業(yè)務部門職責

業(yè)務部門職責（精選29篇）

業(yè)務部門職責 篇1

　　一崗位職責

　　1實施公司的營銷計劃

　　2帶領團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務

　　3搭建業(yè)務平臺，開拓客戶渠道，確保客戶來源

　　4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系

　　5負責團隊管理，建立高效團隊。

　　二崗位要求

　　1金融及經濟相關專業(yè)，兩年以上擔保業(yè)務部門管理經驗

　　2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務

　　3事務繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排

　　4要求協調溝通能力強，具備高超的商務技巧

　　5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。

業(yè)務部門職責 篇2

　　1、在公司總經理、董事長領導下，負責公司業(yè)務經營和市場開發(fā)工作。

　　2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。

　　3、熟悉工程概、預算業(yè)務，有效的測算工程造價。

　　4、負責進行市場調研，對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選，按領導的決策進行跟蹤。

　　5、積極主動聯系業(yè)務，事前請示，事后報告，積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。

　　6、熟悉各項定額的標準，計算規(guī)則，參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。

　　7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和業(yè)內信息。

　　8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批，經公司法定代表人授權，可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。

　　9、嚴守公司商業(yè)秘密。

　　10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

　　11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業(yè)務交流。

　　12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。

業(yè)務部門職責 篇3

　　擔保業(yè)務部門經理崗位職責

　　1、負責擔保業(yè)務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責擔保業(yè)務的承辦。

　　3、負責部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

業(yè)務部門職責 篇4

　　信托業(yè)務部門總經理 工作職責:

　　1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

　　下屬5-8人 工作職責:

　　1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

業(yè)務部門職責 篇5

　　對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業(yè)務部門內部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。

業(yè)務部門職責 篇6

　　1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;

　　2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經營計劃;

　　3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協調相關部門設計營銷解決方案。

業(yè)務部門職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產品設計;

　　2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;

　　3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;

　　4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學歷;

　　2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;

　　4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協調和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

　　5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

業(yè)務部門職責 篇8

　　業(yè)務部門負責人秘書 工作職責

　　1、負責業(yè)務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業(yè)務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業(yè)務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規(guī)統招院校畢業(yè),本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;

　　3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心 總監(jiān)級別以上助理 工作職責

　　1、負責業(yè)務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業(yè)務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業(yè)務部門總經理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規(guī)統招院校畢業(yè),本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;

　　3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心

業(yè)務部門職責 篇9

　　工作職責:

　　1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的`管理。

　　任職要求:

　　1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2.39-45周歲，大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長，或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;

　　3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能，熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;

　　4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力，具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w，信托新增規(guī)模150億。

　　下屬5-8人

業(yè)務部門職責 篇10

　　工作職責

　　1、負責業(yè)務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業(yè)務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議，撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業(yè)務部門總經理及核心團隊成員交辦的.任務及重點業(yè)務跟蹤和落實，日常信息處理以及周邊溝通，制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作，行政流程的優(yōu)化和效率提升，體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規(guī)統招院校畢業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經驗，因服務外籍主管，英語聽說讀寫優(yōu)秀;

　　3、優(yōu)秀的文書功底，社交、溝通技巧，基本的office處理能力;

　　4、multi-task能力強，需handle多部門事務，良好的承壓力;

　　5、做事主動、細致，有耐心

業(yè)務部門職責 篇11

　　業(yè)務部門總經理 崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

　　2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

　　3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

　　2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

　　3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務部門職責 篇12

　　職責描述:

　　1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

　　2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;

　　3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作;

　　4.協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經歷3年以上;

　　3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;

　　4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協調能力;

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

　　6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

業(yè)務部門職責 篇13

　　崗位職責

　　1、負責擔保業(yè)務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責擔保業(yè)務的承辦。

　　3、負責部門的.營銷管理。

　　職位要求:

　　1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;

　　4、熟悉房管部門的操作流程;

　　5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

業(yè)務部門職責 篇14

　　職責描述：

　　1、根據公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;

　　2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;

　　3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;

　　4、部門綜合管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業(yè)經驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;

　　3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;

　　4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。

業(yè)務部門職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;

　　2、負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優(yōu)化工作流程。

　　任職要求:

