資源優(yōu)勢;

招商總監(jiān)的職責內容 篇31

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產(chǎn)公司任職經(jīng)歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。

　　2.商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷5年及以上;

　　3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;

　　4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經(jīng)歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經(jīng)驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;