成長顧問崗位職責（通用3篇）
成長顧問崗位職責 篇1
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動、喜歡交際、酷愛挑戰；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業的早教專家；
你必須善于情感營銷，關鍵時候也敢于對某些不識貨的主兒“逼單”。
你挑戰的下一個崗位目標就是“招生指導”！
月薪10000元-12000元，轉正后繳納五險一金
職位描述：
1.負責接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2.組織接待來訪家長，向寶寶家長說明教學方式方法并回答客戶提出的.問題；
3.定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系以及為客戶提供必要的育兒發展咨詢和指導；
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；
5、同行業優秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團隊；
崗位要求：
1、普通話標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務意識和溝通能力；
2、喜歡孩子，致力于在早教行業長期發展；
3、熱愛銷售，愿意挑戰年薪15萬以上；
4、能接受周末上班；
成長顧問崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責與客戶進行電話溝通，約訪；
2、負責客戶的'上門接待，幫助客戶更好地了解我們的課程和服務、達成合作；
3、定期對客戶進行回訪，做好售后服務；
4、完成良好的銷售業績并超越銷售任務。
成長顧問崗位職責 篇3
崗位職責：
1、開發中老年群體目標客戶，提供養生養老解決方案；
2、從客戶需求角度與客戶進行有效溝通，對于意向客戶進行促單成交；
3、與客戶進行公司各產品系列介紹推廣、解答疑問等；
4、通過地推、電話銷售等多種方式尋找、積累潛在客戶；
5、負責完成上級布置的各項銷售業績和工作指標；
6、維護客戶關系，進行電話回訪，為客戶提供優質服務。
任職資格：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利；要求形象氣質好，市場營銷或中醫專業者優先；
2、性格堅韌，具備良好的承壓能力；踏實勤奮、善良孝順、良好的人品；
3、具備一定的學習能力，有強烈的成功欲望具備強烈的主人翁意識、責任心和積極的工作態度及客戶服務意識；
4、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；