設計部崗位職責

設計部崗位職責（精選33篇）

設計部崗位職責 篇1

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規范的語言，禮貌的.態度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。

　　4、 負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。

　　三、 負責處理現場施工設計變更工作。

　　四、 協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業主）并通過其認可。

　　六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。

　　七、 有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

設計部崗位職責 篇2

　　1、負責新產品的'圖紙設計、審核、復查以及產品試制實驗及生產現場應用;

　　2、主持新產品技術可行性分析工作，對新產品的技術可行性負責;負責組織技術難點攻關工作;

　　3、負責技術部門的團隊管理，專業技能、人員管理，提升部門人員的工作效率和能力;

　　4、負責對外供應商零部件購買的技術支持、和采購意見;

　　5、對內協同配合生產部、質量部、采購部、物流部、銷售等多部門工作;

　　6、對接客戶與總公司各部門技術溝通與協調。

設計部崗位職責 篇3

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進度管理和質量管理。

　　(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術標準的'編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業務工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。

　　(2)5年以上設計院工作經驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。

　　(6)交流能力較強,客戶意識較強。

設計部崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

　　2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；

　　5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件；

　　9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；

　　5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。崗位職責：

　　1、在董事長領導下，全面負責部門內部的經營管理工作；

　　2、執行董事長的各項決議，完成董事長下達的.年度經營目標任務；

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃，規劃組織發展戰略；

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃，監督、控制實施過程，并依據內、外部環境進行及時調整，確保部門穩定健康發展；

　　5、負責建立部門的規范化管理體系，及時進行組織和流程的優化調整，培養高效的組織團隊，逐步營造有效的部門文化氛圍；

　　6、 領導產品創新和管理變革，發掘、捕捉市場機會，創造經濟效益，樹立和提升公司良好的企業形象；

　　7、定期召開部門管理會議，對重大經營事項進行民主決策；

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件；

　　9、負責處理部門突發事件，并及時向董事長報告；

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　　任職資格：

　　1、室內設計等相關專業，本科以上學歷；

　　2、15年以上設計工作經驗，5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先；

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗，有良好的業務溝通及掌控能力；

　　4、團隊管理經驗豐富，組織協調和溝通能力強，有責任心、敬業，富有團隊協作精神；

　　5、有良好的創新意識和把控能力，能積極領導團隊開展工作；

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力，表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇5

　　1、協助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創意與各類物料的設計工作;

　　2、獨立完成相關項目的設計執行工作;

　　3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的創意設計思路，再進行具體創意表現的執行;

　　4、不斷提高設計水平，達到公司發展要求;

　　5、利用自身的行業背景和知識，不斷更新對材料制作的了解，確保出品質量

設計部崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統,活動視覺設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術設計類相關專業,大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

　　3、具有準確的`視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

　　4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協作能力及溝通協調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。

設計部崗位職責 篇7

　　第一節總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。

　　第二節具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。

　　第五條

　　對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。

　　第七條

　　根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的'經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。

　　第九條

　　深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

　　第十條

　　深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。

　　第十三條

　　協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部崗位職責 篇8

　　1、負責設計部項目的創意，概念發展以及組織實施，保證設計方案的正確執行。

　　2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通。

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;

　　4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施;

　　5、負責設計項目的技術審核和品質控制;

　　6、負責主持設計部門的工作，統籌分配工作任務、及時檢查、考核本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊。

設計部崗位職責 篇9

　　一、總則

　　1、為規范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規定。

　　2、本規定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的.施工驗收規范、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。

　　3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。

設計部崗位職責 篇10

　　1.負責公司對外日常工作企業宣傳及廣告、產品、活動的平面設計;

　　2.對公司內所有設計相關的事進行執行與維護，不斷改進設計水平，適應公司發展要求，完成公司日常的任務安排;

　　3.負責公司對外品牌宣傳、產品和活動的視覺設計執行，協助部門完成展會設計工作等，與其他部門配合協作完成與設計美學方面的相關工作;

　　4.利用自身的行業背景和知識，在設計和制作上有效控制成本。

設計部崗位職責 篇11

　　1、負責活動所需各物料的平面設計工作、通過良好的視覺傳達與表現，增加品牌感染力，增加活動效果;

　　2、負責線下相關項目、活動、專題的設計與創意工作;

