技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé)（精選14篇）
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇1
1.技術(shù)方向要求具有hands-on技術(shù)能力;產(chǎn)品方向要求具有很強(qiáng)的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財(cái)務(wù)知識(shí)背景;總監(jiān)要求具有分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實(shí)施的能力;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造(mes)到銷售再到客戶(crm)，以及內(nèi)部流程管控(erp)等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的`信息化和高效運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)端到端(從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運(yùn)營(yíng))的跨職能敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造高效的軟件產(chǎn)品和項(xiàng)目的持續(xù)交付能力。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇2
1、wap業(yè)務(wù)、ivr業(yè)務(wù)、短信彩信業(yè)務(wù)的技術(shù)實(shí)現(xiàn),可根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行程序上的.修訂。負(fù)責(zé)相應(yīng)sp增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的技術(shù)決策和技術(shù)實(shí)現(xiàn)
2、掌握各類sp增值業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)商相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范,并予以技術(shù)實(shí)現(xiàn)
3、負(fù)責(zé)sp業(yè)務(wù)平臺(tái),包括但不限于短信,彩信業(yè)務(wù),ivr業(yè)務(wù),wap業(yè)務(wù)的技術(shù)開發(fā),數(shù)據(jù)配置,程序維護(hù)等
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇3
1.作為團(tuán)隊(duì)核心開發(fā)，主導(dǎo)或負(fù)責(zé)垂直業(yè)務(wù)線的`需求討論、業(yè)務(wù)領(lǐng)域建模、方案預(yù)研以及系統(tǒng)研發(fā)；
2.主持攻堅(jiān)解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，并完成整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的平臺(tái)建設(shè)以及公共組件的沉淀；
3.保持優(yōu)秀的自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，主導(dǎo)技術(shù)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和個(gè)人影響力;
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺(tái)前后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與代碼框架編寫;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺(tái)軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)的編寫與測(cè)試;
3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;
4、參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā),方案討論實(shí)施,涉及各個(gè)需求模塊的獨(dú)立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證;
5、參與項(xiàng)目的第三方供應(yīng)商軟件的項(xiàng)目監(jiān)督及技術(shù)支援;
6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的階段性業(yè)績(jī)指標(biāo)、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶銷售工作貫徹開展及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)銷售渠道:科研單位、實(shí)驗(yàn)室、工業(yè)客戶等的'開發(fā)跟進(jìn)與維護(hù)、貫徹執(zhí)行公司營(yíng)銷政策、完成銷售指標(biāo)和回款目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、公司產(chǎn)品及服務(wù)的學(xué)術(shù)講解及推廣;
4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系跟進(jìn)與維護(hù)、做好客戶檔案記錄;
5、積極維護(hù)現(xiàn)有客戶、開拓潛在客戶、提高市場(chǎng)占有率;
6、收集市場(chǎng)信息、用戶意見和竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物工程、生物化學(xué)等生物類相關(guān)專業(yè)背景、本科及以上學(xué)歷;
2、具備1年以上學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)、有抗體銷售及定制服務(wù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
3、熟悉科研、教育單位、有一定的行業(yè)人脈及渠道資源者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及承壓能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神、積極開拓進(jìn)取、能適應(yīng)出差;
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力、能快速接受產(chǎn)品知識(shí)并有效傳達(dá)給客戶;
7、有一定英語水平、能熟練查閱專業(yè)英文文獻(xiàn)及專業(yè)數(shù)據(jù)庫、熟練操作電腦。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)：
1、技術(shù)方向要求具有hands—on技術(shù)能力；產(chǎn)品方向要求具有很強(qiáng)的產(chǎn)品思維以及醫(yī)藥/財(cái)務(wù)知識(shí)背景；總監(jiān)要求具有分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并落地實(shí)施的能力；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各醫(yī)藥業(yè)務(wù)線端到端的軟件產(chǎn)品研發(fā)，包括藥品從生產(chǎn)制造（mes）到銷售再到客戶（crm），以及內(nèi)部流程管控（erp）等過程，保障醫(yī)藥產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式和盈利模式全生命周期的信息化和高效運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)以醫(yī)藥產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式為核心來規(guī)劃軟件產(chǎn)品，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組建并培養(yǎng)端到端（從業(yè)務(wù)需求到軟件開發(fā)到部署運(yùn)營(yíng)）的跨職能敏捷開發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造高效的軟件產(chǎn)品和項(xiàng)目的持續(xù)交付能力。
任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少5年以上端到端軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、擁抱敏捷文化，具有敏捷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有深厚的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉當(dāng)前主流的開發(fā)技術(shù)，精通java/jsp、oracle/ms—sql/sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等軟件開發(fā)，熟練掌握xml/html等語言；
