科教科崗位職責（通用4篇）
科教科崗位職責 篇1
1.在分管院長領導下，具體組織實施全院的科研教學、技術建設工作。
2.擬訂有關業務培訓計劃，經院長、副院長批準后組織實施，經常組織檢査，按時總結匯報。
3.負責實施、檢查全院醫務技術人員的`業務訓練與技術考核，不斷提高業務水平，協助人事科做好衛生技術人員的晉級、獎懲工作。
4.檢査督促各科室進修實習和教學科研計劃的貫徹執行。
5.深人各教研室、研究室(所)、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執行情況，并對教學科研管理進行指導，不斷改進工作。
6.負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、業余學習、專業培訓等工作，負責培訓等工作，負責安排下級醫院進修人員，并搞好考核鑒定。
7.組織科內人員進行政治和業務學習，不斷提高思想和管理水平。
8.負責醫學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。
9.負責外出學術活動的審批、管理工作。
10.做好科研項目的院內科室協調和院外協調。
11.完成領導交辦的其他任務。
科教科崗位職責 篇2
1.在院長領導下，負責安排、協調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規劃計劃及有關規章制度，并組織實施。
2.組織制定全院在職人員的繼續教育制度，并負責組織實施。
3.根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的.檢查、評估，及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。
4.負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。
5.組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。
6.負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。
7.負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。
8.負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。
9.協助院長對教研室、研究室(所)的建設、管理、評估、檢查等工作。
10.與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。
11.負責在讀研究生的管理工作。
科教科崗位職責 篇3
（一）保衛科科長工作職責
1、在院長領導下和上級公安機關的業務指導下，全面負責醫院的治安保衛工作，維護醫院的正常工作、科研、生活秩序。
2、積極參與醫院治安綜合治理委員會，義務消防隊和群眾性的治安防范工作，組織群眾防特、防盜、防火、防自然災害事故。
3、組織全科人員搞好治安管理，同刑事犯罪活動和危害治安管理的行為作堅決斗爭，組織偵破一般刑事案件，協助上級公安機關偵破重大刑事案件。
4、根據上級治安責任制要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，組織好醫院同下屬各科室鑒定治安責任書，并負責監督檢查落實和考核。
5、負責對全科工作做出計劃、總結，檢查評比工作，領導全科人員，努力完成院領導交給的各項任務。
6、根據醫院治安形勢，適時制定對醫院實行各項治安管理的制度、規定并負責監督、檢查、落實和考核。
7、完成院領導及上級有關部門交給的其它工作。副科長協助科長工作。
（二）保衛科干事工作職責
1、在科長領導下，根據分工負責科室部分或全部工作。
2、認真貫徹執行黨的方針、政策，協助有關單位及科長經常對職工進行安全、保密、防范教育工作，宣傳法律法規，搞好醫院安全防范工作，加強防范措施，保衛醫院的正常工作秩序。
3、協助科長維護內部治安秩序，加強治安管理，協助各支部做好治安保衛工作。
4、協助科長維護內部治安保衛工作，配合有關部門做好要害部門人員的政審工作。
5、協助科長負責院內一般案、事件的偵破工作，協助公安機關偵破院內發生的重大案、事件。
6、協助有關部門，監督、檢查、建立健全各項安全管理制度，開展安全大檢查，會同有關部門查處重大事件。
7、負責保衛科的內勤工作，及時將上級文件、材料轉遞院有關領導或科長批閱，辦理各類報表的登記工作及各類文件、材料、函件的分類建檔管理工作。
（三）門衛工作職責
1、在保衛科領導下，負責門前秩序管理工作，保證暢通。遵守上下班時間，堅守崗位，嚴格交接班制度。
2、負責出、入院物品的登記工作，認真執行物品出入院憑證制度。
3、協助保衛科做好來院機動車輛管理工作，機動車輛應在指定位置順序停放，非機動車及商販未經允許不得進入院內。
4、負責搞好門前衛生和工作間的衛生工作。
5、門衛工作人員在崗期間應著裝整齊，佩戴袖章。處理問題時應態度和藹，耐心和氣，熱情服務。
（四）義務消防員工作職責
1、協助院防火領導小組對本單位職工進行安全防火宣傳，提高對防火重要性的認識。
2、熟悉本單位消防器的分布情況及各種滅火器的使用性能，經常進行檢查保養。
3、發生火災要立即報警，并在專職消防隊的統一指揮下，奮勇搶救。
4、定期進行防火檢查，對于所發現的不安全因素，必須及時整改，重大問題要報保衛科解決。
科教科崗位職責 篇4
一、負責起草醫院有關勞資工作的各項規章制度和辦法，經醫院領導批準后實施。
二、參與院內分配制度改革方案的調研、制訂、修改，經醫院領導批準后實施。
三、負責在職人員工資、獎金管理
1、各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。
2、醫院職工工資的政策性調整工作。
3、年終獎勵工資的核定。
4、辦理離院人員有關工資轉移手續。
5、負責管理全院職工考勤。
四、負責離退休人員工資福利工作
1、離退休工資、福利、慰問費。
2、離退休人員離退休費的日常管理。
3、按照國家規定調整離退休費標準。
4、離退休人員工資、福利問題的解答。
五、負責職工福利工作
1、辦理職工困難補助。
2、補貼、節假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。
3、職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。
六、負責職工社會保險的管理工作
1、辦理在編職工參加各項保險和退保手續。
2、辦理人事代理制、聘用制職工參加養老、失業等保險和退保手續。
3、繳納職工保險金。
七、負責統計工作
負責勞資等方面統計報表的統計填報工作。
八、做好基礎工作
有關個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。
九、負責醫院勞資業務與上級相關聯系部門的溝通、協調工作和向上級部門報送各類與勞資有關的材料與報表。
十、負責接待、處理與職責范圍有關的職工來信、來訪。
十一、完成領導交辦的其它工作任務。