業務部部門崗位職責集合（通用31篇）
業務部部門崗位職責集合 篇1
業務部門主管崗位職責
業務部門主管廣州南沙人壽保險中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:
1、主導短險互動業務預算目標追蹤;
2、主導并協調相關崗位確定短險互動業務階段經營節奏及配套舉措;
3、統籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;
4、結合壽險業務需求，開展綜合銷售業務產品或項目合作推廣。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統計等相關專業、熟悉個險營銷體系;
2、2年以上工作經驗，有短險業務工作經驗優先;
3、熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發能力，有一定的組織協調能力。
業務部門主管崗位
業務部部門崗位職責集合 篇2
國際業務部部門經理江蘇共創人造草坪有限公司江蘇共創人造草坪有限公司x工作職責:
1、負責海外市場的客戶開發與維護,產品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發和維護國外客戶;
3、獨立、全面規劃所負責的區域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗,具有外貿團隊管理經驗優先;
2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發客戶的經歷,良好的自我調節控制能力;
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執行力。
業務部部門崗位職責集合 篇3
業務部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內容:
1、日常投放蓋章合同財務對接,系統錄入。
2、參考展會尋找供應商。
3、領導交付的其他工作。
要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。
業務部部門崗位職責集合 篇4
職責描述:
1、負責電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產管理等工作;
2、負責與廠商經銷商保持溝通，和反饋操作性風險，優化工作流程。
任職要求:
具有良好的談判技巧、優秀的溝通能力、抗壓能力。
管理業務部門崗位
業務部部門崗位職責集合 篇5
擔保業務部門經理崗位職責
1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業務的承辦。
3、負責部門的營銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;
2、具有擔保業務的從業經驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
擔保業務部門經理崗位
業務部部門崗位職責集合 篇6
1、負責集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作標準和技術標準，提升集團工程整體管理水平；
2、組織制定本部門年度預算、工作目標、計劃并監督實施；
3、主持制定設備裝備的保養、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類工作計劃，并檢查監督實施情況；
4、負責對集團工程資源消耗進行監控，跟蹤、掌握水、電等的消耗并嚴格掌握能耗，保證完成集團利潤指標；
4、負責分子公司工程技術指導、現場監督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題；
7、負責集團重大工程的規劃、質量的驗收、外包單位的.合作與管理；
8、全面負責工程現場工程管理工作，組織編制工程工程進度計劃、工程專項計劃等；
9、負責對集團公共設備的突發性、故障性、安全性大事進行分析與匯報，提出整改方案。
業務部部門崗位職責集合 篇7
工作職責
1、負責業務部門總經理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業務部門總經理及核心團隊成員召集的各項會議，撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業務部門總經理及核心團隊成員交辦的.任務及重點業務跟蹤和落實，日常信息處理以及周邊溝通，制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作，行政流程的優化和效率提升，體系員工凝聚力建設活動的組織。
任職資格
1、正規統招院校畢業，本科及以上學歷;
2、要求3年以上工作經驗，因服務外籍主管，英語聽說讀寫優秀;
3、優秀的文書功底，社交、溝通技巧，基本的office處理能力;
4、multi-task能力強，需handle多部門事務，良好的承壓力;
5、做事主動、細致，有耐心
業務部部門崗位職責集合 篇8
業務部門總經理 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。
業務部部門崗位職責集合 篇9
1.負責本科各項工作，制訂工作計劃并組織實施。
2.抓好本科人員的思想工作和業務學習。
3.做好授信業務管理工作。
4.完成領導交辦的其他工作。
業務部部門崗位職責集合 篇10
職責描述：
1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;
2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。
業務部部門崗位職責集合 篇11
1、負責公司社會治安綜合治理工作。
2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責有關房地產證書的`登記、領換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。
8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。
9、協助做好本部門有關工作總結等。
10、完成領導交辦的其他工作。
業務部部門崗位職責集合 篇12
