渠道崗位職責(zé)（精選16篇）
渠道崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)珠三角市場血液凈化大客戶及經(jīng)銷渠道的搭建和市場拓展;
2、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售目標(biāo)和指標(biāo);
3、協(xié)助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道;
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正錯誤，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上渠道商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉大型連鎖美容院及高端美容會所、體檢機構(gòu)、高端商業(yè)保險機構(gòu)者優(yōu)先;
2、強烈的責(zé)任感、執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力;
3、良好的人脈和人際交往能力，能吃苦耐勞;
渠道崗位職責(zé) 篇2
1、制定岳塘國際商貿(mào)城上、下游采購渠道拓展策略和計劃;
2、負(fù)責(zé)針對市場各業(yè)態(tài)上、下游采購鏈，帶領(lǐng)和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道，并組織各業(yè)態(tài)采購商來市場采購，為市場經(jīng)營商戶實現(xiàn)采購對接;
3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經(jīng)營商戶獲取代理、經(jīng)銷等機會及各項優(yōu)惠政策，幫助商戶獲得貨源和價格;
4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿(mào)城設(shè)立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;
5、組織市場部經(jīng)營商戶到上游原產(chǎn)地、綜合商貿(mào)集散地考察、學(xué)習(xí)參加各種大型行業(yè)展會，尋找優(yōu)質(zhì)貨源和品牌廠家，提升市場經(jīng)營品牌和經(jīng)營品類的競爭優(yōu)勢;
6、完成上級能力交辦的其他事務(wù)等。
渠道崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協(xié)助代理商管理;
2.開拓或指導(dǎo)意向代理商家加盟，出具方案，意見;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)行產(chǎn)品前期推廣、鋪墊與引導(dǎo);
4.招商會活動策劃，開發(fā)潛在客戶;
5.培訓(xùn)代理商拓展渠道;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.有五年以上管理加盟店經(jīng)驗，管理過全國加盟店經(jīng)驗，店鋪高于100家的優(yōu)先;
2.銷售經(jīng)驗，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經(jīng)驗，有美業(yè)、藥業(yè)加盟店拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.有美容院、醫(yī)美機構(gòu)、會所等任一種優(yōu)質(zhì)客戶資源渠道優(yōu)先;
渠道崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)渠道日常維護(hù)與管理工作;
2、組織建立業(yè)主群，圍繞業(yè)主群策劃，組織多種形式的小區(qū)活動;
3、負(fù)責(zé)社區(qū)社區(qū)渠道續(xù)簽率、流失率、運作質(zhì)量、活躍度等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
4、負(fù)責(zé)梳理社區(qū)渠道狀況，制定社區(qū)渠道精準(zhǔn)篩選標(biāo)準(zhǔn)，完成社區(qū)渠道星級評定考核機制;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)渠道之間運作，提升客戶滿意度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理、保險金融等相關(guān)專業(yè)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)家裝行業(yè);
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強，學(xué)習(xí)能力強，工作計劃性強，思路清晰;
3、具備較強推動執(zhí)行力，優(yōu)秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強;
4、熟練的使用辦公軟件PPT、WORD、EXCEL;
5、 有豐富行業(yè)資源、具有同行業(yè)或同類型加盟經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，拓展區(qū)域大中渠道資源，整合區(qū)域門店中介資源，有獨立統(tǒng)籌項目渠道整合的綜合能力;
2、負(fù)責(zé)對接甲方、地推和組織渠道培訓(xùn)上客成交工作;
3、制訂所屬團隊的渠道拓展和業(yè)績指標(biāo)，并能夠完成個人或團隊的渠道業(yè)績指標(biāo)。
任職資格
1專科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，2年房產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗
3.熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗;
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷的能力;
渠道崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營運系統(tǒng)，市場目標(biāo)的規(guī)劃、建立和實施;
2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標(biāo)和工作計劃，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化;
3、編制年度營銷計劃及費用預(yù)算、利潤指標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售渠道數(shù)量和銷售業(yè)績目標(biāo)的平衡發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡(luò)，開拓目標(biāo)市場;
5、定期進(jìn)行營運工作分析，及時調(diào)整營運組合策略，制定預(yù)防和糾正措施，提高市場競爭能力;
6、領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)，培訓(xùn)、考核、激勵市場營運人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營運團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營運任務(wù)。
任職資格：
1、年齡30-35歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先;
3、有豐富的營運工作經(jīng)驗，較好的經(jīng)營管理理念;
4、溝通與協(xié)調(diào)能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓(xùn)、團隊建設(shè)能力;
5、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力，強烈的責(zé)任感、目標(biāo)感和創(chuàng)新意識;
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差。
渠道崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)管理團隊，完成公司交與的各項績效考核指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)團隊完成部門至愛會員、智慧門店的開拓任務(wù)和訂單指標(biāo)。
3、對已有城市運營商區(qū)域渠道客戶進(jìn)行跟進(jìn)管理維護(hù)。
4、采集并分析數(shù)據(jù)，結(jié)合公司合作成功案例，幫助會員進(jìn)行業(yè)務(wù)診斷并提供改進(jìn)建議。
5、推廣和銷售平臺產(chǎn)品以及定制等增值服務(wù)，執(zhí)行平臺與會員合作達(dá)成的營銷方案落地。
6、帶領(lǐng)團隊參加公司組織的展會，并完成展會制定的相應(yīng)招商目標(biāo)。
任職資格：
1、大專/市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)。
2、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營、建材家居渠道運營、電話銷售、市場拓展、招商等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、良好的團隊協(xié)作、溝通能力、團隊管理能力。
4、定制家居相關(guān)知識、銷售技能相關(guān)知識、管理知識、熟悉辦公操作軟件等。
5、執(zhí)行力強，有團隊合作精神，有較強的責(zé)任心，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
渠道崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)相關(guān)渠道和代理商的合作
2.根據(jù)公司的營銷策略和銷售指標(biāo)，制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
3.與潛在合作伙伴洽談合作方式、談判簽約條件。
