食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責（精選33篇）

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇1

　�。�1）搜集競爭對手產(chǎn)品信息

　　（2）搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

　　（3）反饋顧客對產(chǎn)品的'具體意見和需求

　�。�4）反饋XX公司消費者具體特征

　�。�5）建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

　�。�6）統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

　�。�7）統(tǒng)計宣傳品、模型（含競爭對手品牌）數(shù)量并描述其布置情況

　　（8）促銷活動的效果反饋（含主要競爭品牌）

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇2

　　1.在總經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。

　　2.重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。

　　3.重點負責公司產(chǎn)品或服務的`廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

　　4.不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　5.負責對銷售員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。

　　6.負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

　　7.負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。

　　8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇3

　　業(yè)務管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標，提高市場占有率；

　　產(chǎn)品推廣：參與策劃并執(zhí)行大型促銷活動并跟進后續(xù)效果，老品退市、新品上樣跟進等；

　　渠道管理：管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓等；

　　進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助GT業(yè)務主管確定經(jīng)銷商的`銷售目標并與經(jīng)銷商簽訂合同；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商進行新品推廣，如：定價、陳列等；

　　3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；

　　4、建立和維護客情關系，與經(jīng)銷商的有效溝通；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷商進行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；

　　6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；

　　7、相關報表填寫、提報，并確保信息完整準確，提報及時；

　　8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達公司相關政策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；

　　2、有一年以上快消品行業(yè)相關經(jīng)驗；

　　3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務談判及基本銷售技巧；

　　4、基本素質(zhì)：團隊合作、正直誠實、客戶導向、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、學習/創(chuàng)新。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇5

　　1、負責開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;

　　2、定期收集和分析所負責區(qū)域的.市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;

　　3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

　　4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;

　　5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題;

　　6、負責部門銷售目標的分解及達成;

　　7、其他業(yè)務主管相關工作。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇6

　　職責：

　　1.負責公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;

　　2.負責區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

　　4.負責相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

　　5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1. 良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;

　　2. 有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責開拓、建立、維護和管理有關客戶渠道，開展公司各項教育產(chǎn)品(學歷及非學歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務。

　　2、具體執(zhí)行公司與其他院校/機構/單位的合作項目，溝通、組織、協(xié)調(diào)相關單位按約定進行工作配合，推動合同履行。

　　3、負責會員單位的走訪及調(diào)研，征詢和收集相關單位的服務需求，攥寫市場調(diào)查報告，并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執(zhí)行具體的工作計劃，報告工作進度與工作質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷/教育/管理類相關專業(yè);

　　2、2年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育機構渠道開發(fā)、招生管理、培訓拓展等相關運營工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇8

　　1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務、管理行為向總經(jīng)理負責。

　　2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　3、負責做好物流服務工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。

　　4、搞好市場預測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務渠道，提高公司物流業(yè)務在市場上的占有率。

　　5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標，根據(jù)客戶特性制訂相應可行的物流方案。

　　6、每月對各業(yè)務市場進行分析，尋找制訂下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶（新業(yè)務）機會點切入策略。

　　7、全面調(diào)動業(yè)務員（業(yè)務員崗位職責）的積極性，建立完善的業(yè)務網(wǎng)絡，擴大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)常保持與其他部門之間的聯(lián)系，及時組織運輸、倉儲作業(yè)。

　　8、及時了解有關服務工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調(diào)整物流方案，讓用戶滿意。

　　9、認真組織業(yè)務款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。

　　11、每月都要認真聽取業(yè)務部/運營管理部的業(yè)務分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。

　　12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務成本。

　　13、根據(jù)公司的業(yè)務政策，領導其業(yè)務工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務情況，與財務、綜合部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　14、負責編制年季月度物流方案、目標，并按時提交給副總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達物流方案，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　15、負責編制業(yè)務統(tǒng)計報表。做好業(yè)務統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

　　16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇9

　　1、負責嘉年華部門的業(yè)務拓展，完成部門的銷售業(yè)績;

　　2、主動尋找客戶進行商業(yè)洽談，促成線下活動合作;

　　3、負責對活動策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理，協(xié)助總監(jiān)完成相應的工作;

　　4、合作關系維護，開拓渠道，增加異業(yè)合作，品牌渠道合作;

　　5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇10

　　職責：

　　1.負責實施區(qū)域銷售計劃、目標;

　　2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。

　　3.對外溝通，重點市場的維護;

　　4.完成銷售團隊制定的目標;

　　5.招聘門店促銷員;

　　6.其他上一級安排事項。

　　任職資格:

　　1.工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞;

　　2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;

　　4.較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;

　　6.有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇11

　　1、認真及時地完成銷售任務。

　　2、開拓市場，完善銷售網(wǎng)絡和渠道。

　　3、關注市場行情，關注公司產(chǎn)品銷售狀況。

　　4、與客戶保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責所轄品牌日常管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，制定完成任務的計劃，達成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、全日制本科學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇13

　　1、 負責云計算技術相關項目的技術支撐和具體項目實施;

　　2、 負責云計算項目的方案討論、技術方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標工作。

　　3、 負責云計算項目的實施管理、進度管理、工程協(xié)調(diào)、實施操作、項目驗收等工作。

　　4、 負責業(yè)務范圍內(nèi)的基礎數(shù)據(jù)管理工作。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇14

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負責客戶的開拓、維護和管理;

　　3、跟進目標客戶，與客戶維持良好的客情關系，最終達成業(yè)績目標;

　　4、對團隊成員進行日常工作指導及管理;

　　5、每日團隊信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級領導交辦的其它事件。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責工程項目開發(fā)、跟進及其他渠道的開發(fā);