今年以來在公司領導的正確領導和高度重視下，業務部在信貸戰線上下積極搶抓機遇、應對挑戰，緊密圍繞年初制定的工作重點和計劃目標，持續強化能力建設，克服了制約業務發展的各項不利因素，積極穩妥、高效有序地開展各項工作，信貸業務實現穩步發展。下面我將業務部20xx年信貸業務經營指標完成情況以及我部主要工作匯報如下：
一、信貸業務完成情況
截止12月31日，業務部貸款結余達到萬元，較去年提高增加，投資結余萬元，比去年增加了萬元，完成部業務門20xx年計劃業務量計劃的%。
二、主要工作
1、業務渠道拓展。
業務部人員因公司整體人員調整安排，于20xx年4月有較小變動，但調整前后的業務部各位成員均能按照公司對市場拓展的要求，結合本地市場情況，采取多渠道營銷拓展模式，選取本地較好口碑的擔保公司、投資公司、小貸公司、信貸公司、銀行等貸款業務推薦平臺進行營銷合作，其中在銀行渠道拓展上有較大進步與突破，部分渠道正在進一步的協調溝通之中。同時，我部正在不斷到接觸各類商協會、老鄉會等大型商業團體，為20xx在業務上作出突破奠定了一定的基礎。
2、加強小額貸款擔保業務的基礎工作，提高營銷工作的針對性。
今年以來，我部先后開會，就完善貸款客戶檔案進行了布置和安排，要求各客戶經理對各自名下的客戶進行分類，對貸款各大市場深入細致分析，了解各行業的用款周期，重點關注貸款概率高、信用好的行業，為開展有針對性的營銷工作奠定了基礎。
3、積極開展商戶和小企業貸款客戶多種方式營銷，業務下沉。
今年以來，我部先后組織開展上門營銷活動和小企業走訪營銷活動，充分借助信貸公司、擔保、小貸公司、個私協、商會、協會等中間平臺和房產、銀行部門提供的企業和個人客戶信息，要求各客戶經理利用58同城、微信平臺、短信平臺、電梯廣告、郵件廣告、發彩頁、掃樓、郵件、電話以及上門等多種形式，拓展商戶以及小企業信貸市場。通過上述活動的開展，有力提升公司信貸產品的社會知名度和市場認知度。
4、加強信貸管理，確保信貸健康發展；
（1）、規范流程，加大培訓和監督檢查力度，嚴控信貸業務風險。
一是建立電話回訪制度。每月由客戶經理對自己名下發放的貸款進行電話回訪，監督信貸員制度以及公司規章制度的執行情況，嚴控人員道德風險。
二是建立系統抽查制度。對客戶經理的客戶信息登記、回訪、催貸情況進行抽查，對發現的問題進行跟蹤落實，督促客戶經理樹立規范操作意識；
三是規范業務操作流程。今年以來，我部先后下發了《關于嚴格執行貸款業務貸審會制度及按級報告的通知》和《關于業務部與公司其他部門工作銜接的通知》，對貸款流程、客戶信息記錄、貸款資料標準以及審查審批過程中進行了發現的問題進行了規范，并對相關責任人進行了處罰。
四是加大監督檢查力度。本年我部共組織業務檢查12次，每天堅持晨會、夕會制度，下發風險提示5次，對所有信貸人員經辦的各類貸款進行了抽查，重點對貸前調查、貸后檢查責任人的履職情況進行檢查，并對檢查中存在的問題進行了處罰。（2）、加大逾期催收力度，效果顯著。
通過建立逾期預警報告制度和分級催收制度、按月下發逾期分級管理數據以及信貸員逾期情況通報，提升了客戶經理對逾期催收工作的重視程度，為公司挽回了很多損失。
（3）、加強學習，不斷提高信貸人員的業務技能。
20xx年，我部業務人員有兩名新人，針對業務部各員工實際情況，按照公司要求，結合實際業務，采取老帶新模式提升新員工業務技能，合理安排人員參與盡調。業務部將每日晨會和夕會形成日常行為規范，晨會主要每天統計、分享每戶客戶情況，匯報當天工作計劃，利用夕會時間，總結一天的工作，集體討論學習行業最前沿的知識。共參加公司的組織的法律知識培訓4次，消防知識1次。
三、當前工作中存在的問題
1、疏于貸后管理。普遍存在重視貸前調查輕于貸款貸后管理，貸后管理工作僅限于貸款利息催收
2、開拓創新力度不夠。發展創新意識不強，貸款營銷力度不大，宣傳不到位，穩定的渠道建設數量不足，沒有開發新的貸款品種。
3、信貸管理制度執行不夠嚴格。貸款“三查”制度落實不夠到位。中間不良貸款清收進展緩慢，清收措施不靈活，有待進一步改進和提高。
4、內部制度建設滯后，制度執行力度不夠，需全面加強制度建設，專門設立制度執行監督崗。
5、同行交流較少，需進一步加強對金融行業、同行的了解，加強學習，加強成員之間的分享交流，促使內部共同進步。
第二部分、20xx年工作方向
1、重點完成對20xx年不良貸款客戶的貸后清理；
2、明確信貸投放重點，著力優化信貸結構，在保證小微業務量穩定的情況下，嚴格按照公司規定執行貸款“三查”制度，重點圍繞產業鏈、優質企業選取部分行業較好、風險較低、抵押物、現金流均充足的小貸客戶；
3、抓好隊伍建設，提高信貸整體素質，強化提升業務人員的綜合素質，增加團隊執行力。一是進行業務理論與實踐操作結合的學習活動，提高業務人員獨立辦理業務的操作水平；二是加強客戶經理的職業道德教育，幫助其樹立愛崗敬業的人生價值觀，有一個端正的工作態度和積極向上的'精神風貌，每天充滿正能量。
4、加強對外交流學習合作，提高業務人員的職業素養。
5、加強合作平臺的引入，維護現有合作渠道，提升現有渠道推薦的客戶質量與數量。
6、不斷創新、與時俱進，開發新的貸款品種，今年嘗試發展工程履約擔保和訴訟保全擔保業務，多元化經營降低風險，為公司創收多做貢獻。
7、平衡貸款和投資比例。
回顧20xx年的工作，我們經受住了異常復雜局面的考驗，取得的成績實屬不易，這主要得益于公司領導的大力支持、關心與指導，得益于機制創新與和諧向上的工作氛圍，更得益于全公司所有家人同心同德、奮力拼搏、務實苦干。在此，我謹代表個人向公司領導及其他所有家人，表示衷心的感謝和崇高的敬意！新的一年，萬象更新，我們業務部的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現公司20xx目標任務而努力奮斗。
業務部部門崗位職責集合 篇13
對公業務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業務的拓展和管理(業務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業務經營指標;負責相應的業務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統招本科及以上學歷,條件特別優秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業銀行公司業務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業客戶的開發、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業務,了解融資租賃業務運作和相關金融市場情況。