4.完成公司下達(dá)的月度、季度和年度銷售的任務(wù)指標(biāo)，及時完成銷售回款。
5.及時向上級匯報工作進(jìn)展情況。
6.保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升公司及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。
任職資格：
1、3-5年銷售經(jīng)歷
2、熟悉或精通市場分析策劃、思路清晰、較強的協(xié)調(diào)溝通能力;
3、形象氣質(zhì)佳、協(xié)調(diào)溝通能力較強、執(zhí)行力較好;
4、有行業(yè)資源者佳。
渠道崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成院校合作、銷售渠道的拓展;
2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)開展相關(guān)院校渠道的銷售計劃、院校關(guān)系的維系;
3、培訓(xùn)渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助校長完成區(qū)域銷售任務(wù);
4、完成學(xué)校規(guī)定的月度、季度、年度目標(biāo)計劃，維護(hù)好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證對銷售部門的資源供給;
5、熟悉多種渠道銷售模式;
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)并隨時匯報各項工作的進(jìn)展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
3、對教育行業(yè)有一定的認(rèn)知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有高校市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
6、有良好表達(dá)能力
渠道崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司按照行業(yè)銷售要求對渠道客戶進(jìn)行開拓和管理，定期與渠道客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，挖掘客戶新需求。
2、協(xié)助辦事處開發(fā)行業(yè)渠道的發(fā)展，并指導(dǎo)辦事處進(jìn)行渠道管理。
3、負(fù)責(zé)制定公司的渠道管理政策并在執(zhí)行過程中向公司提出修改意見。
4、及時收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手等市場信息;
5、協(xié)助技術(shù)人員了解客戶原始需求，挖掘并引導(dǎo)客戶的需求，并匹配產(chǎn)品優(yōu)勢;
6、熟悉公司的產(chǎn)品，及時跟進(jìn)相關(guān)項目，提供銷售咨詢，并組織對渠道商進(jìn)行培訓(xùn);
7、對區(qū)域的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
渠道崗位職責(zé) 篇11
1、經(jīng)銷商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
2、經(jīng)銷商每月報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)渠道部文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
4、協(xié)助渠道部做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;
5、具有良好的文字撰寫能力;
6、渠道總監(jiān)安排的其它工作。
渠道崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、協(xié)助制定年度渠道拓展計劃和策略;
2、按照部門拓展計劃，帶領(lǐng)團隊發(fā)掘和洽談渠道商，商場談判并保證拓展計劃的實現(xiàn);
3、組織實施渠道商的培訓(xùn)及培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團隊協(xié)助渠道商項目洽談及落地;
5、主導(dǎo)或參與渠道代理政策的撰寫及完善;
6、其他渠道拓展相關(guān)工作的業(yè)務(wù)管理。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限;
2、至少一年以上渠道拓展團隊管理經(jīng)驗;
3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務(wù)談判能力。
4、有激情，責(zé)任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
6、有IT類相關(guān)產(chǎn)品渠道資源及拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道崗位職責(zé) 篇13
內(nèi)勤工作：
1、銷售資料的整理、搜集、歸檔;
2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔;
3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù);
4、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的咨詢。
5、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
6、內(nèi)部收支、費用、往來賬核對等賬目處理，協(xié)調(diào)日常行政事務(wù);
銷售工作：
1、輔助銷售人員工作;
2、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶;
3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會;
4、開發(fā)新客戶，建立和維護(hù)客戶檔案;
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
渠道崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1. 主要負(fù)責(zé)華東區(qū)域的餐飲渠道的開發(fā)和維護(hù)，包含連鎖餐飲企業(yè)、酒店、網(wǎng)吧、學(xué)校及高端娛樂場所、高鐵高速服務(wù)區(qū)等;
2. 針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行;
3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護(hù)渠道價格體系;
4. 定期規(guī)劃出對餐飲渠道、網(wǎng)吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商市場運作能力;
6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷;
2. 熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡(luò);
3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;
4. 對特渠經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法;
5. 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力;
6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;
渠道崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)
1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協(xié)助代理商管理;
2.開拓或指導(dǎo)意向代理商家加盟，出具方案，意見;
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，進(jìn)行產(chǎn)品前期推廣、鋪墊與引導(dǎo);
4.招商會活動策劃，開發(fā)潛在客戶;
5.培訓(xùn)代理商拓展渠道;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1.有五年以上管理加盟店經(jīng)驗，管理過全國加盟店經(jīng)驗，店鋪高于100家的優(yōu)先;
2.銷售經(jīng)驗，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經(jīng)驗，有美業(yè)、藥業(yè)加盟店拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.有美容院、醫(yī)美機構(gòu)、會所等任一種優(yōu)質(zhì)客戶資源渠道優(yōu)先;
渠道崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、依據(jù)事業(yè)部年度工作計劃、市場規(guī)劃開發(fā)合作商;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、簽約工作;
3、促成簽約金額轉(zhuǎn)化實際訂單;
4、按照事業(yè)部要求管理供應(yīng)商，避免負(fù)面影響。
任職資格：
1、優(yōu)秀的人際交往、談判能力、應(yīng)變能力強、有原則意識;
2、本科及以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)銷售專業(yè);
3、熟悉B2B市場客戶需求特點、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等行業(yè)知識;
4、3~5年同崗位工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有辦公物資行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。