投資總裁崗位職責(zé)（精選3篇）
投資總裁崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)總裁指示,收集并分析有關(guān)投資信息,為總裁的投資決策提供信息和建議;
2.、組織考察投資標(biāo)的,配合投資中心完成項目投資可行性分析;
3、負(fù)責(zé)總裁外聯(lián)工作對接,準(zhǔn)備相關(guān)資料,確保總裁的'工作順利開展;
4、協(xié)助維護總裁外部關(guān)系,為總裁解決各項事務(wù)提供可靠的資源。
投資總裁崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)
1.人員優(yōu)化配置;
2.負(fù)責(zé)集團各項制度的貫徹、落實、執(zhí)行,并制定完善中心各項管理制度、流程;
3.協(xié)助組織制定集團及各子公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施過程,隨時關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;
4.組織分管部門制定月度、年度、階段性工作計劃,并組織實施和檢查各項工作執(zhí)行情況;
5.參與公司人事、行政等重大問題的決策并提供各項外部政策方面信息,為高層決策提供依據(jù)和建議;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織各類文體活動,籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)食堂、宿舍、公共區(qū)域(車間責(zé)任區(qū)以外)、安保等管理工作;
8.負(fù)責(zé)組織制定、實施集團和各子公司的人力資源規(guī)劃,并根據(jù)實際情況對企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)集團及各子公司的'員工招聘、人才梯隊建設(shè)、薪酬福利、培訓(xùn)、績效考核等工作;
10.依據(jù)5S管理制度,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、落實現(xiàn)場、環(huán)境、健康、安全管理工作。
任職資格:
學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷
專業(yè)要求:人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
年齡要求:40-50歲
工作要求:
1.通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識,薪酬績效管理經(jīng)驗,人力資源管理經(jīng)驗,
行政管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)管理,有紡織行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
3. 5年以上同等職位經(jīng)驗或10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有上市公司類似工作經(jīng)驗為加分項;
4.熟悉掌握組織發(fā)展、人才發(fā)展管理方法及相應(yīng)管理工具;
5.有很強的抗壓能力。
投資總裁崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
3.負(fù)責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的.綜合策劃,加強公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);
7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;
8.負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求:
1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;bat級履歷有限考慮。
2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。