業務部門崗位職責優秀（通用33篇）
業務部門崗位職責優秀 篇1
職責描述：
1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;
2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。
業務部門崗位職責優秀 篇2
今年以來在公司領導的正確領導和高度重視下，業務部在信貸戰線上下積極搶抓機遇、應對挑戰，緊密圍繞年初制定的工作重點和計劃目標，持續強化能力建設，克服了制約業務發展的各項不利因素，積極穩妥、高效有序地開展各項工作，信貸業務實現穩步發展。下面我將業務部20xx年信貸業務經營指標完成情況以及我部主要工作匯報如下：
一、信貸業務完成情況
截止12月31日，業務部貸款結余達到萬元，較去年提高增加，投資結余萬元，比去年增加了萬元，完成部業務門20xx年計劃業務量計劃的%。
二、主要工作
1、業務渠道拓展。
業務部人員因公司整體人員調整安排，于20xx年4月有較小變動，但調整前后的業務部各位成員均能按照公司對市場拓展的要求，結合本地市場情況，采取多渠道營銷拓展模式，選取本地較好口碑的擔保公司、投資公司、小貸公司、信貸公司、銀行等貸款業務推薦平臺進行營銷合作，其中在銀行渠道拓展上有較大進步與突破，部分渠道正在進一步的協調溝通之中。同時，我部正在不斷到接觸各類商協會、老鄉會等大型商業團體，為20xx在業務上作出突破奠定了一定的基礎。
2、加強小額貸款擔保業務的基礎工作，提高營銷工作的針對性。
今年以來，我部先后開會，就完善貸款客戶檔案進行了布置和安排，要求各客戶經理對各自名下的客戶進行分類，對貸款各大市場深入細致分析，了解各行業的用款周期，重點關注貸款概率高、信用好的行業，為開展有針對性的營銷工作奠定了基礎。
3、積極開展商戶和小企業貸款客戶多種方式營銷，業務下沉。
今年以來，我部先后組織開展上門營銷活動和小企業走訪營銷活動，充分借助信貸公司、擔保、小貸公司、個私協、商會、協會等中間平臺和房產、銀行部門提供的企業和個人客戶信息，要求各客戶經理利用58同城、微信平臺、短信平臺、電梯廣告、郵件廣告、發彩頁、掃樓、郵件、電話以及上門等多種形式，拓展商戶以及小企業信貸市場。通過上述活動的開展，有力提升公司信貸產品的社會知名度和市場認知度。
4、加強信貸管理，確保信貸健康發展；
（1）、規范流程，加大培訓和監督檢查力度，嚴控信貸業務風險。
一是建立電話回訪制度。每月由客戶經理對自己名下發放的貸款進行電話回訪，監督信貸員制度以及公司規章制度的執行情況，嚴控人員道德風險。
二是建立系統抽查制度。對客戶經理的客戶信息登記、回訪、催貸情況進行抽查，對發現的問題進行跟蹤落實，督促客戶經理樹立規范操作意識；
三是規范業務操作流程。今年以來，我部先后下發了《關于嚴格執行貸款業務貸審會制度及按級報告的通知》和《關于業務部與公司其他部門工作銜接的通知》，對貸款流程、客戶信息記錄、貸款資料標準以及審查審批過程中進行了發現的問題進行了規范，并對相關責任人進行了處罰。
四是加大監督檢查力度。本年我部共組織業務檢查12次，每天堅持晨會、夕會制度，下發風險提示5次，對所有信貸人員經辦的各類貸款進行了抽查，重點對貸前調查、貸后檢查責任人的履職情況進行檢查，并對檢查中存在的問題進行了處罰。（2）、加大逾期催收力度，效果顯著。
通過建立逾期預警報告制度和分級催收制度、按月下發逾期分級管理數據以及信貸員逾期情況通報，提升了客戶經理對逾期催收工作的重視程度，為公司挽回了很多損失。
（3）、加強學習，不斷提高信貸人員的業務技能。
20xx年，我部業務人員有兩名新人，針對業務部各員工實際情況，按照公司要求，結合實際業務，采取老帶新模式提升新員工業務技能，合理安排人員參與盡調。業務部將每日晨會和夕會形成日常行為規范，晨會主要每天統計、分享每戶客戶情況，匯報當天工作計劃，利用夕會時間，總結一天的工作，集體討論學習行業最前沿的知識。共參加公司的組織的法律知識培訓4次，消防知識1次。
三、當前工作中存在的問題
1、疏于貸后管理。普遍存在重視貸前調查輕于貸款貸后管理，貸后管理工作僅限于貸款利息催收
2、開拓創新力度不夠。發展創新意識不強，貸款營銷力度不大，宣傳不到位，穩定的渠道建設數量不足，沒有開發新的貸款品種。
3、信貸管理制度執行不夠嚴格。貸款“三查”制度落實不夠到位。中間不良貸款清收進展緩慢，清收措施不靈活，有待進一步改進和提高。
4、內部制度建設滯后，制度執行力度不夠，需全面加強制度建設，專門設立制度執行監督崗。
5、同行交流較少，需進一步加強對金融行業、同行的了解，加強學習，加強成員之間的分享交流，促使內部共同進步。
第二部分、20xx年工作方向
1、重點完成對20xx年不良貸款客戶的貸后清理；
2、明確信貸投放重點，著力優化信貸結構，在保證小微業務量穩定的情況下，嚴格按照公司規定執行貸款“三查”制度，重點圍繞產業鏈、優質企業選取部分行業較好、風險較低、抵押物、現金流均充足的小貸客戶；
3、抓好隊伍建設，提高信貸整體素質，強化提升業務人員的綜合素質，增加團隊執行力。一是進行業務理論與實踐操作結合的學習活動，提高業務人員獨立辦理業務的操作水平；二是加強客戶經理的職業道德教育，幫助其樹立愛崗敬業的人生價值觀，有一個端正的工作態度和積極向上的'精神風貌，每天充滿正能量。
4、加強對外交流學習合作，提高業務人員的職業素養。
5、加強合作平臺的引入，維護現有合作渠道，提升現有渠道推薦的客戶質量與數量。
6、不斷創新、與時俱進，開發新的貸款品種，今年嘗試發展工程履約擔保和訴訟保全擔保業務，多元化經營降低風險，為公司創收多做貢獻。
7、平衡貸款和投資比例。
回顧20xx年的工作，我們經受住了異常復雜局面的考驗，取得的成績實屬不易，這主要得益于公司領導的大力支持、關心與指導，得益于機制創新與和諧向上的工作氛圍，更得益于全公司所有家人同心同德、奮力拼搏、務實苦干。在此，我謹代表個人向公司領導及其他所有家人，表示衷心的感謝和崇高的敬意！新的一年，萬象更新，我們業務部的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現公司20xx目標任務而努力奮斗。
業務部門崗位職責優秀 篇3
職責描述：
1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;
2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。 考核任務量按3500萬/年計信托同業背景
業務部門崗位職責優秀 篇4
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業務的責任;
3、協調好本團隊內部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,并牽頭組織實施;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業文化;
3、條件優秀者可適當放寬條件。
業務部門崗位職責優秀 篇5
(一)崗位職責：
1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業務的承辦。
3、負責部門的營銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;
2、具有擔保業務的從業經驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
業務部門崗位職責優秀 篇6
職責描述:
1、負責開拓中小企業貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析;
2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;
3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業;