　　具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。

　　管理業(yè)務部門崗位

業(yè)務部門職責 篇16

　　今年以來在公司領導的正確領導和高度重視下，業(yè)務部在信貸戰(zhàn)線上下積極搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)，緊密圍繞年初制定的工作重點和計劃目標，持續(xù)強化能力建設，克服了制約業(yè)務發(fā)展的各項不利因素，積極穩(wěn)妥、高效有序地開展各項工作，信貸業(yè)務實現穩(wěn)步發(fā)展。下面我將業(yè)務部20xx年信貸業(yè)務經營指標完成情況以及我部主要工作匯報如下：

　　一、信貸業(yè)務完成情況

　　截止12月31日，業(yè)務部貸款結余達到萬元，較去年提高增加，投資結余萬元，比去年增加了萬元，完成部業(yè)務門20xx年計劃業(yè)務量計劃的%。

　　二、主要工作

　　1、業(yè)務渠道拓展。

　　業(yè)務部人員因公司整體人員調整安排，于20xx年4月有較小變動，但調整前后的業(yè)務部各位成員均能按照公司對市場拓展的要求，結合本地市場情況，采取多渠道營銷拓展模式，選取本地較好口碑的擔保公司、投資公司、小貸公司、信貸公司、銀行等貸款業(yè)務推薦平臺進行營銷合作，其中在銀行渠道拓展上有較大進步與突破，部分渠道正在進一步的協調溝通之中。同時，我部正在不斷到接觸各類商協會、老鄉(xiāng)會等大型商業(yè)團體，為20xx在業(yè)務上作出突破奠定了一定的基礎。

　　2、加強小額貸款擔保業(yè)務的基礎工作，提高營銷工作的針對性。

　　今年以來，我部先后開會，就完善貸款客戶檔案進行了布置和安排，要求各客戶經理對各自名下的客戶進行分類，對貸款各大市場深入細致分析，了解各行業(yè)的用款周期，重點關注貸款概率高、信用好的行業(yè)，為開展有針對性的營銷工作奠定了基礎。

　　3、積極開展商戶和小企業(yè)貸款客戶多種方式營銷，業(yè)務下沉。

　　今年以來，我部先后組織開展上門營銷活動和小企業(yè)走訪營銷活動，充分借助信貸公司、擔保、小貸公司、個私協、商會、協會等中間平臺和房產、銀行部門提供的企業(yè)和個人客戶信息，要求各客戶經理利用58同城、微信平臺、短信平臺、電梯廣告、郵件廣告、發(fā)彩頁、掃樓、郵件、電話以及上門等多種形式，拓展商戶以及小企業(yè)信貸市場。通過上述活動的開展，有力提升公司信貸產品的社會知名度和市場認知度。

　　4、加強信貸管理，確保信貸健康發(fā)展；

　　（1）、規(guī)范流程，加大培訓和監(jiān)督檢查力度，嚴控信貸業(yè)務風險。

　　一是建立電話回訪制度。每月由客戶經理對自己名下發(fā)放的貸款進行電話回訪，監(jiān)督信貸員制度以及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，嚴控人員道德風險。

　　二是建立系統抽查制度。對客戶經理的客戶信息登記、回訪、催貸情況進行抽查，對發(fā)現的問題進行跟蹤落實，督促客戶經理樹立規(guī)范操作意識；

　　三是規(guī)范業(yè)務操作流程。今年以來，我部先后下發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行貸款業(yè)務貸審會制度及按級報告的通知》和《關于業(yè)務部與公司其他部門工作銜接的通知》，對貸款流程、客戶信息記錄、貸款資料標準以及審查審批過程中進行了發(fā)現的問題進行了規(guī)范，并對相關責任人進行了處罰。

　　四是加大監(jiān)督檢查力度。本年我部共組織業(yè)務檢查12次，每天堅持晨會、夕會制度，下發(fā)風險提示5次，對所有信貸人員經辦的各類貸款進行了抽查，重點對貸前調查、貸后檢查責任人的履職情況進行檢查，并對檢查中存在的問題進行了處罰。（2）、加大逾期催收力度，效果顯著。

