人事科崗位職責(zé)（精選13篇）
人事科崗位職責(zé) 篇1
1、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)，五險(xiǎn)基本業(yè)務(wù)操作;
2、應(yīng)聘人選、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試等工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理，辦理人員入離職、員工異動(dòng)等基礎(chǔ)人事事務(wù);建立和管理公司員工人事檔案、并做好更新工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
5、 負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作。
人事科崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)辦理員工相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、社保年檢，協(xié)助辦理公積金業(yè)務(wù)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性的工作。
人事科崗位職責(zé) 篇3
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷;
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
8、管理公司人事的檔案;
9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
人事科崗位職責(zé) 篇4
1.日常辦公室行政事務(wù);
2.會(huì)議安排及外部接待;
3.院長日常行程安排;
4.新聞稿撰寫;
5.檔案管理;
6.職場管理;
7.固定資產(chǎn)管理;
8.其他臨時(shí)性行政事務(wù)。
人事科崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘活動(dòng)，發(fā)布職位信息、簡歷篩選、面試等;
2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)各類招聘渠道;負(fù)責(zé)更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
3、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘效果的分析;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的入職手續(xù)辦理。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事相關(guān)工作。
人事科崗位職責(zé) 篇6
1、熟悉電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位和人才招聘，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成招聘任務(wù);
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘模塊的管理，招聘工作向總經(jīng)理匯報(bào);
3、面試結(jié)果跟蹤，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析;
4、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)，制度培訓(xùn)等，包括組織實(shí)施，培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋;
5、協(xié)助上級(jí)對(duì)組織文化的建設(shè)和打造。
人事科崗位職責(zé) 篇7
1、在項(xiàng)目籌備組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全盤負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源工作;
2、依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)度，擬定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員薪酬、績效制度撰寫，員工薪酬的計(jì)算與發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員的管理和培訓(xùn)工作;
5、依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展，建立健全項(xiàng)目人力資源各項(xiàng)管理制度;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事科崗位職責(zé) 篇8
1. 協(xié)助人事專員進(jìn)行人員招聘、錄用、入職手續(xù)等的辦理;
2. 協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);
3. 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)工作的組織與開展，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
4. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司人員檔案及合同管理;
5. 協(xié)助負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)及接待工作。
6. 負(fù)責(zé)日常翻譯工作。
7. 負(fù)責(zé)客戶及公司所需人員的邀請(qǐng)函、護(hù)照、通行證、簽證的辦理。
8. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
9. 負(fù)責(zé)公司與常年法律顧問的溝通，包括公司合同審閱、客戶糾紛及其他事項(xiàng)的咨詢。
人事科崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助公司學(xué)院培訓(xùn)工作的順利開展，在各類人才培養(yǎng)的過程中給予支持和幫助
2、協(xié)助公司學(xué)院進(jìn)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化搭建工作
3、協(xié)助公司學(xué)院安排的其他工作
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理
人事科崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施，招聘渠道的開拓及維護(hù)，高效完成招聘各類工作;
2、負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工社保保險(xiǎn)管理;
4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、員工績效考核、員工考勤管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事事務(wù)。
人事科崗位職責(zé) 篇11
1. 負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括文件快遞的收發(fā)、文件管理、資產(chǎn)管理，物業(yè)對(duì)接等;
2. 協(xié)助完成公司訪客的接待工作;
3. 負(fù)責(zé)員工每月考勤、績效、考核等資料統(tǒng)計(jì)、匯總與核對(duì);
4. 負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織和會(huì)議記錄工作;
5. 負(fù)責(zé)解決行政突發(fā)工作(網(wǎng)絡(luò)、斷電、電腦、打印機(jī)等問題);
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)對(duì)接工作;
人事科崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助完成集團(tuán)內(nèi)部其他公司人事制度改善等項(xiàng)目的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)完成面向集團(tuán)內(nèi)部其他公司中高層管理人員教育培訓(xùn)的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)集團(tuán)內(nèi)部其他公司勞務(wù)問題的咨詢、突發(fā)勞務(wù)問題的處理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事科崗位職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)部門的考勤排班，改員工職位變更信息
2.給市場申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)
3.安排每天市場出車表，和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)
4.負(fù)責(zé)部門的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請(qǐng)，會(huì)議安排
5.負(fù)責(zé)部門的人員招聘與培訓(xùn)