企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé)（精選15篇）
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇1
一、總經(jīng)理工作職責(zé)
1、執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
3、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
6、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。
7、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
8、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、能勝任本職工作的員工隊(duì)伍。
9、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
11、加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
12、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
二、副總經(jīng)理工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)的指示和公司決議。
2、實(shí)行崗位責(zé)任制，督導(dǎo)所屬各部門(mén)職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實(shí)。
3、關(guān)心所分管部門(mén)職工的思想、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，增強(qiáng)責(zé)任心，盡職盡責(zé)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。
4、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)辟公司與員工信息溝通的渠道，加強(qiáng)宣傳力度，不斷改進(jìn)工作。
5、貫徹勤儉辦公的企業(yè)精神，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、接受員工的監(jiān)督，深入各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，提高效益。
7、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外事項(xiàng)，隨時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)，使各項(xiàng)事務(wù)辦理得更加完善。
8、完成上司交辦的其它任務(wù)。
三、辦公室主任工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)撰寫(xiě)總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
4、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度大事記。
5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議人員，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用。
7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。
8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。
9、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。
10、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作。
11、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力的審查和報(bào)批工作。
9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議，協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
五、出納崗位職責(zé)
1、在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī),公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對(duì)帳單相符。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、做到月結(jié)日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。
4、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行公司采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報(bào)銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。
6、配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作。
7、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè),按時(shí)發(fā)入公司職工的工、獎(jiǎng)金。
9、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),公積金等基金的工作。
10、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。
12、完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。
六、行政助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的`行政服務(wù)。
7、會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
12、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等。
14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
七、人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)全面管理工作。
（1）制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
（3）負(fù)責(zé)部門(mén)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系。
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。
5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果。
7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
8、監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門(mén)妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
八、辦公室文員崗位職責(zé)
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、熟練的掌握與運(yùn)用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設(shè)備（復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)）。
4、負(fù)責(zé)主管開(kāi)會(huì)文件的起草準(zhǔn)備，相關(guān)內(nèi)部文件的制作與制訂。
5、做好會(huì)議紀(jì)要。
6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
7、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
8、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
9、做好公司宣傳專欄的組稿。
10、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
11、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
14、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
15、完成主管交代的其他工作事項(xiàng)
九、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車隊(duì)工作的各種指示精神。
2、帶領(lǐng)車隊(duì)全體工作人員完成為教學(xué)、行政報(bào)務(wù)的交通運(yùn)輸任務(wù)。