業務部部門崗位職責集合 篇14
職責一:業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。
職責二:業務部門經理崗位職責
1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。
2、貫徹執行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯系業務,事前請示,事后報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業務。
9、嚴守公司商業秘密。
10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
職責三:業務部門經理崗位職責
1、在總經理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。
2、協調與其他部門的溝通合作關系,協調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。
3、制定市場部的工作規范、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。
8、指導及開展相應的公關及商務活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
10、與合作方建立并保持正常穩定的關系,保證業務良好開展。
11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,并給與決策。
12、對于突發事件的協調處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結并完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的范圍內進行業務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協助財務部作好催款等后續工作。
16、為公司提供準確的行業定位,及時提供市場信息反饋。
17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。
18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場部業務主管的各項工作。
20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
職責四:業務部門經理崗位職責
1、計劃管理
1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
1、2、負責跟進目標計劃的實施;
1、3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;
1、4、負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1、5、負責日常車輛使用的審批;
1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3、1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;
3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發,負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,并反饋給公司質檢部;
3、5、負責監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;
3、7、負責研究效率最高的事務處理法,并經常予以檢討;
4、對外、公關管理
4、1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
4、3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、4、負責對大中型客戶的溝通與監控,做好服務跟蹤;
5、其他管理
5、1、參與或主持相關的工作會議;
5、2、負責在本部門推行企業文化管理體制;
業務部部門崗位職責集合 篇15
1、負責集團物業管理與服務品質保證和案場管理業務的工作，編制和實施物業經營計劃和年度預算；
2、負責集團對各工程客服、品質考核的檢查與評估；
3、負責新接物業管理工程招投標及前期物業管理承接事項籌建工作；
4、根據公司質量體系，對公司各物業服務工程開展有效的現場檢查、督導；
5、針對公司各物業工程服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案；依據公司考核體系，對下屬工程實施有效的考核；負責公司安全生產綜合管理；
6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協調工作，并強化外包單位服務水平的'監管、評價，滿意服務要求，并負責處理工程運營中的重要事項和重大大事。
業務部部門崗位職責集合 篇16
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
業務部部門崗位職責集合 篇17
1.負責擬訂擔保公司業務發展規劃，對外業務咨詢和業務交流。
2.負責建立項目庫、專家庫。
3.負責受理擔保、再擔保、分保申請。
4.負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調査和評審。
5.負責建立擬保項目檔案，并將評審通過項目的檔案移交綜合部。
6.負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。
7.負責對展期續保項目和代償項目提出審核意見。
8.負責對擔保公司的經營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監管。
9.負責公司風險綜合評價、控制。
業務部部門崗位職責集合 篇18
任職資格：
1、海外留學生，計算機、數學、統計相關專業；
2、思維敏捷，有極強的人際交往能力和溝通協調能力；
3、有英文地區的留學背景，有較強的英語表達溝通能力；
4、能夠做短期的境外出差。
崗位職責：
1、負責利安達國際海外成員所之間及利安達中國所之間的國際業務協調工作，包括：推進與跟進項目的簽約和進展；