　　3、與整個團隊配合，共同提升活動影響力，增加活動推廣效果;

　　4、對平面設計有非常強的靈感與創造力，較強的創意、策劃能力，思維敏捷;

　　5、分享設計經驗、提高團隊的設計能力;

設計部崗位職責 篇12

　　1、熟悉室內設計全過程，能獨立完成項目;

　　2、負責校區的整體室內設計，方案及3D效果圖的設計;

　　3、負責校區各功能室的形象設計，校區展示牌、背景墻及功能區的設計;

　　4、校區統一裝修工程的形象標準制定及修改

　　5、校區內部軟裝布置設計、安裝、及裝修質量把控;

設計部崗位職責 篇13

　　1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;

　　2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規劃設計管理制度、施工管理制度、工程監理制度等;

　　3、參與項目前期規劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協調會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網的技術把關,組織圖紙會審;

　　4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;

　　5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協調相關部門解決施工現場的技術變更及技術疑難問題

　　6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監理單位等各方面之間的綜合協調工作;

　　7、審核項目的工程進度、計劃執行情況,組織監督項工程的.施工質量,及時協調解決施工中的重大問題;

　　8、根據企業費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;

　　9、配合開發部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監、人防等)工作;

　　10、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　7、45歲以下,建筑學、工民建、工程管理等相關專業本科及以上學歷;

　　8、五年以上大、中型企業同等崗位任職經驗;

　　9、具有優秀的溝通協調能力和語言表達能力;

　　10、熟悉集團公司管理模式及運營流程,豐富的房產項目管理經驗,具有先進的管理理念;

　　11、精力充沛,干練、果斷、踏實,有開拓創新精神,能承受較大工作壓力;

　　12、有度假酒店、體驗式商業、健康養老產業或主題樂園項目管控經驗者優先。

設計部崗位職責 篇14

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的`創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

　　5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

設計部崗位職責 篇15

　　1、參與或獨立完成方案設計、提案文本制作、完整施工圖繪制或審核;

　　2、參與并執行項目施工圖繪制的流程，以及過程管理和細節監管;

　　3、結合設計方案和施工圖，對施工現場進行：圖紙交底、技術指導、設計答疑、優化工作，解決與項目有關的設計和技術問題，最終確保設計效果的落地呈現;

　　4、協調公司與甲方、施工方、供應廠商的關系，積極主動的處理好與設計相關的協調工作，維護公司與甲方的合作關系。

設計部崗位職責 篇16

　　1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；

　　2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

　　3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；

　　4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

　　5、負責參與該零部件的`所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、接收設計研發中心日常外采樣衣的入庫、借出、出庫工作，并對借出樣衣及時追蹤歸還;

　　2、對于在庫樣衣的'數量管理、并定期通知設計部門來清理不需要用的樣衣清理工作;

　　3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

　　4、跟進設計研發中心研發款式及面輔料開發進度，領取樣衣，組織批版，并記錄批版意見;維護系統樣板信息表，并及時更新;出樣跟單管理工作;

　　5、完成訂貨會后下單款式系統內BOM錄入，制作信息卡，及時準確的傳遞至相關部門;

　　任職資格

　　1.服裝、會計、統計類等相關專業優先考慮，優秀的應屆生亦可考慮;

　　2.同崗位工作經驗一年以上;

　　3.熟練操作Word、Excel等各種常用辦公軟件。

　　4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協調能力;善于發現問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔、能吃苦。

設計部崗位職責 篇18

　　1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關專業;

　　2、5年以上設計院或房地產公司建筑設計工作經驗;

　　3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

　　4、熟悉設計規范、施工驗收規范和驗收標準;

　　5、熟練使用cad、photoshop等相關建筑專業軟件;

　　6、具有較強的溝通協調能力和抗壓能力，職業素養良好。

設計部崗位職責 篇19

　　協助配合設計師做好深化設計工作，配合設計師完成整套施工圖繪制;

　　了解設計并轉換成施工圖之各項細節圖紙;

　　參與項目施工現場的配合與交涉;

　　負責工程項目的施工現場的圖紙變更及竣工圖制作;

　　必要時需跟蹤施工現場進行圖紙整改。

設計部崗位職責 篇20

　　1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

　　2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

　　3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

　　4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,并依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