　　通過建立逾期預警報告制度和分級催收制度、按月下發(fā)逾期分級管理數據以及信貸員逾期情況通報，提升了客戶經理對逾期催收工作的重視程度，為公司挽回了很多損失。

　　（3）、加強學習，不斷提高信貸人員的業(yè)務技能。

　　20xx年，我部業(yè)務人員有兩名新人，針對業(yè)務部各員工實際情況，按照公司要求，結合實際業(yè)務，采取老帶新模式提升新員工業(yè)務技能，合理安排人員參與盡調。業(yè)務部將每日晨會和夕會形成日常行為規(guī)范，晨會主要每天統計、分享每戶客戶情況，匯報當天工作計劃，利用夕會時間，總結一天的工作，集體討論學習行業(yè)最前沿的知識。共參加公司的組織的法律知識培訓4次，消防知識1次。

　　三、當前工作中存在的問題

　　1、疏于貸后管理。普遍存在重視貸前調查輕于貸款貸后管理，貸后管理工作僅限于貸款利息催收

　　2、開拓創(chuàng)新力度不夠。發(fā)展創(chuàng)新意識不強，貸款營銷力度不大，宣傳不到位，穩(wěn)定的渠道建設數量不足，沒有開發(fā)新的貸款品種。

　　3、信貸管理制度執(zhí)行不夠嚴格。貸款“三查”制度落實不夠到位。中間不良貸款清收進展緩慢，清收措施不靈活，有待進一步改進和提高。

　　4、內部制度建設滯后，制度執(zhí)行力度不夠，需全面加強制度建設，專門設立制度執(zhí)行監(jiān)督崗。

　　5、同行交流較少，需進一步加強對金融行業(yè)、同行的了解，加強學習，加強成員之間的分享交流，促使內部共同進步。

　　第二部分、20xx年工作方向

　　1、重點完成對20xx年不良貸款客戶的貸后清理；

　　2、明確信貸投放重點，著力優(yōu)化信貸結構，在保證小微業(yè)務量穩(wěn)定的情況下，嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行貸款“三查”制度，重點圍繞產業(yè)鏈、優(yōu)質企業(yè)選取部分行業(yè)較好、風險較低、抵押物、現金流均充足的小貸客戶；

　　3、抓好隊伍建設，提高信貸整體素質，強化提升業(yè)務人員的綜合素質，增加團隊執(zhí)行力。一是進行業(yè)務理論與實踐操作結合的學習活動，提高業(yè)務人員獨立辦理業(yè)務的操作水平；二是加強客戶經理的職業(yè)道德教育，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀，有一個端正的工作態(tài)度和積極向上的'精神風貌，每天充滿正能量。

　　4、加強對外交流學習合作，提高業(yè)務人員的職業(yè)素養(yǎng)。

　　5、加強合作平臺的引入，維護現有合作渠道，提升現有渠道推薦的客戶質量與數量。

　　6、不斷創(chuàng)新、與時俱進，開發(fā)新的貸款品種，今年嘗試發(fā)展工程履約擔保和訴訟保全擔保業(yè)務，多元化經營降低風險，為公司創(chuàng)收多做貢獻。

　　7、平衡貸款和投資比例。

　　回顧20xx年的工作，我們經受住了異常復雜局面的考驗，取得的成績實屬不易，這主要得益于公司領導的大力支持、關心與指導，得益于機制創(chuàng)新與和諧向上的工作氛圍，更得益于全公司所有家人同心同德、奮力拼搏、務實苦干。在此，我謹代表個人向公司領導及其他所有家人，表示衷心的感謝和崇高的敬意！新的一年，萬象更新，我們業(yè)務部的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現公司20xx目標任務而努力奮斗。

業(yè)務部門職責 篇17

　　職責描述:

　　1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析;

　　2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;

　　3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業(yè);

　　2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;

　　3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;

　　4、熟悉中小企業(yè)經營模式,對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解;

　　5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。

　　6、具有較強溝通與協調能力,以及良好的團隊合作精神;

　　7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實;

　　8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。

業(yè)務部門職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;

　　2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;

　　3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;

　　5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經大學;

　　2、3-5年金融類工作經驗;

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

業(yè)務部門職責 篇19

　　工作職責:

　　1、市場及政策研究;

　　2、建立并維護投資拓展渠道;

　　3、項目拓展及論證;

　　4、項目土地手續(xù)辦理。

　　任職資格:

　　1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;

　　2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;

　　3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產項目投資、土地流轉、房地產開發(fā)等相關政策及流程;

　　4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。

業(yè)務部門職責 篇20

　　1、負責集團物業(yè)管理與服務品質保證和案場管理業(yè)務的工作，編制和實施物業(yè)經營計劃和年度預算；

　　2、負責集團對各工程客服、品質考核的檢查與評估；

　　3、負責新接物業(yè)管理工程招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；

　　4、根據公司質量體系，對公司各物業(yè)服務工程開展有效的現場檢查、督導；

　　5、針對公司各物業(yè)工程服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案；依據公司考核體系，對下屬工程實施有效的考核；負責公司安全生產綜合管理；

　　6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協調工作，并強化外包單位服務水平的'監(jiān)管、評價，滿意服務要求，并負責處理工程運營中的重要事項和重大大事。

業(yè)務部門職責 篇21

　　1、負責商場停車場的'管理；

　　2、幫助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，根據合同要求對其提供的服務評估并付款；

　　3、負責巡查商場及周邊區(qū)域，以確保其保持清潔、有序且安全；

　　4、熟識物業(yè)消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。

　　5、幫助保潔綠化和環(huán)境管理。

業(yè)務部門職責 篇22

　　管理本部業(yè)務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：

　　1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上，對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議；

　　2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；

　　3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；

　　4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；

　　5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發(fā)展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷；

　　2、良好的組織協調能力，善于發(fā)現、分析和解決問題，能適應壓力；

　　3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；

　　4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。

業(yè)務部門職責 篇23

　　1.負責組織公司擔保業(yè)務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監(jiān)督以及有關的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

　　2.負責接收相關的擔保申請,對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。

　　3.負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續(xù)。

　　4.負責擔保項目管理，對反擔保或擔保的項目進行全過程跟蹤監(jiān)督。

　　5.負責研究、修訂擔保業(yè)務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規(guī)程。

　　6.負責公司擔保業(yè)務的市場開發(fā)。

　　7.協助風險管理部實施資產保全措施，做好追償工作。

　　8.負責公司客戶經理的日常管理和績效考核工作。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

業(yè)務部門職責 篇24

　　任職資格：

　　1、海外留學生，計算機、數學、統計相關專業(yè)；

　　2、思維敏捷，有極強的人際交往能力和溝通協調能力；

　　3、有英文地區(qū)的留學背景，有較強的英語表達溝通能力；

　　4、能夠做短期的境外出差。

　　崗位職責：

　　1、負責利安達國際海外成員所之間及利安達中國所之間的國際業(yè)務協調工作，包括：推進與跟進項目的簽約和進展；

　　2、參與項目的談判和重要文件資料的制作和翻譯；

　　3、負責海外成員所信息的更新及匯總，以及配合對海外成員所所在國家或地區(qū)的市場考察；

　　4、聯合海外管理總部配合并支持海外成員所設立的中國業(yè)務部的工作；

　　5、負責利安達國際成立的`海外代表處的相關工作事務；

　　6、其他國際業(yè)務支持與協調工作。

業(yè)務部門職責 篇25

　　1.主持采購業(yè)務部全面工作，提出百貨商場商品采購計劃，并對經理負責。

　　2.制定各部門采購計劃報經理批準后組織實施，檢查工作落實情況，確保采購任務完成。

　　3.審核上年度各部門呈報的采購報表，統籌策劃和確定本年度采購內容;減少不必要的開支，以有效的資金,保證最大的供應。

　　4.調査研究百貨商場各采購部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。

　　5.指導并監(jiān)督采購主任開展工作，不斷提高業(yè)務技能,認真檢査各采購主管的采購進程和價格控制，確保百貨商場采購工作正常進行。

　　6.熟悉和掌握公司各類商品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。抽査購進商品是否符合質量要求，對公司的商品采購和質量要求負有領導責任。

　　7.收集、匯總各種信息，認真分析市場行情,為經理決策提供依據，配合營運部處理積壓庫存和有問題商品，優(yōu)化庫存結構。

　　8.開拓經營渠道，加強同供應商聯系，擴大暢銷商品比例，監(jiān)督、參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

　　9.監(jiān)督采購主任在從事采購業(yè)務活動中要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