　　2、對新興渠道，新市場機會的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;

　　3、組織市場和推廣行動，推動家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護雙方關系;

　　4、負責業(yè)務組織、協(xié)調(diào)及團隊業(yè)務績效管理。

　　任職資格：

　　1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗;

　　2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

　　4、良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神、有獨立的分析和解決問題能力。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇16

　　1、重點開拓家裝渠道業(yè)務，負責家裝渠道業(yè)務的合作和談判、簽約；

　　2、負責終端門店家裝渠道業(yè)務的監(jiān)督、指導、管理，建立標準化作業(yè)體系；

　　3、維護重點家裝渠道客戶，定期拜訪。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇17

　　職責：

　　1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計劃完成業(yè)績指標;

　　2. 維護現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進完成整個項目;

　　3. 業(yè)務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　4. 每周對市場上周總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進行監(jiān)控;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務需求，制定業(yè)務計劃，完成公司下達的任務目標;

　　6.對基層財務人員進行技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能;

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，財務、審計或市場營銷類優(yōu)先;

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗，有銷售主管經(jīng)驗尤佳;

　　3、及時洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、 具備良好的團隊組織、表達、協(xié)作以及激勵能力;

　　5、 熟悉各類財務軟件知識，能輔導銷售人員培訓;

　　6、 做事認真有責任心，有團隊意識。

　　7、工作細致嚴謹、有一定的預見性，具有解決復雜問題的能力;

　　8、條件稍遜者可以應聘業(yè)務助理崗位。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、通過網(wǎng)絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

　　2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

　　3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網(wǎng)絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專以及以上學歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗；

　　4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇19

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇20

　　1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；

　　2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；

　　3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；

　　4、負責參�？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作；

　　5、負責指導業(yè)務組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達到業(yè)務目標，負責業(yè)務組推廣人員的職場管理，并及時報告異常情況；

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇21

　　加強對市場的研究分析。掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據(jù)。

　　對公司的相關項目進行跟蹤、落實;

　　從事個人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護、市場拓展等工作。

　　協(xié)助上級領導完成每個月公司銷售任務和指標;負責部門的日常管理工作。

　　制定每個月的工作計劃和每天的工作總結;

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇22

　　1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達成個人及團隊銷售指標；

　　2、負責客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施；

　　3、負責通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；

　　4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；

　　5、協(xié)助、配合上級領導做好部門管理工作。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇23

　　1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業(yè)務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；

　　2、負責訂單項目回款、根據(jù)銷售項目執(zhí)行進度對回款情況進行管理和追蹤。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇24

　　職責

　　1. 全面主持本部門的日常業(yè)務運營，監(jiān)控指標，完成營運預算各項指標， 提升業(yè)務營運效益;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，帶領本部門完成銷售目標，并對本部門每日、周、月報表進行制作，數(shù)據(jù)核實，結果分析。深度提煉客戶需求，引導合作機會，建立并管理與客戶的良好合作關系;

　　3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺價格比較，了解商品市場行情，根據(jù)市場行情，及時給超市商品零售價提出合理建議;

　　4.負責管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營商戶的現(xiàn)場管理及客戶處理，完善運營管理體系，對負責區(qū)域員工的崗位任務下達，績效考核評定，崗位升降提報;

　　5.對周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動進行巡查，對超市日常促銷活動提出合理化建議，對自營商品陳列管理和培訓，賣場裝飾及調(diào)整;

　　6. 結合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨立開拓、推進實施合作，摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇25

　　1、負責單項目的開發(fā)管理。

　　2、組織人員進行單項保潔服務。

　　3、制定公司項目年度計劃并實施。

　　4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。

　　5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇26

　　1、完成公司制定的銷售指標；

　　2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關系；

　　3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關系；

　　4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統(tǒng)的客戶，項目跟進進展；

　　5、按照公司項目管理SOP，主導正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等

　　6、每周完善工作周報，工作報表等；

　　7、協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇27

　　1、負責市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡推廣與技術推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術咨詢;

　　4、負責維護客戶關系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領導安排的其他事宜。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇28

　　職責：

　　1.負責區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務;

　　2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務的達成;

　　3.制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動;

　　4.對重大項目進行公關，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

　　5.完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、3年以上銷售管理或業(yè)務經(jīng)驗，對省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;

　　3、熟悉消費品，3C電子等的渠道管理， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力;

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇29

　　1、電腦操作，有精準、意向強的客戶群體主動聯(lián)系；

　　2、負責引導客戶了解公司產(chǎn)品與客戶進行交流，咨詢，并促成銷售;

　　3、建立良好的客戶關系,做好客戶關系維護，以達到再次銷售;

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇30

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定區(qū)域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

　　2、負責區(qū)域人員管理工作；

　　3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場客戶開拓；

　　4、負責重點客戶的生意目標實現(xiàn)，必要時協(xié)助終端開拓與維護；

　　5、負責區(qū)域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇31

　　職責：

　　1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

　　2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理、陳列;

　　3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;

　　4、負責本類別重點客戶的接待;

　　5、負責本類別貴重商品的保管;

　　6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;

　　7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中及以上學歷

　　2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

　　3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、具有較強的學習能力

　　5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇32

　　銷售崗位職責：

　　即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。保險規(guī)劃師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好，以規(guī)范的`模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大專或以上學歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關領域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力，和較強的風險控制意識；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓體系：系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓；

　　5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；

　　福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......

食品貿(mào)易業(yè)務主管崗位職責 篇33

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行;

　　2、負責業(yè)務管理活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

　　4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

　　6、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關系。