美容醫生崗位職責（精選3篇）
美容醫生崗位職責 篇1
1、熟練掌握各個崗位標準操作流程（汽車洗護、美容的標準流程等）；并且能夠對現行標準流程提出改善化建議；
2、清楚的知道門店所有服務項目、提供服務產品以及標價；
3、負責整個門店的正常營運管理工作，其中包括：門店的人員管理、排班、員工崗位安排、員工崗位培訓指導、庫存管理、設備維護、現金管理等；
4、合理安排崗位工作分配，基于員工多崗位的發展觀點給到員工工作擴大化的工作內容；
5、跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作；
6、熟練運用門店營運管理bms系統做好人員排班等工作，合理安排不同營業時間段的員工班表；熟練運用系統進行營業開單、訂貨等門店營運管理工作；
7、確保門店設備與工具維護與定期保養，使得門店設備與工具運作正常；負責監控門店日常設備、崗位檢測和業務成交量；
8、做好現金管理工作，做到標準化收銀流程，門店內的現金收支管理；
9、負責門店的客戶接待，接聽電話，產品推廣以及促銷和導購工作，提升門店營業額；
美容醫生崗位職責 篇2
工作內容：
1、制定工作計劃，分工明確，達成店內每月的業績目標；
2、分析顧客的意見，執行服務門標及標準，制定改善服務的方法，達成服務承諾；
3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策；
4、公正、合理、有效的執行獎罰制度，協調店內人員之間的關系；
5、督導日常工作，保證店院各環節的正常營運和高質量的服務
崗位要求：
1、普通話標準，形象氣質佳；
2、具備團隊合作精神；
3、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力；
4、有美容行業管理工作經驗；大型連鎖企業管理工作經歷，工作滿6年以上者優先
美容醫生崗位職責 篇3
1、配合培訓總監的各項工作指令，做好各項的培訓工作；
2、配合公司新產品上市，擬寫與設計新教案，并在美容大使班課程中進行推廣教學；
3、負責講師培訓，并做好考核評估工作；
4、講授哲美學院各項課程。
任職資格：
1、美容及相關專業的大專以上學歷；
2、2年以上美容院內經營管理的'工作經驗，2年以上培訓講師工作經驗；
3、精通使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件（能熟練使用PPT制作培訓課件）；
4、性格開朗，善于與人溝通，具良好的專業形象、演講技巧、溝通協調、應變能力及親和力，富工作激情。
職位描述：
1、職能范圍：產品概念及使用再開發，專業教案及培訓技術開發，內部及外部專業知識培訓，大型招商及培訓會議技術開發及實施，推廣活動方案開發及指導參與。
2、職責描述：
a）開發并不斷更新美容技術、產品知識、消費者溝通銷售推廣技巧培訓教案。
b）參與開發各類型招商、培訓會議/活動的新技術新方法。
c）對產品概念及產品特性、產品使用等各環節進行深度再開發，為品牌傳播及推廣提供專業技術支持。
d）參與季節性消費者推廣活動的制定并提供專業支持。
e）組織實施大型招商、培訓會議/活動并執行相關專業培訓。
f）組織實施內部專業培訓并進行實地指導，訓練及考核公司內部美容導師團隊。
g）參與新產品開發。
h）其它上司交辦的事項。
3、資歷要求：
a）相關職位5年以上實際工作經驗。
b）深厚的美容護膚和產品知識理論及優秀的實操技能，熟練掌握消費者溝通、銷售理論及技能，熟悉消費者推廣活動及渠道推廣及培訓活動。
c）具有優秀的人際溝通能力、組織能力和演講及培訓技能，具備一定的管理能力。
d）具備較好的文字功底，普通話流利、標準，形象氣質佳。
e）具備良好的團隊合作精神，自我學習和自我管理能力強，適應全國范圍出差。
f）熟練操作常用辦公軟件。
g）兼具專業線和日化線相關經驗者優先。
崗位職責：
1、主持招商會、代理商見面會、動銷會；
2、能獨立開發課件，并逐步建立公司的課件體系
3、能獨立的進行產品知識、皮膚知識、心態、銷售技巧的培訓及演講
4、新進員工全面培訓及系統培訓計劃的制定并執行。
5、具備團隊建設管理提升能力
6、區域代理商聯合會議；本區域季度培訓會議；全國經銷商季度會議；海外招商會議等
任職條件：
1、大專以上學歷，身高1.6M以上，女不限，面容形象良好。
2、三年以上化妝品行業工作經驗，其中至少一年以上化妝品產品培訓講師工作經驗；
3、具備較好的溝通及表達能力，心態陽光、性格開朗，具備較強的團隊合作意識，執行力強。
4、熟悉皮膚護理、美容、基礎醫學等專業知識；
5、能夠適應出差，并能夠承受一定的工作壓力；能服從公司安排