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優先;
3、3年以上商業銀行、擔保公司、企業財務工作實操經驗,其中中小企業信貸業務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業經營模式,對中小企業財務、中小企業業務風險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協調能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴謹負責、敬業務實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰。
業務部門崗位職責優秀 篇7
1、負責集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作標準和技術標準，提升集團工程整體管理水平；
2、組織制定本部門年度預算、工作目標、計劃并監督實施；
3、主持制定設備裝備的保養、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類工作計劃，并檢查監督實施情況；
4、負責對集團工程資源消耗進行監控，跟蹤、掌握水、電等的消耗并嚴格掌握能耗，保證完成集團利潤指標；
4、負責分子公司工程技術指導、現場監督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題；
7、負責集團重大工程的規劃、質量的驗收、外包單位的.合作與管理；
8、全面負責工程現場工程管理工作，組織編制工程工程進度計劃、工程專項計劃等；
9、負責對集團公共設備的突發性、故障性、安全性大事進行分析與匯報，提出整改方案。
業務部門崗位職責優秀 篇8
崗位職責：
1、負責協助簽約、辦理簽證、異地地接等相關服務對接；
2、跟蹤、處理客戶反饋信息，維護客戶關系，提升客戶滿意度；
3、為客戶提供良好的售后服務,及時解決客戶提出的問題；
3、客戶關系管理，收集客戶意見并匯總上報；
4、通過電話回訪等服務，為公司建立良好的客戶服務關系及公司形象。
工作職責:
1、負責公司境外業務拓展，實現公司在境外地區既定的業務發展規劃；
2、參與公司境外項目的項目實施；
3、負責公司與境外客戶之間的關系維護；
4、負責公司境外業務拓展的基礎性工作等。
業務部門崗位職責優秀 篇9
1.負責組織公司擔保業務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。
2.負責接收相關的擔保申請,對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。
3.負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續。
4.負責擔保項目管理，對反擔保或擔保的項目進行全過程跟蹤監督。
5.負責研究、修訂擔保業務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規程。
6.負責公司擔保業務的市場開發。
7.協助風險管理部實施資產保全措施，做好追償工作。
8.負責公司客戶經理的日常管理和績效考核工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
業務部門崗位職責優秀 篇10
業務部門主管崗位職責
業務部門主管廣州南沙人壽保險中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:
1、主導短險互動業務預算目標追蹤;
2、主導并協調相關崗位確定短險互動業務階段經營節奏及配套舉措;
3、統籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;
4、結合壽險業務需求，開展綜合銷售業務產品或項目合作推廣。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統計等相關專業、熟悉個險營銷體系;
2、2年以上工作經驗，有短險業務工作經驗優先;
3、熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發能力，有一定的組織協調能力。
業務部門主管崗位
業務部門崗位職責優秀 篇11
信托業務部門總經理 工作職責:
1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
業務部門崗位職責優秀 篇12
一、部門職責綜述
負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。
二、部門具體職責
（一）產品銷售管理
1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。
2、編制并實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。
3、市場營銷網絡體系的建立與完善。
4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。
5、銷售激勵措施的擬定及實施。
6、規范銷售行為，對其過程進行管理。
7、負責產品生產到向客戶交付過程中與公司其他部門的協調。
8、營銷經費的預算和控制。
9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。
10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。
12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。
（二）銷售渠道、客戶關系管理
1、銷售渠道規劃、建設與管理。
2、客戶開發、維護、管理。
3、客戶信息資料建檔、歸檔。
（三）銷售合同管理
1、銷售合同的組織評審。
2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。
（四）品牌建立與市場推廣管理
1、創立品牌意識。
2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場信息的搜集、整理、分析與發布。
4、及時反饋客戶對產品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，并提出分析報告。
業務部門崗位職責優秀 篇13
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。
業務部門崗位職責優秀 篇14
業務部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內容:
1、日常投放蓋章合同財務對接,系統錄入。
2、參考展會尋找供應商。
3、領導交付的其他工作。
要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。
業務部門崗位職責優秀 篇15
職責描述:
1.負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發、發行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作;
4.協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業或其他金融企業工作經歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業務的相關政策法規，熟悉國家相關監管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協調能力;
5.具有良好的職業素養，過往無違法、違規、違紀情況;
6.具有豐富的業務資源者優先。