3、做好車隊(duì)全體人員的思想政治工作，加強(qiáng)每個(gè)同志對(duì)做好服務(wù)工作的思想認(rèn)識(shí)，使之較好地完成本職工作。
4、檢查每天車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的調(diào)度安排情況，協(xié)調(diào)車輛的使用和安排。
5、隨時(shí)聽(tīng)取駕駛員的反映，了解檢查各車輛情況，做好車輛維修的報(bào)送和管理工作。
6、審查各輛車的維修項(xiàng)目和維修結(jié)算經(jīng)費(fèi)。做好維修單位的工作，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
7、根據(jù)各類車型做好車輛的年檢、保險(xiǎn)工作。
十、行政前臺(tái)崗位職責(zé)
1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
8、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
10、協(xié)助主任做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
十一、保潔崗位職責(zé)
1、盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作。
2、因任何原因離開(kāi)工作崗位事先征得經(jīng)理同意，如對(duì)上級(jí)做的決定有不同意見(jiàn)，應(yīng)先完成再進(jìn)行討論。
3、對(duì)客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認(rèn)交還客人或在前臺(tái)登記。
4、根據(jù)客流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域。
5、愛(ài)護(hù)保潔設(shè)備，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，延長(zhǎng)使用壽命。
6、積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：會(huì)館迎檢、門(mén)前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識(shí)，勸阻并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。
8、有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
9、清潔時(shí)，盡量回避客戶，對(duì)客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。
十二、保安崗位職責(zé)
1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅(jiān)持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺(jué)性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀(jì)行為。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時(shí)要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動(dòng)及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問(wèn)題，并要熟悉崗位的分布，愛(ài)護(hù)通信器材和崗位上的各種設(shè)施。
6、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查監(jiān)控。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)保衛(wèi)重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會(huì)議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊客人財(cái)務(wù)情況發(fā)生。
8、經(jīng)常對(duì)要害部位和儲(chǔ)存大量財(cái)物的場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，護(hù)衛(wèi)財(cái)務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。
9、定期檢查報(bào)警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門(mén)戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。
10、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時(shí)不得擅離崗位，上班時(shí)不準(zhǔn)睡覺(jué)，以確保公司的安全。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇2
一、銷售部
市場(chǎng)調(diào)研與分析
持續(xù)關(guān)注醫(yī)藥市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司的銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，拓展新客戶，提高市場(chǎng)覆蓋率。
建立客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品的情況，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
銷售目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，并分解到每個(gè)月和每個(gè)客戶。
定期評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)，采取有效措施確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
產(chǎn)品推廣與銷售
熟悉公司所銷售的藥品特點(diǎn)、功效、適用人群等信息，準(zhǔn)確向客戶介紹和推薦產(chǎn)品。
策劃和組織產(chǎn)品推廣活動(dòng)，如學(xué)術(shù)會(huì)議、促銷活動(dòng)等，提高產(chǎn)品知名度和銷售額。
二、采購(gòu)部
供應(yīng)商管理
尋找、篩選、評(píng)估和建立與藥品供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保藥品的穩(wěn)定供應(yīng)。
定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和考核，維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理供應(yīng)商的問(wèn)題和糾紛。
采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司的銷售計(jì)劃和庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃，確保藥品的及時(shí)供應(yīng)。
執(zhí)行采購(gòu)訂單，跟蹤采購(gòu)進(jìn)度，確保藥品按時(shí)到貨，保證庫(kù)存的合理性。
質(zhì)量把控與成本控制
嚴(yán)格把控采購(gòu)藥品的質(zhì)量，確保符合國(guó)家藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判，降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效益。
三、倉(cāng)儲(chǔ)部
庫(kù)存管理
負(fù)責(zé)藥品的.入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等工作，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，避免積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生，降低庫(kù)存成本。
倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境維護(hù)
確保倉(cāng)庫(kù)的溫濕度、通風(fēng)、照明等條件符合藥品儲(chǔ)存要求，保證藥品質(zhì)量。
定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清潔、消毒、防蟲(chóng)、防鼠等工作，維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生和安全。
物流配送協(xié)調(diào)
與銷售部門(mén)和物流供應(yīng)商密切合作，協(xié)調(diào)藥品的配送工作，確保按時(shí)送達(dá)客戶手中。
處理藥品在運(yùn)輸過(guò)程中的問(wèn)題和糾紛，保障藥品的安全運(yùn)輸。
四、質(zhì)量部
