渠道bd崗位職責（精選7篇）
渠道bd崗位職責 篇1
職位描述:
1、負責對公司營銷產品進行市場推廣，根據計劃完成商務合作伙伴的找尋、洽談、達成商務合作；
2、建立和維護公司與客戶、合作伙伴之間的`長期商務合作關系，推進項目進展；
3、對公司研發的共享頭等艙沙發產品進行推廣，促成產品在更多商務區的落地入駐，如 cbd商業區、寫字樓、聯合辦公、機場等商務區；
4、拓展新的合作渠道，探索新的推廣模式，提高產品落地覆蓋率；
5、整合分析商務數據，協助提出產品優化及運營優化方案并推動實施。
任職要求:
1、有銷售工作經驗，具有獨自開發客戶的能力，抗壓能力強；
2、擅長與人溝通，具有較強的溝通談判能力，以及客戶關系處理能力；
3、具備敏銳的行業嗅覺，創新意識，在工作中善于學習、思考。熱愛共享經濟，勇于接受挑戰；
4、有聯合辦公、交通樞紐、商場、醫院等行業商務拓展從業經驗或客戶資源優先。
5、接受短期出差安排，能夠適應創業團隊的工作節奏及團隊氛圍，自律性毅力強、學習能力強。愿意同團隊一同成長及發展。
渠道bd崗位職責 篇2
崗位職責：
1、依據事業部年度工作計劃、市場規劃開發合作商；
2、負責供應商談判、簽約工作；
3、促成簽約金額轉化實際訂單；
4、按照事業部要求管理供應商，避免負面影響。
任職資格：
1、優秀的人際交往、談判能力、應變能力強、有原則意識；
2、本科及以上學歷、市場營銷等相關銷售專業；
3、熟悉B2B市場客戶需求特點、業務模式、產品結構等行業知識；
4、3~5年同崗位工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有辦公物資行業工作經驗優先。
渠道bd崗位職責 篇3
1、執行主管領導分配的任務，并及時追蹤、評估，提交執行報告；
2、負責公司產品的活動策略推廣，根據企業銷售策略，實施市場銷售任務，完成相關指標；
3、收集行業潛在客戶和新客戶資料，掌握競爭對手產品的信息動態和分析。
4、負責市場策劃，提供有競爭力和個性化的公司市場活動方案。
5、負責洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫，維護好客戶資源；
6、定期跟客戶針對價格以及其他事宜溝通反饋。
7、協助主管領導對用戶的管理及日常工作開展；
8、及時完成上級布置的'臨時性工作任務。
9、 對負責的項目進行監控和跟進，并做好相關數據整理及統計分析。 10、實現帶客目標。
渠道bd崗位職責 篇4
崗位職責:
1.參與品牌戰役，與團隊協作，共同產出策略和策劃方案并執行
2.頭部劇綜項目，基于劇綜內容，結合品牌調性，策劃執行突破用戶心智的創意方案
3.作為市場中臺與市場其他團隊協同，完成市場向的品牌營銷動作
4.品牌vis的更新，不斷精進和調整現有vis模板，并對全員進行培訓宣講
職位要求:
1.3-5年以上市場營銷經驗，有品牌營銷或內容營銷經驗者，擅長整合方案的創意策劃，或對酒業和茶業銷售經驗者優先
2.需要有良好的團隊意識，有較強的協作、溝通、統籌規劃、策略創意發想的`能力
3.樂觀向上，對工作有較強的抗壓能力
渠道bd崗位職責 篇5
職責描述:
1.熟練廣告投放，能獨立完成廣告渠道的開發及渠道質量把控；
2.主動對投放效果進行實時監控，根據效果進行分析并不斷優化投放物料；
3.邏輯思維清晰，擁有一定的數據分析能力，可獨立完成廣告投放及投放數據總結報告；
4.擁有良好的溝通能力、學習能力、談判能力，且積極主動，具備團隊合作精神 ；
任職要求:
1.獨立完成廣告渠道的拓展開發、合作談判、廣告上線 ；
2.主動對投放的'渠道效果進行跟蹤分析，并針對反饋進行及時的調整與效果提升 ；
3.能有效控制投放預算，以最少的成本達到最優的轉化效果；
渠道bd崗位職責 篇6
崗位職責:
1、 根據公司市場目標和業務發展計劃，開展各類資源的獲取和整合工作
2、 深度分析用戶需求，結合平臺內外部資源優勢，制定可執行的合作方案，實現與合作方的深度互動，確保合作目標的達成；
3、 負責渠道的開發和維護，確保bd合作、洽談和落地，并監測、整理和分析渠道合作數據，優化渠道效果，建立渠道合作模型和數據庫；
崗位要求:
1、 專科以上學歷，有兩年以上渠道合作和商務拓展相關工作經驗；
2、 優秀的口頭和書面溝通能力，有較強的`商務談判技巧，能挖掘潛在資源展開合作；
3、 工作積極主動，有較強的目標結果導向和項目執行管理能力，能獨立推進項目合作；
4、 具有較強的商業敏感度，能迅速尋找合作點推進項目；
渠道bd崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責區域內分銷商開拓、簽約；
2、負責區域現有渠道分銷的維護，促進深入合作；
3、協助各區域產品經理促進區域內景區產品的銷售；
4、開拓異業渠道/異業群體的'開拓，如（親子機構、戶外拓展等相關旅游產品的開發開拓）
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上工作經驗，熟悉ota行業；
2、具備優秀的人際溝通能力及商務能力，善于溝通洽談，獨立性強；
3、具備良好的創新意識及開拓能力、對市場變化較為敏銳，能夠捕捉最新的行業動態；
4、吃苦耐勞，執行力強，能夠與團隊緊密配合，承擔o2o執行，有良好的協作意識；