　　10.按時完成經理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

業(yè)務部門職責 篇26

　　（1）負責本部門的長期規(guī)劃，帶領本部門人員開辟市場。

　　（2）負責檢查訂單情況，并抽查部門訂單。

　　（3）負責公司部門的業(yè)務規(guī)劃。

　　（4）參加展覽及同客戶接觸。

　　（5）對一些較復雜的情況作出斷定，指示部門員工如何操作。

　　（6）執(zhí)行總經理委派的各項海關業(yè)務，并按時向總經理匯報關于進出口業(yè)務和海關業(yè)務的完成情況。

業(yè)務部門職責 篇27

　　職責描述:

　　1、根據銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

　　2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。

　　3、帶領部門進行市場營銷、產品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

　　4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控。

　　5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

　　2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業(yè)工作經歷,并擔任中高級管理職務。

　　3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經驗。

　　4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

　　5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

　　6、學習能力強,有較強的風控意識。

業(yè)務部門職責 篇28

　　一、部門職責

　　1、根據公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定公司業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應的實施方案并組織實施；

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　3、分解、下達并落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業(yè)務發(fā)展；

　　4、構建公司金融業(yè)務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調研同業(yè)發(fā)展狀況，及時了解宏觀經濟發(fā)展情況及調控政策的變化動態(tài)；

　　5、建立公司業(yè)務的各類操作規(guī)范，組織對轄內公司金融業(yè)務進行規(guī)范檢查和指導；

　　6、為營銷人員提供專業(yè)技術的支撐和保障，并聯動同業(yè)、中介、保險、證券等機構，開展新業(yè)務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與內的其它業(yè)務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；

　　7、開展客戶資源的二次開發(fā)，對已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；

　　8、組織進行客戶關系管理，建設、運行、維護客戶關系管理系統，制訂統一的標準和規(guī)范；

　　9、根據業(yè)務發(fā)展的需要，配合公司的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；

　　10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；

　　11、進行公司業(yè)務統計和經營分析，負責公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業(yè)務分析等；

　　12、組織開展對公司金融業(yè)務從業(yè)人員的各類培訓，協助進行從業(yè)人員資格認定工作，以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；

　　13、對公司金融業(yè)務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；

　　14、負責公司金融業(yè)務客戶經理考核系統的操作、運行及維護。

　　（一）營銷部門（團隊）職責

　　1、按照公司金融業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營銷方案，并組織實施；

　　2、負責對目標客戶的營銷、合作及客戶關系管理，落實交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優(yōu)質客戶群體；

　　3、遵守國家的各項法律法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定，合規(guī)經營、規(guī)范操作、正當競爭、優(yōu)化服務；

　　4、負責本部門授信客戶的風險管理，針對不同客戶制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合公司推廣產品，依托后臺創(chuàng)新業(yè)務，努力創(chuàng)造價值，實現公司與客戶的合作雙贏；

　　6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客戶，創(chuàng)造價值，創(chuàng)建品牌”為目標，把“以客戶為中心，以市場為導向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營銷的行動準則；

　　7、按照公司發(fā)展規(guī)劃，適應銀行業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)化客戶結構和業(yè)務結構，確保各項業(yè)務持續(xù)快速增長。

　　二、崗位職責

　　（一）公司業(yè)務部門負責人

　　1、組織制訂和實施全公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，協調開展公司金融業(yè)務的整體營銷方案和活動；

　　2、貫徹執(zhí)行有關金融法規(guī)及政策制度，落實公司金融業(yè)務工作的各類規(guī)章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業(yè)務流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務健康合規(guī)發(fā)展；

　　3、根據對公司金融業(yè)務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務任務目標的分解、落實、考核與評價；

　　4、組織開展公司金融業(yè)務調研，了解宏觀調控政策導向，掌握同業(yè)發(fā)展狀況，注重業(yè)務經營動態(tài)與客戶結構分析，及時向領導和相關部門反映公司金融業(yè)務的發(fā)展情況及遇到的問題，并提出合理建議；

　　5、負責開拓、建立并維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平臺、促進整體市場份額增長，確保完成公司金融業(yè)務的目標任務；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓，提高專業(yè)隊伍的整體素質；

