人事崗位職責怎么寫（通用11篇）
人事崗位職責怎么寫 篇1
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司銷售會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
人事崗位職責怎么寫 篇2
1、公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和及時更新，人才儲備表的日常維護與更新;
3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和管理工作;
6、辦公物料采購、戰(zhàn)報輸出、公司氛圍推動、報銷等行政相關工作。
7、協(xié)助領導完成其他工作事宜。
人事崗位職責怎么寫 篇3
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向領導提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設計人力資源管理模式(重點工作：包含績效、薪酬及員工晉升與發(fā)展等體系的全面建設) ;
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
人事崗位職責怎么寫 篇4
1、負責考勤統(tǒng)計、及員工薪資績效發(fā)放，確保數據準確;
2、負責員工社保辦理工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、負責辦公用品、商務物料及固定資產采購及管理，行政各項費用結算等
4、負責員工入職、轉正答辯、晉升、離職、調薪、調崗、新簽續(xù)簽勞動合同等手續(xù)辦理;
5、負責辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境、辦公設施設備的巡檢、報修、維護管理等;
6、配合完成招聘工作， 負責搜索簡歷，人員邀約、面試安排，人員接待等;
7、協(xié)助領導安排內部日常事務工作以及交辦的其他任務。
人事崗位職責怎么寫 篇5
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、對公司內部存在問題及時匯報上級領導。
3、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程序和規(guī)范。
4、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹的落實。
5、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。
6、定期檢查公司員工考勤狀況，分發(fā)、收集和管理相關文件、資料和單據。
7、設計、編制和維護公司組織架構、部門設置、崗位定編。
8、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調和跟進工作，維護公司招聘網站。
9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內部調動。
10、負責核定公司各崗位的薪資標準。
11、各部門績效考核工作的展開和實施，完成信息的收集、匯總和分析工作。
12、做好上下聯(lián)絡溝通工作，搞好各門店間相互配合、綜合協(xié)調、督辦和檢查的工。
13、完成公司領導交辦的其它任務。
人事崗位職責怎么寫 篇6
1、負責辦理各類文件的打印、復印、收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密等工作;
2、負責客戶接待工作;
3、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;組織安排應聘人員的面試;
4.、辦理員工入職及轉正：調動、離職等異動手續(xù);
5、上級交辦的其他事項。
人事崗位職責怎么寫 篇7
人事相關：
1、負責公司的日常人事資料勞動合同的管理工作;
2、協(xié)助管理公司的職務任免、招聘、調配、解聘、離/退休等的申請報批手續(xù);
3、協(xié)助上級執(zhí)行人事政策和制度的修改，做好部門銜接與協(xié)調工作;
4、每月末完成當月員工考勤;負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果;建立和維護人事檔案、更新員工的個人信息和資料;
行政事務：
1、起草編寫各類文稿，撰寫和整理會議紀;合理安排及時提醒總裁事務日程，協(xié)助處理各類報告及文件、會議活動的接待工作;
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;
3、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作;
人事崗位職責怎么寫 篇8
1、控制輔材成本，采購辦公用品、辦公室基礎設備維修更換等、輔材包裝采購(季度比價挑選供應商)
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
3、負責員工社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
6、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
10、完成上級領導交辦的其他任務。
人事崗位職責怎么寫 篇9
1.負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。
2.負責公司辦公設備的管理
3.負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬、留底。
4.社會保險的投保、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。
5.負責公眾號的維護。
6.負責各類辦公用品及倉庫物品保管及領用。
7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
8.完成各項勤雜、采購工作，快遞文件的收發(fā)管理。
9.負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。
10.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
11.協(xié)助處理黨支部事務
12.公司車輛管理
13.完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務。
人事崗位職責怎么寫 篇10
1、負責一體機、廣告機等產品的塑膠殼料、五金件、TP、液晶屏、尾線等整機物料采購事務，包括詢比價、訂單下達、需求傳遞、風險管理及交付履行過程管控，完成公司來料質量跟蹤、異常處理;
2、對所負責物料的采購訂單的交期及質量負責，有效進行風險管控，對來料異常跟進至及時解決;
3、與供應商例行對帳、及時請款、跟進財務至及時支付貨款;
4、負責公司相關采購制度及規(guī)范的落實與執(zhí)行，總結采購執(zhí)行過程遇到的問題并提供解決方案，推動部門形成可持續(xù)執(zhí)行的制度規(guī)范;
5、不斷開發(fā)優(yōu)質新供應商，持續(xù)進行合作質量評估及維護，定期詢價、比價、議價;
6、關注各大類物料的采購市場波動，持續(xù)降低物料成本，配合相關部門根據BOM單進行產品成本分析，保證銷售利潤。
人事崗位職責怎么寫 篇11
1.負責公司人員招聘計劃的實施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新
2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.辦理公司員工入職，轉正，調崗，離職，調薪等相關工作
4.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月8號前上交財務部全體員工的考勤表
5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持
人事工作職責怎么寫6
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。