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      海外崗位職責(zé)

      發(fā)布時間:2025-08-19

      海外崗位職責(zé)(精選8篇)

      海外崗位職責(zé) 篇1

        崗位職責(zé):

        1、通過電話及電郵方式開發(fā)新客戶,對客戶進行拜訪、調(diào)查,了解客戶的須求,向客戶提供專業(yè)物流服務(wù);

        2、按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動,介紹產(chǎn)品提供相應(yīng)資料,與客戶建立良好關(guān)系,維護企業(yè)形象;

        3、協(xié)助操作人員跟進業(yè)務(wù)進度并及時協(xié)調(diào)處理可能發(fā)生的緊急情況,在無法控制風(fēng)險或可能存在隱性風(fēng)險的情況下,報告上級領(lǐng)導(dǎo)并請求協(xié)助處理;

        4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        崗位要求:

        1、本科以上學(xué)歷,1年以上貨運代理行業(yè)海外操作/客服經(jīng)驗;

        2、熟悉本地進口貨運操作流程及熟悉本地區(qū)域貨運市場;

        3、優(yōu)秀的'市場開拓能力及吃苦耐勞的精神;

        4、有豐富的社會關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

      海外崗位職責(zé) 篇2

        職位要求:

        1、空調(diào)、制冷等相近專業(yè),3年以上系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗,有軌道空調(diào)設(shè)計經(jīng)驗為佳;

        2、熟練運用計算機操作office辦公軟件,設(shè)計軟件cad、proe,管理工具pdm;

        3、熟悉軌道空調(diào)整體系統(tǒng)和功能;

        4、熟悉車輛空調(diào)負荷計算,熟悉制冷系統(tǒng)設(shè)計和測試驗證;

        5、具有良好的分析和解決問題能力、計劃組織能力、溝通和團隊協(xié)作能力

        6、具有海外軌交空調(diào)項目系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗

        崗位職責(zé):

        1、負責(zé)軌道空調(diào)系統(tǒng)的`設(shè)計開發(fā)、性能計算;

        2、負責(zé)空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)部件的選型和現(xiàn)有空調(diào)系統(tǒng)的技術(shù)改進;

        3、負責(zé)產(chǎn)品空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計驗證和確認;

        4、負責(zé)投標技術(shù)方案的編制,與客戶進行溝通交流;

        5、協(xié)助售后對產(chǎn)品運行現(xiàn)場問題進行分析處理,為公司各相關(guān)部門提供技術(shù)服務(wù)和支持;

        6、定期完成各種技術(shù)分析和技術(shù)工作總結(jié)報告。

      海外崗位職責(zé) 篇3

        職位描述:

        1、編寫高通量測序合同、訂單、對外溝通標準郵件等英文材料;

        2、對接海外客戶,溝通關(guān)于高通量測序需求及問題;

        3、完成海外客戶的下單,并進行項目跟進與反饋;

        4、海外客戶的項目管理。

        任職要求:

        1、碩士及以上學(xué)歷,生物相關(guān)專業(yè);

        2、較好的.英文口語和讀寫能力,英語六級以上;

        3、態(tài)度認真負責(zé),能耐心處理并解決問題。

      海外崗位職責(zé) 篇4

        職位職責(zé):

        1、參與制定網(wǎng)易游戲海外多語言版本產(chǎn)品規(guī)劃與運營計劃。

        2、負責(zé)海外版產(chǎn)品的合作方需求對接,策劃相關(guān)本地化內(nèi)容制作,推進產(chǎn)品的`各項開發(fā),并在產(chǎn)品上線后負責(zé)產(chǎn)品版本更新維護與運營工作。

        3、根據(jù)海外各地區(qū)市場需求,制定游戲相關(guān)本地化設(shè)計與產(chǎn)品優(yōu)化方案。

        4、參與協(xié)調(diào)整合項目相關(guān)資源,全力推進發(fā)行、運營工作有效執(zhí)行。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

        2、擁有2年以上游戲研發(fā)策劃或運營策劃經(jīng)驗,熟悉游戲開發(fā)流程,有良好的團隊合作能力和溝通能力。

        3、擁有國內(nèi)游戲發(fā)行到海外地區(qū)的成功游戲項目研發(fā)與運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮(日本,東南亞為主),能夠獨立推進項目的整體制作流程。

        4、有責(zé)任心意識以及較強的抗壓能力,可以多線程與公司內(nèi)外多部門溝通協(xié)作。

        5、有競技類游戲的深度體驗經(jīng)歷優(yōu)先。

      海外崗位職責(zé) 篇5

        職責(zé)描述:

        1、負責(zé)公司的海外市場開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品海外銷售計劃;

        2、負責(zé)尋找代理商,進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護,以及銷售區(qū)域市場推廣工作;

