it部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選11篇）
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;
2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作;
4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1. 協(xié)助店總進(jìn)行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購、證照辦理等事宜;
2. 負(fù)責(zé)對行政費(fèi)用預(yù)算、發(fā)生情況進(jìn)行審核，監(jiān)督行政費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期做出費(fèi)用匯總;
3. 行政管理制度的擬寫及初審，每年度對行政管理制度進(jìn)行整改、細(xì)化，保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求;
4. 監(jiān)督、規(guī)范門店行政管理工作流程，給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎(jiǎng)罰，保證行政系統(tǒng)工作的開展;
5. 給予門店行政人員日常工作培訓(xùn)，提升整體行政運(yùn)作及管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才;
6. 在集團(tuán)的指引下，全面開展直營店人事工作，從招聘、考核等各個(gè)方面構(gòu)建直營店人事管理體系。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平
2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車輛、辦公用品等)負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;
3.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照申報(bào)、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)證管理工作;
4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利，如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;
5.負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程;
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備;
4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);
5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績效建設(shè);
5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;
6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
2. 負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。
3. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整。
4. 負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過程控制、統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)。
5. 負(fù)責(zé)組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。
6. 負(fù)責(zé)部門工作檢查，激勵(lì)下屬員工，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
7. 負(fù)責(zé)對政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等對外關(guān)系的建立與維護(hù)。
8. 負(fù)責(zé)組織公司大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)以及重要業(yè)務(wù)接待等專項(xiàng)工作。
9. 根據(jù)上級工作安排組織實(shí)施專項(xiàng)工作的督辦、督查。
10. 協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃管理。
11. 完成上級交辦的其他工作。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、組織開展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會(huì)議精神，并協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績效和考核;
6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;
7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、協(xié)助上級執(zhí)行完成任務(wù);
2、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;
3、維護(hù)客戶微信群，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;
4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案;會(huì)制作PPT ;
5、負(fù)責(zé)微信公眾號后臺(tái)的管理與操作;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù);
2. 建立健全海外分公司財(cái)務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財(cái)務(wù)報(bào)告及分析;
3. 建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實(shí)施;
4. 統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥;
5. 根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照呒胺煞ㄒ?guī)，進(jìn)行稅收規(guī)劃，完成納稅申報(bào);
6. 加強(qiáng)海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對賬及結(jié)算工作;
7. 完成海外分公司預(yù)算編制及上報(bào)并跟蹤執(zhí)行;
8. 與會(huì)計(jì)師及銀行等第三方積極溝通合作;
9. 管理海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作;
10. 配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作;
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立健全公司財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)管理制度。
2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作，建立并不斷完善會(huì)計(jì)核算體系。
3.進(jìn)行經(jīng)營績效分析和財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)，參與公司經(jīng)營分析會(huì)議，提出合理化建議。
4、全面負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，編制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記帳憑證，每月按時(shí)出具會(huì)計(jì)報(bào)表，按集團(tuán)要求填報(bào)各類合并報(bào)表所需資料。
5、做好增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)的抵扣工作，保證每月增值稅稅負(fù)均衡，按時(shí)報(bào)稅。
6、每月編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供給公司高層管理者。
7、做好客戶對賬和應(yīng)收賬款的管理工作，合理設(shè)置客戶賬期。
8、做好金蝶系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)賬務(wù)的核對，協(xié)助倉庫開展月末盤點(diǎn)，確保票、賬、貨數(shù)據(jù)的一致性。
9、做好各項(xiàng)費(fèi)用的審核和付款工作，加強(qiáng)與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。
10、對接領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)要求的臨時(shí)性工作。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定完善公司財(cái)務(wù)核算制度，提高公司整體核算水平，降低各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。
2、組織建立及優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，促使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按標(biāo)進(jìn)行。
3、建立并督導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)分析體系，組織各部門開展財(cái)務(wù)分析，揭示公司運(yùn)作效率、效益和風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供有價(jià)值建議，促使財(cái)務(wù)更好地為經(jīng)營服務(wù)。
it部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、財(cái)務(wù)管理體系：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃：配合國內(nèi)外銷售做好財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃等;
3、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)/決算的編制管理、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析、建立財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系;
4、公司財(cái)務(wù)監(jiān)控：加強(qiáng)對營運(yùn)資金、庫存和應(yīng)付賬款的管理，提高資金利用率，并進(jìn)行有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和審計(jì)監(jiān)察工作;
5、投融資項(xiàng)目參與管理：參與公司投融資項(xiàng)目的基礎(chǔ)性管理、溝通和運(yùn)作等，參與風(fēng)險(xiǎn)評估;
6、部門支持：提供相關(guān)部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，對部門發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;對經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行歸口管理，對與關(guān)生產(chǎn)、采購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進(jìn)行監(jiān)督，對報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核
7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)對公司內(nèi)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的管理，提高團(tuán)隊(duì)人員技能及工作效率。
8、上級主管交辦的其他事項(xiàng)。