2、參與項目的談判和重要文件資料的制作和翻譯；
3、負責海外成員所信息的更新及匯總，以及配合對海外成員所所在國家或地區的市場考察；
4、聯合海外管理總部配合并支持海外成員所設立的中國業務部的工作；
5、負責利安達國際成立的`海外代表處的相關工作事務；
6、其他國際業務支持與協調工作。
業務部部門崗位職責集合 篇19
1、負責財政、社保、教育、醫療、煙草等機構客戶及業務的營銷及管理工作;
2、負責機構業務的政策研究和市場營銷，并制定業務開發規劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業務年度經營計劃;
3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業務合作，協調相關部門設計營銷解決方案。
業務部部門崗位職責集合 篇20
(一)崗位職責：
1、負責擔保業務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業務的承辦。
3、負責部門的營銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營銷、財務、經濟類相關專業本科以上學歷;
2、具有擔保業務的從業經驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
業務部部門崗位職責集合 篇21
（1）負責本部門的長期規劃，帶領本部門人員開辟市場。
（2）負責檢查訂單情況，并抽查部門訂單。
（3）負責公司部門的業務規劃。
（4）參加展覽及同客戶接觸。
（5）對一些較復雜的情況作出斷定，指示部門員工如何操作。
（6）執行總經理委派的各項海關業務，并按時向總經理匯報關于進出口業務和海關業務的完成情況。
業務部部門崗位職責集合 篇22
崗位職責:
1、負責業務承攬及開拓，包括商業談判、盡職調查、可行性分析、業務模式及產品設計;
2、負責信托項目設立前信托業務審批事務的流轉、文本準備，業務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經濟、法律、財會等相關專業，985或20xx全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業務工作經驗，信托行業、投資銀行工作經驗者優先;
3、熟悉信托業相關法規政策，具有豐富的金融專業知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協調和團隊管理能力，一定的創新能力;
5、具有良好的職業操守，較強的溝通協調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
業務部部門崗位職責集合 篇23
工作職責:
1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件，確保項目合法合規，及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的`管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;
2.39-45周歲，大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長，或分行公司、投行部門負責人。前者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理的技能，熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力，具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w，信托新增規模150億。
下屬5-8人
業務部部門崗位職責集合 篇24
1、認真執行物業相關法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責工程的管理工作。
2、組織制訂并落實工程年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在工程的貫徹執行；
3、組織編制工程年度財務預算和本錢開支計劃，嚴格按預算掌握日常管理費用開支，嚴格執行經費檢查、報批手續；
4、制定有效的.工程營收方案，推動本錢管控；負責工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開支。
5、嚴格根據公司標準流程，落實并監督工程的物業管理工作，并負責各類大型活動的相關工作；
6、負責確定工程的組織架構和用人計劃，對工程員工推行績效考核及獎懲考評，將工程的總體工作目標分解到每一工作條線；
7、定期組織客戶拜見，了解客戶需求，制定并實施工程客戶滿意度提升方案，到達并提高客戶滿意度，按時并有效處理客戶投訴；
8、定期召開工程工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標和要求；
9、負責對外（與政府主管部門、業主方）的聯絡事宜，做好內部（包括與公司各部門）的協調工作；
10、定期對工程各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結；
11、負責工程范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發大事等事務處理。
業務部部門崗位職責集合 篇25
1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。
2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。
3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。并負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。
4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領導報告，本部門成員述職。
5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。
6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，并開展活動，發揮他們的積極作用。