　　5、負責建立部門的規范化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

　　6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

　　7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

　　8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

　　9、負責處理部門突發事件,并及時向董事長報告;

　　10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

設計部崗位職責 篇21

　　設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

　　1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

　　2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

　　3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；

　　4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味，構圖與美術功底扎實，熟練操作各種常用專業平面設計軟件；

　　5、熟悉制作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的創意執行；

　　6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　教育培訓：本科及以上學歷；

　　工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的`原創案例經驗；

　　能力要求：

　　1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟件；

　　2、有扎實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善于色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；

　　3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

　　4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。

設計部崗位職責 篇22

　　1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

　　2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

　　3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

　　4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

　　5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

　　6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責 篇23

　　1、負責組織項目前期調研、技術交流，參與項目的規劃定位，完成項目總體規劃、成果匯報等工作;

　　2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優化及品質把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統一技術要求，管控設計過程;

　　3、監督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續等，對項目工作成果負責;

　　4、負責協調設計方關系，對設計方工作成果進行最終把控;

　　5、負責為開發項目提供專業的建筑設計意見及指導;

　　6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質量等，并提供現場工作指導、技術支持，參與協調和解決公司內部項目設計中出現的'技術問題;

　　7、完成領導交辦的其他事宜。

設計部崗位職責 篇24

　　1.店鋪設計裝修(店鋪常規首頁/產品詳情頁/產品主圖/活動首頁等)

　　2.品牌宣傳物料設計，宣傳海報設計

　　3.紙媒廣告及專題宣傳設計

　　4.其他與美術設計相關工作

設計部崗位職責 篇25

　　一、對可愛產品類設計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創意產品等相關工作均可;

　　三、擅長產品的配色，對色彩的搭配有較強的敏感度

　　四、能根據品牌發展要求獨立完成產品開發設計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

設計部崗位職責 篇26

　　1.公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產品設計，以及各種內外部線上線下的設計需求;

　　2小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計;

　　3.參與公司VI規范、IP衍生品、產品包裝等各種物料的設計;

　　4.參與各種活動方案的創意，能駕馭多種不同的設計風格;

　　5.參與產品討論，與產品經理、交互設計師協作，產出高質量設計稿;

　　6.配合技術創建用戶界面，跟進開發落地，保證最終設計質量。

設計部崗位職責 篇27

　　1、全面了解公司品牌文化、理念、個性等傳播訴求，掌握商品的地位、特性、目標等受眾群等要素;

　　2、負責項目平面創意設計，根據意見調整設計方案;

　　3、公司海報、宣傳冊、H5等平面設計工作;

　　4、負責公司各類游樂園、展會等項目推廣活動方案的平面設計;

　　5、負責其他部門的平面設計工作需求。

設計部崗位職責 篇28

　　（一）主要本職工作

　　1.負責所接客戶的前期接待及溝通工作，做到對每一位客戶平等認真對待，將自身的設計理念積極完整地傳達給客戶，不許口頭承諾客戶，否則責任自擔；

　　2.服從部門領導安排，積極配合市場部量房，不得有推脫工作，不負責任的現象發生；

　　3.負責所談業務的空間規劃及效果設計，努力達成客戶簽單；

　　4.負責所接業務的報價預算，對所有的項目認真仔細地進行計算，嚴格按照公司（報價單）進行報價，不得出現漏報、少報現象；

　　5.負責所簽業務的施工圖，包括各個造型施工圖的`完整性；

　　6.對所簽合同，有義務配合工程部工作，提供工程部所需的報價及圖紙，含平面圖、效果圖、施工圖等；

　　7.簽單后，應及時填寫“合同摘要”，一式三份，本部門、財務部、工程部各留一份；

　　8.在施工過程中，有義務配合工程部對所做效果圖進行說明及指導，對方案中出現的問題積極配合解決，出現增減項時，及時做項目變更表；

　　9.在施工過程中，積極地與客戶進行溝通，幫助客戶挑選顏色，為客戶購買過程提供建議，若客戶就施工提出的疑問，應給予合理的回答。若出現客戶因設計對施工不滿意，應配合工程部解決。

