物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選16篇）
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理與鐵塔或運(yùn)營(yíng)商關(guān)系對(duì)接,維系客戶關(guān)系等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理內(nèi)部制度的制定以及流程的優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的資產(chǎn)、人員和經(jīng)營(yíng)管理
5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)專科以及以上學(xué)歷,通信工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解或者從事鐵塔綜合代維中的物業(yè)管理工作;
4、熟悉鐵塔物業(yè)工作流程;
5、具備較好的溝通表達(dá)能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力;
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并主持開(kāi)展本部門的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門員工的崗位職責(zé)，并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及績(jī)效考核；
3、全面貫徹集團(tuán)公司的安全管理制度，認(rèn)真做好本店的防火、防盜、經(jīng)營(yíng)秩序等安全管理工作；
4、負(fù)責(zé)組織本店消防、空調(diào)、配電等物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)維修和定期檢修保養(yǎng)，保證本店水、電、氣及通訊系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)本店保安、保潔人員的日常管理，監(jiān)督落實(shí)人員的崗位責(zé)任，確保本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)外緊急情況及時(shí)妥善處理及場(chǎng)館的衛(wèi)生； 負(fù)責(zé)本店各設(shè)備圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店與物業(yè)單位及當(dāng)?shù)毓病⒔还堋矙z、城管、接到等政府部門的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)本店物業(yè)費(fèi)用的收支預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行；
1、負(fù)責(zé)制定本店消防安全工作計(jì)劃，做好消防的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)保員的'崗位職責(zé)，并對(duì)內(nèi)保員的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)組織每天的消防巡查和清場(chǎng)工作，及時(shí)查處消防隱患；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)商戶修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督以及竣工后的驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶裝修方案及資料、圖紙的存檔；
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用
7、定期組織本店的消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；
8、定期對(duì)本店員工和商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)管理和訓(xùn)練專職或義務(wù)消防隊(duì)，定期進(jìn)行演練；
1、負(fù)責(zé)制定電工、空調(diào)工的工作計(jì)劃，做好電工、空調(diào)工的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)綜合維修的工作計(jì)劃，做好本店所有設(shè)施設(shè)備的管理工作；
3、落實(shí)電工、空調(diào)工的崗位職責(zé)，對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)本店總配電室、分配電室、空調(diào)機(jī)房的日常值班及運(yùn)行維修；
5、負(fù)責(zé)每月配合辦公室對(duì)部門采購(gòu)物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理工作；
6、負(fù)責(zé)本店電費(fèi)、天然氣費(fèi)及相關(guān)維修費(fèi)用的預(yù)算與核算；
7、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)商戶用電安全情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處；
8、負(fù)責(zé)定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處；
2、及時(shí)維護(hù)維修本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所的照明系統(tǒng)以及公共服務(wù)配套設(shè)施；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)申領(lǐng)電氣維修維護(hù)所需要的物品；
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)商戶用電安全情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處；
5、負(fù)責(zé)審查商戶裝修電路圖、系統(tǒng)圖，并對(duì)商戶電路施工進(jìn)行監(jiān)督檢查和竣工后驗(yàn)收；
6、負(fù)責(zé)商戶裝修用電管理；
7、做好日常維修記錄和配電室運(yùn)行維修記錄；
9、負(fù)責(zé)夜間配合保安人員完成對(duì)各裝修、加班商戶的安全用電工作檢查，對(duì)于不合理的用電應(yīng)及時(shí)采取有效措施，節(jié)約用電；
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場(chǎng)各項(xiàng)工作；
2.負(fù)責(zé)部門所轄市場(chǎng)片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；
4.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息；
5.配合完成部門所轄市場(chǎng)片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；
4.具有主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；
5.有相關(guān)行業(yè)成功的.項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會(huì)審和技術(shù)變更工作;
4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;
5、對(duì)建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的.充分溝通和信息共享;
7、圖紙會(huì)審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對(duì)工作。
任職資格:
1、建筑及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助經(jīng)理主持行政部工作,處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛(ài)崗敬業(yè),務(wù)實(shí)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新。
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定符合本公司實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的.出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工作。
5、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦工作,保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。
6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見(jiàn),按周提交行政辦公會(huì)研究解決,并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會(huì)及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。
8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程;
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備;
4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);
5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績(jī)效建設(shè);
5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；
2、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙
3、協(xié)助招投標(biāo)事宜
4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位
5、工地視察、會(huì)議，解決工地問(wèn)題
6、監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政部門的日常管理工作;
2.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;
4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會(huì)議活動(dòng)，做好相關(guān)接待來(lái)訪工作;
5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);
6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的.維護(hù);
8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計(jì)和管理工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程;
3、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理，負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。
2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。
3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。
5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。
6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。
7、根據(jù)本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;
2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;
3、負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)的現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)管理;
4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計(jì)量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)設(shè)備處理;
5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場(chǎng)站運(yùn)行管理;
6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項(xiàng)指標(biāo)和行動(dòng)方案的落實(shí);
7、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
8、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、組織開(kāi)展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會(huì)議精神，并協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開(kāi)展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效和考核;
6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;
7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
工作職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略管理需要,搭建行政管理體系,規(guī)范行政辦公流程,推進(jìn)行政制度的執(zhí)行和落實(shí);
2.負(fù)責(zé)各類會(huì)議、洽談、活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施,負(fù)責(zé)日常接待及外聯(lián)工作;
3.負(fù)責(zé)各類行政文件的撰寫與發(fā)布,負(fù)責(zé)文書(shū)檔案等資料的管理;
4.負(fù)責(zé)采買、管理低值易耗品,合理調(diào)配、購(gòu)置固定資產(chǎn),拓展、維護(hù)與各類供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系,合理控制行政類成本;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)的水、電、暖等問(wèn)題處理及其他后勤保障工作;
6.負(fù)責(zé)辦公秩序與環(huán)境的管理,溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間的.關(guān)系與工作,積極建立并維護(hù)公司良好的辦公秩序與工作環(huán)境;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.有工作熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;
4.獨(dú)立完成工作,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析及解決問(wèn)題的能力;
5.具備一定的文字撰寫及方案制定的能力;
6.其他:有駕照c1證。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平
2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車輛、辦公用品等)負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;
3.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照申報(bào)、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)證管理工作;
4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利，如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;
5.負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
市場(chǎng)部副經(jīng)理、廣州中博教育股份有限公司、廣州中博教育股份有限公司，中博教育，中博，職位描述:
1.負(fù)責(zé)擬定高校市場(chǎng)銷售及推廣互動(dòng)的'組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量，保證計(jì)劃如期完成;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有高校資源渠道，教育培訓(xùn)或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大學(xué)生培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺(jué)陳列管理工作；
2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料；
3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；
4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施；
5、組織并培養(yǎng)店長(zhǎng)、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其進(jìn)行考核管理；
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查；
7、有計(jì)劃的`做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn)；
8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
物業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;
2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作;
4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。