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行
制定公司的藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，確保藥品質(zhì)量符合國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督和檢查各部門(mén)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)控
負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)藥品、在庫(kù)藥品和銷售退回藥品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，出具檢驗(yàn)報(bào)告。
對(duì)藥品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問(wèn)題。
質(zhì)量問(wèn)題處理
對(duì)質(zhì)量不合格藥品進(jìn)行調(diào)查和分析，確定原因，采取相應(yīng)的處理措施，如召回、銷毀等。
協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶的質(zhì)量投訴和不良反應(yīng)報(bào)告，采取改進(jìn)措施，防止類似問(wèn)題的再次發(fā)生。
五、財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)管理
制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。
財(cái)務(wù)核算
進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)等的核算和賬務(wù)處理。
編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，為公司決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
資金管理
負(fù)責(zé)公司資金的籌集、使用和調(diào)度，合理安排資金，提高資金使用效率。
監(jiān)控資金流動(dòng)情況，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全。
稅務(wù)管理
辦理公司的稅務(wù)申報(bào)、納稅等稅務(wù)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
進(jìn)行稅收籌劃，合理降低公司稅負(fù)。
六、行政人事部
行政管理
制定和執(zhí)行公司的行政管理制度和流程，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。
負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、歸檔和保管工作，保證公司文件的規(guī)范管理。
組織和安排公司的會(huì)議、活動(dòng)等，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理與發(fā)布工作。
人力資源管理
制定和執(zhí)行公司的人力資源規(guī)劃和招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求。
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理等工作，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。
處理員工的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇3
一、銷售部崗位職責(zé)
制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，提高市場(chǎng)份額。
開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
了解客戶需求，提供專業(yè)的藥品咨詢和解決方案。
收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，反饋給公司以便調(diào)整產(chǎn)品策略。
跟進(jìn)銷售訂單，協(xié)調(diào)發(fā)貨、收款等相關(guān)事宜，確保交易順利完成。
二、采購(gòu)部崗位職責(zé)
根據(jù)公司銷售需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，確保藥品的及時(shí)供應(yīng)。
尋找優(yōu)質(zhì)的藥品供應(yīng)商，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
進(jìn)行采購(gòu)談判，確保采購(gòu)價(jià)格合理，質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂和執(zhí)行，監(jiān)督供應(yīng)商的交貨進(jìn)度和質(zhì)量。
處理采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題和糾紛，保障公司利益。
三、倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)藥品的入庫(kù)、存儲(chǔ)、保管和出庫(kù)工作，確保藥品的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。
對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行合理布局和管理，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低庫(kù)存成本。
執(zhí)行藥品的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度，包括溫濕度控制、防蟲(chóng)防鼠等，確保藥品儲(chǔ)存條件符合要求。
定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。
配合銷售部門(mén)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成藥品的發(fā)貨工作。
四、質(zhì)量部崗位職責(zé)
建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量符合國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作，對(duì)購(gòu)進(jìn)藥品、在庫(kù)藥品和銷售退回藥品進(jìn)行質(zhì)量把控。
對(duì)質(zhì)量不合格藥品進(jìn)行處理和跟蹤，防止不合格藥品流入市場(chǎng)。
收集藥品質(zhì)量信息，進(jìn)行質(zhì)量分析和評(píng)估，提出改進(jìn)措施和建議。
組織質(zhì)量培訓(xùn)和教育，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
五、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為。
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算，包括收入、成本、費(fèi)用等的核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司的決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
管理公司的資金，合理安排資金使用，確保資金安全和正常流轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、納稅等稅務(wù)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
六、行政人事部崗位職責(zé)
制定和執(zhí)行公司的行政管理制度，保障公司的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
負(fù)責(zé)公司的文件管理、會(huì)議組織、后勤保障等行政工作。
進(jìn)行人力資源規(guī)劃，招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等人力資源工作，為公司發(fā)展提供人力支持。
處理員工的薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等事務(wù)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇4
1、認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與非藥品分開(kāi)，內(nèi)服藥與外用藥分開(kāi)，一般藥品與特殊藥品分開(kāi)；
2、正確介紹藥品的性能、用途、用法、劑量、禁忌和注意事項(xiàng)，不得夸大宣傳，嚴(yán)禁經(jīng)銷偽劣藥品，積極推銷質(zhì)量合格的近期產(chǎn)品和陳列較長(zhǎng)的產(chǎn)品，確保售出藥品的質(zhì)量；
3、問(wèn)病售藥，防止事故發(fā)生，處方藥必須憑處方銷售；
4、對(duì)特殊管理藥品必須按規(guī)定的要求銷售；