　　（二）內外關系的處理

　　1.與本部員工做到互助、互學，不斷提高自己的業務水平技能，在部門內做到不拉幫結派，不背后議論他人，做到互相尊重，互相團結；

　　2.與各部門員工做到互助友愛，互相尊重；

　　3.服從公司的安排，積極配合公司的活動；

　　4.對公司舉辦的各種培訓、講座、會議及活動都應抱以積極熱情地態度參加。

設計部崗位職責 篇29

　　1、負責家裝設計項目的平面布局及方案設計;

　　2、負責設計效果的跟蹤及把控,并進行方案評估工作;

　　3、負責獨立或協助方案概念的匯報、概念冊制定及主導物料選型工作等方案階段工作;

　　4、協調、組織方案實施過程;

　　5、參與部分項目施工現場的配合。

設計部崗位職責 篇30

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

　　2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

　　3、負責對項目進行跟蹤和監督;

　　4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　5、負責案例，技術及資源的整理;

　　6、配合項目經理制定工作進度。

　　7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例

設計部崗位職責 篇31

　　1、負責施工圖部的人員組建、培訓和管理;

　　2、按設計師要求組織完成全套施工圖深化設計;

　　3、對施工圖進行嚴格審核，確保施工圖質量能準確反映設計意念;

　　4、協調督導工程的現場，解決現場施工工藝問題，及時按排圖紙修改;

　　5、負責優化及更新CAD制圖規范，保證標制圖準化及制圖效率的不斷提高;

設計部崗位職責 篇32

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關專業

　　2、15年以上本行業設計業務工作經驗,10年以上團隊管理工作經驗

　　3、熟悉汽車行業的發展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術、總成裝配等過程技術與質量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統領域良好的技術背景,掌握國家及目標車輛市場政策法規等

　　4、具備出色的規劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能力,具備較強的客戶敏感度與行業技術發展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力

　　5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求執行

　　6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

　　7、能夠在全球、多功能塊及協同的團隊中工作,很好的`團隊精神

　　8、豐富的變速器研發經驗。

　　9、豐富的技術,客戶期望管理和客戶導向經驗。

　　10、熟練運用8d和6sigma技術解決功能,客戶及質量問題的能力。

　　11、決策力及領導特質

　　12、英語流利直屬下級:材料工程經理、零件經理、離合器經理、齒軸經理、同步器經理、換擋系統經理、變速箱總成經理、殼體經理崗位職責

　　1.變速箱設計流程

　　共同開發公司產品周期計劃,保證新產品滿足市場要求,包含設計及材料應用工藝

　　確保變速箱,生產和材料技術的工藝已知并以應用于新設計。可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關信息。

　　確保變速箱,子系統及零件圖紙按相關標準創建,確保文件包含功能或可為實現該功能提供參考。此項在預算及限制時間內達成。

　　確保所有流程有效執行,例如tip和apqp。按照要求創建dfmea,依dfmea創建圖紙和功能配置,再依此創建scif文件

　　組織所屬團隊制定相關制度、標準及體系文件并獲上級批準。

　　審核產品工程開發費用的預算保證項目開發費用受控。

　　定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質量和功能目標

　　gjt內部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

　　2試驗管理

　　確保所有通用件失效模式及損傷指數公開,測試參數能夠反應上述失效模式

　　產品試驗驗證結果分析、評價。

　　3.售后支持

　　保障銷售及工廠質量在客戶質量問題方面得到設計工程支持8d小組,在開發及生產過程中提出優化

　　4.部門內部管理

　　負責部門費用的管理

　　與其他部門開發和協調創建滿足公司設計工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開發變速箱的工作

　　確保依據崗位描述,招聘目標,工作表現kpi,個人培訓計劃和能力提升計劃等管理部門

　　負責組織培訓、團隊建設、企業文化等部門建設工作

　　協調部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

　　5.遵守與執行體系要求

　　遵循國家和政府有關勞動、產品、質量、環境保護、職業健康安全等方面的法律法規及顧客特殊要求等其他要求

　　負責本業務范圍的質量、環境、職業健康安全管理工作

設計部崗位職責 篇33

　　1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調配管理、業績提升等);

　　2、帶領所屬團隊完成各項業務指標，貫徹執行公司各項政策;

　　3、商場費用結算報銷、合同續簽跟進等;

　　4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

　　5、人員的培訓。