        3、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,積極完成銷售量指標,擴大公司在海外市場上的知名度和占有率;

        4、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,解決客戶就銷售,產(chǎn)品,售后提出的問題;

        5、維護老客戶,開發(fā)新客戶,建立、健全客戶資料,定期回訪客戶;

        6、掌握市場信息、客戶需求及競爭對手的'動態(tài),并為公司提出改善建議;

        任職要求:

        1、至少1年以上海外工作經(jīng)驗;

        2、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類專業(yè);

        3、擁有2年以上獨立開發(fā)市場的工作經(jīng)歷;

        4、市場規(guī)劃和產(chǎn)品擴張能力強,能獨立開拓海外市場;

        5、英語熟練,良好的英語書面溝通能力;

        6、工作積極主動,抗壓能力強,并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

      海外崗位職責(zé) 篇6

        崗位職責(zé):

        1.負責(zé)電話咨詢,接聽意向客戶咨詢電話,邀約意向客戶上門;

        2.嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務(wù)流程,為客戶提供房產(chǎn)和投資規(guī)劃的咨詢服務(wù);

        3.了解客戶申請購置房產(chǎn)所需要的相關(guān)背景情況,為客戶提供必要的`信息,并設(shè)計切實可行的購置方案;

        4.負責(zé)當(dāng)面咨詢,與意向客戶進行當(dāng)面溝通,銷售房產(chǎn)服務(wù)

        5.維護與客戶的關(guān)系,積極跟進潛在客戶,促進簽約業(yè)績;

        6.積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動;

        7.有一定高凈值客戶資源,有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或者可以接觸本地高端客戶資源,并積極通過多種高端渠道深度開發(fā)潛在高凈值客戶;

        8.通過積極、進取市場推廣活動,接觸高端客戶群,為客戶提供專業(yè)的海外房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù);通過移民及留學(xué)機構(gòu)活動合作,開拓新客戶,推廣公司的海外房地產(chǎn)項目并達成銷售目標

        9.做好客戶長期維護工作;

        崗位要求:

        1、從事海外地產(chǎn)行業(yè)2年以上經(jīng)驗

        2、有美國房產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

        3.大專以上學(xué)歷,普通話標準

        4.熟悉電腦互聯(lián)網(wǎng)操作;

        5.思維靈活且有邏輯性,良好的溝通交際能力和團隊合作管理能力,有強烈的責(zé)任心和獨立完成任務(wù)的能力,工作耐心細致,能靈活的應(yīng)對不同的客戶,抗壓能力強;

        6.有一定的銷售、聊天技巧,思維敏捷,良好的服務(wù)意識,勤于奉獻;

        7.有一定的英語基礎(chǔ),英語專業(yè)或四六級通過者優(yōu)先,

        8.主動服務(wù)意識,了解顧客需求、引導(dǎo)話題、誘導(dǎo)成交;

      海外崗位職責(zé) 篇7

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和政策,制定及實施資訊服務(wù)管理體系及操作流程并不斷優(yōu)化,以確保運作的.有效性;

        2、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;搭建培訓(xùn)體系者;

        3、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認需求;

        4、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;

        5、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報告;

        6、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

        7、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告;

        8、負責(zé)店長、店員的團隊拓展培訓(xùn),做好員工的激勵工作。

        任職條件:

        1、大專及以上學(xué)歷,國貿(mào)及市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

        2、一年及以上知名品牌企業(yè)終端或總部培訓(xùn)經(jīng)驗;

        3、熟悉英文,優(yōu)秀的聽說讀寫能力;

        3、抗壓能力強,能適應(yīng)海外出差工作模式。

      海外崗位職責(zé) 篇8

        崗位職責(zé)

        1.熟悉掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù),負責(zé)美國市場的售后服務(wù);

        2.通過郵件、電話等,對新老客戶進行產(chǎn)品問題的相關(guān)指導(dǎo),幫助解答客戶的問題;

        3.收集確認客戶反饋的問題,提交技術(shù)人員進行分析排查,跟蹤問題解決進展,及時反饋客戶處理進展;

        4.整理客戶使用過程中常見的問題,為客戶產(chǎn)品使用體驗優(yōu)化提供信息,提高客戶滿意度;

        5.客戶維護及處理差評和投訴;

        任職要求

        1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,具有良好的`英語口語以及書面表達能力;

        2.有較強的溝通能力和邏輯思維分析能力,具備敏捷的反應(yīng)能力,對客戶耐心細致,善于理解和傾聽客戶需求;

        3.有較強的服務(wù)意識,有海外客服經(jīng)驗優(yōu)先;

        4.做事穩(wěn)重、有責(zé)任心、能吃苦耐勞。

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