副總裁崗位職責（精選7篇）
副總裁崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責集團客服中心服務體系及運營指標體系的建立,定期總結工作報告,分析運營指標;
2、根據公司經營發展規劃,制定客戶服務工作規劃,建立和完善服務管理體系和制度,并監督落實,保證達成客戶服務標準和目標;
3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設,包括培訓、考核、完善、優化客服系統工作流程等;
4、負責與各部門保持良好的業務溝通與協作,為公司提供有力的決策參考及建議。
5、對部門業務流程、數據及客戶反饋意見進行收集、整理、分析、匯報;建立客戶分級的分類管理標準;
6、協調部門工作中遇到的各類問題,與銷售及部門保持良好的溝通,做好配合支持工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,公共事業管理、公共關系學、社會學專業優先考慮;
2、至少客服工作或相關管理類工作5年以上經驗,有大型教育客戶服務管理工作經驗優先;
3、豐富的客戶服務專業知識,熟悉客戶關系管理原則和方法;
4、優秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協調能力。
【關于溢米】
X年7月,天使輪融資1000萬人民幣,投資方為精銳教育;
X年3月,A輪融資3000萬人民幣,投資方為精銳教育、德暉資本;
X年3月,B輪融資1000萬美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍湖資本;
X年11月,C輪融資1500萬美元,投資方為精銳教育、德暉資本、藍湖資本。
副總裁崗位職責 篇2
工作職責：
1、負責擬定集團公司產品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務目標；
2、負責線上營銷團隊的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創意構思、方案設計及項目實施等內容；
3、負責管控項目的互聯網廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項目SEM投放策略、預算及實施方案，實時關注及追蹤關鍵詞效果，保障投資回報的最大化；
4、負責線上產品的營銷效果評估，并對推廣渠道進行數據監控和反饋跟蹤，對推廣數據進行分析，及時調整推廣策略，為產品持續發展提出建議；
5、完成上級領導安排其他工作任務。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類專業優先；
2、八年以上互聯網推廣、品牌營銷、活動策劃等經驗；
3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的業界人脈關系，熟悉移動互聯網特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執行推動能力和危機公關能力；
4、熟悉互聯網/移動營銷和推廣模式，對移動產品推廣有深刻的理解；
5、具備市場團隊的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。
副總裁崗位職責 篇3
1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標，有開發或工程管理專業背景；
2、負責房地產項目綜合管理，主要是行政內勤這塊；
3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程，與政府建立合作友好關系，確保開發項目的管理和運作有序進行，保證經營目標的實現；
4、負責項目內外關系的協調，及時協調和解決項目運行過程中的各種問題，保證項目的順利進行；
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化；
6、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等。
副總裁崗位職責 篇4
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施采購戰略規劃;
2、設計并改善公司采購供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;
3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;
4、提升采購供應鏈團隊能力,確保采購供應鏈業務運作規范、高效;
5、定期編制、執行分析和動態管理采購供應鏈的預算和費用,善于利用行業信息及新方式降低成本。
副總裁崗位職責 篇5
工作職責：
1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作，協助董事長進行集團全面管理；
5、企業大學管理；
5、協助董事長進行外聯、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；
2、集團化大型企業同等崗位三年以上，企業管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進；
3、性格開朗，擅長溝通，資源協調與組織能力強，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質佳。
副總裁崗位職責 篇6
職責描述：
1、主持集團財務系統工作，協助總裁完成年度經營目標，提供財務管理及資金保障；
2、制定財務年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規劃及融資方案、稅務規劃方案；
3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務風險；
4、負責整體全面預算管理，并對預算進行動態管理；
5、主持進行投資、經營財務分析，對集團整體經營情況進行監控及風險防范；
6、主持集團財務核算及報表管理，審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經營決策方案、利潤分配方案；
7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩健；
8、負責集團財務部門內部管理，以及財務系統的人員管理工作；
9、協調集團與財政、稅務、金融部門，投資合作伙伴的關系。
任職要求：
1、35—50歲，財務管理相關專業全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，注冊會計師優先
2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景，熟悉集團財務管控體系建立，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗，有農業產業或多元化集團財務管理經驗尤佳；
3、思維敏捷，具有較強學習能力、組織協調溝通能力及分析、解決問題的能力；
4、具有較強的職業敏感度，較好的經營數據分析處理經驗；
5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創新精神。
副總裁崗位職責 篇7
一、崗位職責
1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;
2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;
3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的前期規劃;
4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;
5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;
7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。
二、任職資格
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;
4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;