4、具有優(yōu)秀的信息化基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和整合規(guī)劃能力，具備組織協(xié)調(diào)的能力、有良好的溝通能力、綜合服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟悉傳統(tǒng)企業(yè)mes/erp/crm產(chǎn)品及架構(gòu)，略懂財(cái)務(wù)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，但又不拘一格，能夠從不同角度思考問題。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設(shè),員工管理、培訓(xùn)與考核。
2.協(xié)調(diào)總部部門的`工作與關(guān)系。
3.協(xié)調(diào)與各地運(yùn)營(yíng)商的工作與關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)辦事處銷售任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)介紹cp加盟。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇8
崗位要求：
①了解it業(yè)界動(dòng)態(tài)，能夠配合上級(jí)和架構(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)技術(shù)推廣和提升
②3年以上中大型公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)常見的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)多環(huán)境研發(fā)流程熟悉；devops工具鏈?zhǔn)煜ぃ⒛懿粩喔聦W(xué)習(xí)
③有帶領(lǐng)并行多個(gè)（5個(gè)以上）小規(guī)模敏捷技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文檔輸出和講解能力
④7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科。
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團(tuán)隊(duì)溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求評(píng)審，制定技術(shù)實(shí)施方案；
②協(xié)助將技術(shù)實(shí)施方案落地；
③負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的`制定和執(zhí)行；
④保證業(yè)務(wù)支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)進(jìn)度負(fù)責(zé)；
⑤對(duì)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率工具推廣負(fù)責(zé)；
⑥指導(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率；
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;
(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開發(fā)包裝及市場(chǎng)推廣;
(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù);
(4)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的前期方案策劃、團(tuán)隊(duì)組建及項(xiàng)目管理;
(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的'檔案管理、過程質(zhì)量監(jiān)控及驗(yàn)收管理。
崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷，211、985、雙一流大學(xué)學(xué)歷者優(yōu)先;
(2)熟悉汽車行業(yè)或認(rèn)證行業(yè)者優(yōu)先;
(3)2年以上質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉各類技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式;
(4)有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、問題解決能力;
(5)能夠熟練使用word、excel、powerpoint等office辦公軟件。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇10
①負(fù)責(zé)與其他基礎(chǔ)支撐團(tuán)隊(duì)溝通，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)與需求評(píng)審，制定技術(shù)實(shí)施方案;
②協(xié)助將技術(shù)實(shí)施方案落地;
③負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行;
④保證業(yè)務(wù)支撐目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，對(duì)進(jìn)度負(fù)責(zé);
⑤對(duì)業(yè)務(wù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率工具推廣負(fù)責(zé);
⑥指導(dǎo)提升業(yè)務(wù)研發(fā)小組工作能力與工作效率;
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案的編制、宣貫、培訓(xùn)相關(guān)售前人員；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的推進(jìn)計(jì)劃、提供售前、售中的技術(shù)支持；
3、指導(dǎo)及協(xié)助各分公司開展市場(chǎng)活動(dòng)，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`推廣工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃管理工作；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃；
5、能夠按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成指定工作指標(biāo)；
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇12
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于資料員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
資料員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的`文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇13
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人下達(dá)金稅延伸產(chǎn)品售前技術(shù)支持及業(yè)務(wù)協(xié)作；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期組織全省金稅延伸產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)按月度、年度對(duì)全省產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
4.定期對(duì)分公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)并對(duì)存在問題進(jìn)行匯總，制定解決方案；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助各地市完成金稅延伸產(chǎn)品的銷售工作。
技術(shù)業(yè)務(wù)的崗位職責(zé) 篇14
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計(jì)員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)計(jì)員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
設(shè)計(jì)員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)等工作；
4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊(cè)等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗(yàn)收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的`有關(guān)設(shè)計(jì)方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計(jì)；
7、主動(dòng)深入車間，征求設(shè)計(jì)方面的意見，改進(jìn)工作；
8、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。