5、陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題和用戶有反映的`藥品要停止銷售，并立即報(bào)告質(zhì)量管理人員復(fù)驗(yàn)；
6、拆零銷售的藥品，應(yīng)寫(xiě)明：品名、規(guī)格、用法、用量、注意事項(xiàng)等內(nèi)容；銷售完畢必須將已使用的藥匙潔凈后，裝入衛(wèi)生藥袋內(nèi)；
7、定期或不定期征詢客戶對(duì)藥品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量的意見(jiàn)，以改進(jìn)自己的工作，確保藥品的質(zhì)量和提高服務(wù)工作質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇5
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
二、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；
三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè)；
四、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
五、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的`審批工作，對(duì)外接待工作；
六、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。
七、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
八、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
九、負(fù)責(zé)公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇6
1.貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)法律、法規(guī)，確保企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，保證消費(fèi)者用藥的安全、有效、及時(shí)、方便。
2.堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的觀念，組織本企業(yè)員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，執(zhí)行藥店的質(zhì)量管理制度，加強(qiáng)質(zhì)量管理工作，對(duì)藥店的質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3.組織、監(jiān)促相關(guān)人員建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)簽發(fā)質(zhì)量管理文件。
4.督促質(zhì)量管理工作的落實(shí)，保證質(zhì)量管理人員有效行使職權(quán)。
5.主持質(zhì)量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質(zhì)量職責(zé)，監(jiān)督操作規(guī)程的落實(shí)、執(zhí)行。
6.企業(yè)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)藥品質(zhì)量安全第一責(zé)任人，對(duì)藥店的藥品質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量關(guān)，保證藥店銷售質(zhì)量合格的藥品，杜絕銷售假冒偽劣藥品及質(zhì)量不合格藥品，有效行使質(zhì)量否決權(quán)。
7.執(zhí)行藥店規(guī)范化管理，抓好藥店的服務(wù)質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)處理顧客的服務(wù)投訴。
8.負(fù)責(zé)藥店的.環(huán)境衛(wèi)生管理，為顧客提供優(yōu)美舒適、清潔衛(wèi)生的購(gòu)物環(huán)境。
9.對(duì)藥店經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，對(duì)因人為因素引起藥品質(zhì)量造成損失的按藥店有關(guān)規(guī)定處理。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇7
一、市場(chǎng)部崗位職責(zé)
開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解藥品市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為公司的產(chǎn)品定位和營(yíng)銷策略提供依據(jù)。
制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)、學(xué)術(shù)推廣等，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品美譽(yù)度。
策劃和組織各類藥品促銷活動(dòng)，如展會(huì)、促銷會(huì)等，促進(jìn)藥品銷售。
與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店等客戶建立合作關(guān)系，拓展銷售渠道。
收集和分析市場(chǎng)反饋信息，評(píng)估推廣效果，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。
協(xié)助銷售部門(mén)開(kāi)展銷售工作，提供市場(chǎng)支持和培訓(xùn)。
二、人力資源部崗位職責(zé)
制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求。
負(fù)責(zé)員工的招聘、選拔、調(diào)配、考核、培訓(xùn)等工作，建立和完善人才培養(yǎng)體系。
制定和完善公司的`薪酬福利制度和績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性。
處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
三、行政部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)等。
制定和完善公司的行政管理制度，規(guī)范行政工作流程，提高工作效率。
負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備設(shè)施維修、車輛管理等。
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。
負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
處理公司的突發(fā)事件和應(yīng)急事務(wù)，保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇8
一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負(fù)責(zé)主持公司的`技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。
六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。
七、對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇9
一、銷售部
銷售策略制定
結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司目標(biāo)，制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃。
分析不同產(chǎn)品在不同區(qū)域的市場(chǎng)潛力，確定重點(diǎn)推廣產(chǎn)品和目標(biāo)市場(chǎng)。
客戶關(guān)系管理
建立和維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
及時(shí)處理客戶的投訴和反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題，提升客戶滿意度。
銷售團(tuán)隊(duì)管理
組織銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)水平。
設(shè)定銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，提供必要的指導(dǎo)和支持。
二、采購(gòu)部
供應(yīng)鏈優(yōu)化
持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，確保供應(yīng)的穩(wěn)定性和靈活性。
評(píng)估供應(yīng)商的績(jī)效，及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商，引入優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理