7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。
8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導2個街道文化站。
9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。
10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
11.結合業務開展有償服務。
12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。
13.按月統計并匯報本部門工作完成情況，發現問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。
14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。
15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。
業務部部門崗位職責集合 篇26
職責描述:
1、根據公司戰略和計劃,負責開拓所屬地區信托業務,負責創建、管理信托業務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業務,有計劃地搭建部門業務可持續發展模式;
3、執行公司各項規章制度,積極拓展創新業務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業,985/211或海外全球前500院校畢業者優先;
2、大型銀行或大型信托公司業務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業經驗,具備優質項目資源者優先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業資格資質證書。
業務部部門崗位職責集合 篇27
1、負責平臺網貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產品政策及業務制度的制定與實施，并對形成的政策與文件進行統一管理；
2、根據政策變化及產品模塊的升級不斷調整與完善產品中心的政策管理體系；
3、負責對平臺已上線產品進行跟蹤和數據分析，及時提出有效建議并組織進行相關產品的內部培訓；
4、負責研究市場金融產品并形成分析文檔，對市場需求調研、發展趨勢研究及競爭對手分析。
業務部部門崗位職責集合 篇28
.負責公司產品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關系的維護。
2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。
3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監控。
4.為客戶創造價值，為公司創造利潤。
業務部部門崗位職責集合 篇29
一、部門職責綜述
負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客戶的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。
二、部門具體職責
（一）產品銷售管理
1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。
2、編制并實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。
3、市場營銷網絡體系的建立與完善。
4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。
5、銷售激勵措施的擬定及實施。
6、規范銷售行為，對其過程進行管理。
7、負責產品生產到向客戶交付過程中與公司其他部門的協調。
8、營銷經費的預算和控制。
9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。
10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。
12、建立客戶與銷售人員信用評估等級。
（二）銷售渠道、客戶關系管理
1、銷售渠道規劃、建設與管理。
2、客戶開發、維護、管理。
3、客戶信息資料建檔、歸檔。
（三）銷售合同管理
1、銷售合同的組織評審。
2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。
（四）品牌建立與市場推廣管理
1、創立品牌意識。
2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場信息的搜集、整理、分析與發布。
4、及時反饋客戶對產品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客戶、競爭對手咨詢，并提出分析報告。
業務部部門崗位職責集合 篇30
管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入了解行業法律法規基礎上，對各類規范和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息采集、分析，并以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協調能力，善于發現、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善于溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
業務部部門崗位職責集合 篇31
一崗位職責
1實施公司的營銷計劃
2帶領團隊完成業務收入指標和營銷任務
3搭建業務平臺，開拓客戶渠道，確保客戶來源
4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系
5負責團隊管理，建立高效團隊。
二崗位要求
1金融及經濟相關專業，兩年以上擔保業務部門管理經驗
2具親和力熟悉公司各項金融擔保業務及銀行的授信業務
3事務繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排
4要求協調溝通能力強，具備高超的商務技巧
5能發揮榜樣帶頭作用。