業務部門崗位職責優秀 篇16
管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業務部門崗位職責優秀 篇17
1、負責集團物業管理與服務品質保證和案場管理業務的工作，編制和實施物業經營計劃和年度預算；
2、負責集團對各工程客服、品質考核的檢查與評估；
3、負責新接物業管理工程招投標及前期物業管理承接事項籌建工作；
4、根據公司質量體系，對公司各物業服務工程開展有效的現場檢查、督導；
5、針對公司各物業工程服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案；依據公司考核體系，對下屬工程實施有效的考核；負責公司安全生產綜合管理；
6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協調工作，并強化外包單位服務水平的'監管、評價，滿意服務要求，并負責處理工程運營中的重要事項和重大大事。
業務部門崗位職責優秀 篇18
國際業務部部門經理江蘇共創人造草坪有限公司江蘇共創人造草坪有限公司x工作職責:
1、負責海外市場的客戶開發與維護,產品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發和維護國外客戶;
3、獨立、全面規劃所負責的區域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗,具有外貿團隊管理經驗優先;
2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發客戶的經歷,良好的自我調節控制能力;
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執行力。
業務部門崗位職責優秀 篇19
1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。
2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。
3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。
5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。
6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，并開展活動，發揮他們的積極作用。
7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。
8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導2個街道文化站。
9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。
10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.結合業務開展有償服務。
12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。
13.按月統計并匯報本部門工作完成情況，發現問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。
15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。
業務部門崗位職責優秀 篇20
1、負責商場停車場的'管理；
2、幫助物業主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，根據合同要求對其提供的服務評估并付款；
3、負責巡查商場及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟識物業消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。
5、幫助保潔綠化和環境管理。
業務部門崗位職責優秀 篇21
1、認真執行物業相關法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責工程的管理工作。
2、組織制訂并落實工程年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在工程的貫徹執行；
3、組織編制工程年度財務預算和本錢開支計劃，嚴格按預算掌握日常管理費用開支，嚴格執行經費檢查、報批手續；
4、制定有效的.工程營收方案，推動本錢管控；負責工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開支。
5、嚴格根據公司標準流程，落實并監督工程的物業管理工作，并負責各類大型活動的相關工作；
6、負責確定工程的組織架構和用人計劃，對工程員工推行績效考核及獎懲考評，將工程的總體工作目標分解到每一工作條線；
7、定期組織客戶拜見，了解客戶需求，制定并實施工程客戶滿意度提升方案，到達并提高客戶滿意度，按時并有效處理客戶投訴；
8、定期召開工程工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標和要求；
9、負責對外（與政府主管部門、業主方）的聯絡事宜，做好內部（包括與公司各部門）的協調工作；
10、定期對工程各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結；
11、負責工程范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發大事等事務處理。
業務部門崗位職責優秀 篇22
一、認真貫徹執行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規,在授權范圍內積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。
二、參與信貸和風險管理政策、規章制度的.制定;負責擬定個人業務相關業務標準、管理辦法和操作規程。
三、根據縣聯社的工作要求及業務發展實際,帶領本部員工,積極參與市場競爭,通過服務、營銷等手段積極開展個人業務。
四、負責對個人業務相關工作的指導、檢查、監督,組織業務交流和協助組織人員培訓。
五、負責組織對個人業務貸款項目評估。
六、負責按照信貸業務運行、風險管理、內控制度的要求在本業務系統組織實施。
七、完成公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作。
業務部門崗位職責優秀 篇23
職責描述:
1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;
2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。
業務部門崗位職責優秀 篇24
職責描述:
1、負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;
2、負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業務部門崗位
業務部門崗位職責優秀 篇25
崗位職責
1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業務的承辦。
3、負責部門的.營銷管理。
職位要求:
1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;
2、具有擔保業務的從業經驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
業務部門崗位職責優秀 篇26
擔保業務部門經理崗位職責