關(guān)注政策法規(guī)變化和市場(chǎng)波動(dòng)，提前預(yù)警并采取措施應(yīng)對(duì)可能的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。
制定采購(gòu)應(yīng)急預(yù)案，確保在特殊情況下藥品的正常供應(yīng)。
采購(gòu)成本控制
通過(guò)談判、招標(biāo)等方式降低采購(gòu)成本，提高采購(gòu)效益。
分析采購(gòu)成本構(gòu)成，尋找成本節(jié)約的機(jī)會(huì)和途徑。
三、倉(cāng)儲(chǔ)部
庫(kù)存準(zhǔn)確性管理
建立嚴(yán)格的庫(kù)存管理制度，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。
定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，對(duì)盤(pán)盈盤(pán)虧進(jìn)行分析和處理。
倉(cāng)儲(chǔ)安全管理
制定并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)安全操作規(guī)程，確保人員和藥品的安全。
配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查。
特殊藥品管理
按照相關(guān)法規(guī)要求，對(duì)特殊藥品（如麻醉藥品等）進(jìn)行專門(mén)的存儲(chǔ)和管理。
建立特殊藥品的出入庫(kù)記錄和監(jiān)控體系，防止特殊藥品的流失和濫用。
四、質(zhì)量部
質(zhì)量體系維護(hù)
不斷完善質(zhì)量管理體系，確保其符合國(guó)家藥品質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）的要求。
組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。
質(zhì)量培訓(xùn)與教育
定期組織員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的.質(zhì)量意識(shí)和操作技能。
制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和教材，評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與利用
收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，為質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的趨勢(shì)和規(guī)律，采取針對(duì)性的預(yù)防措施。
五、財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)分析與決策支持
定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息和建議。
對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行成本效益分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
預(yù)算管理
組織編制公司的年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析和調(diào)整。
建立預(yù)算考核機(jī)制，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
評(píng)估公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
監(jiān)控公司的資金流動(dòng)和債務(wù)狀況，確保公司的財(cái)務(wù)安全。
六、行政人事部
企業(yè)文化建設(shè)
制定和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方案，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
行政事務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的行政事務(wù)，提高工作效率和協(xié)同效果。
負(fù)責(zé)公司與外部政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的溝通與協(xié)調(diào)工作。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支持。
分析人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)需求，提前做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇10
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)；
2、嚴(yán)格按照藥品質(zhì)量驗(yàn)收制度開(kāi)展工作，審查書(shū)面憑證，如合同、訂單、隨貨同行、發(fā)票、產(chǎn)品合格證等，進(jìn)行外觀目檢，如品名、批號(hào)、生產(chǎn)廠家、批準(zhǔn)文號(hào)、商標(biāo)、包裝、破損、污染等情況，有些產(chǎn)品要借助儀器設(shè)備進(jìn)行，如大輸液、小水針產(chǎn)品的可見(jiàn)異物必須在可見(jiàn)異物檢測(cè)儀下進(jìn)行觀察；
3、要按照有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)驗(yàn)收記錄，把驗(yàn)收情況如實(shí)記錄下來(lái)，并填寫(xiě)驗(yàn)收后的.結(jié)論；
4、對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的有質(zhì)量問(wèn)題的藥品，應(yīng)及時(shí)報(bào)告質(zhì)量管理人員，經(jīng)質(zhì)量管理人員復(fù)驗(yàn)后憑復(fù)驗(yàn)結(jié)果確定是否合格。
5、對(duì)陳列藥品進(jìn)行質(zhì)量養(yǎng)護(hù)檢查，包括經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所溫濕度檢查，發(fā)現(xiàn)溫濕度超標(biāo)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)控，并做好質(zhì)量養(yǎng)護(hù)記錄和溫濕度記錄；
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇11
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，計(jì)劃安排、督促本公司建筑安全大檢查及評(píng)比工作。
2、有計(jì)劃地組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、加強(qiáng)對(duì)職工的安全生產(chǎn)、教育、培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律。
4、加強(qiáng)經(jīng)常性安全檢查、對(duì)查出或各項(xiàng)目部、班組提出的.重大問(wèn)題和事故隱患，及時(shí)召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，研究解決方案，并組織實(shí)施。
5、認(rèn)真開(kāi)展“三查”、“三無(wú)”、“三不傷害”、“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”及全國(guó)“六月安全月”、“百日安全生產(chǎn)”等多種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)。
6、對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)組織調(diào)查，按“四不放過(guò)”的原則，積極參與搶救和分析處理，并制定預(yù)防措施。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇12
一、銷售部崗位職責(zé)
制定并執(zhí)行公司的藥品銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。
開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，為公司的營(yíng)銷策略提供支持。
負(fù)責(zé)藥品的推廣和促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率。
與采購(gòu)部門(mén)協(xié)調(diào)，確保藥品的供應(yīng)和庫(kù)存滿足銷售需求。
協(xié)助解決客戶投訴和問(wèn)題，提供專業(yè)的藥品咨詢和服務(wù)。
二、采購(gòu)部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)藥品的'采購(gòu)工作，根據(jù)銷售需求和庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃。