　　7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；

　　8、完成領導交辦的其他各項工作和任務。

　　（二）產品經理崗

　　1、推廣實施公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進行產品應用；

　　2、響應客戶要求，關注公司金融業(yè)務發(fā)展動態(tài)，為重點客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類貸款、融資及創(chuàng)新業(yè)務需求，支持營銷部門和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業(yè)務進展，及時提供專業(yè)服務；

　　3、通過與和當地同業(yè)在投行、公司理財、及供應鏈融資等業(yè)務上的聯動服務與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏；

　　4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產品的年度計劃與中長期規(guī)劃，進行產品動態(tài)分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；

　　5、針對的區(qū)域經濟特性，負責公司金融產品的屬地化開發(fā)創(chuàng)新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發(fā)目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發(fā)，進行產品改進優(yōu)化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；

　　6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；

　　7、主動開展客戶資源二次開發(fā)，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業(yè)績和市場形象；

　　8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客戶反饋，制定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品合規(guī)經營；

　　9、負責收集整理各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創(chuàng)新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；

　　10、負責各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸后跟蹤管理的組織、落實；

　　11、完成領導交辦的其它任務。

　　（三）公司業(yè)務部綜合崗

　　1、承擔公司業(yè)務條線的文檔管理和公司業(yè)務部門文秘工作；

　　2、負責各類公司金融業(yè)務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；

　　3、負責營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立公司業(yè)務營銷業(yè)績臺帳；

　　4、負責公司金融業(yè)務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業(yè)務宣傳資料、各項業(yè)務操作規(guī)則規(guī)程等）的保管和領用；

　　5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；

　　6、負責綜合建立公司客戶核心數據系統，包括重點產業(yè)行業(yè)數據、重大客戶名錄，重要關系人員的相關資料等；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　（四）營銷部門（團隊）負責人崗

　　1、根據下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，并組織實施，確保完成團隊營銷目標；

　　2、負責本部門的業(yè)務風險控制，做到四個了解，“了解員工，了解客戶，了解客戶業(yè)務，了解業(yè)務單據”，針對不同客戶的不同情況，擬定相應的風險防范方案，并予以落實；

　　3、帶領并指導本部門客戶經理開展客戶營銷工作，積極維護客戶關系，組織對本部門各類客戶的調查研究，通過挖掘客戶潛在需求，提高我行業(yè)務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創(chuàng)新；

　　4、按照營銷秩序管理相關規(guī)定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客戶營銷工作和諧協調進行；

　　5、嚴格遵章守紀，依法合規(guī)經營，督促本部門客戶經理按照制定的營銷行為規(guī)范進行合規(guī)開拓，切實防范風險；

　　6、組織本部門員工參加業(yè)務培訓，按照公司上崗資格規(guī)定，獲取相應的上崗資格，并不斷提高團隊成員的綜合業(yè)務素質；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　（五）客戶經理崗

　　1、按照業(yè)務發(fā)展規(guī)劃進行市場營銷，對公司確認的目標客戶群進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；

　　2、針對目標客戶進行調查和研究，了解其業(yè)務種類、范圍、規(guī)模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態(tài)信息，通過深入研究客戶需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；

　　3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客戶在我行的業(yè)務總量、綜合回報和資產質量；

　　4、積極維護客戶關系，做好客戶和公司、銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客戶忠誠度和業(yè)務貢獻度；

　　5、負責對有授信需求的客戶進行資信調查，操作和管理具體授信業(yè)務，主動防范和化解可能產生的各類風險；

　　6、收集和分析目標客戶的各種信息，建立并定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護工作；

　　7、積極收集并研究同業(yè)市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；

　　8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，確保合規(guī)經營，正當競爭，持續(xù)發(fā)展。

業(yè)務部門職責 篇29

　　1.負責擬訂擔保公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務咨詢和業(yè)務交流。

　　2.負責建立項目庫、專家?guī)臁?/p>

　　3.負責受理擔保、再擔保、分保申請。

　　4.負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調査和評審。

　　5.負責建立擬保項目檔案，并將評審通過項目的檔案移交綜合部。

　　6.負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。

　　7.負責對展期續(xù)保項目和代償項目提出審核意見。

　　8.負責對擔保公司的經營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監(jiān)管。

　　9.負責公司風險綜合評價、控制。