1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業務的承辦。
3、負責部門的營銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;
2、具有擔保業務的從業經驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
擔保業務部門經理崗位
業務部門崗位職責優秀 篇27
工作職責
1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議，撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的.任務及重點業務跟蹤和落實，日常信息處理以及周邊溝通，制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作，行政流程的優化和效率提升，體系員工凝聚力建設活動的組織。
任職資格
1、正規統招院校畢業，本科及以上學歷;
2、要求3年以上工作經驗，因服務外籍主管，英語聽說讀寫優秀;
3、優秀的文書功底，社交、溝通技巧，基本的office處理能力;
4、multi-task能力強，需handle多部門事務，良好的承壓力;
5、做事主動、細致，有耐心
業務部門崗位職責優秀 篇28
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
業務部門崗位職責優秀 篇29
1、負責公司社會治安綜合治理工作。
2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責有關房地產證書的`登記、領換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。
8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。
9、協助做好本部門有關工作總結等。
10、完成領導交辦的其他工作。
業務部門崗位職責優秀 篇30
工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續辦理。
任職資格:
1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
業務部門崗位職責優秀 篇31
一、業務部門助理崗位職責
一、 業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃；
三、 協助處理本部門與其他部門之間的關系；
四、 協助制定、發送業務通知；
五、 接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
六、 協助業務與客戶進行溝通，了解客戶需求和對服務質量的意見，并對需求進行整理、分析，提出合理建議，并向部門經理報告；
七、 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況；
八、 協助落實客戶進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協助處理有關方面的客戶投訴，并及時向客戶及負責業務反饋；
十、 了解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決并向部門經理反映；
十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。并向上級提出改進工作的合理化建議；
十二、 部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責
人進行20元以上罰款；
十三、在總經理的.領導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的制作；
十五、負責各類指定產品的報價工作，并在沒有業務負責的情況下進行跟進；
十六、協助總經理對各項制度的落實，并且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理并有效的跟進；
十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，并對執行力不到位的工作跟經理進行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良后果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業務助理對客戶做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，并承擔相關責任；
二十六、完成領導交辦的其他各項事情。
二、部門助理工作職責
1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統計及休假備案工作；
6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7、部門員工的費用報銷工作；
8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；
10、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；
11、組織和跟進部門的培訓工作；
12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；
15、完成部門負責人交代的其他工作；
16、部門文檔的統一管理和監督工作。
業務部門崗位職責優秀 篇32
1.主持采購業務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。
2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。
3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應。
4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。
5.指導并監督采購主任開展工作，不斷提高業務技能,認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。
6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。
7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情,為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優化庫存結構。
8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監督、參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。
9.監督采購主任在從事采購業務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業務往來。
10.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。
業務部門崗位職責優秀 篇33
1.負責制訂亞洲市場年度銷售計劃。
2.負責完成亞洲市場年度經營任務。
3.負責收集亞洲市場信息，建立良好的客戶關系，并與當地使館、經參處、政府、電信及有關管理部門建立穩定良好的關系。
4.負責亞洲市場的開發，組織和策劃市場開發的相關事宜,推廣和集成自有品牌內外的產品。
5.負責組織并推進亞洲市場具體業務項目的實施，協調相關工作。
6.負責亞洲市場客戶關系管理，建立客戶關系數據庫。
7.負責部門團隊的建設和管理。