尋找優(yōu)質(zhì)的藥品供應(yīng)商，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保藥品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
與供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭(zhēng)取有利的采購(gòu)條款，如價(jià)格、交貨期、質(zhì)量保證等。
負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂和執(zhí)行，跟蹤采購(gòu)訂單的執(zhí)行情況，確保按時(shí)到貨。
對(duì)采購(gòu)的藥品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，確保符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，合理控制采購(gòu)成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)效率。
三、質(zhì)量管理部崗位職責(zé)
制定和完善公司的藥品質(zhì)量管理體系，確保藥品質(zhì)量符合國(guó)家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量檢驗(yàn)和審核工作，包括進(jìn)貨檢驗(yàn)、在庫(kù)檢驗(yàn)和出庫(kù)檢驗(yàn)。
對(duì)藥品的儲(chǔ)存和運(yùn)輸過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，確保符合規(guī)定的條件和要求。
處理藥品質(zhì)量投訴和問(wèn)題，協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查和整改。
組織員工進(jìn)行藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
定期對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核和評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇13
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見(jiàn)。
三、參加圖紙會(huì)審，向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見(jiàn)，提供設(shè)計(jì)單位研究解決。
四、參加編制重要工程的施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的`推廣應(yīng)用工作時(shí)，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施,并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運(yùn)行。
五、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)》。
六、具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟(jì)方面的各方案，計(jì)劃。
七、審批并辦理工程進(jìn)度款，審定各建設(shè)項(xiàng)目的工程預(yù)、結(jié)算。
八、做好各專業(yè)經(jīng)濟(jì)方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟(jì)支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
九、對(duì)有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護(hù)措施降低污染源。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇14
一、倉(cāng)儲(chǔ)部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)藥品的入庫(kù)、存儲(chǔ)、出庫(kù)等倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，確保藥品的數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。
合理安排藥品的存放位置，遵循分類存放、先進(jìn)先出的原則，保證藥品的儲(chǔ)存條件符合要求。
對(duì)庫(kù)存藥品進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)和清查，做到賬物相符。
嚴(yán)格執(zhí)行藥品出入庫(kù)管理制度，辦理相關(guān)手續(xù)，確保手續(xù)齊全、記錄準(zhǔn)確。
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理，包括防火、防潮、防蟲(chóng)、防鼠等措施的落實(shí)。
配合其他部門(mén)，完成藥品的`調(diào)配和發(fā)貨工作。
二、配送部崗位職責(zé)
制定藥品配送計(jì)劃，合理安排配送路線和車輛，確保藥品按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中。
負(fù)責(zé)配送車輛的管理和維護(hù)，保證車輛的性能良好、安全運(yùn)行。
配送人員在運(yùn)輸過(guò)程中要確保藥品的安全和完整，防止藥品受損、丟失或被盜。
與客戶進(jìn)行交接時(shí)，要核對(duì)藥品的品種、數(shù)量和質(zhì)量，收集客戶的反饋意見(jiàn)。
處理配送過(guò)程中的異常情況，如交通擁堵、車輛故障等，及時(shí)采取措施保證配送任務(wù)的完成。
協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)進(jìn)行藥品的裝卸和搬運(yùn)工作。
三、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
負(fù)責(zé)藥品銷售的收款和結(jié)算工作，確保資金的安全和及時(shí)回籠。
審核采購(gòu)合同和費(fèi)用支出，控制成本費(fèi)用，提高資金使用效率。
進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和納稅工作，遵守稅收法規(guī)，合理進(jìn)行稅收籌劃。
參與公司的經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)方面的建議和支持。
企業(yè)各部門(mén)崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)材料供應(yīng)協(xié)調(diào)工作：根據(jù)項(xiàng)目部提出的材料需用計(jì)劃，督促供應(yīng)商及時(shí)供應(yīng)，協(xié)調(diào)供應(yīng)中出現(xiàn)問(wèn)題。
2、每月召開(kāi)一次由各項(xiàng)目部材料負(fù)責(zé)人參加的材料工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決材料供應(yīng)中的有關(guān)問(wèn)題。
3、每月深入現(xiàn)場(chǎng)至少一次，了解各施工單位材料供應(yīng)管理情況，以便做好采供協(xié)調(diào)工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作：除以上兩大項(xiàng)工作外，還應(yīng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。
5、負(fù)責(zé)考察市場(chǎng)，了解、掌握市場(chǎng)上與基本建設(shè)有關(guān)的設(shè)備、材料、零配件的`質(zhì)量、價(jià)格信息以及新型材料的型號(hào)、規(guī)格、特征、優(yōu)缺點(diǎn)等，為建設(shè)選材提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)建材的采購(gòu)工作。根據(jù)施工科提供的需求計(jì)劃及時(shí)組織采購(gòu)。
7、負(fù)責(zé)建材合同的簽訂及建材供應(yīng)工作。保證合同文本規(guī)范、嚴(yán)密。合同簽訂后，及時(shí)將合同復(fù)印件送發(fā)分給領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)處等有關(guān)部門(mén)，以便于合同執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)供材的質(zhì)量監(jiān)控工作，對(duì)不合格材料或違約合同提出處理意見(jiàn)。材料科長(zhǎng)和材料員應(yīng)及時(shí)巡視工地、監(jiān)察、了解材料進(jìn)場(chǎng)使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
9、負(fù)責(zé)材料付款工作。嚴(yán)格執(zhí)行審簽程序，對(duì)沒(méi)有工地代表簽字的材料單應(yīng)拒簽。