培訓專員的工作職責
培訓專員負責參與制定、優化本部門的制度、流程，完善部門及崗位職責。下面是第一范文網小編為您精心整理的培訓專員的工作職責。
培訓專員的工作職責1
職責：
1. 完成上級領導安排的各項工作;
2. 門店標準化管理執行培訓及督導工作;
3. 產品專業知識、銷售技巧的培訓，提升門店的銷售業績;
4. 收集各門店相關的信息、整理及分析工作;
5. 收集各競爭對手的相關的信息、整理及分析工作。
任職資格：
1.了解客廳家具品牌，有門店零售、管理、培訓經驗優先;
2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業知識，公司制度，業務操作流程，系列同類產品產品知識;
3.具備主動創新能力、溝通表達能力(包括文字表達、提案溝通)、市場趨勢洞察力;
4.有較好的美學修養、熱愛東方文化，形象氣質佳，能適應全國出差。
培訓專員的工作職責2
職責：
1、根據公司發展戰略，完善公司培訓相關制度、培訓體系，完成各培訓項目的實施與反饋;
2、公司內部培訓需求調查;
3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成;
4、管理員工培訓信息，執行培訓效果評估，編制培訓類報表和分析報告。
崗位要求：
1、形象氣質佳，大專以上學歷， 3年以上相關工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件;
2、具有酒店服務培訓從業經驗者優先，人力資源、工商管理相關專業背景;
3、具有構建現代化培訓體系的理念，較強的分析能力;
4、責任心強，具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力;
5、具有團隊合作意識。
培訓專員的工作職責3
1.負責建立培訓體系，制定/修改培訓管理制度并執行;
2.結合員工素質制定員工培訓規劃;
3.負責對公司內部進行培訓需求調查;
4.開發和設計培訓課程，組織編寫培訓教材;
5.負責組織實施培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及考核;
6.與相關部門配合、進行調查研究，明確培訓目的;
7.完成上級安排的其他工作。
培訓專員的工作職責4
職責
1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;
3、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);
4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程并進行講授;
5、領導安排的其他工作。
任職資格
1、專科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識;
2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。
培訓專員的工作職責5
職責：
1.根據公司戰略規劃，協助制定公司年度培訓規劃并負責推進實施;
2.建立完善公司內部培訓體系，修訂培訓相關制度、管控流程;
3.建立與外部培訓單位良好合作關系，充分挖掘培訓渠道，豐富公司培訓資源;
4.負責培訓專項工作統籌實施：策劃、組織、跟蹤、反饋、總結評估;
5.組織開發培訓課程及教材編寫，具備一定授課能力，能進行課程開發與獨立講授;
6.搭建、挖掘企業內部培訓講師人才，提升公司內部培訓水平。
任職要求：
1、年齡25-35歲，全日制統招本科及以上學歷，人力資源、工商企業管理等相關專業;
2、1年以上培訓工作經驗，熟悉培訓規劃和培訓組織流程，能獨立授課;
3、具有較強培訓策劃與實施能力、分析判斷能力、溝通協調能力并具備一定的創新能力;