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      dip崗位職責

      發布時間:2025-08-30

      dip崗位職責(精選5篇)

      dip崗位職責 篇1

        1、在生產副經理的領導下,負責全車間的安全生產管理工作,是本車間安全生產第一責任者。

        2、負責全車間管轄范圍內的安全質量管理,抓好工作落實,確保設備安全運轉。

        3、負責三基管理工作的落實和精細化考核工作,每月召開一次安全生產會。

        4、負責組織勞動紀律的檢查活動,消除各類事故隱患。

        5、負責組織責任范圍內的事故分析和處理,抓好安全技術操作規程的完善和落實。

        6、負責組織員工周一安全教育活動,保證時間、人員、效果的四落實。

        7、組織全車間安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育員工加強維護,正確使用。

        8、組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育,對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育。

        9、及時報告本車間發生的事故,注意保護現場;積極配合事故調查,落實事故防范措施。

        10、組織好班前會,合理安排有關工作,傳達安全生產的'規定、通知、會議要求。

        12、負責本車間特種作業人員持證上崗的監督、管理。

        13、外出期間必須明確專人代行職權。

        14、必須盡職盡責,杜絕“三違”想象。

        15、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

      dip崗位職責 篇2

        崗位職責:

        1.全面負責波峰焊組裝車間生產各項工作(生產計劃、人員管理、品質管控等);

        2.根據客戶品質要求,進行工程合理化改善,達到品質、成本、交期平衡;

        3.負責處理生產過程中的重特大不良,制定持續改善對策并實施;

        4.負責部門人員管理和管理隊伍建設,合理配置、優化結構。

        任職要求:

        1.本科及以上學歷,專業不限;

        2.三年以上dip生產主管經驗;

        3.有dip測試、插件、波峰焊等現場管理經驗;

        4.熟悉波峰焊等生產設備操作及焊錫等流程。

      dip崗位職責 篇3

        1、認真貫徹執行公司下達的文件和指示,并監督車間員工認真完成;

        2、認真貫徹執行公司安全生產方針,主抓設備的'管理及維護工作;

        3、負責車間內設備的管理工作,保證設備運行完好;

        4、對車間內設備的改進工作提出合理化的意見和建議;

        5、監督員工做好設備的保養、日常維護工作;

        6、監督設備臺賬的建立和完成情況;

        7、協助車間抓好勞動紀律,環境衛生工作;

        8、協助車間做好節能降耗工作;

      dip崗位職責 篇4

        崗位職責:

        1、負責mes相關系統的實施與開發維護。

        2、完成mes項目中需求調研,系統流程設計,自我測試,用戶測試及設計報告,用戶培訓及上線使用。

        3、熟悉相關流程,負責需求評估,分析及開發,功能調試。

        4、負責優化產品流程,對上料流程熟悉及能完成mes其他流程的.接口設計。

        5、多維度分析用戶需求,能排除干擾需求,設計出優化工廠流程的制程,維護和優化mes系統。

        任職要求:

        1,大學本科以上學歷,電子信息、計算機通訊相關專業

        2, 3年以上it應用、開發和實施經驗,有mes工廠開發經驗

        3,熟悉c#/java的優先,了解sql數據庫方面知識,至少精通oralce,sql server數據庫

        4,有良好的團隊合作精神和溝通協調能力,工作認真負責、具有較強的責任心

        5,抗壓能力強,可以隨時加班處理異常事件。

        6,了解mes與erp及其他應用接口技術,懂mes上料相關設備,如rfid技術核心

      dip崗位職責 篇5

          崗位職責:

        1.巡查各線設備運轉情況,督促操作人員做好設備點檢工作,保持各生產線運轉良好。

        2.合理地安排生產線人員的分配,深入了解生產線員工的情況,對每個員工成績做出合理評估。

        3.負責對本部門員工進行培訓,使員工都能掌握正確的上崗技術。

        4.對班長巡線的`工作進行確認。

        5.與其它部門保持良好的溝通。

        6.每月對本部門實績進行總結,制定下月目標和改善措施。

        任職要求:

        1.精通dip生產管理流程,對技術員和操作員都能合理的管理和評估。

        2.具備超強的抗壓力。

        3.電子行業工作經驗優先。

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